- 相關(guān)推薦
新型職業(yè)農(nóng)民典型事跡材料
在日常的學習、工作、生活中，說到事跡材料，大家肯定都不陌生吧，事跡材料是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作，對工作、學習中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡如實記載和反映的書面材料。事跡材料到底怎么擬定才正確呢？以下是小編收集整理的新型職業(yè)農(nóng)民典型事跡材料，歡迎大家分享。
新型職業(yè)農(nóng)民典型事跡材料1
該同志從一家大型上市公司辭職回到家鄉(xiāng)——沂蒙山革命根據(jù)地夏蔚鎮(zhèn)王莊村，開始承包荒山耕地，從事大櫻桃規(guī)模種植，并于20xx年1月創(chuàng)辦XX縣誠慧農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社。20xx年12月，XX市啟動首批新型職業(yè)農(nóng)民培育，王本新積極報名參加，在學習中，他始終認真聽講，虛心請教，主動與老師和學員交流，并把學到的知識技能與多年的企業(yè)管理經(jīng)驗有機結(jié)合應(yīng)用到生產(chǎn)實際中去，取得了較為顯著的成效。
一、基地示范引導(dǎo)，推動山區(qū)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)調(diào)
XX縣夏蔚鎮(zhèn)是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)山區(qū)，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施條件相對較差，經(jīng)濟相對落后，多年來，零散亂的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植模式導(dǎo)致的結(jié)果是農(nóng)業(yè)創(chuàng)新能力不強，信息化程度低，土地收益差，農(nóng)民種植積極性不高，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)模式已嚴重制約了當?shù)剞r(nóng)業(yè)的大發(fā)展。20xx年，王本新率先在家鄉(xiāng)的東山坡一帶栽植大櫻桃，經(jīng)過精心培育，科學管理，大櫻桃長勢理想，加之近年來大櫻桃價格一路上漲，之前很多人都撂荒的東山坡就這樣實現(xiàn)了較好的收益，在他的帶動下，整片東山坡幾年內(nèi)就發(fā)展成了大櫻桃園區(qū)，僅此一項，村民年增收達3萬元。20xx年底，王本新受新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)啟發(fā)，他拓寬思路，帶領(lǐng)部分社員從家鄉(xiāng)走出去，到別的地方流轉(zhuǎn)和承包了大片荒山和耕地，他們?nèi)虑嘀�、沂源和蒙陰參觀考察，最后經(jīng)過篩選和甄別，成功引進栽植了現(xiàn)代優(yōu)良晚熟品種“映霜紅”蜜桃30000株。在其示范帶動下，周邊十余個村莊也規(guī)模種植了該品種蜜桃。按目前10元/公斤的平均價格計算，保守地說畝產(chǎn)4000公斤的話銷售收入就是4萬元，除去所有生產(chǎn)成本，利潤最少也在2.4萬元/畝，況且桃的管理周期相對較短。王本新同時還提到，合作社現(xiàn)在正在探索實施林下經(jīng)濟復(fù)式種植，一旦條件成熟，將此項種植大規(guī)模展開，以此提高土地的利用率和收益率，有效增加農(nóng)民收入。
二、擴大經(jīng)營渠道，提高社員風險抵御能力
有經(jīng)營才有收益，擴大營銷渠道，就是降低生產(chǎn)風險。為此，王本新帶領(lǐng)社員積極創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)產(chǎn)品品牌。目前，合作社已注冊擁有“醉紅顏”和“欣之戀”兩個農(nóng)產(chǎn)品商標，大櫻桃、小米等農(nóng)產(chǎn)品“綠色食品”申報也即將完成。同時，合作社多次組團參加大型產(chǎn)品展銷活動，使合作社產(chǎn)品暢銷北京、大連、青島等大中城市，建立了較為廣闊的銷售網(wǎng)絡(luò)。合作社還積極開展“社企對接”經(jīng)營模式，先后與山東振邦生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司等企業(yè)對接，實現(xiàn)產(chǎn)品訂單銷售，不僅減少了合作社運營成本，還降低了合作社的市場風險，同時促進了合作社的規(guī)模發(fā)展，在更大范圍、更廣領(lǐng)域內(nèi)實現(xiàn)了勞動力、土地、資金和技術(shù)等生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置。
三、注重利益聯(lián)結(jié)，增強社員農(nóng)業(yè)發(fā)展信心
如何破解傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)收益低下，如何實現(xiàn)山區(qū)農(nóng)業(yè)華麗轉(zhuǎn)身，如何提高農(nóng)民種田的積極性，王本新首先想到的是轉(zhuǎn)變農(nóng)民的傳統(tǒng)思想，將經(jīng)濟效益與社會效益捆綁嫁接到農(nóng)民身上，讓一些看得見、摸得著、拿得起、放得下的變化和實惠呈現(xiàn)在他們面前。一是合作社“統(tǒng)一供應(yīng)農(nóng)資、統(tǒng)一技術(shù)培訓(xùn)、統(tǒng)一標準化生產(chǎn)、統(tǒng)一品牌和包裝、統(tǒng)一保護價收購”五統(tǒng)一服務(wù)聯(lián)結(jié)社員。不僅保證了農(nóng)戶生產(chǎn)資料的及時供應(yīng)，而且質(zhì)量可靠，為成員成功種植提供了物質(zhì)保障�，F(xiàn)成員所用同等化肥比市場價格低300元/噸以上，年可節(jié)省120萬余元；合作社成員85%的農(nóng)產(chǎn)品由合作社統(tǒng)一銷售，不僅保證農(nóng)產(chǎn)品及時出售、回籠資金，而且年可實現(xiàn)二次分配，為成員增收50萬元左右。同時，合作社聘請省農(nóng)科院和市縣農(nóng)業(yè)知名專家作技術(shù)顧問，不定期舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)會，較好地提升了社員綜合技能。20xx年，合作社經(jīng)綜合評審，成功入選山東省首批“青聯(lián)農(nóng)科示范基地”創(chuàng)建實施單位。
關(guān)于未來的發(fā)展，王本新信心滿懷，合作社將繼續(xù)肩負行業(yè)使命，以生產(chǎn)健康、安全、社會穩(wěn)定和國民經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門大力支持下，認真貫徹落實中央、省、州關(guān)于農(nóng)村工作的各項方針、政策，以實現(xiàn)農(nóng)牧區(qū)富余勞動力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)為目標，切實把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，增加農(nóng)牧民收入作為認真踐行“三個代表”重要思想和解決“三農(nóng)”問題、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要工作來抓，不斷加快勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐，努力擴大勞務(wù)輸出規(guī)模，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建“和諧門源”、創(chuàng)建 “平安門源”奠定了堅實的基礎(chǔ)。幾年來，通過不懈努力，曾榮獲全國平安建設(shè)先進縣、團中央等六部委授予“勞動力轉(zhuǎn)移先進單位”、全國平安家庭先進縣、全省和諧社區(qū)建設(shè)單位、全省雙擁模XX縣、全州勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作先進縣、全州勞務(wù)輸出工作先進縣、全州發(fā)展現(xiàn)代高效畜牧業(yè)先進縣、全州民族團結(jié)進步達標單位等榮譽稱號。
一、門源縣農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)基本情況
門源縣是一個以農(nóng)為主、農(nóng)牧結(jié)合、多民族聚居的縣份。全縣轄12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)109個行政村，總?cè)丝?5.33萬人，其中農(nóng)牧民12.76萬人，占總?cè)丝诘?3.2%，全縣勞動力資源總數(shù)6.88萬人，占總?cè)丝诘?5%，其中，富余勞動力2.2萬人，占勞動力總數(shù)的32%�！笆晃濉逼陂g，全縣勞務(wù)輸出人數(shù)累計達17.74萬人次，累計實現(xiàn)勞務(wù)收入57300萬元，農(nóng)牧民人均增收達1090.6元，勞務(wù)收入在農(nóng)牧民人均純收入中的比重達 33.3%。其中20xx年，全縣勞務(wù)輸出人數(shù)達37134人次，完成年目標任務(wù)37100人次的100.1%；其中：跨省12736人次，省內(nèi)跨區(qū) 12375人次，地區(qū)內(nèi)流動12023萬人次，女性務(wù)工人員人數(shù)10265人次，實現(xiàn)勞務(wù)收入13601.43萬元，完成年目標任務(wù)13600萬元的 100%；務(wù)工人均收入為3662.8元�？梢姡T源縣勞務(wù)輸出作為一項蓬勃發(fā)展的新型產(chǎn)業(yè)，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。
二、主要做法及措施
認真按照省、州農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作會議精神和州委、州政府提出的“門源在勞務(wù)經(jīng)濟上率先發(fā)展”的要求，把大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)、促進農(nóng)牧民增收作為“十一五”發(fā)展規(guī)劃的重要目標和推進新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)、改善民生的重要措施來抓，把握大局、突出重點，強化責任、務(wù)求實效，使我縣的勞務(wù)經(jīng)濟得到了快速健康發(fā)展。
�。ㄒ唬┖葑フ苿�，狠抓組織管理�？h委、縣政府非常重視勞務(wù)輸出工作，建立了10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和98個村、7個社區(qū)勞動保障站（所），先后制定出臺了《關(guān)于做好農(nóng)牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的意見》、《關(guān)于進一步加快發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的決定》、《勞務(wù)輸出周轉(zhuǎn)金管理辦法》等指導(dǎo)性文件，成立了縣委、縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)任組長和副組長，相關(guān)部門為成員的縣農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行縣級聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)分片負責、部門包鄉(xiāng)、機關(guān)黨支部與村黨支部聯(lián)姻結(jié)對幫扶、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村兩委班子組織實施等上下聯(lián)動、齊抓共管、各司其職的工作機制，將勞務(wù)輸出工作列入各級政府和部門的目標考核體系，建立健全了縣、鄉(xiāng)、村三級上下聯(lián)動、齊抓共管、各司其職的工作機制，為推動全縣勞務(wù)輸出工作奠定了基礎(chǔ)。為落實勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移目標責任制，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)層層簽訂目標責任書，并實行勞動力轉(zhuǎn)移預(yù)警機制，對輸出和轉(zhuǎn)移的勞動力人數(shù)達不到勞動力總數(shù)50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，給予黃牌警告，并作為年度經(jīng)濟目標責任和領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要依據(jù)之一。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府著力打造勞務(wù)輸出品牌，精心組織，多方聯(lián)系，積極鼓勵“能人”帶頭和大量勞動力外出務(wù)工，全縣勞務(wù)輸出呈現(xiàn)出外出時間早、輸出地點穩(wěn)、外出人數(shù)多、輸出半徑大的發(fā)展前景。
（二）狠抓宣傳引導(dǎo)，為農(nóng)民工外出務(wù)工營造良好的輿論氛圍。堅持從宣傳引導(dǎo)入手，抓廣度、挖深度、求實效，切實引導(dǎo)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)變觀念，務(wù)工增收已成為廣大農(nóng)牧民的共識。充分利用春節(jié)期間農(nóng)民工返鄉(xiāng)的有利時機，通過與外出務(wù)工人員召開座談會、經(jīng)驗交流會和召開全縣勞務(wù)輸出總結(jié)大會等形式大力宣傳勞務(wù)輸出有關(guān)政策、在勞務(wù)輸出工作中涌現(xiàn)出的先進個人和帶頭人，給廣大農(nóng)牧民在春節(jié)期間擺上了一套勞務(wù)輸出工作大餐。在縣電視臺滾動播放了以“走出大山天地寬，勞務(wù)經(jīng)濟霞滿天”為主題的專題報到，及時宣傳介紹、總結(jié)推廣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進做法和典型經(jīng)驗，在全縣范圍內(nèi)營造了良好的輿論氛圍。累計發(fā)放春風卡 7000余張，《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)宣傳單1.96萬余份，發(fā)布勞務(wù)用工信息1300余條。
�。ㄈ┖葑f(xié)調(diào)聯(lián)系，為農(nóng)民工外出務(wù)工提供就業(yè)平臺。積極采取“政府做媒、企業(yè)相親”的辦法，充分發(fā)揮勞動力市場中介作用，在省、州勞動就業(yè)部門的大力支持下，加強與外界的溝通與協(xié)調(diào)，先后與江蘇常州歐美電子有限公司、山東煙臺山海食品有限公司等省外十家規(guī)模大、信譽好、效益高的用工企業(yè)在西灘鄉(xiāng)和泉口鎮(zhèn)分別舉辦了農(nóng)村富余勞動力省外企業(yè)用工洽談會，實現(xiàn)了用工單位與求職者的零距離對接，使我縣600多名農(nóng)民工與十家用人單位進行了面對面的洽談，現(xiàn)場達成用工意向200余人，簽訂勞動合同90余人。并且山東煙臺山海食品有限公司等三家企業(yè)與西灘鄉(xiāng)達成長期務(wù)工協(xié)議，建立了良好勞務(wù)合作關(guān)系。今年3月16日，由省職業(yè)介紹中心組織，來自浙江溫州等22家用工企業(yè)及我縣2家企業(yè)在我縣金源廣場舉行以“服務(wù)進城務(wù)工，幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)，扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)” 為主題的20xx年春風行動“送崗位”活動，全縣3000余名大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)牧民和下崗失業(yè)人員前來求職，有600余名求職者與用人單位達成了意向協(xié)議，圓了就業(yè)夢。“十一五”期間，共組織舉辦各類民營企業(yè)用工洽談會9期，為5100名農(nóng)牧民和820名下崗失業(yè)人員牽線搭橋?qū)崿F(xiàn)了再就業(yè)。
�。ㄋ模┖葑ゼ寄芘嘤�(xùn)，為農(nóng)民工外出務(wù)工增添“營養(yǎng)”。 幾年來，根據(jù)勞務(wù)市場需求，整合縣域現(xiàn)有職教資源，形成了以縣職業(yè)技術(shù)學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)牧民文化技術(shù)學校為基礎(chǔ)的農(nóng)牧民勞動技能培訓(xùn)體系，以縣勞動力市場和職業(yè)介紹所為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站為基礎(chǔ)的勞務(wù)輸出服務(wù)體系，以“陽光工程”、“雨露計劃”和勞動保障部門農(nóng)牧民技能培訓(xùn)為支撐的技能培訓(xùn)投入機制, 堅持定向培訓(xùn)、定單培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等多種培訓(xùn)方式相結(jié)合的方式，建成了適應(yīng)輸出要求的縣、鄉(xiāng)兩級勞動技能培訓(xùn)體系，多渠道、多層次、多形式地開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)牧業(yè)科技培訓(xùn)，努力提高培訓(xùn)的針對性、實用性，使一部分農(nóng)牧民掌握了一定的技術(shù)，拓寬了就業(yè)門路和就業(yè)空間，使農(nóng)民工外出務(wù)工由原來的體力型逐步向技能型轉(zhuǎn)變。同時，不斷加強與縣內(nèi)外企業(yè)的聯(lián)系協(xié)調(diào)，利用大中型企業(yè)技術(shù)力量強、資金實力雄厚等優(yōu)勢，大力開展勞務(wù)培訓(xùn)工作，提高了勞動力的就業(yè)技能和自我發(fā)展的能力，做到了“培訓(xùn)一人、鑒定一人、持證一人、輸出一人”的要求。根據(jù)婦女自身實際和勞動力市場需求，針對“十字繡”這一勞動技能有著廣闊的市場發(fā)展前景，深受婦女的青睞的實際，積極與州、縣婦聯(lián)協(xié)調(diào)聯(lián)系，北山、西灘、浩門、泉口等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦“十字繡”技能培訓(xùn)班，免費培訓(xùn)女性300余名，并為參訓(xùn)人員發(fā)放了價值2萬多元的十字繡產(chǎn)品。“十一五”期間，共舉辦培訓(xùn)班89期7527人，取得資格證書6473人，培訓(xùn)后就業(yè)人數(shù)達6774人，就業(yè)率達 90%。其中20xx年，開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)16期1396人，完成年目標任務(wù)1150人的121.4%。
�。ㄎ澹┖葑ヅ嘤�(xùn)服務(wù)，不斷擴大勞務(wù)輸出規(guī)模。努力完善積極的培訓(xùn)政策保障措施，加大對技能培訓(xùn)的政策扶持力度，在積極爭取“陽光工程”等各類勞動技能培訓(xùn)項目資金的基礎(chǔ)上，縣財政每年拿出30萬元，作為勞動技能培訓(xùn)專項資金和勞務(wù)輸出部門工作經(jīng)費；對農(nóng)村特困戶、城鎮(zhèn)低保戶學員實行了全額免費培訓(xùn)；對培訓(xùn)合格率達到90%以上、輸出率達到80%的培訓(xùn)機構(gòu)，縣政府每年都進行表彰獎勵。積極實行勞動預(yù)備制度，堅持實行“先培訓(xùn)、后就業(yè)”的勞動預(yù)備制度，對初、高中畢業(yè)回鄉(xiāng)的青年、復(fù)員軍人、下崗失業(yè)人員等擬輸出人員的年齡結(jié)構(gòu)、技能狀況、性別、文化程度、求職意向等進行了詳細的登記建檔，建立了全縣6.88萬人的勞動力資源資料庫和3.3萬人的勞務(wù)輸出信息庫，為推進勞動力有序輸出提供可靠的依據(jù)。
�。┖葑ネ貙掝I(lǐng)域，為農(nóng)民工務(wù)工創(chuàng)建穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。近年來，我縣勞務(wù)輸出向甘肅、新疆等鄰近省區(qū)的對外擴大，并向沿海地區(qū)延伸，為拓寬對外輸出這個主渠道奠定了良好的基礎(chǔ)。堅持把鄰近省份和沿海發(fā)達地區(qū)作為勞務(wù)輸出的主功方向，主動出擊，多方洽談，建立勞務(wù)供求關(guān)系，擴大勞務(wù)輸出規(guī)模。并借鑒XX區(qū)的經(jīng)驗，在有基礎(chǔ)、有條件的鄰近省份和沿海地區(qū)，逐步建立勞務(wù)輸出工作站和聯(lián)絡(luò)處，初步建立了勞務(wù)輸出機構(gòu)與用工企業(yè)之間長期穩(wěn)定的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。著重推進勞務(wù)輸出的組織化、程序化、規(guī)模化建設(shè)，全縣務(wù)工領(lǐng)域從以前的格爾木、新疆、甘肅等22個省市擴大到目前的江蘇、廣東等24個省市，逐步向沿海地帶拓展，務(wù)工行業(yè)從餐飲服務(wù)等18個行業(yè)擴展到運輸、電焊、機電修理、海產(chǎn)品加工等22個行業(yè)，呈現(xiàn)出領(lǐng)域廣、行業(yè)多、隊伍大的發(fā)展勢頭。
�。ㄆ撸┖葑ソM織管理，為農(nóng)民工外出務(wù)工提高組織保證�？h委、縣政府非常重視勞務(wù)輸出工作，認真按照我縣制定出臺的《關(guān)于做好農(nóng)牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的意見》、《關(guān)于進一步加快勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的決定》和《關(guān)于進一步做好農(nóng)牧區(qū)勞務(wù)輸出工作的若干意見》精神，把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟、提高農(nóng)牧民收入作為改善民生的落腳點，同時把勞務(wù)輸出工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的考核內(nèi)容，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府著力打造勞務(wù)輸出品牌，精心組織，多方聯(lián)系，積極鼓勵“能人”帶頭和大量勞動力外出務(wù)工。如陰田鄉(xiāng)與新疆XX市玉門溝鄉(xiāng)結(jié)成了“友好鄉(xiāng)”的典型例子，進一步加強了與用工單位的友好關(guān)系。西灘鄉(xiāng)黨委、政府春節(jié)前派干部到省外有關(guān)企業(yè)實地考察了解，相繼與山東煙臺山海食品有限公司、新疆且末石棉廠等省外用工企業(yè)簽訂了用工協(xié)議，實行訂單務(wù)工；東川、陰田等鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織農(nóng)民工赴北京、山東青島、廣東、江蘇等地務(wù)工，主要從事漁業(yè)養(yǎng)殖、海產(chǎn)品加工、餐飲等工種。
（八）狠抓“能人”和勞務(wù)經(jīng)紀人帶動，為農(nóng)民工規(guī)�；獬鰟�(wù)工奠定基礎(chǔ)�？h鄉(xiāng)兩級政府注重培育和發(fā)展勞務(wù)經(jīng)紀人隊伍建設(shè)，發(fā)揮能人帶動效應(yīng)，讓信息靈、渠道多、已與用工單位建立良好協(xié)作關(guān)系的務(wù)工人員帶領(lǐng)更多的勞動力有組織輸出。目前，我縣勞務(wù)經(jīng)紀人已發(fā)展到200余人，這些人已成為全縣勞務(wù)輸出市場化運作的一支重要生力軍，發(fā)揮著勞務(wù)輸出“領(lǐng)頭雁”作用。今年勞務(wù)經(jīng)紀人帶領(lǐng)農(nóng)民工外出務(wù)工達8895余人，占總?cè)藬?shù)的24%，實現(xiàn)勞務(wù)收入 2200余萬元，占總勞務(wù)收入的16%；如青石嘴鎮(zhèn)紅溝村村民馬占福帶領(lǐng)180名農(nóng)民工前往新疆烏魯木齊鐵路公司修鐵路，月收入2300元；青石嘴鎮(zhèn)紅山嘴村勞務(wù)經(jīng)紀人馬生虎于3月1日帶領(lǐng)76名本鎮(zhèn)勞動力赴新疆XX縣石棉礦務(wù)工，外出時間約為9個月，預(yù)計務(wù)工人員人均收入2萬元；東川鎮(zhèn)香卡村村民萬吉全帶領(lǐng)130名農(nóng)民工赴新疆庫爾勒地區(qū)水泥廠務(wù)工，月收入為1800元。在此基礎(chǔ)上，狠抓機關(guān)干部帶頭務(wù)工作用，促進能人帶動效應(yīng)。幾年來，為有效解決勞務(wù)輸出中介組織服務(wù)滯后，農(nóng)牧民盲目外出，合法權(quán)益得不到保障的突出問題，制定出臺了《關(guān)于選派年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)謀職鍛煉的意見》，實行選派副科級以上干部外出謀職，帶領(lǐng)農(nóng)牧民外出務(wù)工，加強農(nóng)牧民的組織管理、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動糾紛，為外出農(nóng)民工解除后顧之憂�？h委、縣政府對外出組織務(wù)工的干部，規(guī)定務(wù)工期間職級待遇不變，行政組織關(guān)系不變，保留編制，年終依據(jù)簽訂的'目標責任書進行嚴格的考核，帶領(lǐng)務(wù)工期間的勞動所得全部歸個人所有，務(wù)工期滿后，愿意經(jīng)商辦企業(yè)的，縣上給予支持并享受優(yōu)惠政策；同時，建立健全了外出謀職干部與組織部門、所在單位的聯(lián)系制度和工作匯報制度、信息收集反饋制度等，從制度上、機制上加強了跟蹤管理，保證了外出謀職干部工作規(guī)范化、程序化、制度化。幾年來，我縣共向省內(nèi)外選派160名機關(guān)干部外出謀職鍛煉，年均帶領(lǐng)農(nóng)民工外出務(wù)工4500余名。
�。ň牛┖葑ゾS權(quán)服務(wù)，清欠農(nóng)民工工資力度明顯加大。積極履行“維權(quán)、維穩(wěn)、服務(wù)”的職能，按照勞動保障群體性的事件應(yīng)急預(yù)案和勞動監(jiān)察24小時快速反應(yīng)機制的要求，不斷加大群體性上訪案件的調(diào)處力度，采取多種措施，狠抓落實，加大對群眾舉報、投訴案件調(diào)處力度，設(shè)立投訴舉報電話，安排專人進行接訪，及時解決矛盾糾紛，有效維護了社會穩(wěn)定和農(nóng)民工合法權(quán)益�！笆晃濉逼陂g累計截至20xx年，共受理拖欠農(nóng)民工工資案件91件，涉及勞動者20xx 名，追回拖欠工資416.59萬元，辦結(jié)率始終保持在100％。其中20xx年，全年受理群眾舉報和投訴案件19起，涉及勞動者279人，解決拖欠工資金額138.67萬元，結(jié)案率達100％；受理工傷爭議案件2起，調(diào)解2起，調(diào)解金額13萬元；通過開展“三調(diào)聯(lián)動”工作，積極配合縣司法、安監(jiān)、法制科等部門開展工傷爭議案件調(diào)解工作，共調(diào)解工傷爭議案件2起，解決工傷賠償3.5萬元；對24項建設(shè)項目工程扣繳工資保證金190萬元。
三、主要成效及特點
通過狠抓各項措施落實，全縣勞務(wù)輸出工作呈現(xiàn)出以下幾個特點：
一是“反季輸出”夯基礎(chǔ)。部分農(nóng)牧民破除“正月十五以前不出門”的傳統(tǒng)習慣，紛紛走出家門，開展反季節(jié)務(wù)工，為全年勞務(wù)輸出工作打下了堅實的基礎(chǔ)。20xx年元旦至春節(jié)期間，全縣外出務(wù)工和繼續(xù)務(wù)工未返的農(nóng)民工達4753人，實現(xiàn)勞務(wù)收入1606.66萬元。
二是“訂單輸出”成規(guī)模。隨著近年來全縣勞務(wù)經(jīng)濟的逐步發(fā)展壯大，“訂單輸出”有效地促進了勞務(wù)經(jīng)濟的健康快速發(fā)展。西灘、泉口等鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過與省外企業(yè)舉辦用工洽談會，有組織、有意向地向省外食品加工、紡織品等企業(yè)輸出農(nóng)民工300名；東川鎮(zhèn)通過與沿海發(fā)達地區(qū)簽訂務(wù)工合同，保障了1000余名農(nóng)民工定向務(wù)工。
三是“特色輸出”拓領(lǐng)域。在全縣外出務(wù)工的隊伍中，逐漸形成了一批從事專業(yè)工種的務(wù)工隊伍，實現(xiàn)技術(shù)型農(nóng)民工定行、定點務(wù)工。陰田鄉(xiāng)目前從事“飯館經(jīng)濟”的務(wù)工人員有120余戶400余人，廣泛分布在新疆、陜西、深圳和廣東等省外地區(qū)，年均創(chuàng)收120萬元左右；泉口鎮(zhèn)每年組織300余人赴新疆、內(nèi)蒙等地從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和石油開采，形成了長期的、有保障的務(wù)工渠道。
四是“能人輸出”提質(zhì)量。依托“能人”帶動輸出，全縣勞務(wù)輸出組織化程度逐年提升，有力的提高了勞務(wù)輸出的質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計，今年勞務(wù)經(jīng)紀人帶領(lǐng)農(nóng)民工有組織輸出人數(shù)已達8895名。如青石嘴鎮(zhèn)紅溝村村民馬占福帶領(lǐng)180名農(nóng)民工前往新疆烏魯木齊鐵路公司修鐵路，月收入2300元；東川鎮(zhèn)香卡村村民萬吉全帶領(lǐng)130名農(nóng)民工赴新疆庫爾勒地區(qū)水泥廠務(wù)工，月收入為1800元。
五是“維權(quán)輸出”保收入。積極對外出務(wù)工人員開展法律維權(quán)知識培訓(xùn)，保證農(nóng)民工宅基地、承包地、草場及子女就學等方面權(quán)益不受侵犯的基礎(chǔ)上，為農(nóng)民工提供必要的法律援助和服務(wù)，切實解決了廣大農(nóng)民工的后顧之憂，保證了他們勞有所獲。
六是“舉家輸出”保長效�！笆晃濉逼陂g，異地就業(yè)人數(shù)達4.8萬人次，其中務(wù)工時間一年以上的達1.8萬人（次）；全縣舉家外出人數(shù)達 1033戶4135人，分別在北京、天津、新疆、上海等省市從事種植、養(yǎng)殖、運輸、畜產(chǎn)品加工等工種。我縣在西寧林家崖定居務(wù)工的麻蓮鄉(xiāng)包哈圖村村民就有 53戶211人，當?shù)厝藢⒃摰貐^(qū)稱為“門源新村”。
四、下一步工作打算
緊緊圍繞我縣勞動保障總體目標，按照“和諧門源、平安門源”整體要求和“優(yōu)化保障、服務(wù)民生”的勞動保障工作目標，樹立良好的勞動保障部門新形象，與政府各職能部門密切聯(lián)系，通力合作，形成全社會共同關(guān)注勞動保障事業(yè)的新局面。
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)，提高勞務(wù)輸出工作的機制保障。一是全縣上下要牢固樹立勞務(wù)工作“一盤棋”的思想，切實把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)作為重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓，進一步細化、量化工作目標，繼續(xù)實行縣級聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)分片負責、部門包鄉(xiāng)，機關(guān)黨支部與村黨支部聯(lián)姻結(jié)對幫扶、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村兩委班子組織實施等上下聯(lián)動、齊抓共管、各司其職的工作機制。認真落實勞務(wù)輸出目標責任制，切實把勞務(wù)輸出工作做實、做強；二是充分發(fā)揮縣總工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工工會的作用，全力開展外出務(wù)工人員援助工作，竭力解決務(wù)工人員生產(chǎn)生活困難，依法維護其合法權(quán)益；三是繼續(xù)實行機關(guān)干部帶領(lǐng)農(nóng)民工外出務(wù)工，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，選派機關(guān)干部20名以上。加強對務(wù)工人員的組織管理、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動糾紛，為外出農(nóng)民工解除后顧之憂，促進能人帶動效應(yīng)，有效提高勞務(wù)輸出組織化程度。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，要求選派的機關(guān)干部進一步加強與用工單位的友好協(xié)作，建立長期勞務(wù)關(guān)系，為擴大勞務(wù)輸出基地、廣開就業(yè)渠道奠定基礎(chǔ)。
（二）強化職業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)務(wù)工輸出技能化。針對當前我縣農(nóng)民工素質(zhì)低，就業(yè)難，盲目輸出及不穩(wěn)定等問題，要抓住農(nóng)民工返鄉(xiāng)的機會，早動手，出實招，加強與縣域外有信譽、有資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系協(xié)商，加強工作協(xié)調(diào)，形成工作合力，緊緊抓住提高培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后就業(yè)率這個關(guān)鍵，加強勞動者技能培訓(xùn)，結(jié)合外地用工和本地區(qū)企業(yè)用工需求及農(nóng)民工的不同特點，開展定單、定向、定點培訓(xùn)，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工“強身健體”，提升技能水平。
（三）開辟務(wù)工基地，形成相對穩(wěn)定的勞務(wù)輸出渠道。當面對新形勢，合理引導(dǎo)和調(diào)整勞務(wù)輸出方向，進一步加強與省內(nèi)外特別是經(jīng)濟發(fā)達和用工量大的省區(qū)勞動保障部門和用人單位的聯(lián)系協(xié)作，建立友好的合作伙伴關(guān)系，開辟新的更廣闊的勞務(wù)輸出渠道，重點放在新地區(qū)、新行業(yè)、新客戶的開發(fā)上，真正做到輸前有聯(lián)系、有培訓(xùn)，輸時有指導(dǎo)、有協(xié)調(diào)，輸后有管理、有服務(wù)。
�。ㄋ模┌l(fā)揮資源優(yōu)勢，爭創(chuàng)勞務(wù)品牌。當前勞務(wù)經(jīng)濟已進入品牌經(jīng)營時代，只有培育打得響、過得硬的獨具特色的勞務(wù)品牌，才能在競爭中讓勞務(wù)人員更好地占領(lǐng)和拓寬勞務(wù)市場。就我縣的實際而言，要采取一系列行之有效的措施，充分發(fā)揮縣域內(nèi)多年來長期從事并具有一定規(guī)模的建筑工程隊等優(yōu)勢，著力打造建筑勞務(wù)品牌，以品牌為龍頭，通過培育勞務(wù)市場來做大做強勞務(wù)產(chǎn)業(yè)。如浩門鎮(zhèn)小沙溝村劉應(yīng)春等長期從事建筑行業(yè)的工程隊有18家，年勞動力用量在4200 人以上，今后積極與城建等部門XX縣域外其他部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，力爭使我縣建筑行業(yè)分布廣、用工量大，效益好、收入高。
�。ㄎ澹┮钥h外輸出為重點，以縣內(nèi)輸出為基礎(chǔ)，努力擴大勞務(wù)輸出規(guī)模。進一步提升縣內(nèi)企業(yè)吸納就業(yè)和用工能力，縣人事勞動和社會保障局、交通局、城建局、經(jīng)貿(mào)局等部門要及時掌握各類企業(yè)XX縣內(nèi)重大項目工程的用工需求狀況，有計劃、有組織地就近轉(zhuǎn)移富余勞動力。以小城鎮(zhèn)建設(shè)和土地集約化經(jīng)營為契機，積極發(fā)展餐飲住宿、文化娛樂、商貿(mào)流通、家政服務(wù)、中介服務(wù)和旅游業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)，積極推進農(nóng)村牧區(qū)土地草場有序、有償流轉(zhuǎn)，促使農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移到小城鎮(zhèn)經(jīng)商、務(wù)工和定居，以小城鎮(zhèn)的發(fā)展帶動農(nóng)牧區(qū)富余勞動力的有序轉(zhuǎn)移，以農(nóng)牧區(qū)富余勞動力的有序轉(zhuǎn)移促進土地、草場的集約化、規(guī)�；�(jīng)營和農(nóng)牧業(yè)。
新型職業(yè)農(nóng)民典型事跡材料2
20xx年xx月xx日—xx日，我有幸參加了組織的20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工程—水稻種植大戶培訓(xùn)班的學習。7天緊張愉快的理論學習，讓我聆聽到了省、市、區(qū)各級老師關(guān)于農(nóng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)辦基礎(chǔ)知識、農(nóng)產(chǎn)品營銷基本知識與技巧、水稻高產(chǎn)高校栽培技術(shù)、農(nóng)業(yè)惠農(nóng)政策及法規(guī)、轉(zhuǎn)基因安全知識、水稻產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和超級稻適栽良種及栽培模式等課程。經(jīng)過一周的學習，我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人而言，我認為這次培訓(xùn)班舉辦得非常有意義、非常有必要，因為它不僅讓我學習到了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心。無論是從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲。同時，與60位種植大戶的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法，使得我較全面地提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會：
一、多種形式的學習，提高了理論水平
作為一名剛出校門的有著創(chuàng)業(yè)激情的大學生，我有了一定的理論知識，但不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，我感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地學習農(nóng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)辦基礎(chǔ)知識、農(nóng)產(chǎn)品營銷基本知識與技巧和現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用課程，讓我認識到農(nóng)業(yè)也是需要走上信息化，也可以進行電子商務(wù)，為農(nóng)民增收。專家、教授的參與式、互動式和實訓(xùn)教學就象是一頓頓豐盛的大餐，精美地呈現(xiàn)在我們的面前，他們以樸實無華的語言為我們授課解惑，是一次書本知識與具體工作相結(jié)合的鍛煉機會。
二、深入的學習，認真理解新型職業(yè)農(nóng)民的特點和作用
新型職業(yè)農(nóng)民在農(nóng)業(yè)從業(yè)人員中占比并不高，但這是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的方向，是解決“誰來種地”“如何種好地”的重要手段。新型職業(yè)農(nóng)民應(yīng)當是有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的'新型勞動者，應(yīng)該具備三個明顯素質(zhì)：
一是具有較好的社會素質(zhì)，自立自強、崇尚科學、誠信友愛、知法守法，講公德、有道德、重美德、尚文明;
二是具有較高的技能素質(zhì)，熟悉和會用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)，熟練掌握一到多項生產(chǎn)技能和技巧;
三具有一定的經(jīng)營和管理能力，能充分利用人、財、物和土地等資源進行生產(chǎn)并獲得較高的經(jīng)濟收益。
三、認真學習新型職業(yè)農(nóng)民基礎(chǔ)和技能知識
作為一個新型職業(yè)農(nóng)民，不僅要具備一定的職業(yè)道德、市場營銷手段、相關(guān)的法律法規(guī)、農(nóng)產(chǎn)品安全衛(wèi)生和世界貿(mào)易組織與我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的影響等知識，還要具備市場信息采集與分析能力、建立客戶與談判定約、農(nóng)產(chǎn)品品級鑒定、農(nóng)產(chǎn)品儲藏運輸和了解財務(wù)等技能。這次培訓(xùn)給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認識，也對開放先進的城市的理念有了進一步的了解。在這期間無論是課堂學習還是師生互動都讓我從每個角度獲得了知識，感謝給了我這次學習的機會、鍛煉的機會。
今后，我將盡自己所能把所學到的知識和技能用于實際工作中，真正成為一名新時代的新型職業(yè)農(nóng)民。
新型職業(yè)農(nóng)民典型事跡材料3
作為一個剛涉足農(nóng)業(yè)的新人，我非常有幸參加了由景洪市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)業(yè)廣播電視學校組織舉辦的景洪市20__年新型職業(yè)農(nóng)民培育經(jīng)營主體帶頭人培訓(xùn)班，在此對學校給予的這個機會表示深深的感謝。
經(jīng)過15天的學習培訓(xùn)，非常榮幸能認識到這么多成功有經(jīng)驗的同學，同時也感覺到做農(nóng)民的不易。
在外考察學習這幾天，我深深的被幾位做農(nóng)業(yè)成功人士的成功經(jīng)驗和豐富淵博的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識及通俗易懂的教學方式所折服，深刻體會到參加這次培訓(xùn)的必要性和重要性，同時也被前輩不屈不饒的創(chuàng)業(yè)精神所屈服。
通過幾位前輩的講解我有以下幾點深刻的體會：
1、做農(nóng)業(yè)離不開各級黨委政府的關(guān)心、支持。通過各地黨委政府各類政策支持和借助政府平臺宣傳牽線搭橋及組織各項培訓(xùn)夯實農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)。
2、不盲目跟風。要結(jié)合本地區(qū)海拔、氣候、溫度等等各項因素選擇適合本地區(qū)的農(nóng)作物。
3、專注、用心、堅持。任何人在創(chuàng)業(yè)道路上肯定不會一帆風順，借用臥龍米業(yè)老總的一句話“一生專注、一粒米”，作為一名新型職業(yè)農(nóng)民既然選擇了、選定了這條路、這個行業(yè)，就要專注、用心的堅持走下去，相信成功離我們不會太遠。
4、科學化種植和現(xiàn)代化管理。
5、打造屬于自己的特色農(nóng)產(chǎn)品品牌。我們的'產(chǎn)品都是以初級產(chǎn)品出售，并不能體現(xiàn)出熱帶地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢，價格低，受市場波動影響大。要把旅游城市優(yōu)點發(fā)揮到最大化，轉(zhuǎn)變單一的銷售方式，把我們的產(chǎn)品做到多樣化，打造出屬于自己的特色農(nóng)產(chǎn)品品牌。
6、聯(lián)合一切能整合的力量把自己的品牌做大。一個人要做好做大一個品牌難上加難，需要整合、帶動和依靠其他農(nóng)戶像麻繩一樣一根一根一家一家的擰在一起統(tǒng)一發(fā)展一項產(chǎn)業(yè)，做大一個品牌。
在今后的道路上，我一定學以致用，踏實走好每一步，把學習到的知識運用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)當中，同時也把所學到的知識告知有需要的農(nóng)戶，帶領(lǐng)農(nóng)戶做大做好適合本地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品，打造出屬于自己的特色品牌。
再次感謝所有老師15天時光精心的準備和不辭辛苦的陪伴。
新型職業(yè)農(nóng)民典型事跡材料4
本人叫小余，是咸安區(qū)賀勝橋鎮(zhèn)人，很有幸參加這次新型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)讓我受益良多，以下就是我這次培訓(xùn)的心得體會：
在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全講座中，讓我更進一步的弄清了安全質(zhì)量的重要性，只有大力控制農(nóng)藥殘留物的浸入，農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量安全才能得到改善和根治，我們應(yīng)該多喝當?shù)赝辽灵L的茶葉。
通過這次茶葉專業(yè)理論課培訓(xùn)，讓我更加堅信茶葉將促使我區(qū)的經(jīng)濟帶來飛躍的發(fā)展。茶葉是世界三大飲料之一，最具生命力，隨著人們生活的質(zhì)量提高，茶葉市場需求呈現(xiàn)增加之勢。茶飲料也是世界衛(wèi)生組織推薦的保健品之一。近來我國茶葉市場每年消費指數(shù)一直在遞增，隨著人民生活水平的提高，國內(nèi)茶葉消費需求量進一步擴大，茶葉消費市場潛力巨大。通過對茶園基地建設(shè)，茶園管理，病蟲害防治，質(zhì)量安全茶葉加工的學習培訓(xùn)，使我對茶園基地建設(shè)和管理加工等方面有了全新的概念和認識。在今后的'實踐中，我會落實在種植管理上，讓種植茶葉為家庭和社會帶來更大的福利。
我區(qū)應(yīng)充分把握和利用生態(tài)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、政策優(yōu)勢，促進經(jīng)濟迅速發(fā)展，讓全國人民的旅游愛好者來觀賞我區(qū)的山水田園，品我區(qū)各種名茶。相信在不久的將來，咸安區(qū)將成為旅游大區(qū)，茶葉名茶之區(qū)。
經(jīng)過這次學習，我希望能真正做到解放思想，邁開步伐，發(fā)揚出苦耐勞的實干精神，傳承樸實的作風，早日成為一名合格的新型職業(yè)農(nóng)民。
【新型職業(yè)農(nóng)民典型事跡材料】相關(guān)文章：
新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)方案06-30
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)典型事跡材料12-16
新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)調(diào)研報告07-04
新型職業(yè)農(nóng)民培育調(diào)研報告07-02
新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)總結(jié)范文09-12
新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作總結(jié)08-04
新型職業(yè)農(nóng)民培育工作總結(jié)06-27