職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)1
一、 目的
為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，提高員工對職業(yè)危害因素的認(rèn)識與預(yù)防技能。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合我廠生產(chǎn)特點，制定本制度。
二、適用范圍
適用于本單位職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)工作。
三、職責(zé)
1．本廠主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)資金。
2．專職職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負(fù)責(zé)制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計劃；
3．專職職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計劃的組織實施、考核；
四、 控制程序
1．職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的編制和審批
專職職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負(fù)責(zé)在每年年底編制年度職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)工作的`目標(biāo)、任務(wù)及具體培訓(xùn)項目。
2．人員培訓(xùn)
�。�1）本廠主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員
單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員必須參加由市級以上安監(jiān)部門組織的培訓(xùn)，提高其職業(yè)衛(wèi)生管理能力，并經(jīng)考核合格，取得職業(yè)衛(wèi)生管理資質(zhì)證書，方可上崗。
�。�2）新從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)
新進人員入廠時，由專職職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負(fù)責(zé)廠級職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)并進行考核，考核合格者方可上崗；
�。�3）"四新" 職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)
如果有新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料投產(chǎn)，相關(guān)部門應(yīng)組織相應(yīng)人員進行職業(yè)安全操作規(guī)程等適應(yīng)性培訓(xùn)。相關(guān)人員未接受專門培訓(xùn)并考核的，不能上崗操作。
3．職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育檔案
�。�1）職業(yè)病危害因素信息卡(毒物信息卡msds);
�。�2）本廠負(fù)責(zé)人職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明;
�。�3）勞動者職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)(培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考試試卷、宣傳圖片等紙質(zhì)和攝錄像資料);
（4）職業(yè)病危害告知(包括規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動合同中職業(yè)病防護措施和待遇、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結(jié)果等的告知憑證)。
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醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是聯(lián)系群眾最緊密、服務(wù)群眾最直接的窗口行業(yè)之一，也是一個職業(yè)道德要求很高的行業(yè)，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員心得體會：弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，對樹立醫(yī)務(wù)人員正確價值觀具有重要的作用。圍繞祖國醫(yī)學(xué)大醫(yī)精誠和西方醫(yī)學(xué)尊重生命的優(yōu)良傳統(tǒng)，救死扶傷的革命人道主義精神和新時期醫(yī)學(xué)創(chuàng)新精神， 大力倡導(dǎo)醫(yī)學(xué)科學(xué)與醫(yī)學(xué)人文精神相統(tǒng)一，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和幸福觀有著深刻意義。
隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展、醫(yī)學(xué)科學(xué)的進步、醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變和防病治病方法的重大突破，傳統(tǒng)醫(yī)德觀已經(jīng)明顯地制約了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。在加快社會主義醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的今天，我們應(yīng)本著繼承、發(fā)揚與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，確立一種正確、全面、科學(xué)、新型的醫(yī)德觀念，用以指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的思想和行為，貫徹“以人為本、以病人為中心”的服務(wù)理念，更好地?fù)?dān)負(fù)起救死扶傷、防病治病的神圣職責(zé)，不斷促進醫(yī)德建設(shè)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。在市場經(jīng)濟條件下，由于商品經(jīng)濟的競爭性、求利性，金錢的誘惑和利益的驅(qū)動，使少數(shù)醫(yī)務(wù)人員忽視了道德修養(yǎng)，見利忘義，醫(yī)患之間出現(xiàn)了信任危機，嚴(yán)重影響了醫(yī)務(wù)人員的良好的形象。我們要與病人保持和諧的醫(yī)患關(guān)系，樹立高尚的敬業(yè)精神。醫(yī)德，是衛(wèi)生工作者在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，是立身之本，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該注重自己的醫(yī)德修養(yǎng)。醫(yī)能，是衛(wèi)生工作者在職業(yè)活動中的綜合服務(wù)能力，是行醫(yī)之基。醫(yī)魂，是一種更高層面的精神展現(xiàn)，是醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的生動凝練，是詮釋白衣天使“大醫(yī)精誠”、“尊重生命”的真實寫照。圣心仁術(shù)、大愛無疆——華夏五千年文明史上，一幕幕動人的畫卷徐徐展開，神農(nóng)氏以身試藥，扁鵲、華佗亂世懸壺濟蒼生，醫(yī)圣、藥王傳道于后世，李時珍撰本草納歸中醫(yī)藥精華，他們譜寫了一曲曲“大醫(yī)精誠”的贊歌而彪炳史冊、光耀千秋！“毫不利己，專門利人，救死扶傷”的白求恩精神向世人展示了一種大愛無疆的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，給我們留下一筆寶貴的精神財富。在非典、禽流感、甲流等非常時期，一批批醫(yī)務(wù)人員挺身而出，站在了與病魔抗?fàn)幍牡谝痪�，在他們“舍生忘死、前赴后繼”的持續(xù)努力下，這些病魔也被逐一征服，切實保障了人民群眾的生命安全。 他們的事跡我們要時刻謹(jǐn)記激勵我們前進。
醫(yī)學(xué)科學(xué)突飛猛進，新理論、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，迫切要求要醫(yī)務(wù)人員有刻苦鉆研精神，及時了解醫(yī)學(xué)發(fā)展的動態(tài)，把握吸收新理論、新技術(shù)，盡可能多掌握與醫(yī)學(xué)有關(guān)的新學(xué)科知識，做到博學(xué)多才，創(chuàng)造性地應(yīng)用于醫(yī)療衛(wèi)生實踐，更好地為人民服務(wù)。其次，當(dāng)今醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展已突破傳統(tǒng)的.生物醫(yī)學(xué)模式的框框，發(fā)展為“生物—心理一社會”醫(yī)學(xué)模式，這就要求醫(yī)生把人作為一整體來看待，高度重視心理和社會診治。因此，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)適應(yīng)新醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，更新知識，善于拓寬知識面，學(xué)習(xí)有關(guān)的人文科學(xué)知識如心理學(xué)、社會學(xué)、倫理學(xué)、美學(xué)、行為學(xué)等并有機地運用到臨床實踐中，更好地為防病治病、促進病人身心健康服務(wù)。所以，醫(yī)務(wù)人員的基本責(zé)任就是關(guān)心病人的生命，同情病人，竭盡全力挽救病人的生命，增進人的健康。
通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深感受到要加強自身的教育、管理、監(jiān)督，嚴(yán)格組織紀(jì)律，弘揚以德為本的人道主義精神，勤奮工作，無私奉獻，自覺抵制醫(yī)療行業(yè)的不正之風(fēng)，拒收“紅包”、回扣、提成，用我們的行動捍衛(wèi)醫(yī)者的尊嚴(yán)；要提高黨員素質(zhì)，建立誠信的新型醫(yī)患關(guān)系，加強與病人的溝通，保持“工作著就快樂著”的心情，態(tài)度和藹，熱情服務(wù)，一視同仁，自覺做到不推諉、刁難病人，積極協(xié)助相關(guān)科室工作；要盡職盡責(zé)做好本職工作，以自己的工作為榮，珍惜崗位，做到我的崗位您放心，不以施恩者自居，時刻牢記白衣天使的職責(zé)，救死扶傷，做好患者身體健康的維護者和保障者，充分尊重患者的選擇權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要不斷更新思維模式，樹立不斷超越自我意識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，結(jié)合自身工作實際，不斷創(chuàng)新開展工作，以精湛的業(yè)務(wù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得群眾的信任！
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安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生是本行業(yè)的重中之重，必須長抓不懈，石料廠一直堅持落實全員安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓(xùn)，并舉行了一系列的安全教育培訓(xùn)。現(xiàn)將教育培訓(xùn)總結(jié)如下：
一、主要做法和成果
開展了安全技術(shù)和職業(yè)病防治知識教育、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、常用的安全生產(chǎn)管理方法等。通過教育培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治生產(chǎn)技能，防止誤操作，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的安全技術(shù)知識，適應(yīng)對各種安全危險因素的識別、預(yù)防和處理，進一步掌握專門的安全技術(shù)知識，防止受危險因素的危害。
二、安全教育培訓(xùn)存在的問題
近年來的安全教育培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作，取得了很大的進步，但離公司的安全教育目標(biāo)還有差距，且在培訓(xùn)中還主要存在以下不足：
1、有時候生產(chǎn)比較緊張，難以按期按照培訓(xùn)計劃實施，因此，教育培訓(xùn)的時間難以保證，培訓(xùn)的質(zhì)量也打折扣。
2、有計劃的安全教育培訓(xùn)有時在實施過程中不能達到預(yù)期效果。參加培訓(xùn)員工第一是個別有缺勤現(xiàn)象，第二是生產(chǎn)繁忙走不出來，有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關(guān)。
3、培訓(xùn)的'內(nèi)容有待于繼續(xù)完善，培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓(xùn)。
4、職工參與安全培訓(xùn)的積極性不夠，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進行安全教育培訓(xùn)。
5、有安全培訓(xùn)教育，但是在操作中，仍然出現(xiàn)麻痹大意。
三、下一步工作
1、繼續(xù)強化安全教育培訓(xùn)，努力提高安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，堅持將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)作為提高安生生產(chǎn)的基礎(chǔ)，并實現(xiàn)合員參與安全教育培訓(xùn)，全員接受安全教育的目標(biāo)。
2、創(chuàng)新培訓(xùn)體系，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。在培訓(xùn)教育中，更加側(cè)重安全基礎(chǔ)知識和實際操作技能，按照學(xué)用結(jié)合、因材施教的要求，積極深入現(xiàn)場，結(jié)合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓(xùn)需求。合理安排培訓(xùn)時間，既保證了培訓(xùn)計劃的落實，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)，從而提升了培訓(xùn)質(zhì)量。
3、有效開展安全生產(chǎn)知識普及工作，開展各種形式多樣、內(nèi)容新穎、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能，達到提高安全生產(chǎn)的意識，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的目的；
4、進一步抓好崗位人員的安全培訓(xùn)。采取因人、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經(jīng)歷，采取不同的教學(xué)方法，滿足不同層次學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)需求，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
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1、單位各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工必需認(rèn)識本崗位職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治職責(zé)，把握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害狀況、治理狀況和預(yù)防措施。
2、單位要催促和支配職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)學(xué)問與法律規(guī)矩的教導(dǎo)培訓(xùn)工作。每年至少組織一次學(xué)習(xí)，或參與學(xué)習(xí)講座，以提升職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。
3、單位要對全體職工舉行職業(yè)病防治的規(guī)矩教導(dǎo)和基礎(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)與考核。要組織職工仔細(xì)學(xué)習(xí)國家職業(yè)病防治的.法律規(guī)矩、單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害及其后果、以及職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)備設(shè)施和防護用品的使用，并做好培訓(xùn)記錄。
4、生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必需把握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，把握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救基本學(xué)問和基本技能，開展相應(yīng)的演練活動。
5、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必需接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治規(guī)矩教導(dǎo)、崗位勞動庇護學(xué)問教導(dǎo)及防護用具使用辦法的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格合方可上崗操作。
6、單位要做好生產(chǎn)檢修理前的職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)與培訓(xùn)，結(jié)合檢修理過程中會產(chǎn)生的接觸職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點把握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故狀況下的緊張?zhí)幚泶胧?/p>
7、做好各類職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)培訓(xùn)的檔案管理工作。
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為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,更好地預(yù)防控制和消除職業(yè)病危害,防止職業(yè)病發(fā)生,制定以下制度。
1、由行政部對職工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促職工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程,指導(dǎo)職工正確使用預(yù)防職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護用品。
2、定期對職工進行防毒知識的培訓(xùn),掌握相關(guān)的醫(yī)療衛(wèi)生常識,增加自我保護意識。
3、對接觸化學(xué)物品的人員進行化救知識的`培訓(xùn),包括化救物品的放置及使用。
4、結(jié)合本企業(yè)特點,開展健康促進教育活動,請有關(guān)專家上門授課及開展咨詢活動,使職工人人知曉預(yù)防,控制疾病的重要性,從而提高生活的質(zhì)量。
5、對參加培訓(xùn)職工,在培訓(xùn)結(jié)束時,對所學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)進行考核,其成績歸檔備案。
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一、主要業(yè)務(wù)工作開展情況
(一)、積極組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳貫徹活動
1、《職業(yè)病防治法》經(jīng)常性宣貫活動年初以來，我們結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人宣傳職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，至6月19日止已對46家企業(yè)負(fù)責(zé)人進行了宣傳，共向其發(fā)放宣傳手冊180余本。同時積極向生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識，宣傳法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并現(xiàn)場向工人發(fā)放了宣傳資料1千余份，對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用。半年來，我們向100余家企業(yè)寄送宣傳監(jiān)督信息6期共600余份，同時每期監(jiān)督信息均向勞動、安監(jiān)、工會、經(jīng)委、中小企業(yè)局等部門發(fā)送，以取得有關(guān)部門的支持，從反饋的信息看，達到了較好的宣傳效果。
2、積極開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動根據(jù)《xx市衛(wèi)生局關(guān)于開展XX年職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》(渝衛(wèi)法監(jiān)[XX]42號)要求，我區(qū)于XX年x月xx日至x月xx日期間在全區(qū)深入開展了《職業(yè)病防治法》宣傳活動。4月29日，xx區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預(yù)防控制中心聯(lián)合開展了以“保護勞動者職業(yè)健康權(quán)益，構(gòu)建和諧社會”為主題的宣傳周活動。3家單位在xx區(qū)體育館設(shè)置了街頭宣傳站，布置展臺3個，懸掛宣傳標(biāo)語4條、職業(yè)病防治宣傳掛圖12幅，制作宣傳展板4張，發(fā)放宣傳資料12種共7千多份，并設(shè)置了職業(yè)健康咨詢臺、投訴臺，接受咨詢?nèi)藬?shù)140余人;區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預(yù)防控制中心的領(lǐng)導(dǎo)參加了本次宣傳周活動。
在宣傳周期間，xx市東升鋁業(yè)股份有限公司、xx煙草工業(yè)有限責(zé)任公司xx卷煙廠、xx博聯(lián)變壓器有限公司、中化xx化工股份有限公司、中國核工業(yè)建峰化工總廠等存在職業(yè)病危害的用人單位在廠內(nèi)職工中進行了廣泛深入的宣傳。共設(shè)置宣傳站7個，掛宣傳橫幅32條，張貼宣傳畫500余幅，展板26張，辦宣傳欄12期，發(fā)放宣傳單、手冊1萬5千余份，并組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員對本單位生產(chǎn)場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行了監(jiān)督檢查。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識和法律意識�；顒又芙Y(jié)束后及時向市衛(wèi)生監(jiān)督所上報了書面總結(jié)材料。
(二)、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督、監(jiān)測工作
1、職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作今年初我們向各有關(guān)用人單位下發(fā)了《xx市xx區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所關(guān)于做好XX年職業(yè)病防治工作的通知》，要求各企業(yè)進一步加強對職業(yè)病危害因素的治理，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”，并應(yīng)認(rèn)真組織勞動者進行職業(yè)健康檢查。
至本年度6月9日止，共對46家企業(yè)進行了職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查，并重點檢查了我區(qū)7家造船廠，檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)普遍對職業(yè)衛(wèi)生工作重視不夠，特別我區(qū)造船行業(yè)，其職業(yè)病防護設(shè)施缺乏，生產(chǎn)環(huán)境惡劣，存在著嚴(yán)重的職業(yè)病危害安全隱患。我區(qū)企業(yè)普遍對《職業(yè)病防治法》貫徹執(zhí)行較差：所查企業(yè)的職業(yè)病危害建設(shè)項目皆未實行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批制度，多數(shù)企業(yè)未對有害作業(yè)工人進行職業(yè)健康檢查及未建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。
我們在監(jiān)督檢查中努力加大執(zhí)法力度，嚴(yán)查企業(yè)違法行為，檢查發(fā)現(xiàn)共有32家企業(yè)存在著違法行為，對其中12家進行了警告并責(zé)令其限期改正，對7家進行了罰款處罰，共處罰金xx元，現(xiàn)已全部結(jié)案。
2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作
本年度的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作主要是針對職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)，選擇部分職業(yè)病危害嚴(yán)重的具有代表性的作業(yè)點進行現(xiàn)場監(jiān)督檢測。至本年度6月19日止，共對36家企業(yè)的職業(yè)病危害因素進行了監(jiān)測，監(jiān)測有害因素種類有：粉塵、噪聲、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氫、磷化氫、高溫等。共監(jiān)測有害作業(yè)點326個、合格點176個、合格率53.98%。監(jiān)測后及時向廠方出了監(jiān)測報告和衛(wèi)生學(xué)評價報告，通過監(jiān)測發(fā)現(xiàn)我區(qū)企業(yè)職業(yè)病危害依然十分嚴(yán)重，其職業(yè)病危害治理措施急需加強。
(三)、XX年用人單位職業(yè)健康監(jiān)護檢查情況
我們在監(jiān)督檢查工作中始終把督促企業(yè)進行職業(yè)健康檢查、建立健全職業(yè)健康檔案當(dāng)作工作的重點，對不按規(guī)定進行職業(yè)健康檢查的單位限期整改，愈期不改正者堅決予以行政處罰。至XX年xx月xx日止，共有xx家企業(yè)進行了職業(yè)健康檢查，檢查人數(shù)xx余人。
二、主要經(jīng)驗和教訓(xùn)
1、堅持原則，和諧執(zhí)法由于《職業(yè)病防治法》實施時間較短，法律責(zé)任較重，行政處罰起點較高，用人單位的違法行為又非常普遍，同時職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法尚未形成強大的社會輿論氛圍，其具體實施處罰存在著一定難度。因此我們在實施行政處罰時，在堅持原則的同時，和諧執(zhí)法，即充分考慮企業(yè)的困難及現(xiàn)狀，酌情處罰，既達到處罰教育的目的，又使工作得以順利開展。
2、堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓今年以來我們進一步改變執(zhí)法模式，認(rèn)真貫徹以人為本的執(zhí)法理念，堅持宣傳教育為主，處罰為輔的方針，即具體在監(jiān)督執(zhí)法工作中堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓，事實證明該工作方法是促進職業(yè)病防治工作開展的一種有效手段。
3、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作尚在起步階段，其執(zhí)法工作應(yīng)循序漸進，因此加大對部分影響較大的大中型企業(yè)的違法行為的處罰工作尚待時日，同時不能片面聽取企業(yè)為其違法行為尋找托詞所強調(diào)的'客觀困難，如企業(yè)經(jīng)濟困難、工人流動性大等等，即不能因此而遷就、松懈執(zhí)法工作。
三、存在的問題及今后努力的方向
目前我區(qū)職業(yè)病防治監(jiān)管力量薄弱，全區(qū)從事職業(yè)與放射衛(wèi)生監(jiān)督工作的僅有3人，而存在職業(yè)病危害的企業(yè)有近400家，事實上每年僅有半年時間從事職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，使絕大部分存在職業(yè)病危害的企業(yè)不能監(jiān)管到位，使對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督率常年處于較低水平，因而未能形成較大的執(zhí)法聲勢和氛圍，且由于近年來用人單位大量使用臨時工、農(nóng)民工，而該部分工人流動性較大，給職能部門監(jiān)管帶來了較大難度，因此，僅靠現(xiàn)有的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管力量難以做好該項工作。同時由于我區(qū)經(jīng)濟相對落后，政府對重點企業(yè)、外來企業(yè)實行保護政策、片面強調(diào)維護發(fā)展環(huán)境，客觀上阻礙了進一步加大職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度。
今后我們?nèi)詫⒗^續(xù)加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度和執(zhí)法力度，努力提高對用人單位、特別是煤炭、水泥制造、造船行業(yè)等職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位的監(jiān)督率和勞動者的職業(yè)健康體檢率，力爭使我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作再上一個新臺階。
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)7
職業(yè)衛(wèi)生研究的是人類從事各種職業(yè)勞動過程中的衛(wèi)生問題，它以職工的健康在職業(yè)活動過程中免受有害因素侵害為目的，其中包括勞動環(huán)境對勞動者健康的影響以及防止職業(yè)性危害的對策。
第一部分 職業(yè)衛(wèi)生知識的基本概念
(1) 職業(yè)�。喊凑铡吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》所稱的定義，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
(2) 職業(yè)病危害是指可能導(dǎo)致從事職業(yè)活動的勞動者發(fā)生職業(yè)病的各種危害。
(3) 職業(yè)病危害因素是指在生產(chǎn)過程中、勞動過程中和作業(yè)環(huán)境中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他危害勞動者健康的有害因素。
(4) 職業(yè)病危害事故是指在職業(yè)活動中因職業(yè)病危害因素引起的急、慢性職業(yè)病及死亡的事件。
(5) 職業(yè)健康監(jiān)護是指對職業(yè)人群實行的預(yù)防職業(yè)病危害，提高員工健康水平為目的的健康監(jiān)護。
第二部分 職業(yè)衛(wèi)生知識
一、職業(yè)衛(wèi)生知識概述
1.職業(yè)衛(wèi)生工作方針與工作內(nèi)容
職業(yè)衛(wèi)生工作是為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護和增進勞動者健康，提高工作生命質(zhì)量，依法采取的一切衛(wèi)生技術(shù)或者管理措施。它的首要任務(wù)是識別、評價和控制不良的勞動條件，保護勞動者的健康。
2.職業(yè)有害因素與職業(yè)病
在生產(chǎn)環(huán)境和勞動過程中，存在的多種對人體健康有害的因素，可以分為五大類：化學(xué)因素、物理因素、生物因素、生理因素和環(huán)境因素，統(tǒng)稱為職業(yè)性有害因素。
目前我國職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。 20xx年4月18日新公布的職業(yè)病目錄范圍共有十類、115種。
塵肺有13種：如矽肺、煤工塵肺、石棉肺、水泥工塵肺、電焊工塵肺等； 職業(yè)性放射性疾病有11種：如外照射急性、亞急性、慢性放射病，放射性皮膚病等；
職業(yè)中毒56種：如鉛、苯、汞、錳、有機磷農(nóng)藥中毒等；
物理因素所致職業(yè)病5種：如中暑、高原病等；
生物因素所致職業(yè)病3種：如布氏桿菌病、森林腦炎等；
職業(yè)性皮膚病8種：如接觸性皮炎、光敏性皮炎、電光性皮炎等； 職業(yè)性眼病3種：如職業(yè)性白內(nèi)障、電光性眼炎等；
職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病3種:如噪聲聾、鉻鼻病等；
職業(yè)性腫瘤8種:如苯所致的白血病、石棉所致的肺癌、間皮瘤等； 其他職業(yè)病5種:如職業(yè)性哮喘、棉塵病、煤礦井下工人滑囊炎等。 法定職業(yè)病的診斷權(quán)由國家認(rèn)定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)行使。
3.職業(yè)病預(yù)防原則與基本措施
職業(yè)病的預(yù)防遵循三級預(yù)防原則，即：①一級預(yù)防，從根本上著手，使勞動者盡可能不接觸職業(yè)性有害因素，或控制作業(yè)場所有害因素水平在衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)允許限度內(nèi)。②二級預(yù)防，對作業(yè)工人實施健康監(jiān)護、早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)損害，及時處理、有效治療、防止病情進一步發(fā)展。③三級預(yù)防，對乙患職業(yè)病的患者積極治療，促進健康。三級預(yù)防的關(guān)系是：突出一級預(yù)防，加強二級預(yù)防，做好三級預(yù)防。
落實三級預(yù)防的基本措施有：①實施勞動衛(wèi)生監(jiān)督，包括預(yù)防性和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督，以及事故性處理。新建、擴建、改建工程項目的衛(wèi)生防護設(shè)施“三同時”驗收是其重要的內(nèi)容；②降低有害因素濃（強）度。常見的衛(wèi)生技術(shù)措施有從工藝上改進、防止有害因素逸散，推廣運用低毒，無毒的材料或技術(shù)，配置個人防護用品、通風(fēng)防塵等；③職業(yè)性健康體檢。已成為常規(guī)的措施有就業(yè)職業(yè)性體檢，定期職業(yè)性體檢和離退休職業(yè)性定檢。
4.職業(yè)禁忌證
勞動者原有的疾病或潛在的病癥，容易因接觸職業(yè)性因素而加重，或發(fā)生職業(yè)病或“工作相關(guān)疾病”，因而不宜從事某種作業(yè)，這些機體異常功能狀態(tài)或疾病稱為職業(yè)禁忌證。如神經(jīng)精神疾病患者不宜從事錳作業(yè)，患有慢性呼吸系統(tǒng)疾病者不能從事釩作業(yè)。
職工在參加工作（上崗）前應(yīng)進行健康檢查，以確定有無該工種的職業(yè)禁忌癥，是否適合該工種工作。在工作崗位變動或長期病假復(fù)工前，也應(yīng)進行健康篩檢。
對有職業(yè)禁忌證的職工，應(yīng)按規(guī)定不得上崗工作。對在崗職工，一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，應(yīng)及時調(diào)離，改作其他工作。對已經(jīng)治愈的職業(yè)禁忌證職工，則可從事原工作。
5.女工職業(yè)衛(wèi)生
保護女工健康是我國一貫的政策。由于婦女的生理特點，某些生產(chǎn)性有害因素對婦女健康具有較大的或特殊的影響，故應(yīng)特別重視女工的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護。
婦女不宜從事持續(xù)負(fù)重20-25Kg以上的重體力勞動，不宜從事高溫或低溫環(huán)境作業(yè)、不會引起全身強烈振動的作業(yè)、長期強制體位的作業(yè)以及有發(fā)生意外事故的高度危險的作業(yè)要加強經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動保護。女工在月經(jīng)期不應(yīng)從事高空、裝御、搬運及接觸冷水的作業(yè)。懷孕女工應(yīng)暫時調(diào)離以下作業(yè)崗位：毒物濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的高溫及高溫作業(yè)崗位、全身性振動的作業(yè)崗位。懷孕女工不應(yīng)延長工作時間和參加夜班作業(yè)。在圍產(chǎn)期，應(yīng)盡可能做到產(chǎn)前休息14天，產(chǎn)假滿恢復(fù)工作時，先安排一定時間的過渡性工作，使女工逐漸適應(yīng)。在哺乳期要保證國家規(guī)定的哺乳時間，并應(yīng)盡可能暫時脫離接觸有毒物質(zhì)的作業(yè)。
二、有害工作環(huán)境、職業(yè)性危害因素及控制
�。ㄒ唬┯泻ぷ鳝h(huán)境、職業(yè)性危害因素
1.什么是有害工作環(huán)境？
有害工作環(huán)境是指勞動者進行生產(chǎn)活動時，有害于身體健康的環(huán)境空間的總稱。有害工作環(huán)境一般是指高溫、高寒、井下、劇毒、高噪聲、高濃粉塵、大振動、強輻射等工作環(huán)境和場所。
2.什么是職業(yè)性有害化學(xué)因素？
化學(xué)因素是引起職業(yè)病的常見的職業(yè)性有害因素。它主要包括生產(chǎn)性毒物和生產(chǎn)性粉塵。
生產(chǎn)性毒物是指生產(chǎn)過程中形成或應(yīng)用的各種對人體有害的物質(zhì)。生產(chǎn)性毒物包括窒息性毒物，如一氧化碳、氰化物、甲烷、硫化氫、二氧化碳等；刺激性毒物，如氯氣、氨氣、二氧化硫、光氣、氯化氫、苯及其化合物、甲醇、乙醇、硫酸蒸氣、硝酸蒸氣、高分子化合物等；血液性毒物，如苯、苯的硝基化合物、氮氧化物、亞硝磷鹽、砷化氫等；神經(jīng)性毒物，如鉛、汞、錳、四乙基鉛、二硫化碳、有機磷農(nóng)藥、有機氯農(nóng)物、汽油、四氯化碳等。
生產(chǎn)性粉塵是指能夠較長時間懸浮于空氣中的固體微粒。它包括三類：無機性粉塵、有機性粉塵和混合性粉塵。
無機性粉塵包括礦物性粉塵，如砂、煤、石棉等；金屬性粉塵、如鐵、鉛、銅、錳、錫等效金屬及其化合物粉塵等；人工無機性粉塵，如玻璃纖維、水泥、金鋼砂等。
有機性粉塵包括植物性粉塵，如煙草、木材塵、棉、麻等；動物性粉塵，如毛發(fā)、骨質(zhì)塵等；人工有機粉塵，如有機染料、人造纖維塵、塑料等。
混合性粉塵是指無機性粉塵與有機性粉塵兩種或兩種以上混合存在的粉塵，如合金加工塵、煤礦開采時的粉塵、金屬研磨塵等。
3.什么是職業(yè)性有害物理因素？
職業(yè)性有害物理因素主要包括：
�。�1）不良的氣候條件，如高溫、高寒、高濕、熱輻射等；
�。�2）異常的氣壓，如高氣壓、低氣壓等。
�。�3）生產(chǎn)性振動、噪聲；
�。�4）非電離輻射，如紅外線、微波、紫外線、激光、高頻電磁場、無線電波等；
（5）電離輻射，如X射線、α射線、β射線、γ射線、宇宙線等。
4.什么是職業(yè)性有害生物因素？
職業(yè)性有害生物因素主要指病原微生物和致病寄生蟲，如布氏桿菌、炭疽桿菌、森林腦炎病毒等。
5.與勞動過程有關(guān)的職業(yè)性有害因素具體包括什么？
與勞動過程有關(guān)的職業(yè)性有害因素主要有以下幾方面：
�。�1）勞動強度過大，或者勞動的安排與勞動者的生理狀態(tài)不適應(yīng)。
�。�2）勞動組織不合理，比如勞動時間過長，休息制度不合理等；
（3）長時間重復(fù)某一個單調(diào)動作，長時間處于某種不良體位；
（4）個別器官或系統(tǒng)過于緊張。
6.與作業(yè)場所環(huán)境有關(guān)的職業(yè)性有害因素具體包括什么？
與作業(yè)場所有關(guān)的職業(yè)性有害因素主要有以下幾個方面：
�。�1）作業(yè)場所的設(shè)計不符合有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，如廠房狹小，車間布置、廠房建筑布局不合理等；
�。�2）缺乏必要的衛(wèi)生技術(shù)設(shè)施，如缺乏采暖設(shè)施、通風(fēng)換氣設(shè)施、防暑降溫設(shè)施、防噪防振設(shè)施、防塵防毒設(shè)施、防射線設(shè)施、照明亮不足等；
（3）缺乏完備的安全防護設(shè)施，個人防護用具的使用方法不正確，防護用具本身存在缺陷等。
�。ǘ┳鳂I(yè)環(huán)境與職業(yè)危害控制
控制措施的種類如下：
1．替代
使用更為安全的工藝方法或者材料取代現(xiàn)有的工藝方法或材料，這是要優(yōu)先考慮的措施。
2．對生產(chǎn)線進行隔離或封閉
通過重新布置工藝流程或者設(shè)備，或者使用物理屏障的方法，對生產(chǎn)線進行隔離或封閉。
3．局部通風(fēng)
在污染物的源頭附近將其捕捉，在污染物進入到空氣或操作人員的呼吸帶之前，用特制的排放它的通風(fēng)裝置將其排除。局部通風(fēng)系統(tǒng)有4個主要部件，每個都要有效地保養(yǎng)。
(1)罩――收集點；
(2)排氣管――送走污染物；
(3)空氣凈化裝置―例如活性炭過濾器，用于防止進一步污染。
(4)風(fēng)扇――驅(qū)動空氣，使污染物排出系統(tǒng)。
局部通風(fēng)系統(tǒng)的有效性，與氣罩的設(shè)計、尺寸、氣流速度、收集點與污染源間的距離等相關(guān)。
4．全面或稀釋通風(fēng)
通過打開的門或者使用屋頂風(fēng)扇或風(fēng)機等輔助通風(fēng)設(shè)備來形成自然空氣的'運動，達到使污染物稀釋的目的。這種方法，僅在下面條件下才能考慮采用：
(1)污染物數(shù)量很��；
(2)在通風(fēng)區(qū)域內(nèi)，污染物的產(chǎn)生是均勻的；
(3)污染物的毒性低。
5．良好的清潔條件
這包括對物料的濺落、容器的破裂和損壞采取預(yù)防及處理的措施，對物料在敞口情況下的使用進行限制等。
6．減少暴露時間
了解了毒物的劑量反應(yīng)效應(yīng)，可以采取減少暴露在該毒物下時間的措施。要注意的是，高劑量的短期暴露，也可能造成傷害。
7．員工培訓(xùn)
說明存在的危害和可能出現(xiàn)的風(fēng)險，強調(diào)采用控制措施的重要性，掌握控制方法和相關(guān)技術(shù)，以及個人的需要采取的預(yù)防措施。
8．個人防護用具
當(dāng)使用前述各項控制方法后，還不能充分地降低傷害的風(fēng)險時，必須使用個人防護用具。
9．輔助設(shè)施
為工人提供定時的洗滌、淋浴和清潔的個體防護用具，使他們保持良好的職業(yè)健康狀態(tài)。配備足夠的急救用品和應(yīng)急設(shè)施，減輕危害的后果。
10．醫(yī)學(xué)監(jiān)測
定期的醫(yī)學(xué)監(jiān)測能夠發(fā)現(xiàn)健康不良的早期癥狀，確認(rèn)由于暴露在作業(yè)場所有害物質(zhì)下造成的后果。醫(yī)療人員和經(jīng)過訓(xùn)練的主管人員都可以進行這項工作。
三、常見職業(yè)病危害因素與控制
(一)噪聲
使人心理上認(rèn)為是不需要的，使人厭煩的，起干擾作用的聲音統(tǒng)稱為噪音。 在生產(chǎn)中，由于機器轉(zhuǎn)動，氣體排放，工件撞擊與摩擦所產(chǎn)生的噪聲，稱為生產(chǎn)性噪音或工業(yè)噪聲。
1．噪聲的分類
噪聲可歸納為以下三類：
(1)空氣動力噪聲，由于氣體壓力變化引起氣體擾動，氣體與其它物體相互作用所致。例如，各種風(fēng)機、空氣壓縮機、風(fēng)動工具、噴氣發(fā)動機、汽輪機等，由于壓力脈沖和氣體排放發(fā)出的噪聲。
(2)機械性噪聲、機械撞擊、摩擦或質(zhì)量不平衡旋轉(zhuǎn)等機械力作用下引起固體部件振動所產(chǎn)生的噪聲。例如，各種車床、電鋸、電刨、球磨機、砂輪機、織布機等發(fā)出的噪聲。
(3)電磁性噪聲由于磁場脈沖，導(dǎo)致伸縮引起電氣部件振動所致。如電磁式振動臺和振蕩器、大型電動機、發(fā)電機和變壓器等產(chǎn)生的噪聲。
生產(chǎn)場所的噪聲源很多，即使一臺機器也能同時產(chǎn)生上述三種類型的噪聲。大多數(shù)生產(chǎn)性噪聲的頻率多屬寬頻帶、中高頻噪聲，聲壓一般比較高，有的可高達120―130分貝(A)。
2．噪聲對人體的影響
噪聲對人體的作用分為特異的(對聽覺系統(tǒng))和非特異的(其他系統(tǒng))兩種。暴露在噪聲環(huán)境下，會造成下述聽力損傷。
(1)急性反應(yīng)
1)急性聽力損傷：由射擊、爆炸等造成，通常是可以恢復(fù)的。
2)暫時聽閾位移：短期暴露在噪聲中，引起聽覺疲勞，離開噪聲環(huán)境后可恢復(fù)，恢復(fù)時間長短根據(jù)接觸噪聲的強度和時間而不同。
(2)長期效應(yīng)
1)永久性聽聞位移：因長時間暴露而造成，影響內(nèi)耳感音器官，由功能性改變發(fā)展為器質(zhì)性退行性病變，聽力損失不能完全恢復(fù)。
2)噪聲性耳聾：因長時間暴露而造成，由早期的高頻(3000―6000Hz)下降，進展為語言頻率(500、1000、20xxHz)的下降，感覺語言聽力發(fā)生障礙。不能恢復(fù)；
3)耳鳴：耳鳴也會在沒有預(yù)兆的情況下，從急性的短期效應(yīng)變成長期的，甚至是不可恢復(fù)的。
長期接觸噪聲，還會對心血管系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)及消化系統(tǒng)產(chǎn)生影響，加高血壓、心臟疾患，
失眠煩燥；消化不良、胃潰瘍等。因此，暴露于強噪聲環(huán)境的作業(yè)人員應(yīng)定期檢查聽力。
3．噪聲的控制
噪聲控制的方法主要包括以下幾種。
(1)工程控制
在設(shè)備采購上，要考慮設(shè)備的低噪聲、低振動。在操作旋轉(zhuǎn)式和往復(fù)式設(shè)備時，要盡可能地慢。
(2)方向和位置控制
把噪聲源移出作業(yè)區(qū)或者轉(zhuǎn)動機器的方向。
(3)封閉
將產(chǎn)生噪聲的機器或其他噪聲源用吸音材料包圍起來。不過，除了在全封閉的情況下，這種做法的效果有限。
(4)使用消聲器
當(dāng)空氣、氣體或者蒸氣從管道中排出時或者在其中流動時，用消聲器可以降低噪聲。
(5)外包消聲材料
作為替代密封的辦法，用在運送蒸氣及高溫液體的管子的外面。
(6)減振
采用增設(shè)專門的減振墊、堅硬肋狀物或者雙層結(jié)構(gòu)來實現(xiàn)。
(7)屏蔽
在減少噪聲的直接傳遞方面，是有效的。
(8)吸聲處理
從聲學(xué)上進行設(shè)計，用墻壁和天花板來吸收噪聲。
(9)隔離作業(yè)人員
在高噪聲作業(yè)環(huán)境下，無關(guān)人員不要進入。短時間地進入這種環(huán)境而暴露在高聲壓的噪聲下，也會超過允許的每日劑量。
(10)個體防護
提供耳塞或者耳罩。這應(yīng)該被看成是最后一道防線。需要配戴個體防護用具的區(qū)域要明確標(biāo)明，對用具的使用及使用原因都要講清楚，要有適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。
噪聲的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)車間和作業(yè)場所的工作地點的噪聲標(biāo)準(zhǔn)為85分貝(A)。
現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)經(jīng)過努力，暫時達不到標(biāo)準(zhǔn)時，可適當(dāng)放寬，但不得超過90分貝(A)。對每天接觸噪聲不到八小時的工種，根據(jù)企業(yè)種類和條件，相應(yīng)放寬。
(二)振動
振動是指物體在外力作用下，以中心位置為基準(zhǔn)呈往復(fù)振蕩的現(xiàn)象。 生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)設(shè)備、工具產(chǎn)生的振動稱為生產(chǎn)性振動。
1．常見的振動作業(yè)
存在手臂振動的生產(chǎn)作業(yè)主要有以下幾類。錘打工具：以壓縮空氣為動力，如鑿巖機、選煤機、混凝土攪拌機、傾卸機、空氣錘、篩選機、風(fēng)鏟、搗固機、鉚釘機、鉚打機等。手持轉(zhuǎn)動工具如電鉆、風(fēng)鉆、手搖鉆、油鋸、噴砂機、金剛砂拋光機、鉆孔機等。固定輪轉(zhuǎn)工具如砂輪機、拋光機、球磨機、電鋸等。
2．振動對人體的影響
振動病是在生產(chǎn)勞動中長期受外界振動的影響而引起的職業(yè)性疾病。按振動對人體作用的方式可分為全身振動和局部振動兩種。常見局部振動對人體引起的影響，典型表現(xiàn)為發(fā)作性手指發(fā)白(白指癥)。在生產(chǎn)中手臂振動所造成的危害，較為明顯和嚴(yán)重，國家已將手臂振動的局部振動病列為職業(yè)病。
3．振動的控制措施
從工藝和技術(shù)上消除或減少振動源是預(yù)防振動危害最根本的措施。
選用動平衡性能好、振動小、噪聲低的設(shè)備；
個體防護穿戴防振手套、防振鞋等個人防護用品，降低振動危害程度。
(三)高溫
1．高溫危害
(1)高溫對人體的影響
高溫作業(yè)人員的作業(yè)能力隨溫度的升高而明顯下降。研究資料表明，環(huán)境溫度達到28℃時，人的反應(yīng)速度、運算能力、感覺敏感性及運動協(xié)調(diào)功能都明顯下降。普通作業(yè)人員的作業(yè)能力，35℃時僅為一般情況下的70％左右；重體力勞動作業(yè)人員的能力，30℃時只有一船情況下的50％一70％，35℃時則僅有30％左右。高溫環(huán)境使勞動效率降低，增加操作失誤率，引起中暑(熱射病、日射病、熱痙攣、熱衰竭)；長期高溫作業(yè)(數(shù)年)可出現(xiàn)高血壓、心肌受損和消化功能障礙病癥。
高溫作業(yè)的危害程度與氣溫、濕度、氣流、輻射熱和個體耐受性有關(guān)。國家標(biāo)準(zhǔn)GB 4200―84《高溫作業(yè)分級》依據(jù)生產(chǎn)性熱源、工作地點氣溫和勞動時間率將高溫作業(yè)危害程度分為四個級別。
(2)高溫作業(yè)的防護措施
高溫作業(yè)的防護措施主要是根據(jù)各地區(qū)對限制高溫作業(yè)級別的規(guī)定(例如建設(shè)項目宜消除Ⅲ、Ⅳ級高溫作業(yè))采取措施。
1)盡可能實現(xiàn)自動化和遠(yuǎn)距離操作等隔熱操作方式，設(shè)置熱源隔熱屏蔽(熱源隔熱保溫層、
水幕、隔熱操作室(間)、各類隔熱屏蔽裝置)。
2)通過合理組織自然通風(fēng)氣流、設(shè)置全面、局部送風(fēng)裝置或空調(diào)降低工作環(huán)境的溫度。供應(yīng)清涼飲料。
3)依據(jù)GB935―89《高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時間限值》的規(guī)定，限制持續(xù)接觸熱時間。
4)使用隔熱服等個人防護用品。
解決高溫作業(yè)危害的根本出路在于實現(xiàn)生產(chǎn)過程的自動化、防暑降溫措施，主要是隔熱、通風(fēng)和個體防護。
四、與職業(yè)(工作)有關(guān)的疾病
與職業(yè)有關(guān)的疾病主要是指在職業(yè)人群中，由多種因素引起的疾病。它的發(fā)生與職業(yè)因素有關(guān)，但又不是唯一的發(fā)病因素，非職業(yè)因素也可引起發(fā)病。是在職業(yè)病名單之外的一些與職業(yè)因素有關(guān)的疾病，但常常是職工缺勤的重要因素，是職業(yè)衛(wèi)生工作中一個值得關(guān)注的問題。
例如搬運工、鑄造工、長途汽車司機、爐前工、電焊工，由于長期彎腰、下蹲、站立、軀干前屈等不良工作姿勢所致的腰脊痛。長期固定姿勢，長期低頭，長期伏案工作所致的頸肩痛。長期吸入刺激性氣體，粉塵而引起的慢性支氣管炎。長期高度精神緊張而多發(fā)的高血壓和冠心病、消化性潰瘍病等等。下面舉幾個典型的例子：
1．視屏顯示終端(VDT)的職業(yè)危害問題近年來，由于微機的大量使用，視屏顯示終端(VDT)操作人員迅速增加。視屏顯示終端操作人員的職業(yè)危害問題，已成為職業(yè)衛(wèi)生工作中一個關(guān)注的重點。
長時間操作VDT，可出現(xiàn)一種名為“VDT綜合癥”主要表現(xiàn)為神經(jīng)衰弱綜合癥；肩頸腕綜合癥和眼睛視力方面的改變。這些癥狀經(jīng)過休息一段時間可以恢復(fù)。
2．疲勞導(dǎo)致的身體不適
在從事作業(yè)過程中，體力負(fù)荷加重和精神負(fù)擔(dān)心理壓力加大達到一定程度，作業(yè)能力出現(xiàn)明顯下降時，叫做疲勞。疲勞是人的一種正常的生理反應(yīng)，是一種警示作用�？煞譃樾睦硇云诤蜕硇云�。生理學(xué)也可分為局部疲勞和全身疲勞。疲勞時人的反應(yīng)能力下降，疲勞狀態(tài)可使錯誤率增加，嚴(yán)重的可導(dǎo)致事故發(fā)生。除此之外，疲勞狀態(tài)如果不能及時恢復(fù)，長期的累積則可導(dǎo)致身體部分或全身各系統(tǒng)的變化，如局部的肩背痛、腰痛、全身的有神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)等的改變，以及引發(fā)各種疾病的發(fā)生。
3．職業(yè)性肌肉骨骼慢性疾患
主要是在工作過程中由于重復(fù)性的緊張勞損，出現(xiàn)緊張性頸部綜合癥、計算機鍵盤綜合癥、腰背痛等。明顯的特征為受損部位的緊張、疼痛及活動受限，但X光片未見明顯病理改變。主要表現(xiàn)為肩頸腕疼痛，僵硬、疲勞、痙攣、麻木、感覺異常、局部疼痛等。
五、健康監(jiān)護與健康管理
健康監(jiān)護對預(yù)防職業(yè)病有重要意義。通過預(yù)防性健康檢查，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病有利于及時采取措施，防止職業(yè)危害因素所致疾病的發(fā)生和發(fā)展；還可以為評價勞動條件及職業(yè)危害因素對健康的影響提供資料；并有助于發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)性危害因素。是保護勞動者相關(guān)權(quán)益所不可缺少的。
健康監(jiān)護的內(nèi)容包括健康檢查，健康檔案，健康狀況分析等幾個方面。 健康檢查：可分為就業(yè)前健康檢查和就業(yè)后的定期健康檢查兩種形式。此外在調(diào)換工作，從事特種工種也應(yīng)進行健康檢查，有時還要進行較大規(guī)模的職業(yè)病普查。
1．就業(yè)前健康檢查
其目的在于檢查受檢者的體質(zhì)和健康狀況是否適合參加該作業(yè)，是否有職業(yè)禁忌癥，是否有危及他人的疾患如傳染病、精神病等。通過檢查取得基礎(chǔ)健康狀況資料，特別是與該作業(yè)中可能發(fā)生的健康損害有關(guān)的生理、生化參數(shù)，如檢查苯作業(yè)工人血象、檢查粉塵作業(yè)工人肺功能，做定期檢查和動態(tài)觀察時進行自身對比。
2．定期健康檢查
是按一定時間間隔，對接觸職業(yè)性危害因素作業(yè)工人進行的有針對性的健康檢查，其目的是為了：(1)及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)性危害因素對健康的早期和可疑征象；(2)早期診斷和處理職業(yè)病患者和觀察對象及其他疾病患者，防止其發(fā)展和惡化；(3)檢出高危人群，即對該危害因素易感的人群，作為重點監(jiān)護對象；(4)發(fā)現(xiàn)具有職業(yè)禁忌癥的工人，以便調(diào)離或安排其他適當(dāng)工作；(5)發(fā)現(xiàn)對工人健康有危害的因素時，采取措施防止其他工人健康受損。
定期檢查的間隔期是根據(jù)職業(yè)危害因素對健康的作用快慢和后果的嚴(yán)重程度，以及工人接觸該因素的情況而定。我國在有關(guān)防治職業(yè)病法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、實施辦法中，對接觸各種職業(yè)性危害因素工人的定期健康以及檢查項目、時間都作了明確的規(guī)定。
職工退休前亦進行健康檢查，以發(fā)現(xiàn)有無身心異常及病殘等情況，便于退休后繼續(xù)隨訪和采取必要的防治措施。
職業(yè)病普查也是一種健康檢查，主要是對接觸某種職業(yè)危害因素的人群，普遍的進行一次健康檢查。通過普查，還可以檢出具有職業(yè)禁忌癥的人和高危人群。
第三部分 《職業(yè)病防治法》知識
1、《職業(yè)病防治法》發(fā)布實施的時間？
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于20xx年10月27 日以中華人民共和國主席令（第60號）發(fā)布�！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》于20xx年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第24次會議通過，現(xiàn)于以公布，自20xx年5月1日起實施。
2、用人單位在職業(yè)病防治中有哪些法定義務(wù)？
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》對用人單位職業(yè)病防治義務(wù)作了明確規(guī)定，主要有以下內(nèi)容：
申報義務(wù)：按照規(guī)定及時、如實申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目；
“三同時”義務(wù)：新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)進行“三同時”審核、審查和驗收；
健康保障義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)采取有效的職業(yè)病危害防護措施，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件；
職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理制度；
參加工傷社會保險義務(wù)：用人單位必須依法參加工傷社會保險；
報告職業(yè)病危害事故義務(wù)：發(fā)生或可能發(fā)生職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援措施，控制事故的發(fā)展，并及時如實向政府有關(guān)部門報告； 職業(yè)安全防護義務(wù)：用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人職業(yè)病防護用品；
減少職業(yè)病危害義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料；
職業(yè)危害檢測義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進行職業(yè)病危害檢測、評價；
職業(yè)危害告知義務(wù)：用人單位對采用的技術(shù)工藝、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害，還應(yīng)通過合同、設(shè)置公告欄、警示標(biāo)志和提供說明書等方式告知勞動者；
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)義務(wù)：用人單位對勞動者應(yīng)當(dāng)進行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育；
職業(yè)健康檢查義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查；
特殊勞動者保護義務(wù)：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；落實職業(yè)病患者待遇義務(wù)。
3、勞動者依法享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利？
勞動者依法享有以下職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：
培訓(xùn)權(quán)：勞動者有接受職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利；
保護權(quán)：依法享有獲得職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)力。勞動者享有職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利，有要求用人單位提供職業(yè)病防護設(shè)施和個人防護用品，改善工作條件的權(quán)力；
知情權(quán)：勞動者有了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施的權(quán)利；
檢舉控告權(quán)：勞動者對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為有提出批評、檢舉和控告的權(quán)利；
依法拒絕作業(yè)權(quán)：勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；
參與決策權(quán)：勞動者享有參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利；
要求賠償權(quán)：勞動者對職業(yè)危害造成的健康損害有依法要求賠償?shù)臋?quán)利； 特殊保護權(quán)：未成年工、女工、有職業(yè)禁忌的勞動者依法享有特殊的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。
4、勞動者在日常工作中，怎樣防治職業(yè)病？
勞動者在日常工作中要樹立以下職業(yè)衛(wèi)生安全理念。要從我做起，主動參與崗前培訓(xùn)； 要遵守職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程；要培養(yǎng)良好的操作行為，杜絕違章操作；要主動創(chuàng)建清潔的作業(yè)場所，做到物品有毒和無毒分開，有用與無用分開，有用物品分類存放，無用物品及時處理；要熟知作業(yè)場所、設(shè)備、產(chǎn)品包裝、貯存場所、職業(yè)病危害事故現(xiàn)場等醒目位置設(shè)置的職業(yè)安全衛(wèi)生警示標(biāo)識的含義，并遵守警示標(biāo)識的規(guī)定；要經(jīng)常檢查、維護安全裝置和防護設(shè)施，使其保持正常工作狀態(tài)，不得隨意停止使用或拆除；要正確使用個人防護用品，勞動者應(yīng)當(dāng)掌握防
護用品的正確使用和維護方法，提高自身保護意識；要主動接受職業(yè)健康檢查，勞動者在上崗前、在崗期間、離崗時都要進行職業(yè)健康檢查，費用由用人單位承擔(dān)，體檢后勞動者要索取檢查結(jié)果或診斷證明書，檢查結(jié)果或診斷證明書可以作為維權(quán)的證據(jù)；
5、密閉空間職業(yè)危害及采取哪些預(yù)防措施？
急性職業(yè)中毒事故多發(fā)生在密閉空間作業(yè)中，常見密閉的空間有洞穴、隧道、下水道和其他出入孔道、鍋爐、罐體等。
密閉空間存在的職業(yè)危害主要包括：硫化氫、一氧化碳、甲烷、氮氧化合物、觸電、機械損傷、塌陷、生物因素等。
預(yù)防密閉空間職業(yè)危害事故要堅持三個原則：一是要對密閉空間內(nèi)防暴、缺氧和有毒氣體情況進行持續(xù)的監(jiān)測；二是要在開始作業(yè)前對密閉空間進行持續(xù)的通風(fēng)換氣；三是要配備相應(yīng)的應(yīng)急防護救援設(shè)施。
勞動者在進入密閉空間前，應(yīng)該得到作業(yè)負(fù)責(zé)人的許可，并隨時與監(jiān)護者保持聯(lián)系。由于工作性質(zhì)不能通風(fēng)或?qū)γ荛]空間情況不明時，應(yīng)佩戴相應(yīng)的呼吸防護用品，一旦發(fā)生窒息、中毒等事故，救援人員需佩戴空氣面罩、氧氣面罩或軟管送氣面罩等防護用品，在做好自身防護的基礎(chǔ)上，進入密閉空間，迅速將中毒者移至戶外露天處，并采取相應(yīng)的救治措施，不要急于進入，以免造成不必要的傷亡。
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)8
為貫徹落實《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令第47號)等有關(guān)規(guī)定，加大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員和用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作力度，提高安監(jiān)部門監(jiān)管能力和用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，根據(jù)國家安監(jiān)總局《關(guān)于加強職業(yè)健康培訓(xùn)工作的通知》(安監(jiān)總廳安健〔xx〕106號)、省安監(jiān)局《關(guān)于加強全省職業(yè)健康培訓(xùn)工作的通知》(皖安監(jiān)健〔xx〕106號)要求，現(xiàn)結(jié)合我市實際就有關(guān)事項通知如下：
一、高度重視，加大職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作力度
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管的一項重要基礎(chǔ)性工作，是貫徹落實職業(yè)病防治工作預(yù)防為主、防治結(jié)合方針的具體體現(xiàn)。當(dāng)前，我市大多數(shù)用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理仍然薄弱，主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動者職業(yè)危害防護意識與《職業(yè)病防治法》的要求還有很大差距。同時，安監(jiān)部門職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待提高。各縣區(qū)安監(jiān)部門要從深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的大局出發(fā)，充分認(rèn)識職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的重要性，增強責(zé)任感和緊迫感，切實加大職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作力度，推進職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，維護勞動者安全健康權(quán)益。
二、明確對象，做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)分級分類
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)對象包括安監(jiān)部門職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員和存在職業(yè)病危害的用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員以及接觸職業(yè)病危害的'勞動者。其中，安監(jiān)部門職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員和存在職業(yè)病危害的用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)由安監(jiān)部門組織實施，接觸職業(yè)病危害的勞動者培訓(xùn)由用人單位自行組織實施。
市安監(jiān)局在組織、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、工業(yè)園區(qū))主要負(fù)責(zé)人和分管安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)工作中應(yīng)將職業(yè)衛(wèi)生納入培訓(xùn)內(nèi)容。
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作實行分級分類原則。市安監(jiān)局負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、工業(yè)園區(qū))安監(jiān)機構(gòu)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員的培訓(xùn)、考核工作，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)市重點企事業(yè)單位以及全市職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓(xùn)、考核工作，指導(dǎo)并監(jiān)督檢查全市用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作;各縣區(qū)安監(jiān)部門負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本地區(qū)其他存在職業(yè)病危害的用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓(xùn)、考核工作，指導(dǎo)并監(jiān)督檢查本地區(qū)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。
用人單位應(yīng)對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。培訓(xùn)的內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程以及所在崗位的職業(yè)危害及其防護設(shè)施、個人職業(yè)病防護用品的使用和維護、應(yīng)急救援知識、勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利等內(nèi)容。用人單位應(yīng)做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄及存檔工作。存檔內(nèi)容包括培訓(xùn)通知、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績、影像資料等，檔案資料應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保管。
三、突出重點，做好20xx年度培訓(xùn)工作
各縣區(qū)安監(jiān)部門要把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)作為督促用人單位落實職業(yè)病防治主體責(zé)任的一項重要措施。今年所有已進行職業(yè)病危害項目申報的用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員都要參加安監(jiān)部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并開展對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。市局將于今年集中組織兩次職業(yè)衛(wèi)生專題培訓(xùn)班，重點對非煤礦山、木質(zhì)家具制造、箱包加工、制鞋、水泥生產(chǎn)、石材加工、船舶修造、陶瓷制造等職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位的主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、工業(yè)園區(qū))安監(jiān)機構(gòu)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，具體時間另行通知。各縣區(qū)安監(jiān)部門要結(jié)合實際，突出針對性和操作性，做好對本地其他存在職業(yè)病危害的用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行專題培訓(xùn)，在認(rèn)真做好調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)，每個縣區(qū)至少要辦兩期培訓(xùn)班。同時，要檢查和督促用人單位加強對接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，著力提高勞動者職業(yè)病防護意識。
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)9
為提升職工的自我庇護意識和能力，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定，結(jié)合本車間實際，組織對職工舉行職業(yè)衛(wèi)生規(guī)矩、職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓(xùn)，特制定本制度。
一、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、職業(yè)衛(wèi)生法律、規(guī)矩與標(biāo)準(zhǔn)。
2、職業(yè)衛(wèi)生基本學(xué)問，工作環(huán)境及危害因素，從事工種可能受到的職業(yè)危害。
3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
4、正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。
6、職業(yè)衛(wèi)生事故。
二、培訓(xùn)對象與內(nèi)容
（一）上崗前教導(dǎo)
1、從事有害作業(yè)的職工，上崗前必需人人接受就業(yè)前的`職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)。
2、就業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)內(nèi)容包括：職業(yè)衛(wèi)生普通學(xué)問、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)矩常識、本崗位職業(yè)衛(wèi)生防護學(xué)問。
3、就業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)不合格，不能上崗作業(yè)。
�。ǘ┰趰徠陂g教導(dǎo)
1、從事有害作業(yè)的職工在就業(yè)過程中，必需人人定期接受本崗位職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)。
2、就業(yè)中職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)內(nèi)容包括：本崗位主要有害因素種類、濃（強）度、本崗位的主要職業(yè)危害及其防護技術(shù)、本崗位職業(yè)危害防護設(shè)施的原理及其防護技術(shù)。
三、教導(dǎo)周期
1、重點有害作業(yè)每月不少于4小時。
2、普通有害作業(yè)崗位每季不少于8小時。
3、從事有害作業(yè)職工就業(yè)中教導(dǎo)考試不合格，限期一次補考，再次不合格者勒令停職學(xué)習(xí)直至補考合格。
四、提升教導(dǎo)
1、從事有害作業(yè)的班組長、工段長、車間主任及至廠（礦）長，必需接受職業(yè)衛(wèi)生提升教導(dǎo)。
2、提升教導(dǎo)內(nèi)容包括：特種崗位職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)、職業(yè)衛(wèi)生預(yù)防技術(shù)教導(dǎo)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)矩教導(dǎo)。
3、教導(dǎo)周期：每年40小時。
五、組織實施部門
職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)由車間平安科負(fù)責(zé)教導(dǎo)材料、教案及教導(dǎo)工作實施的監(jiān)督與檢查。
六、附則
本制度自下發(fā)之日起開頭實施。
噴煤車間
20xx年1月1日
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)10
礦山職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)課件
第一章 管理和監(jiān)測
1、煤礦企業(yè)必須加強職業(yè)危害的防治與管理，做好作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作。采取有效措施控制塵、互危害，保證作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
2、煤礦企業(yè)國家規(guī)定對生產(chǎn)性粉塵進行監(jiān)測，并遵守下列規(guī)定：
(一)總粉塵：
(1)作業(yè)場所的粉塵濃度，井下每月測定2次，地面及露天煤礦每月測定1次;
(2)粉塵分散度，每6個月測定1次。
(二)呼吸性粉塵：
(1)工班個體呼吸性粉塵監(jiān)測，采、掘(剝)工作面每3個月測定1次，其他工作面或作業(yè)場所每6個月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續(xù)采樣，1個班次內(nèi)至少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得小于4個;
(2)定點呼吸性粉塵監(jiān)測每月測定1次。
(三)粉塵中游離SiO2含量，每6個月測定1次，在變理工作面時也必須測定1次;各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數(shù)不得小于3個。
第二章 健康監(jiān)護
1、煤礦企業(yè)必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對新入礦工人進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案;對接塵工人的職業(yè)健康檢查必須拍照胸大片。
煤礦企業(yè)應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和衛(wèi)生行政主管部門的規(guī)定定期對接觸粉塵、毒物及有害物理因素等的作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查。對檢查出的職業(yè)病患者，煤礦企業(yè)必須按國家規(guī)定及時給以治療、療養(yǎng)和調(diào)離有害作業(yè)崗位，并做好健康監(jiān)護及職業(yè)病報告工作。
體檢時間間隔必須符合下列要求：
(一)對在崗接觸粉塵作業(yè)工人，巖石掘進工種每2～3年拍片檢查次;混合工種每3～4年拍片檢查1次;純采煤工種每4～5年拍片檢查1次。
(二)對離崗工人必須進行離崗的職業(yè)性健康檢查。
(三)對接觸毒物、放射線的人員每年檢查1次。
職業(yè)性健康檢查、職業(yè)病診斷、職業(yè)病治療應(yīng)由取得相應(yīng)資格的職業(yè)衛(wèi)機構(gòu)承擔(dān)。
2、I期塵肺患者每年復(fù)查1次。
疑似塵肺患者(0+)：巖石掘進工種每年拍片復(fù)查1次、混合工種每2年拍片復(fù)查1次、純采煤工種每3年拍片復(fù)查1次。
3、有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)：
(一)活動性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病。
(二)嚴(yán)重的上呼吸道或支氣管疾病。
(三)顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。
(四)心、血管器質(zhì)性疾病。
(五)經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。
4、有下列病癥之一的，不得從事井下工作：
(一)本規(guī)程第七百四十六條所列病癥之一的。
(二)風(fēng)濕病(反復(fù)活動)。
(三)嚴(yán)重的皮膚病。
(四)經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。
5、癲癇病和精神分裂癥患者嚴(yán)禁從事煤礦生產(chǎn)工作。
6、患有高血壓、心臟病、深度近視等病癥以及其他不適應(yīng)高空(2m以上)作業(yè)者，不得從事高空作業(yè)。
7、粉塵、毒物及有害物理因素超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所，除采取防治措施外，作業(yè)人員必須佩戴防塵或防毒等個體勞動防護用品。
第三章 煤礦職業(yè)安全健康相關(guān)規(guī)定
一、預(yù)防職業(yè)危害的有關(guān)規(guī)定
《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》、《煤礦安全規(guī)程》等法律、法規(guī)對預(yù)防職.業(yè)危害的主要規(guī)定：
(1)勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。
(2)煤礦企業(yè)必須依法參加工傷社會保險，為職工交納工傷保險費。
(3)煤礦企業(yè)必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對新入礦工人進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案;對接塵工人的職業(yè)健康檢查必須拍照胸大片。
對檢查出的職業(yè)病患者，煤礦企業(yè)必須按國家規(guī)定，及時給以治療、療養(yǎng)和調(diào)離有害作業(yè)崗位，并做好健康監(jiān)護及職業(yè)病報告工作。
二、職工因公患塵肺病應(yīng)享受的待遇
(1)塵肺病是煤礦職工的主要職業(yè)病，煤礦職工因.公患塵肺病屬于工傷，除此之外，職工有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定或視同工傷：
①在工作時間和工作場所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害的;
�、诠ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)、從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的;
�、墼诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
�、芤蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的;
⑤在上下班途中受到機動車傷害的;
�、拊诠ぷ鲿r間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的。
(2)煤礦職工工傷(包括因公患塵肺病)依法享受《工傷保險條例》第二十九條至四十三條規(guī)定的工傷保險待遇。
(3)煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病人進行診斷，在疑似職業(yè)病人診斷或觀察期間不得解除或終止與其訂立的勞動合同，在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期的費用由用人單位承擔(dān)。
(4)勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療費用和生活保障由最后用人單位承擔(dān);最后用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前用人單位承擔(dān)。
(5)申請工傷認(rèn)定的職工或其直系親屬對工傷認(rèn)定不服或?qū)?jīng)辦機構(gòu)核定工傷認(rèn)定有異議，可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
(6)因公患塵肺病除依法享受工傷保險外，職工有權(quán)依法向用人單位提出賠償要求。
第四章 防護設(shè)備及個人防護用品的有關(guān)知識
一、煤礦工人的基本條件
1、熱愛煤礦事業(yè)，安心煤礦工作，遵守職業(yè)道德，熱愛集體，以礦為家，做一名具有高度政治思想覺悟的煤礦職工。
2、有健康的身體。新工人入礦前必須進行身體健康檢查，有禁忌癥者不得從事煤礦工作。
3、學(xué)習(xí)掌握井下安全生產(chǎn)知識。每一個煤礦職工都必須接受安全教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)井下安全生產(chǎn)知識和相關(guān)安全技術(shù)�！睹旱V安全規(guī)程》規(guī)定：煤礦企業(yè)必須對職工進行安全培訓(xùn)。未經(jīng)安全培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定培訓(xùn)合格，取得操作資格證書。
4、要熟悉井下各主要井巷的路徑、避災(zāi)路線和各種安全標(biāo)志，以免誤入危險地區(qū)和迷失方向，發(fā)生意外事故。新下井的工人，必須先由熟悉井下情況的人員帶領(lǐng)到井下熟悉路徑和安全出口。
5、認(rèn)真學(xué)習(xí)和自覺遵守《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》和《作業(yè)規(guī)程》�；ハ啾O(jiān)督，互相提醒，自學(xué)抵制違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律的行為。
二、煤礦企業(yè)職工的作業(yè)環(huán)境
煤礦井下的作業(yè)環(huán)境是復(fù)雜的、特殊的，主要表現(xiàn)在以下三個方面：
(1)勞動條件艱苦。比地面田園、車間等任何場所的工作環(huán)境都艱苦得多，特別是地方小煤礦尤為突出。勞動強度大，一般礦井采掘工純工作8小時，在井下就需10小時左右，沒有陽光照射，上下、前后、左右無時無刻不受到安全威脅，甚至連呼吸空氣都要通風(fēng)解決。雖無大的礦塵，但余塵、余煙仍存在，以及由于地?zé)嶙饔�、人體和機電設(shè)備散熱、水分蒸發(fā)等，井下的溫度、濕度、空氣質(zhì)量等氣候條件，即使機械化程度很高的標(biāo)準(zhǔn)化礦井采掘面也遠(yuǎn)不如地面環(huán)境。
(2)生產(chǎn)工藝復(fù)雜。井下生產(chǎn)是多工種、多方位、多系統(tǒng)立體交叉連續(xù)作業(yè)。不論是采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)、排水等，哪一個工種、哪一個方面、哪一個系統(tǒng)中的哪一個環(huán)節(jié)出了問題都可能釀成事故。
(3)自然災(zāi)害嚴(yán)重。特別是瓦斯、煤塵爆炸，水、火災(zāi)害和大冒頂事故破壞性很大，嚴(yán)重的礦毀人亡。機電操作、運輸環(huán)節(jié)也時常發(fā)生事故。機械設(shè)備運轉(zhuǎn)產(chǎn)生的噪聲(如局部通風(fēng)機和風(fēng)動鑿巖機尤為突出)、施工中所用材料(如水泥和錨固劑對人的腐蝕和毒害)以及井下的泥水環(huán)境等，每時每刻都對人產(chǎn)生著傷害。
為了防止職業(yè)危害，保護工人的身體健康，我們就要采取各
種可能的措施進行勞動保護，盡可能地防止或減少職業(yè)危害。
三、煤礦企業(yè)職工勞動保護的原則與任務(wù)
為了保障煤炭企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動過程中的生命安全和健康，煤礦必須為職工提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動保護措施和勞動防護用品。對此，我國有關(guān)法律都有明確規(guī)定�！睹禾糠ā返�8條規(guī)定：“各級人民政府及其有關(guān)部門和煤礦企業(yè)必須采取措施加強勞動保護，保障煤礦職工的安全健康。國家對煤礦井下作業(yè)的職工采取特殊保護措施�！钡�39條規(guī)定：“礦務(wù)局局長、礦長及煤礦企業(yè)的其他主要負(fù)責(zé)人必須遵守有關(guān)礦山安全的法律、法規(guī)和煤炭行業(yè)的安全規(guī)章、規(guī)程，加強對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生�！钡�43條規(guī)定：“煤礦企業(yè)必須為職工提供保障安全生產(chǎn)所需的勞動保護用品�！薄栋踩a(chǎn)法》第16條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件;不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動�！钡�38條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點，對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查;對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)立即處理;不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案：”
1.勞動保護的原則
(1)“安全第一，預(yù)防為主”的原則。它既是我國指導(dǎo)勞動保護工作的方針，又是從事勞動保護管理工作的原則。這個方針要求一切經(jīng)濟部門和企業(yè)在生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，要首先保證安全，采取各種措施保障勞動者的`安全和健康，將事故和危害的事后處理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑翱刂啤?/p>
(2)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。這一原則體現(xiàn)了安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系。它要求生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者明確安全和生產(chǎn)是個有機整體，要安全和生產(chǎn)一起抓，哪一個都不可輕視。因為不安全因素和各種職業(yè)危害是企業(yè)在組織生產(chǎn)活動中產(chǎn)生的，只有從生產(chǎn)管理上抓安全，才是最有成效的。
(3)“安全具有否決權(quán)”的愿則。安全工作必須是衡量企業(yè)管理工作好壞的一項基本內(nèi)容，在對企業(yè)各項指標(biāo)考核和升級評比中，必須把安全工作放在重要位置，并使其具有“否決權(quán)”。
2.勞動保護的任務(wù)
(1)制定勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、建立勞動保護監(jiān)察制度。
(2)積極開展勞動保護科學(xué)研究工作。
(3)采取包括安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)在內(nèi)的各種技術(shù)組織措施。
(4)經(jīng)常開展群眾性安全教育和檢查活動。
四、煤礦企業(yè)職工勞動保護措施
煤礦職工安全生產(chǎn)勞動保護，包括作業(yè)場所特殊保護和自我勞動保護。作業(yè)場所特殊保護可分為人身安全勞動保護和職業(yè)病防治勞動保護：
1.人身安全勞動保護
人身安全勞動保護，就是在特殊作業(yè)環(huán)境下所采取的特殊保護措施：
(1)必須建立井下通風(fēng)系統(tǒng)，保證井下空氣流通，防止有害氣體對職工的危害;
(2)必須加強對井下瓦斯的監(jiān)測，建立瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)，防止瓦斯中毒或爆炸;
(3)必須采取綜合防塵措施，建立完善的防塵系統(tǒng)，避免煤塵爆炸;
(4)必須采取防水措施，建立排水系統(tǒng)，防止水災(zāi)事故;
(5)必須采取防火措施，建立消防系統(tǒng)，防止火災(zāi)或因火災(zāi)引起瓦斯爆炸;(6)加強救護工作，建立救護隊伍，以便搶救事故。
2.職業(yè)病防治勞動保護
職業(yè)病防治勞動保護，主要是防治塵肺病以及物理、化學(xué)因素造成的職業(yè)危害。塵肺病是煤礦嚴(yán)重的職業(yè)病，煤礦企業(yè)必須把防止塵害和防治塵肺病作為安全生產(chǎn)管理的重要任務(wù)之一。防止粉塵危害，一方面應(yīng)積極采取綜合治理措施，使粉塵濃度不超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，另一方面必須為職工配備防止粉塵的防護用品，避免或減少粉塵危害。防治塵肺病的措施主要有以下幾點：
(1)定期對接塵職工進行健康檢查診斷。
(2)對已確診為塵肺病的職工，必須按規(guī)定調(diào)離粉塵作業(yè)崗位。
(3)對塵肺病患者，必須給予治療或療養(yǎng)，并享受國家規(guī)定的塵肺病特殊勞保待遇。
五、煤礦企業(yè)職工的勞動保護用品
職工個人勞動保護用品的發(fā)放，是保障職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種輔助性措施，它不能代替機械設(shè)備的安全防護和對塵毒有害物質(zhì)的治理。職工個人勞動保護用品不是一般性福利待遇，應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要，按不同工種及不同勞動條件，發(fā)給職工。嚴(yán)禁將勞保用品折合現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)放的勞保用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。
煤礦企業(yè)必須按照有關(guān)規(guī)定，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，包括自救器、礦用安全帽、工作服、防塵口罩、護膝、安全靴(鞋)、安全帶等，使其增強自我保護能力。煤礦企業(yè)現(xiàn)有勞動保護用品有下列幾種：
(1)自救器。當(dāng)井下發(fā)生瓦斯煤塵爆炸或火災(zāi)等事故時，可能產(chǎn)生大量有毒有害氣體，為了防止人員中毒可戴“自救器”。自救器在礦工下井時隨身攜帶，以防不測。自救器分隔離式和過濾式兩種。
我公司現(xiàn)在使用的是隔離式自救器，它的使用條件和方法如下：
�、偈褂脳l件是：發(fā)生瓦斯與煤突出、火災(zāi)、爆炸等災(zāi)害，造成環(huán)境缺氧或出現(xiàn)有害氣體危及安全時。
�、谑褂梅椒ㄊ牵撼断卤Ｗo帶→用拇指扳起扳手，拉斷封印條→揭開上外殼→抓住頭帶，取出呼吸保護器，丟掉下外殼→拔掉口具塞，整理氣囊→拉起鼻夾，將口具片放人唇齒間，咬住牙墊→閉上嘴唇，向自救器呼氣進行呼吸→拉開鼻夾彈簧，用鼻夾墊夾住鼻子，用口呼吸→取下礦燈帽，戴好頭帶→戴上礦燈帽，撤離災(zāi)區(qū)。
(2)工作服。煤礦井下不但有粉塵，且氣候潮濕，所以工作時要穿比較堅固結(jié)實的工作服。
(3)安全帽。礦工下井必須戴安全帽，以防頭被撞、砸傷。
(4)防護鞋(膠靴)。因為井下泥水環(huán)境較多，礦工往往要站在泥水中工作，所以必須穿膠靴。
(5)防護手套。在井下工作時，往往要接觸對人皮膚有傷害物品。如水泥施工或噴射混凝土施工和注樹脂錨固劑等都必須戴防護手套。
(6)呼吸護具。如防塵、防毒口罩。
(7)眼防護用具。如噴混凝土?xí)r要戴防護眼罩。還有用于防止紫外線、激光照射的眼鏡。
(8)聽力護具。耳塞、耳罩、帽盔等用于預(yù)防90dB(A)以上噪聲。
此外，還有防止墜落的安全帶、安全繩、安全網(wǎng);用于護膚的護膚膏和洗滌劑等。
六、特殊勞動保護
煤礦行業(yè)不同于其他行業(yè)，有它的特殊性。所以在某些方面需要進行特殊保護�！秳趧臃ā芬�(guī)定，不得安排女職工從事井下勞動，不得安排“未成年工”(年滿16周歲未滿18周歲勞動者)從事井下勞動。
另外，為了使井下職工在作業(yè)過程中身體遭受傷害時獲得合理補償�！睹禾糠ā返�44條規(guī)定：“煤礦企業(yè)必須為煤礦井下作業(yè)職工辦理意外傷害保險，支付保險費�！边@對于有效降低煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險和職工職業(yè)風(fēng)險，穩(wěn)定煤礦職工隊伍，調(diào)動職工的勞動積極性，促進安全生產(chǎn)，發(fā)展煤炭生產(chǎn)力，都具有重大意義。煤礦井下職工意外傷害保險是法定強制性保險。所有煤礦企業(yè)都必須為井下作業(yè)職工辦理意外傷害保險，支付保險費。職工一旦發(fā)生人身傷亡事故，并具備有關(guān)條件，保險人應(yīng)按規(guī)定的傷害等級和相應(yīng)的補償標(biāo)準(zhǔn)給付保險金。給付對象為致殘職工本人、工亡職工法定繼承人或指定受益人。
第五章 自救、互救及現(xiàn)場急救
第一節(jié) 自救與急救
一、發(fā)生事故時現(xiàn)場人員的行動原則
1.及時報告災(zāi)情
發(fā)生災(zāi)變事故后，事故地點附近的人員應(yīng)盡量了解或判定事故性質(zhì)、地點和災(zāi)害程度，并迅速地利用最近處得電話或其他方式向礦調(diào)度室匯報，并迅速向事故可能波及的區(qū)域發(fā)出警報，使其他工作人員盡快知道災(zāi)情。
2.積極搶救
災(zāi)情事故發(fā)生后，處于災(zāi)區(qū)內(nèi)以及受威脅區(qū)域的人員，應(yīng)沉著冷靜。要采取防止災(zāi)區(qū)條件惡化和保障救災(zāi)人員安全的措施，特別要提高警惕，避免中毒、窒息、爆炸、觸電、二次突出、頂幫二次跨落等再生的發(fā)生。
二、自救器和避難硐室
自救器是入井人員在井下發(fā)生火災(zāi)、瓦斯、煤塵爆炸、煤與瓦斯突出時防止有害氣體中毒或缺氧窒息的一種隨身攜帶的呼吸保護器具。自救器是一種體積小、重量輕、便于攜帶的防護個人呼吸器官的裝備。
礦工自救中，設(shè)置避難硐室是十分必要的。由于自救器有效時間較短，當(dāng)佩戴自救器后，在其有效作用時間內(nèi)不能到達安全地點;撤退路線無法通過;若有自救器而有害氣體含量又較高時，避難硐室可以發(fā)揮作用。
第二節(jié) 現(xiàn)場急救
一、外傷出血急救：
主要是全身軟組織損傷出血，臨時急救止血包括六種方法：
1、加壓包扎法：用于小靜脈和毛細(xì)血管出血，如井下可用毛巾直接捆住出血部位，以減少出血。
2、縛帶止血法：可用橡皮管、毛巾，切忌用繩索、鐵絲、雷-管線、以免縛住過久造成遠(yuǎn)端缺血壞死或損傷。如：上臂中1/3上止血的橫神經(jīng)。應(yīng)縛住傷口上方。
3、加墊止血法：主要用于前臂、手和小腿。足的出血方法是將棉墊或布塊墊放在肘窩或 窩部，使肘關(guān)節(jié)或膝關(guān)節(jié)盡量屈曲，并做8字形包扎。
4、充填止血法：如軟組織損傷局部缺損，盡量找干凈的棉墊或紗布，毛巾填充缺損處，然后包扎即可。
5、直接指壓法：如現(xiàn)場沒有毛巾、紗布，可直接用手按壓出血部位。
6、間接指壓法：用手指按壓傷口近端或傷口近端血管博動處。
二、骨折的臨時急救處理：
1、看傷肢是否變形，觸摸是否有骨擦音。
不要慌張、盲目搬動傷員，還要觀察傷員是否清醒、瞳孔的變化(如散大等)。
2、搶救生命
如骨折較重，或造成內(nèi)傷導(dǎo)致失血或疼痛性休克，可用大指按壓人中穴或涌泉穴，可找如針尖大小的利器針刺十宣穴。
3、骨折臨時固定法
(1)、目的：減少疼痛及繼發(fā)損傷，減少斷端的再移位，可以避免加重骨折端附近組織、神經(jīng)、血管的損傷，便于搬運。
(2)、固定材料：木板、木條、木棒、毛巾、皮帶，為了減少皮膚損傷，在骨突部位或變形部位用毛衣或衣物襯墊。
�、�、上肢骨折固定可直接用毛巾或皮帶將上肢捆在軀干上。
�、凇⑾轮钦酃潭ǹ捎媚景鍡l伸直位從腋下至腳跟，捆在傷肢側(cè)位。
(3)、背椎骨折處理：應(yīng)牽引下平放木板搬運
搬運方法有滾動式、平托法兩種。盡量用雙手托住背部、腰部、骶部和下肢。頸椎受傷，應(yīng)保持中立位，頭頸兩側(cè)用衣服或其它墊保護，不要頭歪向一方。
滾動式：即采用整個軀體直體翻滾，不能使肢體及腰背彎曲。
平托法：即多人搬運，整個軀干抬起放在木板上，軀干不能屈曲。
三、循環(huán)呼吸驟停的搶救
指各種原因造成的循環(huán)呼吸的突然停止和意識的喪失。
1、診斷標(biāo)準(zhǔn)：①、觸摸心臟博動消失。②、瞳孔散大。③、觸摸頸動脈消失。④、呼吸停止。⑤、面色灰白、口唇紫紺、意識喪失。
2、現(xiàn)場急救：一是及時。二是方法得當(dāng)。
(1)、保持呼吸道暢通，清除口中異物。
(2)、人工呼吸，心臟按摩。
四、電擊傷搶救
1、切斷電源、脫離電器。
2、擊傷后對神志清楚的伴有心慌、全身軟弱者休息數(shù)天，并觀察。
3、對傷后呼吸停止，心跳存在的用人工呼吸法，包括用口對口人工呼吸、壓胸式人工呼吸，呼吸頻率每分鐘12次左右。
4、對心博停止，呼吸存在的，主要進行心臟按摩也可輔助人工呼吸，首先選擇胸外心臟按摩法，手掌壓迫的部位要準(zhǔn)確，用力要適當(dāng)，每分鐘60次左右。
5、心博與呼吸同是停止的，同時進行人工呼吸和心臟按摩。
五、心臟復(fù)蘇法：
1、叩擊心前區(qū)：
左手掌覆于病員心前區(qū)，右手握拳捶擊左手背數(shù)次，一般心臟停博后一分半鐘內(nèi)，心前區(qū)叩擊可使心臟復(fù)跳。
2、胸外心臟擠壓：
病員仰臥硬板床或地上，頭部略低，足部略高，以左手掌置于病員胸骨下半段，以右手掌壓于左手掌背面，擠壓時手臂與病員胸骨垂直，用力急劇壓下，然后放松，加壓后使胸骨下段下陷3～4厘米，每分鐘60～80次/分。
3、人工呼吸：
托起下頜，盡量使頭部后仰，一手捏住病員鼻孔以免漏氣，以病員口對口吹氣，直至胸部擴張為止，然后放開病員鼻孔，讓氣從病員肺部排出，反復(fù)進行;每分鐘16～20次左右。
注意：吹氣壓力不宜過高，易造成肺泡破裂，胃脹氣和影響循環(huán)。
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)11
《職業(yè)病防治法》經(jīng)常性宣貫活動以來，我們結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作，積極向員工宣傳職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定及我廠應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，至2月10日已對各位生產(chǎn)工進行了培訓(xùn)，共向其發(fā)放試卷進行考試。同時積極向生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識，宣傳法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用。
我們利用講座對職業(yè)衛(wèi)生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，培訓(xùn)了以下幾方面內(nèi)容：
1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的主要內(nèi)容。
2、安全生產(chǎn)基本常識，安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
3、崗位工作環(huán)境及危險因素；危險源和隱患辨識。
4、個人防險、避災(zāi)、自救方法；事故現(xiàn)場緊急疏散和應(yīng)急處置及突發(fā)公共安全事件的應(yīng)急救援。
5、職業(yè)病防護設(shè)施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業(yè)病防治方法等。
通過職業(yè)健康培訓(xùn)，使我們的員工受到了良好的教育，素質(zhì)得到了一定的提高，同時也看到部分員工對職業(yè)衛(wèi)生缺乏足夠的認(rèn)識，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害。今后要充分利用各種形式的培訓(xùn)，使廣大職工職業(yè)衛(wèi)生知識得到進一步提高，以增強自我保護能力，健康平安的工作，為公司創(chuàng)造更大效益。
職業(yè)病防治工作關(guān)系到勞動者的身體健康和合法權(quán)益，也關(guān)系到我公司的健康持續(xù)發(fā)展。公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》等法律法規(guī)。公司通過落實《職業(yè)病防治法》的宣傳，員工的職業(yè)病防范意識得到了明顯增強。重點對作業(yè)場所的職業(yè)危害防治監(jiān)督監(jiān)測，加強勞動保護，按期對從業(yè)人員進行健康體檢，有效的保障了勞動者的健康，維護了職工的權(quán)益，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業(yè)的安全和諧健康發(fā)展。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，公司在20xx年的職業(yè)衛(wèi)生各項工作都逐步走向了規(guī)范化，盡管職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。
在預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，采取有力措施，為職工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。
通過此次培訓(xùn)，讓我對加油站一把手的這個崗位有了到位的認(rèn)識，專業(yè)知識得到了全面系統(tǒng)的完善。從理性和感性上理解了作為一名后備加油站經(jīng)理應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力，學(xué)習(xí)了很多有用的團隊建設(shè)和管理技巧。
軍訓(xùn)時每一天的必修課程，在提高我們身體素質(zhì)的同時，也在考驗著我們作為一名管理人員應(yīng)該具有的素質(zhì)。雖然只有一個小時的時間，做的也是基本的練習(xí)。但是，在這一小時之間就可以看出我們的毅力和態(tài)度問題。
身體是革命的本錢，在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天我們?yōu)榱四艽蚝妹恳粓鰬?zhàn)斗，更應(yīng)該注重我們的體能素質(zhì)。而每一場戰(zhàn)爭不可能都會一帆風(fēng)順，有可能是長久戰(zhàn)，所以具有較強的毅力就決定著你是否能戰(zhàn)勝。在這其中態(tài)度也是至關(guān)重要的，俗話說的好態(tài)度決定一切，特別是在銷售服務(wù)行業(yè)，你對顧客的態(tài)度，顧客會給你最真實的反應(yīng)。
銷售是一個充滿熱情的行業(yè)，所以你必須要以百分之兩百的激情去面對，你的客戶才會感受到你，以及你的產(chǎn)品的溫度，做到101%的客戶滿意。同是銷售行業(yè)的加油站在這一點上存在著一定的惰性，長久以來我們的員工把自己定位于加油員，重復(fù)著提槍加油的這個動作，而忽略了對主油和非油的銷售。
我們或多或少會有這樣的經(jīng)歷，進入理發(fā)店只是單純的想把頭發(fā)剪短些，結(jié)果出來的時候，你會有些后悔的發(fā)現(xiàn)自己燙了也染了還順帶了護發(fā)品，這個就是一些理發(fā)店能長期經(jīng)營并且擴大的秘密，他對員工的要求不僅僅是把發(fā)理好，還要讓顧客帶走他們的商品。給我們提供服務(wù)的不僅是一個理發(fā)師，還是一個優(yōu)秀的營銷師。因為他們心里明白只憑借理發(fā)獲得的利潤是不能維持生產(chǎn)經(jīng)營的，他們給員工提供的培訓(xùn)，更多的是立足于提高理發(fā)技能基礎(chǔ)上的產(chǎn)品銷售技巧。
加油站的主油就好像是理發(fā)，而非油就是護發(fā)商品。在主油的銷售基礎(chǔ)上提高非油的銷售，就必須把我們的“理發(fā)師”培訓(xùn)成為一名營銷師，讓顧客加油的同時就帶走我們的非油商品。在這次培訓(xùn)中，我思考著怎么才能將我的員工培訓(xùn)成為一名優(yōu)秀的營銷師，在銷售這一塊，我們存在一個普遍的問題，員工心理問題導(dǎo)致的開不了口，常常找一些“說不來”“不好意思”等等的借口來回避銷售工作。存在這種心理有三個因素:首先是自信問題，員工對產(chǎn)品的認(rèn)識不清楚，怕說錯，怕被拒絕。所以需要提高員工對產(chǎn)品的熟悉度，增強員工的銷售技巧。其次就是欲望問題，一個優(yōu)秀的營銷人員具備一種特質(zhì)，他的有讓你帶走他商品的強大欲望。顧客很容易屈服于這種欲望，所以我們要給我們的員工足夠的欲望，無論是精神上的，還是物質(zhì)層次上的，讓欲望促使他們?nèi)スぷ鳌Ｗ詈笫橇?xí)慣問題，如果當(dāng)這種銷售行為成為一種習(xí)慣，就沒有必要誰去強調(diào)你應(yīng)該怎么去做，你今天的銷售量應(yīng)該是多少。所以，要試圖刻意的.去培養(yǎng)員工的這個銷售服務(wù)習(xí)慣。
作為加油站的指揮者，你要做到的不止是一名技術(shù)熟練的員工，而是整個加油站的靈魂。合理的激勵機制可以使得1+1>2，良好的團隊氛圍可以創(chuàng)造出更大的效益。因為你的角色不是員工，你的任務(wù)是通過你的員工把事情做好。所以，油站經(jīng)理必需具備良好的組織能力和凝聚力。
一個油站主要還是要以盈利為目的，為其創(chuàng)造價值的最直接者就是我們的員工，在體制健全和制度規(guī)章完善的中油，最重要的就是對員工的管理，在以人為本的管理理念背景下，不同的油站都會有屬于自己特色的管理方案，關(guān)鍵怎么樣去打造出屬于你自己的高效團隊。在這其中，要學(xué)會“做員工的事，想經(jīng)理的問題”。掌握好教育者和朋友之間的角色轉(zhuǎn)換，前者要發(fā)現(xiàn)和幫助員工提高能力和素質(zhì)，其中必須要依托以后者，才能讓你們的交流更自然更真誠。為我們的隊員設(shè)計人生規(guī)劃，并幫助他們實現(xiàn)人生的'自我價值。
在信息高速發(fā)展的當(dāng)今，員工思想的波動和市場的變化總是變幻莫測，在這其中就要求管理者具有良好的應(yīng)變能力，而以之對應(yīng)的就是一個學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。這是一個人什么時候都不能丟下的兩種能力，良好的學(xué)習(xí)能力會使得能更好的適應(yīng)社會的發(fā)展，而你的創(chuàng)新能力將決定你能否在其中獲得成績。在油站，我們提供的服務(wù)是必須要跟上市場的需要，而市場的急速變化讓我們必須去創(chuàng)新和學(xué)習(xí)新的事物，才能滿足更多消費者的需求，獲得更多顧客的認(rèn)可。而面對員工高速的更新率，更是要去積極的去接受新的東西，才能更好的了解員工的思想動態(tài)，把握好員工的思想方向才能更好的去管理我們的員工，才能讓一個團隊更好的凝聚在一起。
在這次培訓(xùn)交流中，我們不僅專業(yè)知識提高了，而在大家的經(jīng)驗交流中，也讓我受益匪淺。無論我們從事什么樣的工作，即使是最簡單的動作，重復(fù)的做一百遍，每一次都是一樣的標(biāo)準(zhǔn)，這樣就是不簡單了。聽了很多人的故事，或許我們會驚奇的發(fā)現(xiàn)他們的成功存在著一個共同點，就是勤奮和努力。無論做什么都要求自己去做到規(guī)范和要求，無論是做什么都以高標(biāo)準(zhǔn)去要求自己。
喜歡這個故事:一天獵狗和獵人一起去捕獵，獵人打中了一只兔子的后腿，就讓獵狗去追。獵狗一只追啊追，兔子帶著受傷的腿拼命的跑，跑了很久很久，獵狗有些累了，見兔子越跑越快也就放棄了追逐，垂頭喪氣的回到獵人身邊，獵人問:為什么連一只受傷的兔子都追不到?獵狗回答道說:我盡力而為了。于是獵人就將獵狗大罵了一頓。兔子帶著受傷的腿成功的逃回家了，伙伴們都驚奇的圍過來問道:小兔子，你太厲害了，你受傷了還逃脫了，你是怎么做到的?小兔子氣喘喘吁吁的說道:獵狗沒有追到我，回去最多是被罵，而如果我跑慢了，那就是沒有命了呀，我是全力以赴的去跑。所以，我就成功的逃脫了。
在我們的工作和學(xué)習(xí)中，我們是盡力而為還是全力以赴呢?我選擇后者，我相信每一個人都有足夠強大的潛能需要去開發(fā)。你一旦全力以赴了，你的很多潛質(zhì)就會在這個過程中被發(fā)掘出來。而年輕的我們不能總是選擇在自己的舒適地帶，總是以自己的能接受的能力范圍去衡量生命的幅度。而要跳出我盡力而為的模式，去承擔(dān)更多生命中本能承受的壓力，讓其成為你前進的動力和潛能開發(fā)的助力。
在每一個階段都會遇到很多問題，我們要學(xué)會去找到解決的方法，去承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。到我們真正的上任油站經(jīng)理的時候，同樣的也會存在很多新的問題，有員工管理的、客戶糾紛的問題、市場競爭等等。我們要做好準(zhǔn)備，多想前輩們學(xué)習(xí)經(jīng)驗。積極的去思考油站出現(xiàn)的每一個問題，多問幾個為什么，多想幾個解決的方法，多站在各方位上去思考，多與隊員溝通交流。積累經(jīng)驗，提高自己的綜合能力，做好出征的一切準(zhǔn)備。最近看到這句話:人生如茶，不會一直都是苦的。樂觀面對一切，全力以赴做好應(yīng)該做的事情，你會擁有屬于你自己的天空。
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)12
2009年7月6日，很榮幸參加了由烏海能源公司組織為期兩天的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，在7月6日上午舉行的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班開幕式上，烏海能源公司安檢局祁局長首先致開幕詞，當(dāng)天下午，由烏海能源公司職業(yè)衛(wèi)生防疫站趙站長針對《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及配套規(guī)章制度進行了講解，7月7日上下午，由職業(yè)衛(wèi)生防疫站王平、趙鳳站長、劉樹峰分別講解了《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求》。并進行了結(jié)業(yè)考試。
本次培訓(xùn)班是烏海能源公司舉辦的第一期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員為烏海能源公司所屬各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，目的在于為了規(guī)范公司各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作，進一步提高職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平。 本次職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：
1、學(xué)習(xí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》�！堵殬I(yè)病防治法》共64條，詳細(xì)規(guī)定了的它的使用范圍及條類條款，職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主，防治結(jié)合的方針，實行分類管理，綜合治理。
2、用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
3、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得
職業(yè)衛(wèi)生保護。
4、產(chǎn)生職業(yè)病危害的.用人單位除應(yīng)當(dāng)設(shè)立符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
�。�1）職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
�。�2）有與職業(yè)病危害防護相應(yīng)的設(shè)施。
（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害分開的原則。
�。�4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。
�。�5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。
�。�6）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。
5、用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施。
（1）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。
�。�2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。
�。�3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程
（4）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案盒勞動者健康監(jiān)護檔案
�。�5）建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度
�。�6）建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
通過本次學(xué)習(xí)，進一步提高了我們職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平，并且提高了對職業(yè)衛(wèi)生工作的認(rèn)識，掌握了怎樣搞好內(nèi)業(yè)資料，如何落實具體的職業(yè)衛(wèi)生工作，并進一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更具體更詳細(xì)。
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)13
為進一步加強和提高本礦職工的職業(yè)衛(wèi)生思想意識，根據(jù)煤礦《安全規(guī)程》、《職業(yè)病防治法》對在職職工教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實際情況，特制定本年度對本礦職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃。
一、培訓(xùn)的內(nèi)容：
1、職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識
2、《職業(yè)病防治法》
3、《安全生產(chǎn)法》
4、《塵肺病防治條件》
5、《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》
6、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》
7、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識
二、培訓(xùn)方式
1、由本礦的'技術(shù)管理人員備課講授相關(guān)知識
2、觀看《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)內(nèi)容的影碟
3、由礦主管部門協(xié)調(diào)人員、時間集中職工進行培訓(xùn)。
4、堅持辦班授課與開展講座相結(jié)合，把預(yù)防措施、保健知識、操作技能、創(chuàng)新工藝、現(xiàn)場管理、崗位責(zé)任、制度紀(jì)律、安全文化作為講座內(nèi)容，集知識性、趣味性、科學(xué)性融為一體，每年不得少于2次。
三、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)對象
企業(yè)新工人、轉(zhuǎn)崗工人、安全管理人員、安全監(jiān)管人員、特殊作業(yè)人員，從事井下現(xiàn)場施工接觸粉塵、有害氣體及與危害人身健康的場所的工作人員。
四、教育培訓(xùn)形式
利用辦班、講座、班前會、自學(xué)與集中輔導(dǎo)進行講授，同時利用黑板報、標(biāo)語廣泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識和相關(guān)法律法規(guī)，積極開展職業(yè)衛(wèi)生知識競賽活動，在員工中開展職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查問卷，采取多層次、多形式的教育培訓(xùn)方法進行教育培訓(xùn)，使職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害防治知識及有關(guān)法律法規(guī)深入人心，成為員工遵章守紀(jì)、自保互保的自覺行動。
五、培訓(xùn)地點和組織
1、地點：礦交辦樓班前會議室
2、組織：由礦安檢科負(fù)責(zé)組織授課和考試
六、培訓(xùn)時間
1、授課時間：20xx年3月20日至20xx年3月23日
培訓(xùn)時間：10：00至13：00、16：00至19：00
2、平時利用班前會進行職業(yè)衛(wèi)生知識講座。
七、考試時間
20xx年3月24日
八、考核方式
1、所有人員經(jīng)過培訓(xùn)后，由安全生產(chǎn)科根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容出題考試。
考試合格后方能下井作業(yè)。
2、經(jīng)過補考仍然不合格者，不準(zhǔn)下井作業(yè)。
九、所有授課人員應(yīng)對授課內(nèi)容進行備課并將授課內(nèi)容送安全科備案。
十、授課計劃表；
授課人
20xx年3月20日
XXX
10：00至13：00
16：00至19：00
職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識
《職業(yè)病防治法》
職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識
《職業(yè)病防治法》
XXX
20xx年3月21日
10：00至13：00
16：00至19：00
《安全生產(chǎn)法》、《塵肺病防治條件》
《安全生產(chǎn)法》、《塵肺病防治條件》
XXX
20xx年3月22日
10：00至13：00
16：00至19：00
《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》
《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》
《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》
《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》
XXX
20xx年3月23日
10：00至13：00
16：00至19：00
職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識
職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識
十一、考試計劃表；
監(jiān)考人
20xx年3月24日
XXX、XXX
10：00至13：00
16：00至19：00
職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識
《職業(yè)病防治法》、安全文化知識
職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識
《職業(yè)病防治法》、安全文化知識
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)14
各中央、省在漢企業(yè)、市屬大企業(yè)及二級單位：
根據(jù)市安監(jiān)局20xx年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作安排，經(jīng)研究決定，舉辦中央、省在漢企業(yè)、市屬大企業(yè)及二級單位職業(yè)健康管理工作培訓(xùn)班�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)對象
各中央、省在漢企業(yè)、市屬大企業(yè)及二級單位職業(yè)健康工作分管領(lǐng)導(dǎo)1名，職業(yè)健康工作管理人員1名。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
�。ㄒ唬┞殬I(yè)健康監(jiān)管的形式與任務(wù)；
�。ǘ┞殬I(yè)病危害因素辨識與管理；
�。ㄈ┢髽I(yè)健康監(jiān)護與職業(yè)病診斷鑒定調(diào)查。
三、培訓(xùn)方式
聘請省、市職業(yè)衛(wèi)生專家，從當(dāng)前國家、省、市職業(yè)病形勢，職業(yè)健康管理工作現(xiàn)狀出發(fā)，結(jié)合我市重點行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)職業(yè)病危害因素特點，采取政策法規(guī)、理論宣講與案例分析相結(jié)合，現(xiàn)場講授與書面考試相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)時間和地點
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)時間：20xx年5月23日（星期五）。
上午8:15—8:45報到，9:00開課，下午13:00開課。
（二）培訓(xùn)地點：武昌區(qū)丁字橋武珞路519號瑞豐大酒店（省農(nóng)業(yè)廳旁）
�。ㄈ┞�(lián)系人及電話：
武漢市安監(jiān)局職業(yè)健康處：符曉，電話：xxxxxx.
湖北中天職業(yè)教育培訓(xùn)中心：張漢玲，電話：xxxxxx
傳真：87506371 郵箱：xxxx@163.com
瑞豐大酒店前臺電話：87667726
五、有關(guān)要求
（一）此次培訓(xùn)由武漢市安監(jiān)局委托湖北中天職業(yè)教育培訓(xùn)中心具體承辦，請各參訓(xùn)單位于5月19日前將培訓(xùn)班報名回執(zhí)表（見附件1）發(fā)至中天教育培訓(xùn)中心ztzj777@163.com或傳真至87506371。
（二）請各參訓(xùn)單位按照名額分配表（見附件2）通知本單位相關(guān)人員參訓(xùn)，市屬企業(yè)除通知本單位相關(guān)人員外，還負(fù)責(zé)通知名額分配表中二級單位相關(guān)人員參訓(xùn)。
�。ㄈ﹨⒓优嘤�(xùn)人員經(jīng)考核合格，頒發(fā)培訓(xùn)合格證。報到時請?zhí)峤唤诙绮噬怯浾?張，身份證復(fù)印件一張。
�。ㄋ模┡嘤�(xùn)為免費培訓(xùn)，資料費、午餐費由市安監(jiān)局統(tǒng)一支付。
（五）學(xué)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，凡報名者無特殊原因不得請假。
附件：1.企業(yè)職業(yè)健康管理工作培訓(xùn)班報名回執(zhí)
2.企業(yè)職業(yè)健康管理工作培訓(xùn)班名額分配表
武漢市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
20xx年5月6日
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)15
各相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)同志：
今天，我們舉辦相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)班，目的是認(rèn)真貫徹實施《職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》，切實做好用人單位的職業(yè)病防治工作，保障勞動者的身體健康，促進我區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。這次培訓(xùn)班共安排兩天的時間，授課老師主要是市局職業(yè)病防治方面的專家，他們長期從事職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督和職業(yè)病防治工作，經(jīng)驗豐富，學(xué)術(shù)水平高，希望大家集中精力、認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保本次培訓(xùn)班取得圓滿成功。下面，我就進一步做好職業(yè)病防治工作講三點意見：
一、提高認(rèn)識，認(rèn)真宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》
職業(yè)病防治工作，事關(guān)廣大勞動者身體健康和生命安全，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。我們區(qū)域職業(yè)危害因素多職業(yè)病防治的任務(wù)一直比較艱巨。近幾年來，通過加大職業(yè)病防治的宣傳、培訓(xùn)力度，加大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，防治工作取得了一定的成績。但是，目前仍有相當(dāng)多的職工處在職業(yè)病危害因素影響之中，職業(yè)病防治的形勢仍然比較嚴(yán)峻。一是部分企業(yè)對職業(yè)病的危害認(rèn)識不足，法制觀念比較淡薄，勞動用工制度不健全，社會保障制度沒有全面落實。一些企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施資金投入不足，沒有采取有效的職業(yè)衛(wèi)生防護措施；一些用人單位無視《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，沒有切實履行法定的職業(yè)病防治責(zé)任，不按規(guī)定組織接觸職業(yè)危害因素工人體檢，勞動者的健康權(quán)益得不到保障。二是職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查未能得到有效履行，造成企業(yè)竣工投產(chǎn)后職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施不完備、生產(chǎn)布局不合理，職業(yè)病危害因素不能得到有效控制。三是職業(yè)病防治監(jiān)督執(zhí)法力度有待進一步加強。截至目前我們申報職業(yè)危害的用人單位XX家，但按要求進行檢測，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的沒有幾家，去年鞋園做了14家，體檢100多人，由此可見我區(qū)的職業(yè)病防治工作還存在很大的漏洞。
二、明確要求，依法落實職業(yè)衛(wèi)生工作主體責(zé)任
用人的企業(yè)是職業(yè)衛(wèi)生工作的主體。各單位要嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)的要求，建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制。加強職業(yè)病防治日常管理工作，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
1、嚴(yán)格落實職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制度。要按照職業(yè)病危害因素分類管理的原則，加強對本單位各類職業(yè)病危害因素的監(jiān)控，嚴(yán)格落實職業(yè)危害申報制度，切實履行危害因素告知義務(wù)，為勞動者配備符合要求的勞動防護用品，要針對職業(yè)衛(wèi)生管理中存在的問題，制定整改計劃，落實整改措施，確保職業(yè)安全；用人單位建立并健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，完善各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，職業(yè)衛(wèi)生工作要有具體部門和人員來管理，要建立檔案化、制度化、規(guī)范化建設(shè)職業(yè)衛(wèi)生管理體系。
2、建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度。要認(rèn)真組織制定、完善和實施以職業(yè)病防治責(zé)任制為主體的各項規(guī)章制度，積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。按照《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的規(guī)定，用人單位作業(yè)人員上崗前必須進行職業(yè)健康檢查，在崗期間每年職業(yè)健康檢查不低于1次，離崗后仍要進行醫(yī)學(xué)隨訪等健康檢查，以保證健康監(jiān)護檔案的完整性和連續(xù)性。
3、嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目竣工驗收制度。嚴(yán)格落實新、改、擴建建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，確保建設(shè)項目中職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。各用人單位要依法加強對企業(yè)新、改、擴建項目職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害效果控制評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計審查和驗收工作的監(jiān)督，切實把好源頭關(guān)。
4、認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。各企業(yè)要進一步完善職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，提高對事故的.應(yīng)急反應(yīng)能力和處置能力，一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故必須立即報安全監(jiān)管部門。對拒不執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)的用人單位，將依法給予行政處罰；造成重大職業(yè)病危害事故，或者發(fā)生事故后未能及時組織救治和上報，以及造成其他嚴(yán)重后果，將對主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究行政責(zé)任和刑事責(zé)任。
三、嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)查侵害職工健康權(quán)益行為
1、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督情況。依據(jù)《職業(yè)病防治法》和《建設(shè)項目職業(yè)病危害管理辦法》的規(guī)定，我們不斷加強對用人單位的新建、擴建、改建以及技術(shù)引進、技術(shù)改造的建設(shè)項目的衛(wèi)生監(jiān)督。嚴(yán)格要求開展存在職業(yè)病危害“三建”項目的用人單位，積極地完善職業(yè)病危害預(yù)評價工作，項目正式投產(chǎn)前開展職業(yè)病危害控制效果評價。年初以來，四家存在“三建”建設(shè)項目的市直管單位，依法開展了職業(yè)病危害預(yù)評價工作。
2、職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督檢查。為了規(guī)范我區(qū)職業(yè)健康體檢工作，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和部令規(guī)章，我們在每年年初對用人單位下發(fā)全市本年度職業(yè)健康體檢工作文件，作出此項工作的具體安排，并在監(jiān)督檢查中督促用人單位開展此項工作，通過我們的努力和用人單位的配合，全區(qū)用人單位的職業(yè)性健康體檢率在逐年大幅上升，依據(jù)體檢結(jié)果，我們向用人單位對存在職業(yè)禁忌癥人員作出了調(diào)離通知，預(yù)防了職業(yè)病的發(fā)生。我們對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題均當(dāng)場下達了整改意見，要求限期整改。
3、有針對性的開展專項監(jiān)督檢查。近兩年，我們依據(jù)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實際，密切關(guān)注重點職業(yè)危害的動態(tài)變化，先后開展了多次專項監(jiān)督執(zhí)法檢查活動。比如：有毒有害化學(xué)品生產(chǎn)、銷售、使用專項檢查；重點行業(yè)（領(lǐng)域）職業(yè)危害專項整治；冶煉行業(yè)職業(yè)危害專項檢查等。今后，我們將針對法律法規(guī)要求，把職業(yè)衛(wèi)生防疫標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范貫徹到了用人單位，堅決遏制職業(yè)危害事故的發(fā)生。
職業(yè)病是嚴(yán)重危害勞動者身體健康和生命安全的疾病。做好職業(yè)衛(wèi)生工作，有效防治各類職業(yè)病是保護勞動者健康的一項重要基礎(chǔ)工作。希望各企業(yè)要高度重視，狠抓落實，盡最大努力預(yù)防各類職業(yè)病事故的發(fā)生，為保障人民群眾特別是廣大職工的生命安全盡到我們應(yīng)有的責(zé)任。
最后，祝本次學(xué)習(xí)取得圓滿成功。
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