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新勞動(dòng)法社會(huì)調(diào)查報(bào)告

時(shí)間:2024-03-11 07:42:35 調(diào)查報(bào)告 我要投稿
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關(guān)于新勞動(dòng)法社會(huì)調(diào)查報(bào)告

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。相信很多朋友都對(duì)寫(xiě)報(bào)告感到非?鄲腊,以下是小編為大家收集的關(guān)于新勞動(dòng)法社會(huì)調(diào)查報(bào)告,歡迎大家分享。

關(guān)于新勞動(dòng)法社會(huì)調(diào)查報(bào)告

  “最早以前,我在一家單位當(dāng)服務(wù)員,單位給我交各種社會(huì)保險(xiǎn),F(xiàn)在出來(lái)做保姆了,這些保險(xiǎn)一直都沒(méi)人給繳上,我跟家政公司簽的只是中介合同,雇主就更不可能為我交保險(xiǎn)了。沒(méi)有保險(xiǎn),我始終感覺(jué)沒(méi)有保障。我現(xiàn)在還干得動(dòng),可過(guò)了50歲怎么辦?“說(shuō)起社會(huì)保險(xiǎn),李大姐是無(wú)限感慨。

  這番話(huà),也讓周?chē)鷰讉(gè)在等雇主的保姆深有感觸。

  家政:給保姆繳社保難做到

  為保姆的社保投入買(mǎi)單,保姆中介公司能做到這一點(diǎn)嗎?采訪(fǎng)中,幾家保姆中介公司均給予了否定的回答:“我們每介紹一名保姆上崗,收取的勞務(wù)管理費(fèi)不足百元,如果要給每位保姆辦理醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn),至少每月須支出數(shù)百元,這是家政公司難以承受,也無(wú)法承受的。“

  長(zhǎng)沙某家政公司負(fù)責(zé)人說(shuō),北京、上海、廣州等地的一些大型家政服務(wù)公司,曾經(jīng)嘗試過(guò)“員工化管理“,即公司與保姆簽訂勞動(dòng)合同,讓保姆成為公司員工,這樣保姆不僅能參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),工作優(yōu)秀的還可以享受公司購(gòu)買(mǎi)的社保。

  但現(xiàn)實(shí)情況是,由于雇主出價(jià)不高支撐不起家政業(yè)的“員工制“。如現(xiàn)在大多數(shù)保姆的工資一般都僅有幾百元,家政中介行業(yè)利潤(rùn)微薄,使嘗試“員工化管理“的公司很多都放棄了。

  記者了解到,由于保姆中介業(yè)務(wù)利潤(rùn)少、責(zé)任重,長(zhǎng)沙有幾家家政公司,甚至悄悄地放棄了保姆業(yè)務(wù),轉(zhuǎn)而將經(jīng)營(yíng)重心放在衛(wèi)生保潔等業(yè)務(wù)方面。

  雇主:不愿也不會(huì)為社保買(mǎi)單

  “請(qǐng)保姆簽合同?我覺(jué)得沒(méi)有必要。請(qǐng)保姆是你情我愿的私人行為,只要雙方滿(mǎn)意,就可成交。如果保姆不行,我就換人,保姆不滿(mǎn)意雇主,也可隨時(shí)走人!皫孜黄刚(qǐng)保姆的市民說(shuō)得很直白。

  談到購(gòu)買(mǎi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),大多數(shù)雇主的反應(yīng)更是一致:憑什么讓我來(lái)承擔(dān)保姆的社保?家住德政園的劉先生說(shuō),他家已換了18個(gè)保姆,他能給保姆的待遇就是,每月給付約定的工資,每月給2至3天休息時(shí)間,重大節(jié)日發(fā)個(gè)紅包!爸劣谫I(mǎi)社保,我不可能也沒(méi)有能力提供!

  不過(guò),也有些雇主認(rèn)為,有條件的話(huà)不妨給保姆買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn),花上不多的保費(fèi),可以買(mǎi)個(gè)安心。據(jù)了解,保姆在做家務(wù)中致傷、患病的情況常有發(fā)生,由于其難以得到工傷和醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的保護(hù),由此經(jīng)常引發(fā)保姆、雇主以及中介公司三方糾紛。

  專(zhuān)家:職業(yè)化是最好自我保護(hù)

  有關(guān)專(zhuān)家告訴記者,保姆行業(yè)屬于一種非典型勞動(dòng)關(guān)系,從雇主來(lái)說(shuō),基本上不是公司制的;從雇員來(lái)說(shuō),沒(méi)有被社會(huì)保障體系覆蓋;從勞動(dòng)關(guān)系上說(shuō),一般沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。國(guó)家應(yīng)逐步強(qiáng)化對(duì)非典型勞動(dòng)關(guān)系的保護(hù),為保姆尋找有效的利益保護(hù)途徑,將其逐步納入社會(huì)保障體系,并適當(dāng)提高其在城市工作、生活的穩(wěn)定性。

  “保姆行業(yè)游離于社保體系之外的困境是整個(gè)行業(yè)缺乏技術(shù)含量,職業(yè)化程度低造成的!坝嘘P(guān)專(zhuān)家告訴記者,《家政服務(wù)員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》將家政服務(wù)員的職業(yè)等級(jí)定為三級(jí),即初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)家政服務(wù)員。

  然而,與相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格要求相比,長(zhǎng)沙的保姆很少經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),也鮮有通過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)鑒定的保姆。目前長(zhǎng)沙的保姆大多屬于自發(fā)的職業(yè)行為,很多找不到工作的農(nóng)民工,把當(dāng)保姆當(dāng)成了最后的職業(yè)選擇。由于從業(yè)人員的低素質(zhì),使保姆行業(yè)拘泥于低端發(fā)展。因此,如何建設(shè)一支高素質(zhì)的保姆隊(duì)伍,并按市場(chǎng)化的方式發(fā)展完善家政服務(wù)行業(yè),使其向著職業(yè)化產(chǎn)業(yè)化的方向發(fā)展,是當(dāng)前湖南保姆市場(chǎng)面臨的新課題,也是保姆行業(yè)自我保護(hù)的最好方法。

  哪些勞動(dòng)者難受勞動(dòng)法保護(hù)

  除了保姆外,還有哪些職業(yè)不被《勞動(dòng)合同法》保護(hù)?據(jù)《南方周末》報(bào)道,下面這些職業(yè),有的是主體不適用于該法,有的雖然在法律上屬于被保護(hù)范圍,實(shí)際卻得不到保護(hù)。

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