職業(yè)教育的心得體會必備[3篇]

　　有了一些收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家收集的職業(yè)教育的心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

職業(yè)教育的心得體會1

　　我國的職業(yè)教育缺乏的就是注重實踐，過多的注重理論的講解和灌輸，現(xiàn)在我們也意識到它的重要性。我們學(xué)校的職業(yè)教育對學(xué)生動手能力培養(yǎng)這塊也還是比較欠缺的。從“雙元制”辦學(xué)體制的過程中我們要意識到，我們必須要立足本地，立足本專業(yè)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，辦出特色，辦出水平。不可趕時髦，追潮流，否則不僅不能適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，反而會使學(xué)校無立足之地。在強化培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)知識和操作技能的過程中，還必須重視德、智、體、美全面發(fā)展。

　　企業(yè)發(fā)展以至于國家發(fā)展是長期的，必須要有可持續(xù)發(fā)展的觀點和思路，不可盲目。職業(yè)學(xué)校的教學(xué)任務(wù)主要是以專業(yè)理論來輔導(dǎo)和提高學(xué)員在企業(yè)中的實踐培訓(xùn)成果，加深和補充普通教育的任務(wù)。德國職業(yè)學(xué)校大約60%是專業(yè)課程。40%是普通教育課程。在整個辦學(xué)過程中，“雙元制”采取的是一種以市場為導(dǎo)向的辦學(xué)模式，培訓(xùn)企業(yè)起到主導(dǎo)作用，即由培訓(xùn)企業(yè)提供崗位需求，學(xué)校與企業(yè)共同協(xié)商，制定教學(xué)計劃，安排整個教學(xué)過程。

　　從以上模式可以看出，企業(yè)的技能培訓(xùn)是“雙元制”的主體，職業(yè)學(xué)校的教育是服務(wù)于企業(yè)培訓(xùn)的。今后我們學(xué)校還應(yīng)更多的加強與企業(yè)的聯(lián)系，增強校企合作的范圍，發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢作用，從而更好的為我們學(xué)校服務(wù)。

　　職業(yè)教育師資的培養(yǎng)與職業(yè)的`發(fā)展緊密相關(guān)，要提高學(xué)生的技能水平必須先提升老師的技能水平。我們常常說：“給學(xué)生一碗水，那自己必須要有一桶水�！钡聡鴮β殬I(yè)教育的師資隊伍建設(shè)十分重視，建立了一套比較嚴(yán)格的制度。比如對教師的學(xué)歷和資歷；專職與位職的結(jié)合：教師本身的培訓(xùn)與進修：品德和技能的示范作用：嚴(yán)格的考核制度等方面，都作了精心的規(guī)定。

　　我們學(xué)校雖然以加強對口升學(xué)尚有一席生存之地，但要長遠發(fā)展，一定要加強對老師的培訓(xùn)，建立一套更完善的制度，不斷的提高老師的專業(yè)技能，從而達到提高學(xué)生技能的目的。

職業(yè)教育的心得體會2

　　在信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天，計算機技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)滲透到各個行業(yè)和領(lǐng)域。社會對計算機專業(yè)人才的需求量非常之大，尤其是需要大量計算機應(yīng)用型人才，其中包括大量的軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)維護人員�？梢哉f，我們的計算機專業(yè)學(xué)生的就業(yè)空間是非常廣闊的。中職計算機專業(yè)教育教學(xué)應(yīng)適應(yīng)社會需求，在打好專業(yè)基礎(chǔ)的前提下，更應(yīng)注重學(xué)生的個性發(fā)展，教學(xué)目標(biāo)可確定以下幾個培養(yǎng)方向：辦公自動化：培養(yǎng)辦公自動化管理和操作技術(shù)人員。

　　計算機組裝與維護：培養(yǎng)計算機軟、硬件安裝與維護的專業(yè)技術(shù)人員。

　　網(wǎng)頁制作：設(shè)置培養(yǎng)能從事網(wǎng)頁設(shè)計的人才。

　　計算機網(wǎng)絡(luò)：以學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)為主，培養(yǎng)計算機網(wǎng)絡(luò)管理員。（多媒體技術(shù)：通過培養(yǎng)能從事計算機文字、圖形圖像、聲音、動畫、電影電視等多媒體制作。

　　平面圖像處理：通過培養(yǎng)能從事計算機圖形圖像處理、廣告的設(shè)計。

　　新的教學(xué)課程應(yīng)以技能培養(yǎng)為主。對于學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)和應(yīng)用能力以培養(yǎng)“一技之長”為主導(dǎo)思想，求“�！倍�不求“廣”，但一定要突出專業(yè)特色。學(xué)生的年齡特征、心理特點、智能水平、學(xué)習(xí)習(xí)慣、知識基礎(chǔ)等，都是選擇教學(xué)課程的重要依據(jù)。因此我們的課程改革既要以就業(yè)崗位對人才知識結(jié)構(gòu)的要求為基準(zhǔn)，建立系統(tǒng)化且有針對性的課程體系，又要結(jié)合中專生的心理特點、認(rèn)知水平、學(xué)習(xí)能力，打破原有課程的界限，在不影響學(xué)習(xí)效果的前提下盡量精簡課程內(nèi)容。為了避免因為對課程內(nèi)容的刪減會使學(xué)生學(xué)不“�！�，我們對于那些高深理論又抽象的內(nèi)容盡量多用實踐性和操作性的課程內(nèi)容去彌補。

　　課程設(shè)置改革

　　我們知道職業(yè)教育與傳統(tǒng)的高中階段的教育不同，職業(yè)教育應(yīng)該以市場需求為導(dǎo)向，面向社會，面向企業(yè)，培養(yǎng)市場所需要的對口人才。所以，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)我們的教育模式與課程的結(jié)構(gòu)不適應(yīng)社會和企業(yè)的用人要求時，培養(yǎng)出來的畢業(yè)生不能順利進入對口的企業(yè)崗位進行工作時，我們必須主動去改，以企業(yè)所需專業(yè)崗位對口人才為目標(biāo)進行課程的設(shè)置，強化對應(yīng)崗位的核心課程的學(xué)時和深度，相對減少或刪除公共課程或弱相關(guān)課程的課時和學(xué)習(xí)，達到精、專、強的目的，摒棄全面而不精專的傳統(tǒng)課程設(shè)置。首先，應(yīng)結(jié)合本校的實際，核心課程設(shè)定大概為以下幾門課程：圖象處理軟件PHOTOSHOP、矢量圖制作與編輯軟件CorelDraw、計算機輔助繪圖軟件AUTOCAD以及綜合布線、平面動畫制作軟件FLASH、網(wǎng)頁設(shè)計軟件、計算機組裝與維修。這些核心課程在課程設(shè)置安排時，應(yīng)當(dāng)增加學(xué)時，并應(yīng)由淺入深始終貫穿于整個學(xué)習(xí)當(dāng)中，如果學(xué)生對于核心課程掌握得好，即使其他課程的成績不是很好，也能夠符合大多數(shù)多媒體崗位的要求，找到不錯的工作。同時，減少或刪掉一些不必要的課程。我們培養(yǎng)的不是全面型開發(fā)類人才而應(yīng)該是專業(yè)型操作類人才，我們的學(xué)生畢業(yè)后能在這一相關(guān)方向找到一份合適的工作，能勝任企業(yè)的要求，就是我們培養(yǎng)職業(yè)人才的初衷�？傊�，課程設(shè)置應(yīng)圍繞核心課程來開展，面向市場，打破傳統(tǒng)。其他細分的`三個方向課程設(shè)置也應(yīng)該以這樣的思路去開展，以核心課程為主線，貫穿整個學(xué)習(xí)過程，減少弱相關(guān)課程的開設(shè)，讓學(xué)生能最大程度地掌握核心課程并轉(zhuǎn)化為就業(yè)的核心競爭力。

　　教學(xué)方法改革

　　在教學(xué)過程當(dāng)中，采用基于工作過程的探究式教學(xué)法。學(xué)生是學(xué)習(xí)過程的中心，教師是學(xué)習(xí)過程的組織者與協(xié)調(diào)人，改變以教師為中心的教學(xué)模式，遵循“資訊、計劃、決策、實施、檢查、評估”這一完整的“工作過程”序列，學(xué)生以分組協(xié)作的方式進行學(xué)習(xí)，在教學(xué)中教師與學(xué)生互動，讓學(xué)生通過“獨立地獲取信息、獨立地制定計劃、獨立地實施計劃、獨立地評估計劃”，在自己“動手”的實踐中，掌握職業(yè)技能、習(xí)得專業(yè)知識，從而構(gòu)建屬于自己的經(jīng)驗和知識體系。在實際案例教學(xué)過程中，教師要適時提出問題，組織學(xué)生分組，為解決問題進行探究，從而將探究過程與掌握知識技能結(jié)合起來。強調(diào)的是學(xué)生分析和解決問題能力的培養(yǎng)，強調(diào)學(xué)生在探究問題和解決問題的過程中學(xué)習(xí)知識，強調(diào)在整個工作過程中學(xué)習(xí)。教師在備課環(huán)節(jié)，要加強技能點的準(zhǔn)備，降低知識點的準(zhǔn)備。教師在開學(xué)之初就應(yīng)該規(guī)劃好整個大的項目，并細分成各個小項目，其中包含課業(yè)所涉及的知識點，在學(xué)生探究學(xué)習(xí)小項目的過程中，掌握知識點，提高自身探究問題、解決問題的能力，并最終深度掌握課業(yè)。

　　改變傳統(tǒng)的知識考核辦法

　　我們要改變以往單一的、僅僅通過試卷測試的評價方式。中職計算機教學(xué)效果的評價要著重考察學(xué)生的實際應(yīng)用能力，學(xué)生學(xué)習(xí)考核以實際能力考核為主，基礎(chǔ)知識測試與技能測試相結(jié)合，全面考察學(xué)生對知識和基本技能的掌握程度。

　　就業(yè)中職學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)找工作，學(xué)校現(xiàn)在通常的做法是把用人單位請進學(xué)校，組織本校的畢業(yè)生與用人單位見面，招聘應(yīng)聘達成一致，作為一個用人單位和學(xué)生的交流平臺，幫助學(xué)生就業(yè)。

職業(yè)教育的心得體會3

　　所謂高等職業(yè)教育的特質(zhì)，就是指高等職業(yè)教育與普通高等教育和中等職業(yè)技術(shù)教育相比所具備的與后兩者教育類型所不同的一些性質(zhì)元素。在學(xué)習(xí)完王新和盧紅學(xué)教授的高等職業(yè)教育的特質(zhì)分析與探討的xx，我深刻的認(rèn)識到高等職業(yè)教育與普通高等教育和中等職業(yè)教育相比，有著自身的獨特性即特質(zhì)，主要表現(xiàn)在人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)模式、教學(xué)方式與教學(xué)過程、專業(yè)與課程設(shè)置、師資隊伍建設(shè)等方面。

　　在學(xué)習(xí)過程中，我從以下方面不斷豐富和深化我對高等職業(yè)教育的特質(zhì)的認(rèn)識：

　　一、人才培養(yǎng)目標(biāo)定位

　　高等職業(yè)教育是我國高等教育的重要組成部分，它是在高中文化基礎(chǔ)上（或者相當(dāng)于高中文化基礎(chǔ)）和一定的專業(yè)技術(shù)技能基礎(chǔ)上，以培養(yǎng)生產(chǎn)或者工作第一線從事生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營、服務(wù)等的高等技術(shù)應(yīng)用型人才為培養(yǎng)目標(biāo)而實施的具有高等教育理論知識和高級技術(shù)技能內(nèi)容的職業(yè)教育。因此，高等職業(yè)教育在整個高等教育體系中具有獨特的位置定位，即：高職教育具有高等教育和職業(yè)教育的二重性。高等教育的屬性要求其所培養(yǎng)的學(xué)生必須具有必備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)基礎(chǔ)知識，為學(xué)生能力、素質(zhì)的培養(yǎng)和今后的持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)；職業(yè)教育的屬性要求其所培養(yǎng)的學(xué)生能獲得一定的職業(yè)技能，能把工程圖紙轉(zhuǎn)化為實物，把決策、設(shè)計等轉(zhuǎn)化為直接的生產(chǎn)力形式。

　　二、人才培養(yǎng)模式

　　人才培養(yǎng)模式是指學(xué)校為實現(xiàn)其培養(yǎng)目標(biāo)而采取的培養(yǎng)過程的構(gòu)造樣式和運行方式。高等職業(yè)教育的本質(zhì)特征主要體現(xiàn)在培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)模式上。高等職業(yè)教育培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型人才，必須堅持“以能力為中心”的培養(yǎng)模式，強調(diào)職業(yè)性和適應(yīng)性。

　　我國對高等職業(yè)教育的人才培養(yǎng)“以能力為中心”的要求一直都是十分明確的。職業(yè)教育的能力培養(yǎng)不是僅指某項或幾項具體的操作技能，也不局限于心理學(xué)上的能力概念，而是一個廣義的概念，即綜合職業(yè)能力是指勞動者完成職業(yè)崗位工作的本領(lǐng)，包括完成職業(yè)崗位工作的具體方式，以及直接影響工作的個性心理特征，它包括知識、技能、經(jīng)驗、態(tài)度等完成職業(yè)任務(wù)所需的綜合素質(zhì)。

　　高等職業(yè)教育以能力為中心的人才培養(yǎng)模式體現(xiàn)在教學(xué)方式與教學(xué)過程上，要求學(xué)生在校期間針對職業(yè)崗位完成一般性的職業(yè)崗位訓(xùn)練，學(xué)生畢業(yè)時成為合格的就業(yè)人員，具備某一崗位群所必需的最基本最一般的知識、技術(shù)和能力，上崗后能基本履行崗位職責(zé)，承擔(dān)本職工作，基本不需要較長的適應(yīng)期。

　　基于此目的，高等職業(yè)技術(shù)院校的教學(xué)體系體現(xiàn)出了應(yīng)用性和實踐性的特征。即根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)確定專業(yè)的教學(xué)目標(biāo)，根據(jù)教學(xué)目標(biāo)確定學(xué)生應(yīng)具備的知識、能力與素質(zhì)結(jié)構(gòu)，并以此為導(dǎo)向，以專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力和學(xué)習(xí)能力、分析問題及解決問題能力的培養(yǎng)為主線，構(gòu)建以應(yīng)用性、實踐性和創(chuàng)新性為主要特征的教學(xué)和課程結(jié)構(gòu)體系，并培養(yǎng)學(xué)生的“就業(yè)競爭能力”和“發(fā)展后勁”。

　　高職院校的教學(xué)以應(yīng)用性和實踐性為主要特征，理論教學(xué)要適度。這和傳統(tǒng)的高等教育以理論教育為主、注重學(xué)科教育的系統(tǒng)性和完整性大不相同，在教學(xué)計劃中強調(diào)受教育者技能的訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，把技能訓(xùn)練和理論學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來，實現(xiàn)專業(yè)理論與職業(yè)技能并重的教學(xué)模式，強調(diào)高等職業(yè)技術(shù)教育要有一定的`理論基礎(chǔ)，但更強調(diào)理論教育根據(jù)職業(yè)崗位能力的需要而定，以“必需、夠用”為原則，以講清要領(lǐng)、強化應(yīng)用為教學(xué)重點。專業(yè)技術(shù)課強調(diào)針對性和實用性，不求系統(tǒng)性、完整性，著重于對思想方法的理解和理論的準(zhǔn)確運用。有很多高職院校在教學(xué)模式上進行了有益的探索，初步形成了“專業(yè)設(shè)置的適應(yīng)性、教學(xué)目標(biāo)的能力化、培養(yǎng)過程的個性化、教學(xué)方法的訓(xùn)練性、畢業(yè)取得雙證書”五個基本特點。

　　三、專業(yè)設(shè)置和課程設(shè)置

　　高等職業(yè)教育的專業(yè)設(shè)置與普通高等教育不一樣，普通高等教育是以學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展作為專業(yè)改革和建設(shè)的出發(fā)點，培養(yǎng)目標(biāo)突出學(xué)科本位的特征；而高等職業(yè)教育則是以社會需求為導(dǎo)向、以職業(yè)為基礎(chǔ)來設(shè)置專業(yè)，圍繞地方或行業(yè)經(jīng)濟科技發(fā)展的需求開展專業(yè)教學(xué)改革，培養(yǎng)目標(biāo)要突出崗位群需求的專業(yè)本位特征。

　　國際職業(yè)教育比較研究表明，高等職業(yè)教育較發(fā)達的國家，其高職專業(yè)設(shè)置通常都是寬窄并舉的。所謂“寬”是指以學(xué)科本位的邏輯設(shè)置體系來設(shè)置專業(yè)，“窄”是指以能力本位有針對性地按照崗位或職業(yè)崗位群所需的能力要素來設(shè)置專業(yè)。如電氣設(shè)備施工與維護專業(yè)，適用于各行各業(yè)的用電系統(tǒng)，它的技術(shù)領(lǐng)域較寬；而空調(diào)專業(yè)、通訊專業(yè)只適用于高層建設(shè)的空調(diào)系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)，專業(yè)針對性較強，口徑較窄。西方發(fā)達國家高職專業(yè)設(shè)置雖然寬窄分布不一，但均為寬窄并舉。通常有三種情況：一是專業(yè)設(shè)置針對某一職業(yè)，二是專業(yè)設(shè)置針對崗位群，三是專業(yè)設(shè)置與某種技術(shù)相關(guān)聯(lián)。就總體而言是專業(yè)口徑寬窄并舉，但專業(yè)種類較少。

　　四、師資隊伍的“雙師型”

　　高職教育要求有一支“雙師型”教師隊伍，即從事高等職業(yè)教育的教師既要有普通高校教師扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和教學(xué)經(jīng)驗，又應(yīng)當(dāng)有高級工程技術(shù)人員豐富的職業(yè)實踐經(jīng)驗。所謂“雙師型”教師，指教師既是“講師”（教授、副教授），又是"32程師”“律師”“會計師”“服裝師”等。培養(yǎng)具有“雙師型”素質(zhì)的新一代高等職業(yè)教育師資，是我國高等職業(yè)技術(shù)教育的發(fā)展方向，是高職院校教師的基本特征。

　　在以后的工作中，我們要在構(gòu)建高職人才培養(yǎng)模式、確定高職學(xué)生的培養(yǎng)規(guī)格等方面，考慮高等職業(yè)教育的普遍性特征和其獨特性，更好的，合理的運用相關(guān)理論和方法，努力建設(shè)好高等職業(yè)教育。

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