五險一金15篇【推薦】
五險一金1
工薪階層最關(guān)注的是什么?當然是工資，但工資當中需要繳納五險一金，今年五險一金又有了很多新的變化，那么具體的變化有哪些，對居民工資和收入又會產(chǎn)生哪些影響呢?
一是養(yǎng)老保險方面，今年養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金總體上漲5.5%左右，其中高齡退休人員、艱苦地區(qū)的'退休人員的養(yǎng)老金會漲的更多一些，同時，今年養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率實現(xiàn)了統(tǒng)一，記賬利率不能低于銀行定期存款利率。
二是醫(yī)療保險方面，一方面，20xx年居民醫(yī)保各級財政人均補助標準在20xx年基礎(chǔ)上新增30元，平均每人每年達到450元。
近期，人社部也表示，將在全部省份實現(xiàn)醫(yī)保異地結(jié)算，這項舉措出臺之后，一是可以有效減輕患者負擔，解決部分低收入者和流動人口就醫(yī)難問題;二是有效保證就診資金的安全性，異地結(jié)算利用醫(yī)保信息全國聯(lián)網(wǎng)，使信息更加透明化，防止漏洞出現(xiàn);三是與分級診療不沖突，異地轉(zhuǎn)院需要當?shù)蒯t(yī)院開具證明，并不是一味地讓人們?nèi)ゴ筢t(yī)院就診。
三是失業(yè)保險方面，今年22個省份的失業(yè)保險總費率階段性降低至1%，企業(yè)負擔減輕，職工到手現(xiàn)金增加。
同時，企業(yè)職工今年開始可以申請一筆技能提升補貼。從20xx年1月1日開始，只要取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，而且已經(jīng)繳納36個月以上失業(yè)保險，就可以申請技能提升補貼。技能提升補貼分為1000元、1500元和2000元三個上限檔位，申請批準后，補貼將直接打到你的銀行卡或社�？ɡ�。
四是住房公積金方面，20xx年，全國住房公積金實繳單位238.25萬個、實繳職工13064.50萬人，分別比上年增加6.9萬個、671.19萬人，均保持了連年增長。20xx年，公積金繳存新開戶單位數(shù)31.81萬個，新開戶職工1612.87萬人，為當年全國新增就業(yè)人員的1.23倍。由這些具體的數(shù)據(jù)，可以看出在20xx年住房公積金覆蓋人群呈現(xiàn)出不斷擴大的趨勢，越來越多的人開始繳納住房公積金。
五險一金2
中核二三公司:
本人:____，*號碼:________
根據(jù)國家相關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定:
1、本人__在公司注冊地(*)進行各項社會保險及住房公積金繳納。
2、本人__在公司注冊地(*)進行各項社會保險及住房公積金繳納，并委托公司代為辦理開戶、繳納、轉(zhuǎn)移等一切手續(xù)，本人將予以配合。
特此申請。
五險一金3
20xx年青島五險一金繳費標準_最新青島社保繳費基數(shù) 青島五險一金繳費基數(shù)是多少?
很多青島市民都知道，最近一段時間，青島社保繳費標準與公積金繳存標準都調(diào)整了，那么，青島五險一金繳費基數(shù)是多少?下面，為大家解答青島五險一金繳費標準。
1、青島公積金繳存基數(shù)
自7月1日起，本市職工住房公積金繳存基數(shù)由職工月平均工資調(diào)整為職工月平均工資(職工月平均工資按照國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額計算口徑核定)，繳存基數(shù)核定申報上限為20188.75元，繳存基數(shù)下限不得低于上一年度本市月平均最低工資標準，青島市月平均最低工資標準：六區(qū)為1480.00元，四市為1328.33元。
單位和職工各自住房公積金月繳存額上限分別為4038.00元。單位和職工各自住房公積金月繳存額下限六區(qū)分別為74.00元、四市分別為66.00元。
2、青島社保繳費基數(shù)
根據(jù)統(tǒng)計部門公布數(shù)據(jù)，度青島在崗職工平均工資為48453元(4038元/月)。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)職工個人月繳費基數(shù)最低為度在崗職工月平均工資的60%(2423元)，最高為度在崗職工月平均工資的300%(12114元)。企業(yè)職工申報的.繳費基數(shù)低于度在崗職工月平均工資60%(2423元)的和高于度在崗職工月平均工資300%(10671元)的均在此次調(diào)整范圍。其中，企業(yè)在職職工隨用人單位繳費進行差額補收，無需個人辦理。
五險一金4
一、五險一金是什么
“五險一金”是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、辦理五險一金的好處
1、“住房公積金”具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。
(1)國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。
(2)公積金：可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款，如個人已有住房，房產(chǎn)證件的名字也是個人的'話，那么可以申請辦理按月支取個人公積金。
2、"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是:
養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%;失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0。8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
(1)養(yǎng)老保險：
繳夠一定年限后可以在退休(男60，女50，女干部55，特殊工種可提早辦理退休)時按月領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金，可領(lǐng)至參保人死亡。
(2)失業(yè)保險：
單位2%，個人1%農(nóng)民工不繳個人負擔部分。社保規(guī)定繳費滿一年以上的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)救助金，一般至少可以領(lǐng)取三個月失業(yè)金。在領(lǐng)救助金期限內(nèi)，若個人養(yǎng)老保險賬戶有變動，則失業(yè)保險立即停止發(fā)放。
(3)醫(yī)療保險：
一般比例為單位10%，另加大額醫(yī)療5元/月;個人2%，按醫(yī)療局規(guī)定繳夠一定時限，便可以報銷個人的門診費用及住院，以及大額醫(yī)療部分。目前大部分地區(qū)規(guī)定繳夠25年方可以享受退休醫(yī)療保障。
五險一金5
20xx基本已過一半，展望下半年，除了工資，員工最關(guān)心的社會保險、住房公積金將會發(fā)生5大變化，對員工的收入待遇產(chǎn)生不小的影響。
一、生育、醫(yī)療保險試點合并，部分地區(qū)待遇或?qū)⑻岣?/strong>
12個地區(qū)6月底前啟動試點。
今年2月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案》對外公布，將在河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省沈陽市、江蘇省泰州市、安徽省合肥市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內(nèi)江市、云南省昆明市開展兩項保險合并實施試點。
20xx年6月底前啟動試點，試點期限為一年左右。目前，一些地方已經(jīng)出臺了生育和醫(yī)療保險合并實施的具體實施方案。
生育和醫(yī)療保險合并實施會對社保待遇產(chǎn)生什么影響呢?試點的原則之一就是確保待遇不降低，在一些報銷比例高的地方，生育保險的待遇反而會提高。
二、全國醫(yī)保實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，跨省異地就醫(yī)更方便
按照計劃，今年會實現(xiàn)異地安置的`退休人員、符合條件的轉(zhuǎn)診人員異地就醫(yī)住院費用的直接結(jié)算。
目前，人社部已經(jīng)開通跨省異地就醫(yī)網(wǎng)上公共服務(wù)查詢系統(tǒng)，可以查詢跨省異地就醫(yī)地區(qū)和定點醫(yī)療機構(gòu)，以及各參保地經(jīng)辦機構(gòu)信息。
截至20xx年5月5日，除西藏外，全國各省份均整體或部分接入國家基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)，開通160個地區(qū)和1008家跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算定點醫(yī)療機構(gòu)。
以后，跨省異地就醫(yī)就能直接結(jié)算，省去了墊錢和報銷的麻煩。
三、全國社保一卡通，102項功能隨你用
根據(jù)人社部相關(guān)消息，20xx年底社�？ㄈ�102項功能將全部開通，社保卡可跨業(yè)務(wù)、跨地區(qū)直接辦理個人各項人社事務(wù)，開放向各類政府公共服務(wù)領(lǐng)域的集成應(yīng)用，基本實現(xiàn)全國社會保障一卡通。
屆時，社�？ú粌H能看病就醫(yī)、刷卡買藥，還能領(lǐng)取養(yǎng)老金、失業(yè)金等各項社保待遇，可以當做一張銀行卡使用。
人社部年內(nèi)將在部分地區(qū)試點發(fā)放第三代社�？�。
而且，今年一些地方還會試點第三代社�？�，增加“一晃而過”的非接觸功能，應(yīng)用場景更加廣泛�？梢哉f，以后手拿著一張社�？�，走遍神州都不怕。
四、失業(yè)保險費率降低，還能申領(lǐng)技能提升補貼
20xx年初，人社部和財政部聯(lián)合印發(fā)通知明確，從20xx年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區(qū)、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執(zhí)行至20xx年4月30日。
人社部方面表示，降低失業(yè)保險費率，將有助于進一步降低企業(yè)成本，但絕不會影響失業(yè)保險待遇標準，絕不會影響失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。
符合相關(guān)條件的職工，可申請參保職工技能提升補貼，最高可達2000元。
如果你20xx年取得了職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，而且已經(jīng)繳納3年以上失業(yè)保險，那么就可以申請技能提升補貼。據(jù)測算，每年將有200萬左右的企業(yè)職工受益。
補貼分為1000元、1500元和2000元三個上限檔位，申請通過后將直接打到你的銀行卡或社�？ɡ铩�
五、公積金異地轉(zhuǎn)接平臺6月底前上線，實現(xiàn)“賬隨人走、錢隨賬走”
據(jù)悉，住建部正加快推進全國住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺建設(shè)，將在6月底前上線，實現(xiàn)“賬隨人走、錢隨賬走”。同時，大力推進異地貸款服務(wù)，滿足繳存職工跨地區(qū)購買住房的資金使用需求。
平臺開通后，全國各地住房公積金管理中心可以統(tǒng)一在平臺上為跨省就業(yè)的職工辦理住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)。今后跨省、市就業(yè)職工辦理住房公積金異地轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，無需再往返兩地，只要在轉(zhuǎn)入地即可辦理完成。
五險一金6
公司五險一金繳納比例
我國各地繳納五險一金的.比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。國務(wù)院副總理馬凱表示，目前養(yǎng)老保險繳費水平偏高，五險一金已占到工資總額的40%至50%。以下為國企的五險一金繳納比例：
�。�1）養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；
（2）醫(yī)療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；
�。�3）工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9％，個人不繳費；
�。�4）生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費；
�。�5) 失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%；
�。�6）住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。
五險一金7
1、養(yǎng)老保險
目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫(yī)療保險
醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
3、失業(yè)保險
失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險
單位每個月為你繳納0。5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0。5%~2%之間。
5、生育保險
單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
6、住房公積金
公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
20xx五險一金多少錢
五險一金月繳費金額=五險一金繳費基數(shù)*五險一金繳納比例。
五險一金繳費基數(shù)是多少
小編介紹，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
�。�1）職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);
�。�2）職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);
�。�3）職工工資在300%—60%之間的`，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
五險一金8
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦——關(guān)于五險一金了解情況
五險 : 養(yǎng)老 , 失業(yè) 工傷 , 醫(yī)療 , 生育 ；一金 : 公積金
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦——繳費標準
養(yǎng)老 ( 單位 20% ， 個人 8%)
生育 ( 單位交 )
工傷 ( 單位交，個人不交 )
醫(yī)療 ( 單位 10%, 個人 2%* 基數(shù) +3)
失業(yè)單位 1.5% 個人 0.5%)
公積金 ( 今年最高不超 12 ％以前年度不超 10 ％，單位個人各一半 )
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦——辭職跳槽時五險一金怎么辦
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦 一
養(yǎng)老保險是可以中斷的 , 中間中斷無所謂 , 最后是累計年限的 , 不過交得越多 , 當然養(yǎng)老金也越多拉 . 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) : 在老單位打出轉(zhuǎn)移單 , 交給新單位繼續(xù)上就行。
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦 二
失業(yè)保險雖然必須要交 , 但和我們沒有多大關(guān)系 ( 如果你是學(xué)校畢業(yè)的 , 屬于干部身份 , 檔案可以存人才的 ), 斷不斷不要緊 , 我們失業(yè)了也領(lǐng) 不到失業(yè)金 , 除非發(fā)瘋了 , 把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份 , 以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金 . 失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請 ( 工人身份的檔案放在街道 , 干部身份的放在人才或單位 )辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) : 不用辦理 , 到新單位繼續(xù)上就行。 .
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦 三
醫(yī)療保險比較重要 , 規(guī)定是中斷三個月以上就失效 , 三個月以后看病就得自己掏錢 , 小病無所謂 , 大病就慘了 , 中斷三個月以上的到新單位。重新上每個上醫(yī)保的有一個存折 , 終身使用 , 不管單位是否變化 , 單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折 , 個人可以隨時提取用途不管。每個上醫(yī)保的有一個藍本 , 就是醫(yī)療本 , 醫(yī)療規(guī)定門診費用 20xx 元以上部分才可以報銷 , 比如花了 2500, 只報銷 500 的 50%-70%( 醫(yī)院不同 , 報銷比例不同 ), 如果住院報得就多了 . 看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子 , 住院要帶上。 .
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦 四
工傷保險用得少,需要提醒的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事,這個險就用得上了。但在實踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導(dǎo)致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的。如果你下班的時候被車撞了,那應(yīng)該趕快報警,讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù),警察處理完以后會給你開個事故鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒證據(jù)的情況下一般不會被采納為工傷的。工傷還有個時效問題,如果你20xx年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在20xx年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月, 那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩。
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦 五
生育保險 ,南京從08年6月1日起執(zhí)行新政策。一是報銷比例提高；二是建卡的時候必須出示結(jié)婚證和醫(yī)�？ǖ认嚓P(guān)證件，所有的費用從建卡開始到你生完小孩結(jié)束，院方同醫(yī)保中心實時結(jié)算，個人只需承擔生育保險不保的費用。至于生育津貼如何發(fā)放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動保障部門。看看老政策，因為現(xiàn)在是7月，新政規(guī)定6月之前建卡的仍然按老政策執(zhí)行，可能某些同志還需要了解。例如,如果你是女生,每個月工資為1000元,20xx年1月1日開始交生育保險,繳費基數(shù)為1369,而你20xx年3月懷孕,20xx年12月底生了孩子,20xx年1月出院,那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的`報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結(jié)這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術(shù)花了20xx塊,一般來說,公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報銷,報銷以后給你的錢包括:500塊檢查費+20xx塊住院手術(shù)費+1369元/月×4個月=7976塊, 1369元/月×4個月這是醫(yī)保中心特別為報銷的女生補貼的。只有女生報銷才能拿的到國家規(guī)定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那么你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記。此外還有個問題,男生也交生育保險，是否可以享受生育保險呢?如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經(jīng)超過了一年,那么你也可以報銷生育保險,但以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+20xx塊住院手術(shù)費的一半=1250元, 補貼的1369元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷就能拿7976塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策。所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經(jīng)交了一年生育保險而且繳的基數(shù)還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關(guān)系,你還可以給她報銷生育保險,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半。
公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶 , 比如工資 3000 元 , 單位給你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有 600 元 , 只能一年取一次 , 要去公積金中心取 , 需要買房或修房 . 可以自取或委托單位取。 .辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) : 先在新單位開帳號 , 拿帳號給老單位 , 讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號 .公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單 , 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢 .另外 , 每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老 失業(yè) 醫(yī)療基數(shù)的時間 ,每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間 。.
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦——市場上一些不規(guī)范的情況
1. 很多單位不按本人工資給上保險和公積金 , 比如按北京市平均工資上 , 個人就吃虧了 . 所以找工作的時候要問清楚。 .
2. 現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的 , 要么都不上 , 要么都一起上 , 而且必須檔案在人才的才給上 . 如果個人在人才上 , 就必須把單位的錢和個人的錢都自己交 , 挺多的 , 據(jù)說按最低標準 , 每月也得交一千多 , 而且沒有多少錢到個人帳戶上 , 建議如果比較年輕 , 身體還好 , 只是暫時失業(yè) , 不必自己交了 , 以后到單位再上吧。 .
3. 有錢人可以不上養(yǎng)老保險 , 窮人最好上 , 指 望能有點錢養(yǎng)老 . 有人說自己存著 , 但國家對養(yǎng)老金還是有所保障的 , 會根據(jù)經(jīng)濟情況上調(diào)。 .
4. 有些單位以檔案不在本單位 , 不給上 , 是不對的 , 因為檔案和保險不掛鉤。
5. 外地戶口的同樣 , 應(yīng)該給上所有的保險和公積金 , 和戶口沒關(guān)系 , 以后如果去其他城市 , 都是可以轉(zhuǎn)的。
五險一金9
“"五險一金"具體指什么？” “你所在的工作單位每月給你交了多少社保費？”
面對這些關(guān)乎切身利益的問題，不少剛出校門的大學(xué)生卻一臉茫然。近日，浙江財經(jīng)學(xué)院外國語學(xué)院開展了大學(xué)生“五險一金”的認知度及畢業(yè)生享受“五險一金”情況的調(diào)研，該院學(xué)生在杭州地區(qū)15所高校、人才市場、相關(guān)區(qū)縣勞動保障局、人民法院等地進行了走訪調(diào)查，調(diào)查方式包括網(wǎng)絡(luò)問卷、實地問卷、發(fā)放宣傳紙、座談會、走訪、講座、現(xiàn)場咨詢等。
在被調(diào)查的15所高校1200名學(xué)生中，只有4%的學(xué)生肯定自己對“五險一金”非常了解，28%的學(xué)生則表示較為了解，不太了解的占了64%，還有4%的學(xué)生承認完全不了解。在表示了解的學(xué)生中，能準確說出“五險”、“一金”具體內(nèi)容的不足十分之一。由此可見，大學(xué)生的社會保障知識相當匱乏。
大學(xué)生社保知識匱乏，初入職場難免吃虧上當
方慧20xx年從清華大學(xué)畢業(yè)后留校工作。工作了一個月后，才對“五險一金”有了一定了解，不過她倒是一點也不擔心，覺得“一般正規(guī)單位的福利都差不多，國家規(guī)定的事項合同里也都清楚”。
和她有同樣想法的學(xué)生不在少數(shù)，這些有著高學(xué)歷的求職者，對社會保障知識關(guān)注度卻不高。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生往往急于就業(yè)，并缺乏社會經(jīng)驗，在與用人單位簽訂就業(yè)合同時往往比較盲目。由此帶來的隱患是，部分企業(yè)就會利用大學(xué)生社會保障知識的欠缺以及社會經(jīng)驗較少等弱點，降低對初入職職工的保障，推卸公司本應(yīng)當承擔的責任。
“20xx年上半年換了工作以后，才發(fā)現(xiàn)之前的公司沒有給我辦理醫(yī)療保險。這導(dǎo)致我現(xiàn)在的單位沒法幫我續(xù)繳醫(yī)療保險費�！�20xx年畢業(yè)的小韓在杭州一家網(wǎng)絡(luò)公司工作，他雖然知道自己的工資有一部分需要繳納社會保險，公司也要繳一部分，但對于具體要繳哪些保險、公司繳了多少，他無從知曉�！暗轻t(yī)保不能補繳，只能累計。所以，我得從20xx年開始重新繳�！�
據(jù)了解，社會保險受勞動保障行政部門監(jiān)督檢查，單位不繳“社保”，可以通過勞動仲裁處理。
但畢業(yè)生們對此知之甚少。調(diào)研員在走訪中發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生就業(yè)法律意識非常薄弱，只有6.5%的大學(xué)生表示非常了解勞動保障體系的法律效力，35.2%的大學(xué)生只是較為了解，不太了解和完全不了解的分別占到了47.9%和10.4%。
對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，另一個法律盲點是：試用期內(nèi)是否享受保險。
成都一高校外語專業(yè)的露露被一家外企錄用后，一直以實習(xí)生的身份在公司里待了兩個多月。單位的人事部門告訴她一年以后才能簽聘用合同，露露與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通無果以后，只好辭職。除了拿到一個月900元工資外，社保等一概都沒有。
調(diào)查中，38.5%的大學(xué)生認為試用期內(nèi)自己是沒有社保的，33.3%的人表示不清楚。僅有28.2%的大學(xué)生表示知道。杭州畢業(yè)生小胡是轉(zhuǎn)正沒多久的公司員工，盡管知道社保條例規(guī)定試用期員工有獲得用人單位按實發(fā)工資數(shù)買社保的權(quán)利，“但是別人沒有提這個要求的時候，我也沒提。”
“月薪上萬，"五險一金"神馬的都是浮云”
除了自身缺乏相關(guān)知識外，很多大學(xué)生也缺乏社會保障意識，有些人還認為，只要收入高，別的就不用管了。
調(diào)查中，35%的求職者“從來沒有”向用人單位要求落實“五險一金”，45%的.人則表示“根據(jù)情況”來提要求，只有20%的人表示“肯定”要求用人單位落實。這也反映了當下很多應(yīng)屆畢業(yè)生的心理：一方面，希望得到滿意的薪資福利；另一方面迫于形勢壓力，不敢多要求福利。
還有不少大學(xué)生為了盡快擺脫待業(yè)的狀態(tài)，在還沒有充分意識到勞動合同中有關(guān)內(nèi)容重要性的情況下就盲目簽約。有人甚至表示，“如果能得到月薪上萬，"五險一金"神馬的都是浮云(都不值得一提編者注)�！�
“如果高薪和福利兩者不可兼得，我想我會選擇高薪吧，現(xiàn)在找工作這么難，我們開銷又大，當然是更高的薪水會更加吸引我們�！焙贾菀桓咝５拇笏膶W(xué)生說。
“單位說給我們保了，工作這么忙，我也就沒特別去了解，反正到時候能有錢拿就好了。”看到調(diào)研組所做的宣傳海報后，一個在杭州某單位已經(jīng)工作了3年的小伙子笑著說，“看來，以后得稍微去了解一下，關(guān)系到我的切身利益啊�！�
據(jù)了解，目前社保政策規(guī)定，單位繳的社保費用和個人繳納的比例為413:190，也就是說，如果個人拿出190元作為社保費的話，單位將拿出413元。這樣，個人的社保賬戶上將增加603元。這樣一算下來，個人拿出一份錢，單位就得為職員拿出2倍的錢。然而，看似穩(wěn)賺的一個“買賣”，卻還有不少人不樂意接受，不少職工認為“五險一金”用起來不方便。
20xx年9月剛剛?cè)肼氂谏虾Ｒ患易稍児镜男￡愒u價：“"五險一金"用起來很不方便，生病了，寧可去藥店買藥，也不會去醫(yī)院排隊，如果沒有帶醫(yī)保卡，也無從報銷；而住房公積金如果不買房，也不能使用。與其交了保險，還不如發(fā)到自己的手上去投資�！�
“一些勞動者，只顧眼前利益，寧愿多拿點補貼，也不肯繳納社會保險。”杭州市濱江人民法院民三庭庭長葉偉在調(diào)研訪談中說，“通常在私營、民營企業(yè)，這些單位希望減少企業(yè)支出，不愿意為員工承擔"五險一金"的費用；另一方面，勞動者也只在意薪資的多少，極少關(guān)心福利情況。最終在勞動合約解除時，這些員工會向企業(yè)提出補繳社會保險的條件，糾紛有時候就是這樣產(chǎn)生的�！�
就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)加入勞動法規(guī)和畢業(yè)生權(quán)益保護 葉偉告誡大學(xué)生，盡管發(fā)生在大學(xué)生身上的勞動糾紛比較少，但是關(guān)于“五險一金”等社會保障制度的相關(guān)知識，大學(xué)生有必要在校學(xué)習(xí)期間就應(yīng)有所了解。只有這樣，大學(xué)生才能在擇業(yè)時更好地維護自己的切身利益及合法權(quán)益。
還在上大學(xué)的小吳非常關(guān)注就業(yè)，她常�？聪嚓P(guān)新聞，發(fā)現(xiàn)很多糾紛都是因為勞動者自身不重視“勞動合同”、“五險一金”，最后和企業(yè)發(fā)生糾紛的。“就業(yè)指導(dǎo)不應(yīng)只是培訓(xùn)如何面試、寫簡歷這些求職技巧，我覺得學(xué)校應(yīng)該開設(shè)相應(yīng)的課程，讓我們學(xué)習(xí)這些關(guān)乎我們自身利益的知識。如果能在大學(xué)里學(xué)到這樣的知識，那走上工作崗位就不用擔心自己權(quán)益會被損害了。”
據(jù)了解，目前不少學(xué)校已經(jīng)開始面向畢業(yè)生開設(shè)短期的“就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)”課程。浙江萬里學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心錢錚老師介紹，浙江萬里學(xué)院有專門的就業(yè)指導(dǎo)課，有學(xué)分要求，課程包括：就業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、面試技巧、就業(yè)法律法規(guī)、國家勞動人事法規(guī)等。但是很多畢業(yè)生忙于自己手頭的事情，把培訓(xùn)的機會丟掉了。也有部分學(xué)生認真學(xué)習(xí)了“就業(yè)指導(dǎo)”，但是他們一般都注重面試技巧、簡歷制作、薪資等內(nèi)容，反而不太關(guān)注個人權(quán)益。
北京工商大學(xué)畢業(yè)生吳鵬剛剛與鄭州某交通行業(yè)一國企簽訂了試用期合同，若表現(xiàn)出色，半年后他就能轉(zhuǎn)正。吳鵬說，要就業(yè)，《合同法》自然要懂啦。但是具體“五險一金”是什么，他也沒能一一列舉。“學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心有過為期3天的就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，我當時不在學(xué)校，沒有參加�！�
五險一金10
員工的五險一金指什么
下面，我們就來具體了解一下相關(guān)內(nèi)容吧。
“五險”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;
“一金”指的是住房公積金。
其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
五險一金要繳納多少錢
1、養(yǎng)老保險
目前養(yǎng)老保險繳費占比：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫(yī)療保險
醫(yī)療保險繳費占比：單位9%，個人2%+3元。
3、失業(yè)保險
失業(yè)保險繳費占比：單位2%，個人1%。
4、工傷保險
單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險
單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
6、住房公積金
公積金繳費占比：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費占比。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
五險一金繳費基數(shù)
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);
(2)職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的'當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
五險一金11
什么是：五險一金
是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的'保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。
繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據(jù)企業(yè)效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險范疇。
五險一金的作用
1、養(yǎng)老保險是為了老有所養(yǎng)，勞動者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金；
2、醫(yī)療保險是職工生病作為醫(yī)療報銷用的；
3、失業(yè)保險是職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費的.；
4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關(guān)待遇的；
5、工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費用或者賠償有關(guān)工傷待遇的；
6、住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經(jīng)濟負擔。
繳存比例
繳費包括單位繳納和個人繳納兩部分。
養(yǎng)老保險目前的規(guī)定是個人繳納8%，退休前最低累計繳納15年，繳納人到達法定退休年齡后，根據(jù)社會平均工資及個人繳納帳戶金額領(lǐng)取退休金；
醫(yī)療保險個人繳納2%（包含大病互助），可以在門診及住院時使用；
生育保險個人不需要繳納，生育時（需連續(xù)繳納1年以上）根據(jù)當?shù)卣哂枰詼p免費用或報銷，同時在產(chǎn)休期間可享受工資待遇（各地金額不同）；
工傷保險個人不繳納，用于員工因公事故；
失業(yè)保險個人繳納1%，失業(yè)（非個人意愿離職——如果是自己辭職就沒有了）時（需連續(xù)繳納1年以上）按當?shù)貥藴首疃嗫深I(lǐng)取2年事業(yè)救濟金。
住房公積金，目前各地繳納比例不同，但是相當于單位和個人共同幫員工存錢，如員工每月交100元，單位也會給員工交100元，錢會存在員工的公積金帳戶上，用于買房或修房。
五險一金12
1.養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險每個月自己繳納養(yǎng)老金基數(shù)的8%，單位交21%。養(yǎng)老金基數(shù)通常就是當時的社會平均工資。
如果你每個月繳納養(yǎng)老保險，并交滿15年，那么等到退休后就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金一般由兩部分組成：①基礎(chǔ)養(yǎng)老金。這一部分由社會統(tǒng)籌基金支付，大家領(lǐng)的都是一樣的，按照養(yǎng)老金基數(shù)的一定比例(20%左右)來支付。統(tǒng)籌基金是由當年單位繳納的部分構(gòu)成的。②個人養(yǎng)老金。這一部分即是個人之前繳納養(yǎng)老保險形成的個人賬戶資金，每年的利率大致與銀行一年期存款利率相當。退休后領(lǐng)取的時候會將這一部分平均分成若干份(一般為120份)，每個月給你一份。
顯然，養(yǎng)老保險交的多，并不代表將來拿的多。
另外，如果到退休年齡時養(yǎng)老保險沒有交滿15年，那退休時也有三種選擇：①是延長繳費至滿15年后，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。②是申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。③則是終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，此時國家會把個人賬戶上存的8%的那部分存儲額一次性返還給你，而單位交的那部分21%，則就全部劃到國家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里，為國家做貢獻咯。
2.醫(yī)療保險
醫(yī)療保險繳費比例是單位交9%，個人交2%外加10元的大病統(tǒng)籌。
大病統(tǒng)籌只針對自然疾病，所保障的范圍較窄，簡單的講就是只管住院。個人交的那一部分存在個人賬戶里面，可以用來看門診以及在定點藥房買藥。單位交的部分存在統(tǒng)籌賬戶里面，可以用于住院花費中超過起付線部分的報銷。
舉個例子，比如說某次住院你需要付5000元住院費，起付線為500元(起付線標準各省市，不同級別醫(yī)院均不同)，剩下的4500元可以依照當?shù)氐尼t(yī)保報銷比例報銷，各省市的報銷比例均不一樣，大約為85%。那么相當于這次原本5000元的住院費，你只用交5004500*0.15=1375元，而且這1375元可以從個人賬戶的余額里面扣�？梢�，住院實際上花不了多少錢。所以說醫(yī)療保險對于年輕人來說比養(yǎng)老保險重要多了，畢竟看病住院的花費會出現(xiàn)非常多的情況，這也是參加社會保險的意義。
設(shè)立這個起付線，是為了防止有些人將小病化大病，得了一點小感冒也想著住院，防止浪費社會資源。
不過，也有一些住院的情況無法報銷，比如說整容、增高減肥、矯正近視、不孕不育、性功能障礙、精神疾病等，還有在國外和境外發(fā)生的醫(yī)療費用也不在醫(yī)保范圍內(nèi)。另外，如果不幸被歹徒傷害，或者發(fā)生交通事故，因為這些原因而住院的，也不在醫(yī)保范圍之內(nèi)。只有在公安機關(guān)證明確實找不到責任人的情況下，才能暫時由醫(yī)保核銷。
而且，醫(yī)保在異地使用也有許多限制。在國內(nèi)非居住地突發(fā)疾病需要急診搶救時，可以先就近住院，但是必須在3個工作日內(nèi)，將住院日期、醫(yī)院名稱等信息報到參保地的相關(guān)機構(gòu)進行備案。等病情穩(wěn)定后，需要繼續(xù)治療的話，應(yīng)及時轉(zhuǎn)到定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。
3.失業(yè)保險
失業(yè)保險單位每月交2%，個人交1%。
不過，想要失業(yè)之后領(lǐng)取失業(yè)金也沒那么簡單。首先，要想領(lǐng)取失業(yè)金，必須先滿足下面兩個條件：①所在單位和本人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險繳費義務(wù)滿1年。②非自己主動辭職。然后，你需要在離職之日起60天內(nèi)，持戶口簿、身份證、職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡、解除勞動(聘用)合同或者工作關(guān)系的證明和照片，到戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動保障部門進行失業(yè)登記，辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。注意，是戶口所在地，也就是說，如果你的戶口在哈爾濱，而在深圳上班，那就要回到3000多公里遠的.老家去辦理。
按照目前的標準，大多數(shù)城市一個月的失業(yè)保險金也就幾百元，基本不超過1000元。經(jīng)濟越落后的地區(qū)，能領(lǐng)的越少。不僅錢不多，而且能領(lǐng)的時間也不長：失業(yè)之前累計繳費1年至5年的，最多領(lǐng)12個月;5年至10年的，最多領(lǐng)18個月;累10年以上的，最多領(lǐng)24個月。這里指的都是最多，而一般情況是每多交1年，可以多領(lǐng)2個月的失業(yè)金。
4.工傷保險
工傷保險全部是由單位交付的。
如果簽了正式的勞動合同，則在工作時間內(nèi)、工作地點中受傷，或者上下班途中受傷，均可以申請工傷認證。對的，只是申請認證。這個認證過程其實比較麻煩。比如說在上下班途中被車撞了，那應(yīng)該馬上報警，讓警察來進行取證并給你開個事故鑒定書之類的東西。然后讓你的單位(也可以自己)拿著這個鑒定書，和你工傷住院的病歷等有效材料，在一個月之內(nèi)送到工傷鑒定中心進行鑒定。如果時間超過了一個月，則鑒定過程會非常麻煩。
另外工傷鑒定鑒定還有一個十分不人性的規(guī)定，就是48小時生死線。如果是因為慢性病(心臟病、高血壓等)，或者突發(fā)疾病(高溫中暑等)，而導(dǎo)致在工作崗位上發(fā)病，并在48小時內(nèi)死亡的，會被認定為工傷。但如果是發(fā)病后超過48小時死亡，則不會被認定為工傷。這是一個非常有爭議的規(guī)定，各界也在爭論，不過目前仍是一個死規(guī)定。之前就有出現(xiàn)過因為中暑而昏迷，并在49小時之后死亡而不被認定為工傷的悲劇。
5.生育保險
無論男女職工，均要由單位繳納生育保險。不過要是沒有工作單位，則很難享受生育保險。
女職工享受的生育保險待遇包括生產(chǎn)醫(yī)療費，和產(chǎn)假津貼。其中產(chǎn)假津貼為4個月的工資。男職工則享有10天的產(chǎn)假和津貼。要享受生育險必須要繳費一年以上。另外，生完小孩之后，單位還要繼續(xù)繳納生育險，以保障后期計劃生育方面的福利。
6.住房公積金
住房公積金不是法定規(guī)定的，在找工作時要注意單位是否會幫你繳納。每個城市的繳納比例不同，如北京12%，上海7%，有些城市是可以在5%-20%之間選擇，不過個人與企業(yè)所交的比例一定相同。
五險一金13
一、五險一金包括什么?
“五險”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;
“一金”指的是住房公積金。
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、五險一金怎么交?
目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);
醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;
失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;
工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率;
生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。非工作所在地戶口的`沒有這個，所以非工作所在地戶口的最多只有“四險一金”。
公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。
(統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。
(1)以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;
(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;
(3)政府負擔養(yǎng)老保險基金的管理費用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。)
四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不一樣，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有一些企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。關(guān)于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。
五險一金14
上海五險一金繳費基數(shù)及繳納比例
1、上海社保繳費標準
養(yǎng)老保險單位繳納比例：21%;個人繳納比例：8%
醫(yī)療保險單位繳納比例：11%;個人繳納比例：2%
失業(yè)保險單位繳納比例：1.5%;個人繳納比例：0.5%
生育保險單位繳納比例：1%;個人不承擔繳費
工傷保險單位繳納比例：0.5%;個人不承擔繳費
根據(jù)上海市人力資源和社會保障局公布的最新消息顯示：4月1日-3月31日的社保繳費基數(shù)，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。
注：單位職工個人繳費基數(shù)上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數(shù)按單位內(nèi)個人月繳費基數(shù)之和確定。
2、度上海住房公積金繳存基數(shù)及繳存比例
(1)住房公積金繳存比例
度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據(jù)實際情況確定。
繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低于規(guī)定的.最低繳存比例，取正整數(shù))或緩繳住房公積金，待單位經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。
(2)住房公積金繳存基數(shù)
自7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數(shù)由月平均工資調(diào)整為月平均工資。1月1日起新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當月工資收入或以其實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。
(3)住房公積金月繳存額上下限
度住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為3378元。度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應(yīng)的月繳存額下限為204元。城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額下限參照此標準。
五險一金15
1、養(yǎng)老保險：
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
國家規(guī)定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。退休時候的養(yǎng)老金是怎么算出來的。養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜,國家每年都會把繳費基數(shù)變一次,:如果你現(xiàn)在30歲,你現(xiàn)在的繳費基數(shù)是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了,而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費基數(shù)已經(jīng)變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費基數(shù)平均一下好了, (3000 6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25年×12個月=1xx000元錢,除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到1xx000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開始每個月起
碼可以拿到1200 900=2100元的養(yǎng)老金,當然每年國家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養(yǎng)老金當然也會越來越多的所以說交養(yǎng)老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會越來越多,現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當?shù)氐耐诵荽?所以,在基數(shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。為什么這么說呢?如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了20年的平均基數(shù)是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數(shù)才1000，那么你退休的時候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在基數(shù)低的地方但是在北京或上海等基數(shù)高的.地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說,如果在基數(shù)低的地方交錢,退休的時候回基數(shù)高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么?一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉(zhuǎn)入!到時候你就聰
明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定,比如南京允許你在退休前5年從基數(shù)低的地方轉(zhuǎn)回南京,再在南京繼續(xù)交5年南京的高基數(shù),之后允許你回南京享受養(yǎng)老金.這個政策各個地方估計都不一樣,有打算轉(zhuǎn)的人最好現(xiàn)在就去你當?shù)氐膭趧泳职堰@個問題搞清楚,免得退休時候發(fā)生你意想不到的意外!
2、醫(yī)療保險
單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌,大病統(tǒng)籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%,如果你每個月按照1369元的最低基數(shù)交社保,那么1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。按規(guī)定,如果你從xx年1月開始繳納醫(yī)療保險,那么從xx年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診,從xx年7月起你住院的費用就可以報銷了。如果你xx年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫(yī)院,住院期間用的都是醫(yī)保范圍內(nèi)的藥,手術(shù) 住院等費用一共花了5000元,那么報銷的時候醫(yī)保中心首先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫(yī)保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你
的醫(yī)保卡里扣(如果你平時不怎么用那卡), 所以實際上你住院花不了多少錢。醫(yī)療保險對于我們年輕人來說比養(yǎng)老保險重要多了,畢竟看病住院實在太貴了,這也是參加社會保險的意義。不過南京市規(guī)定醫(yī)療保險必須交滿25年才能在退休以后終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫(yī)療保險了。
3、工傷保險
用得少,需要提醒的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事,這個險就用得上了。但在實踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導(dǎo)致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的。如果你下班的時候被車撞了,那應(yīng)該趕快報警,讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù),警察處理完以后會給你開個事故鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒證據(jù)的情況下一般不會被采納為工傷的。工傷還有個時效問題,如果你xx年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在xx年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月, 那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩。
4、生育保險,
南京從xx年6月1日起執(zhí)行新政策。一是報銷比例提高；二是建卡的時候必須出示結(jié)婚證和醫(yī)�？ǖ认嚓P(guān)證件，所有的費用從建卡開始到你生完小孩結(jié)束，院方同醫(yī)保中心實時結(jié)算，個人只需承擔生育保險不保的費用。至于生育津貼如何發(fā)放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動保障部門�？纯蠢险�，因為現(xiàn)在是7月，新政規(guī)定6月之前建卡的仍然按老政策執(zhí)行，可能某些同志還需要了解。例如,如果你是女生,每個月工資為1000元,xx年1月1日開始交生育保險,繳費基數(shù)為1369,而你xx年3月懷孕,xx年12月底生了孩子,20xx年1月出院,那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報銷不了) 獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了) 病歷 建大小卡檢查和住院和手術(shù)費用的所有發(fā)票 住院清單 出院小結(jié)這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院 手術(shù)花了20xx塊,一般來說,公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報銷,報銷以后給你的錢包括:500塊檢查費 20xx塊住院手術(shù)費 1369元/月×4個月=7976塊, 1369元/月×4個月這是醫(yī)保中心特別為報銷的女生補貼的。只有女生報銷才能拿的到國家規(guī)定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那么你還賺了呢。生
住房公積金,
如果你每個月公積金交300塊,那么公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什么的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金里付如果你一直不用這錢,最后退休的時候貌似可以把錢全部取出來。
【五險一金】相關(guān)文章：
五險一金07-14
五險一金07-14
五險一金（推薦）07-21
五險一金（精）07-22
員工五險一金申請08-27
五險一金的新變化02-20
五險一金申請書07-15
五險一金集合[15篇]07-20
五險一金（常用15篇）07-20
（合集）五險一金15篇07-21