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（合集）五險(xiǎn)一金15篇
五險(xiǎn)一金1
一、按照“總體降低、細(xì)化分類、健全機(jī)制”的原則，結(jié)合我市工傷保險(xiǎn)基金規(guī)模、收支水平及抗風(fēng)險(xiǎn)能力，調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。根據(jù)《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分 類》(GB/T4754-20xx)對(duì)行業(yè)的'劃分，一至八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率依次確定為用人單位職工工資總額的0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、 1.5%、1.8%、1.9%、2.0%。
工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率按照“以支定收、收支平衡”原則，結(jié)合工傷發(fā)生率、工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用等情況，適時(shí)調(diào)整。
二、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定的行業(yè)類別劃分，根據(jù)用人單位登記注冊(cè)和主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等情況，分別確定其所對(duì)應(yīng)的行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別。勞務(wù)派遣企業(yè)根據(jù)多數(shù)被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，確定工傷風(fēng)險(xiǎn)類別。
三、用人單位已按《無(wú)錫市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法》執(zhí)行費(fèi)率浮動(dòng)的，按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T4754-20xx)套至新的行業(yè)類別后，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率在新行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上，仍按原浮動(dòng)檔次浮動(dòng)。
四、本通知從20xx年10月1日起實(shí)施�！蛾P(guān)于調(diào)整市區(qū)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(錫人社發(fā)〔20xx〕85號(hào)、錫財(cái)社〔20xx〕9號(hào))同時(shí)廢止。用人單位在本通知實(shí)施前已繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)按調(diào)整后的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)抵沖結(jié)算。
五、江陰、宜興市根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。
20xx無(wú)錫最新社保繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳20%，個(gè)人繳8%
失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳1%，個(gè)人繳0.5%
工傷保險(xiǎn)：公司按行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)繳納，個(gè)人不繳
生育保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人不繳
醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳7%，個(gè)人繳2%。
具體社保政策建議工作日時(shí)候具體咨詢無(wú)錫社保中心，或者咨詢無(wú)錫天正會(huì)計(jì)事務(wù)有限公司，提供社保代辦業(yè)務(wù)，讓您省時(shí)省力省心，放心安心開心
五險(xiǎn)一金2
根據(jù)天津市人社局【20xx】93號(hào)文件公布的20xx年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。城鎮(zhèn)職工最高和最低分別為12780元和2530元。根據(jù)繳費(fèi)比例養(yǎng)老27%，醫(yī)療13%，失業(yè)1.5%，生育0.5%，工傷0.54%，五險(xiǎn)合計(jì)占繳費(fèi)基數(shù)42.54%。 國(guó)家人力資源社會(huì)保障部與財(cái)政部發(fā)布通知。
“五險(xiǎn)一金”要變“四險(xiǎn)一金”天津人到手工資會(huì)多嗎?
為降低企業(yè)成本，增強(qiáng)企業(yè)活力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)就階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、從20xx年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且20xx年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費(fèi)比例降低至19%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。
二、從20xx年5月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率在20xx年已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎(chǔ)上可以階段性降至1%—1.5%，其中個(gè)人費(fèi)率不超過(guò)0.5%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。
三、各地要繼續(xù)貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院20xx年關(guān)于降低工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率0.25個(gè)百分點(diǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.5個(gè)百分點(diǎn)的決定和有關(guān)政策規(guī)定，確保政策實(shí)施到位。生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，待國(guó)務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。
降低社保繳費(fèi)，事關(guān)你我每一個(gè)人!
對(duì)天津人來(lái)說(shuō)，到手的工資會(huì)多嗎?
退休后，養(yǎng)老金會(huì)變少嗎?
生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并意味著什么?
這些政策解析你一定要看清
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)
天津養(yǎng)老保險(xiǎn)目前的繳費(fèi)比例，20xx年天津養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例統(tǒng)一8%。繳費(fèi)基數(shù)最低為2812元。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)公式是這樣的：總繳費(fèi)=單位繳費(fèi)+個(gè)人繳費(fèi)。按下限最低繳費(fèi)基數(shù)：2812元計(jì)算，個(gè)人繳費(fèi)=2812×8%=224.96元/月
2、工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)只用人單位繳納。從今年1月1號(hào)起，天津市下調(diào)了工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)率水平。其中，工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率由原來(lái)的0.5%到2%調(diào)整為0.2%到1.9%。
3、失業(yè)保險(xiǎn)
天津要求從今年1月1號(hào)起，失業(yè)保險(xiǎn)的.企業(yè)繳納費(fèi)率由2%降到1%。
4、醫(yī)療保險(xiǎn)
天津基本醫(yī)療保險(xiǎn)自20xx年1月1日起，繳費(fèi)比例為12%，其中：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例10%，個(gè)人繳費(fèi)比例2%，同時(shí)還應(yīng)繳納1%的門急診大額醫(yī)療補(bǔ)助，每年年初繳納大額醫(yī)療救助金(20xx年度在職人員大額救助金為260元，退休職工360元。)。
5、生育保險(xiǎn)
從今年1月1號(hào)起，本市下調(diào)了工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)率水平。生育保險(xiǎn)費(fèi)率由0.8%降到0.5%。
只要單位按時(shí)并且足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工產(chǎn)檢、生孩子都能拿生育津貼。如果孕媽們是全職太太，也可以享受老公的生育保險(xiǎn)。就算失業(yè)了，生育也有保障。
而且，不只女職工可享受生育津貼，一些地方，男同胞們做“結(jié)扎”手術(shù)一樣也有生育津貼!
而根據(jù)今日通知，未來(lái)，生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)將合并，尚待國(guó)務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。
老百姓最關(guān)心的問(wèn)題：社保費(fèi)率降低，養(yǎng)老金會(huì)少嗎?
早就有一種說(shuō)法，假設(shè)你的稅前工資1萬(wàn)元，在扣除各類社會(huì)保險(xiǎn)及其所得稅之后，每月能夠拿到手的工資是7454元，而企業(yè)實(shí)際支出了14410元。險(xiǎn)金過(guò)高，導(dǎo)致一些企業(yè)不僅不敢漲工資，還舉步維艱。
如果社保繳存比例降低，企業(yè)負(fù)擔(dān)也就降低了，職工到手的現(xiàn)金自然就多了，而對(duì)養(yǎng)老待遇也不會(huì)產(chǎn)生影響。
目前，退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放高低主要取決于職工退休時(shí)上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限三項(xiàng)因素，與企業(yè)或個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率高低無(wú)關(guān)。
而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分會(huì)受職工本人繳費(fèi)費(fèi)率影響，只有職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)，才會(huì)影響個(gè)人賬戶養(yǎng)老金這部分收入。
此次多地調(diào)整的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率，僅涉及企業(yè)繳費(fèi)部分，個(gè)人繳費(fèi)比例并未調(diào)整，不會(huì)影響個(gè)人賬戶養(yǎng)老金收入。
社會(huì)保險(xiǎn)新政策是什么
《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員，包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，由原參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))開具參保繳費(fèi)憑證，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。參保人員達(dá)到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(含本息，下同)累計(jì)計(jì)算;未達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并辦理退保手續(xù);其中出國(guó)定居和到香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)定居的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，按下列方法計(jì)算轉(zhuǎn)移資金：
(一)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額：1998年1月1日之前按個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)本息計(jì)算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計(jì)入個(gè)人賬戶的全部?jī)?chǔ)存額計(jì)算轉(zhuǎn)移。
(二)統(tǒng)籌基金(單位繳費(fèi))：以本人1998年1月1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移。
參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)定辦理：
(一)參保人員返回戶籍所在地(指省、自治區(qū)、直轄市，下同)就業(yè)參保的，戶籍所在地的相關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
(二)參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對(duì)男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)在新參保地建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶，記錄單位和個(gè)人全部繳費(fèi)。參保人員再次跨省流動(dòng)就業(yè)或在新參保地達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，將臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶中的全部繳費(fèi)本息，轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。
(三)參保人員經(jīng)縣級(jí)以上黨委組織部門、人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)，且與調(diào)入單位建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不受以上年齡規(guī)定限制，應(yīng)在調(diào)入地及時(shí)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：
(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
(二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
(三)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
(四)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
五險(xiǎn)一金3
養(yǎng)老保險(xiǎn)：目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）;
醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元（3元為大病保險(xiǎn)）
失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%;
工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總�(gè)月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間;
生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總�(gè)月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不用繳;
住房公積金：公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。但實(shí)際操作過(guò)程中，有以下幾種情況（單位12%，個(gè)人12%/10%;單位10%，個(gè)人10%/8%/6%）
拓展閱讀———山西五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例下調(diào)
養(yǎng)老金并非繳得多領(lǐng)得多
退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與全省平均工資、個(gè)人平均工資、繳費(fèi)年限、退休時(shí)個(gè)人賬戶余額有關(guān)，分析師指出，養(yǎng)老金并非繳得越多就領(lǐng)得越多。通俗來(lái)講，養(yǎng)老金有“劫富濟(jì)貧”的功能，即工資高于省平均工資的職工要補(bǔ)貼給工資低于省平均工資的職工。此外，延遲退休后職工65歲之后才開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，倘若離世，只有個(gè)人賬戶中的錢可以繼承，公司繳納部分要上繳給社�；�。分析師表示，養(yǎng)老金中個(gè)人繳納8%的比例在工資中不算少，對(duì)于市民來(lái)說(shuō)是可以適當(dāng)降低的。
醫(yī)保范圍報(bào)銷比例不能減
小編了解到，門診看病和住院費(fèi)用的報(bào)銷起點(diǎn)和比例不同。門診看病的報(bào)銷起點(diǎn)為1800元，即超過(guò)1800元的部分可以報(bào)銷，1800元以下不予報(bào)銷;不同級(jí)別的醫(yī)院報(bào)銷比例不同，其中社區(qū)醫(yī)院報(bào)銷90%，其他醫(yī)院報(bào)銷70%。住院費(fèi)用報(bào)銷起點(diǎn)為1300元，年費(fèi)用超過(guò)1300元的部分且每次住院金額達(dá)到650元才能報(bào)銷;根據(jù)金額和醫(yī)院的不同，報(bào)銷比例在85%至97%之間。目前北京地區(qū)的醫(yī)保繳費(fèi)比例個(gè)人和單位分別為2%和10%。因此，對(duì)于市民來(lái)說(shuō)只要報(bào)銷范圍和報(bào)銷比例不降低，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例降得越低越好。
失業(yè)保險(xiǎn) 難享用但不能少
根據(jù)《北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，北京失業(yè)保險(xiǎn)參保人如需領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需滿足一定條件及提供必備資料并按照規(guī)定流程辦理申領(lǐng)手續(xù)。這些條件具體和流程包括：繳費(fèi)滿一年、非自己主動(dòng)辭職，需要在離職60日內(nèi)在戶口所在地辦理手續(xù)、進(jìn)行失業(yè)登記;且領(lǐng)取失業(yè)金的`標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)繳費(fèi)年限不同，為1122元每月至1231元每月不等，最多可領(lǐng)24個(gè)月;目前北京地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人和單位應(yīng)繳比例分別為0.2%和1%。分析師認(rèn)為，失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)于職工來(lái)說(shuō)是一種失業(yè)后的保障，但是這種保障條件有限，且保費(fèi)僅能支持較低標(biāo)準(zhǔn)的生活成本。在今天，很少有職工是被單位開除的，這從源頭上就不符合享用保險(xiǎn)的條件，因而很少有人能真正領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)，可以說(shuō)這個(gè)險(xiǎn)種對(duì)大部分市民尤其是在異地打拼的年輕人來(lái)說(shuō)并不十分適用。民生銀行客服張經(jīng)理表示，即便如此，如果砍掉此項(xiàng)保險(xiǎn)，對(duì)于部分市民來(lái)說(shuō)還是有憂患的，如果真的在此項(xiàng)險(xiǎn)種比例上下調(diào)，相關(guān)的配套政策也不能少。
工傷保險(xiǎn) 下降空間小
北京市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例根據(jù)不同行業(yè)類別從0.5%到3%不等，工傷保險(xiǎn)只有公司繳納，個(gè)人無(wú)須繳納。記者進(jìn)一步了解到，有關(guān)企業(yè)的工傷保險(xiǎn)繳納比例已經(jīng)浮動(dòng)到0.3%，對(duì)于下調(diào)此險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例分析師認(rèn)為，企業(yè)上繳比例下降會(huì)在一定程度上降低企業(yè)的負(fù)擔(dān)，但是目前工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例在0.5%左右，繼續(xù)下降的可能性不大。
生育保險(xiǎn) 待遇不能降
生育保險(xiǎn)對(duì)于女職工來(lái)說(shuō)非常必要，因?yàn)樵谏陂g女職工無(wú)法工作，相應(yīng)的這期間的工資便由生育保險(xiǎn)的費(fèi)用來(lái)支付。生育險(xiǎn)主要包括生育津貼和生育醫(yī)療待遇兩方面，且個(gè)人無(wú)須繳納，公司繳納比例為0.8%�！案鶕�(jù)‘十三五’規(guī)劃，生育保險(xiǎn)將與基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并，中國(guó)社保體系也將從五險(xiǎn)一金變?yōu)樗碾U(xiǎn)一金。”分析師強(qiáng)調(diào)“無(wú)論企業(yè)繳納比例是否下降，市民的生育保險(xiǎn)待遇不會(huì)降低就好”。
公積金下調(diào)買房族壓力大
公積金是五險(xiǎn)一金中繳納比例最高的部分，個(gè)人繳納多少公司就繳納多少。目前北京地區(qū)住房公積金繳存比例為12%，而廣州深圳兩地的繳存比例高達(dá)20%，其余地區(qū)繳存比例5%至12%不等。根據(jù)國(guó)務(wù)院最新規(guī)定，對(duì)住房公積金繳存比例高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整。這意味著繳費(fèi)比例較高地區(qū)的市民在政策調(diào)整后，實(shí)際到手工資將會(huì)有一定的提升。分析師表示，“不管是個(gè)人還是公司繳納，此部分賬戶中的錢都是真金白銀。公積金繳存比例下調(diào)后，企業(yè)負(fù)擔(dān)減少，市民實(shí)際到手工資會(huì)增加。但對(duì)于有買房計(jì)劃的市民來(lái)說(shuō)，還貸壓力也相應(yīng)的加大�！背速I房之外，公積金可以以租房等形式按季度提取。民生銀行張經(jīng)理指出“出于政策變動(dòng)及物價(jià)上漲等因素，攢著不用并不劃算。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，雖然暫時(shí)拿到手的錢多了，但實(shí)際上對(duì)買房族來(lái)說(shuō)，需要權(quán)衡影響。具體會(huì)對(duì)市民有怎樣的影響，還要看相關(guān)的配套政策，如與公積金最息息相關(guān)的購(gòu)房政策等�！�
五險(xiǎn)一金4
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)
辭職后可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
1、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后在新單位續(xù)保
2、也可以以個(gè)人身份續(xù)保（持身份證和社�？ǖ缴绫Ｖ行霓k理）
3、停保一段時(shí)間，以后再續(xù)保，但停保的次月起停止報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。
二、醫(yī)療保險(xiǎn)
1、辭職后馬上有新單位接收，可將醫(yī)保關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新單位，由新單位的人事管理部門處理。
2、辭職后沒有新單位工作，可先將檔案存放在勞動(dòng)局或者社會(huì)保險(xiǎn)所等能夠托管檔案的'地方，一般來(lái)說(shuō)，只要和原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，就可以托管檔案。這個(gè)情況下，醫(yī)療保險(xiǎn)要個(gè)人繳，一年交一次。但中間中斷可能會(huì)影響享受醫(yī)保待遇。
個(gè)人繳納：帶身份證、戶口本、銀行存折，到戶口所在地的社保中心辦理即可。
三、失業(yè)保險(xiǎn)
辭職后員工滿足一定條件可以申請(qǐng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。辭職后失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系自動(dòng)解除。部分城市失業(yè)保險(xiǎn)待遇與失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移，但具體必須根據(jù)本地失業(yè)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。
四、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)
由單位支付，個(gè)人無(wú)需繳存，沒有個(gè)人賬戶，辭職后自動(dòng)解除。辭職后繼續(xù)找工作的，由新單位按照規(guī)定繳存生育保險(xiǎn)。不同城市生育保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。
五、住房公積金
一般員工離職后繼續(xù)在本地找工作，則住房公積金會(huì)轉(zhuǎn)入新單位，由新單位繼續(xù)繳存公積金。
如果員工離職后前往異地找工作或回戶籍地上班，可以申請(qǐng)銷戶提取公積金，亦可申請(qǐng)住房公積金轉(zhuǎn)移。
但部分城市規(guī)定，城鎮(zhèn)戶口職員單位離職是不能提取公積金，例如北京。具體根據(jù)本地住房公積金政策執(zhí)行。
六、個(gè)人如何繳納社保
個(gè)人繳納社保只需繳納醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。離職后，可以以自由職業(yè)者的身份上社保：
參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。
辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局（勞動(dòng)保障局）。
所需資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片。
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
五險(xiǎn)一金5
[辭職五險(xiǎn)一金]離職后五險(xiǎn)一金怎么辦——關(guān)于五險(xiǎn)一金了解情況
五險(xiǎn) : 養(yǎng)老 , 失業(yè) 工傷 , 醫(yī)療 , 生育 ；一金 : 公積金
[辭職五險(xiǎn)一金]離職后五險(xiǎn)一金怎么辦——繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
養(yǎng)老 ( 單位 20% ， 個(gè)人 8%)
生育 ( 單位交 )
工傷 ( 單位交，個(gè)人不交 )
醫(yī)療 ( 單位 10%, 個(gè)人 2%* 基數(shù) +3)
失業(yè)單位 1.5% 個(gè)人 0.5%)
公積金 ( 今年最高不超 12 ％以前年度不超 10 ％，單位個(gè)人各一半 )
[辭職五險(xiǎn)一金]離職后五險(xiǎn)一金怎么辦——辭職跳槽時(shí)五險(xiǎn)一金怎么辦
[辭職五險(xiǎn)一金]離職后五險(xiǎn)一金怎么辦 一
養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的 , 中間中斷無(wú)所謂 , 最后是累計(jì)年限的 , 不過(guò)交得越多 , 當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉 . 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) : 在老單位打出轉(zhuǎn)移單 , 交給新單位繼續(xù)上就行。
[辭職五險(xiǎn)一金]離職后五險(xiǎn)一金怎么辦 二
失業(yè)保險(xiǎn)雖然必須要交 , 但和我們沒有多大關(guān)系 ( 如果你是學(xué)校畢業(yè)的 , 屬于干部身份 , 檔案可以存人才的 ), 斷不斷不要緊 , 我們失業(yè)了也領(lǐng) 不到失業(yè)金 , 除非發(fā)瘋了 , 把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份 , 以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金 . 失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng) ( 工人身份的檔案放在街道 , 干部身份的放在人才或單位 )辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) : 不用辦理 , 到新單位繼續(xù)上就行。 .
[辭職五險(xiǎn)一金]離職后五險(xiǎn)一金怎么辦 三
醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要 , 規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效 , 三個(gè)月以后看病就得自己掏錢 , 小病無(wú)所謂 , 大病就慘了 , 中斷三個(gè)月以上的到新單位。重新上每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)存折 , 終身使用 , 不管單位是否變化 , 單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折 , 個(gè)人可以隨時(shí)提取用途不管。每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)藍(lán)本 , 就是醫(yī)療本 , 醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用 20xx 元以上部分才可以報(bào)銷 , 比如花了 2500, 只報(bào)銷 500 的 50%-70%( 醫(yī)院不同 , 報(bào)銷比例不同 ), 如果住院報(bào)得就多了 . 看病的時(shí)候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子 , 住院要帶上。 .
[辭職五險(xiǎn)一金]離職后五險(xiǎn)一金怎么辦 四
工傷保險(xiǎn)用得少,需要提醒的是你如果在工作的時(shí)候或者上下班的時(shí)候出了什么事,這個(gè)險(xiǎn)就用得上了。但在實(shí)踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導(dǎo)致自己無(wú)法享受工傷保險(xiǎn),這是很可惜的。如果你下班的時(shí)候被車撞了,那應(yīng)該趕快報(bào)警,讓警察來(lái)調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù),警察處理完以后會(huì)給你開個(gè)事故鑒定書之類的東西,你就可以拿這個(gè)去單位要求報(bào)工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報(bào)警什么的,那沒證據(jù)的情況下一般不會(huì)被采納為工傷的.。工傷還有個(gè)時(shí)效問(wèn)題,如果你20xx年7月1日出了工傷,那你必須馬上報(bào)告單位,把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在20xx年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過(guò)了一個(gè)月, 那工傷可能就鑒定不起來(lái)了。如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過(guò)一個(gè)月,否則會(huì)很麻煩很麻煩。
[辭職五險(xiǎn)一金]離職后五險(xiǎn)一金怎么辦 五
生育保險(xiǎn) ,南京從08年6月1日起執(zhí)行新政策。一是報(bào)銷比例提高；二是建卡的時(shí)候必須出示結(jié)婚證和醫(yī)保卡等相關(guān)證件，所有的費(fèi)用從建卡開始到你生完小孩結(jié)束，院方同醫(yī)保中心實(shí)時(shí)結(jié)算，個(gè)人只需承擔(dān)生育保險(xiǎn)不保的費(fèi)用。至于生育津貼如何發(fā)放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動(dòng)保障部門�？纯蠢险�，因?yàn)楝F(xiàn)在是7月，新政規(guī)定6月之前建卡的仍然按老政策執(zhí)行，可能某些同志還需要了解。例如,如果你是女生,每個(gè)月工資為1000元,20xx年1月1日開始交生育保險(xiǎn),繳費(fèi)基數(shù)為1369,而你20xx年3月懷孕,20xx年12月底生了孩子,20xx年1月出院,那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報(bào)銷不了)+獨(dú)生子女證(一般來(lái)說(shuō)生2胎的報(bào)銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費(fèi)用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結(jié)這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時(shí)候檢查花了500塊,生孩子的時(shí)候住院+手術(shù)花了20xx塊,一般來(lái)說(shuō),公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報(bào)銷,報(bào)銷以后給你的錢包括:500塊檢查費(fèi)+20xx塊住院手術(shù)費(fèi)+1369元/月×4個(gè)月=7976塊, 1369元/月×4個(gè)月這是醫(yī)保中心特別為報(bào)銷的女生補(bǔ)貼的。只有女生報(bào)銷才能拿的到國(guó)家規(guī)定女孩子報(bào)銷生育保險(xiǎn)的時(shí)候必須給4個(gè)月的平均工資,所以你生孩子報(bào)銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個(gè)月的工資!如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那么你還賺了呢。生育保險(xiǎn)起碼要交一年才能享受,切記切記。此外還有個(gè)問(wèn)題,男生也交生育保險(xiǎn)，是否可以享受生育保險(xiǎn)呢?如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險(xiǎn),而她生孩子的時(shí)候你交生育保險(xiǎn)也已經(jīng)超過(guò)了一年,那么你也可以報(bào)銷生育保險(xiǎn),但以之前的例子為例,你只能報(bào)銷500塊檢查費(fèi)+20xx塊住院手術(shù)費(fèi)的一半=1250元, 補(bǔ)貼的1369元/月×4個(gè)月的工資你就享受不到了!這是只有女生報(bào)銷的時(shí)候才可以享受的哦~同樣的花費(fèi),女生報(bào)銷就能拿7976塊,男生報(bào)銷只能拿1250塊,這大概也是中國(guó)少有的”歧視男性”的政策。所以說(shuō),女生要生孩子之前最好計(jì)劃一下,提前一年開始找個(gè)單位交生育保險(xiǎn),可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個(gè)生孩子的時(shí)候已經(jīng)交了一年生育保險(xiǎn)而且繳的基數(shù)還比她本身工資高的女生哦!不過(guò)如果她實(shí)在沒保險(xiǎn)也沒關(guān)系,你還可以給她報(bào)銷生育保險(xiǎn),不過(guò)你沒補(bǔ)貼的4個(gè)月工資拿,而且該報(bào)的費(fèi)用你只能拿回來(lái)一半。
公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶 , 比如工資 3000 元 , 單位給你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有 600 元 , 只能一年取一次 , 要去公積金中心取 , 需要買房或修房 . 可以自取或委托單位取。 .辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) : 先在新單位開帳號(hào) , 拿帳號(hào)給老單位 , 讓老單位把原來(lái)帳號(hào)的錢轉(zhuǎn)入新帳號(hào) .公積金中心每年六月會(huì)給單位發(fā)每個(gè)員工的對(duì)帳單 , 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢 .另外 , 每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老 失業(yè) 醫(yī)療基數(shù)的時(shí)間 ,每年六月是調(diào)整下年度公積金的時(shí)間 。.
[辭職五險(xiǎn)一金]離職后五險(xiǎn)一金怎么辦——市場(chǎng)上一些不規(guī)范的情況
1. 很多單位不按本人工資給上保險(xiǎn)和公積金 , 比如按北京市平均工資上 , 個(gè)人就吃虧了 . 所以找工作的時(shí)候要問(wèn)清楚。 .
2. 現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的 , 要么都不上 , 要么都一起上 , 而且必須檔案在人才的才給上 . 如果個(gè)人在人才上 , 就必須把單位的錢和個(gè)人的錢都自己交 , 挺多的 , 據(jù)說(shuō)按最低標(biāo)準(zhǔn) , 每月也得交一千多 , 而且沒有多少錢到個(gè)人帳戶上 , 建議如果比較年輕 , 身體還好 , 只是暫時(shí)失業(yè) , 不必自己交了 , 以后到單位再上吧。 .
3. 有錢人可以不上養(yǎng)老保險(xiǎn) , 窮人最好上 , 指 望能有點(diǎn)錢養(yǎng)老 . 有人說(shuō)自己存著 , 但國(guó)家對(duì)養(yǎng)老金還是有所保障的 , 會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況上調(diào)。 .
4. 有些單位以檔案不在本單位 , 不給上 , 是不對(duì)的 , 因?yàn)闄n案和保險(xiǎn)不掛鉤。
5. 外地戶口的同樣 , 應(yīng)該給上所有的保險(xiǎn)和公積金 , 和戶口沒關(guān)系 , 以后如果去其他城市 , 都是可以轉(zhuǎn)的。
五險(xiǎn)一金6
如果按3000的工資作為繳納的基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)公司需繳納3000x0.12即360元，個(gè)人需繳納3000x0.8即240元；醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納3000x2%即60元，公司繳納3000x8%即240元，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納3000x1%即30元，公司繳納3000x2%即60元；工傷和生育保險(xiǎn)都是由公司承擔(dān)，各自按1%繳納，工傷繳納3000x1%即30元，生育保險(xiǎn)繳納3000x1%即30元；住房公積金個(gè)人需繳納3000x3.5%即105元，公司需繳納3000x3.5%即105元；個(gè)人共需要承擔(dān)五險(xiǎn)一金共計(jì)495元，剩余工資為2505元；
相關(guān)內(nèi)容：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元
3、失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%；
4、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總�(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；
5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總�(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
6、住房公積金：公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。20xx年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的`12%.
社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保險(xiǎn)，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)
五險(xiǎn)一金7
一、五險(xiǎn)一金及其具體內(nèi)容
1、五險(xiǎn)一金：
五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是有企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)（繳費(fèi)比例沒有全國(guó)統(tǒng)一比率），個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是，“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。
3、五險(xiǎn)一金具體內(nèi)容：
�。�1）生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，對(duì)懷孕、分娩女職工給與生活保障和物質(zhì)幫助的.一項(xiàng)社會(huì)政策。其宗旨在于通過(guò)向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助她們恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返工作崗位。
(2)工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在從事生產(chǎn)勞動(dòng)或與之相關(guān)的工作時(shí)，發(fā)生意外傷害，包括事故傷殘、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡時(shí)，由政府向勞動(dòng)者本人或供養(yǎng)直系親屬提供物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。政府給予稅收政策，職工個(gè)人不繳納。
(3)失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因事業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。
(4)養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。是為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的接觸勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
(5)住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。
二、陜西省五險(xiǎn)一金繳納比例
根據(jù)最新顯示，陜西省五險(xiǎn)一金繳納具體比例如下：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：基數(shù)：個(gè)人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍：本省上年度在崗職月工平均工資60%-300%)比例：28%(單位20%，個(gè)人8%);
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：基數(shù)：個(gè)人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：9%(單位7%，個(gè)人2%)另：補(bǔ)充醫(yī)療：￥8.00元/人/月(單位￥6.40元，個(gè)人￥1.60元)醫(yī)療保險(xiǎn)工本費(fèi)：￥10元(個(gè)人承擔(dān)，包括：醫(yī)療保險(xiǎn)專用病歷)；
3、失業(yè)保險(xiǎn)：基數(shù)：個(gè)人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：3%(單位2%，個(gè)人1%);
4、工傷保險(xiǎn)：基數(shù)：個(gè)人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：1%(由單位承擔(dān));
5、生育保險(xiǎn)：基數(shù)：個(gè)人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：0.5%(由單位承擔(dān));
6、住房公積金：基數(shù)：個(gè)人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍：￥860.00元—本省上年度在崗職工月平均工資500%)比例：20%(單位10%，個(gè)人10%)。
綜上所述，五險(xiǎn)一金對(duì)我們每個(gè)人都是非常重要的，一定要按時(shí)繳納，不論應(yīng)該個(gè)人繳納還是企業(yè)繳納的，我們都應(yīng)該了解清楚五險(xiǎn)一金的基數(shù)及具體繳納比例，對(duì)于我們來(lái)講按時(shí)按量繳納五險(xiǎn)一金是對(duì)今后生活的保障。
五險(xiǎn)一金8
五險(xiǎn)一金指什么？
“五險(xiǎn)”指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。這些保險(xiǎn)有些是由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)，有些則完全由企業(yè)承擔(dān)。
五險(xiǎn)一金如何繳納？
五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。由于各地的繳納比例不同，具體比例要到自己所在地的.勞動(dòng)部門咨詢核實(shí)，了解自身的保障情況是否受損、漏缺等情況。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）；
醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元；
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%；
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總�(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總�(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。20xx年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%.
五險(xiǎn)一金9
【大連市五險(xiǎn)一金繳納比例】
只需要根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)和五險(xiǎn)一金繳納比例，就可以計(jì)算出當(dāng)月個(gè)人與單位需要繳納的五險(xiǎn)一金的總數(shù)額。
1、五險(xiǎn)一金繳納比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝?8%，個(gè)人8%
醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%
工傷保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝?.35%，個(gè)人不繳費(fèi)
生育保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝?.2%，個(gè)人不繳費(fèi)
失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%
公積金繳存比例：老職工的住房公積金最高繳存比例單位、個(gè)人各15%;最低繳存比例為單位、個(gè)人各10%。以提高住房公積金繳存比例形式發(fā)放住房貨幣補(bǔ)貼的新職工，可繼續(xù)執(zhí)行單位25%、職工15%的繳存比例;大連開發(fā)區(qū)職工繼續(xù)執(zhí)行單位18%、職工14%的繳存比例。
2、五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)
從大連住房公積金管理中心發(fā)布的`通知了解到，20xx-2015年度，大連市住房公積金月繳存基數(shù)調(diào)整為職工20xx年月平均工資額。職工20xx年月平均工資額超過(guò)24609元的，以24609元作為月繳存基數(shù);月平均工資額低于我市現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為月繳存基數(shù)。
據(jù)了解，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報(bào)酬。我市自1995年開始建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，從1995年至20xx年期間11次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由1995年的220元調(diào)整到20xx年的1300元。
中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長(zhǎng)�？h和各先導(dǎo)區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1100元調(diào)整為1300元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由11元調(diào)整為13元;瓦房店市、普蘭店市、莊河市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1000元調(diào)整為1200元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由10元調(diào)整為12元。
另外，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中，工資額高于上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數(shù);低于上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的相關(guān)政策規(guī)定，工資總額是指各單位一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由六部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。因此，基本工資、績(jī)效工資、全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)、已扣個(gè)人應(yīng)繳社保和已扣個(gè)人應(yīng)繳公積金均屬于公司申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)范圍。
五險(xiǎn)一金10
現(xiàn)當(dāng)下，“跳槽”已成為職場(chǎng)中的常見現(xiàn)象。越來(lái)越多的人寄希望于跳槽來(lái)給自己換一份滿意的工作。也有一部分人因不滿工作環(huán)境或是臨時(shí)突發(fā)事件沖動(dòng)辭職，第一天打報(bào)告第二天便“失蹤”。對(duì)于這些跳槽者來(lái)說(shuō)，五險(xiǎn)一金應(yīng)該如何轉(zhuǎn)移？辭職后的空白期又該怎樣繳納呢？
“五險(xiǎn)一金”是國(guó)家規(guī)定企業(yè)為員工提供的一項(xiàng)福利政策，其中包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)和住房公積金這幾項(xiàng)。其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)這三項(xiàng)保險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，工傷、生育這兩項(xiàng)完全由企業(yè)承擔(dān)。對(duì)于“五險(xiǎn)”，國(guó)家在勞動(dòng)法中有明確的規(guī)定，而“一金”則是根據(jù)企業(yè)的情況來(lái)定。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)可中斷
養(yǎng)老保險(xiǎn)是根據(jù)繳納年限累積計(jì)算，中間中斷沒有影響，不過(guò)退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少和繳納年限有關(guān)，所以如果可以的話還是盡量多交。對(duì)于跳槽者來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)比較好辦理，在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新的單位繼續(xù)上就可以了。
2、失業(yè)保險(xiǎn)斷交影響不大
對(duì)于干部身份的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，失業(yè)保險(xiǎn)斷不斷的不要緊，因?yàn)槲覀兪I(yè)的話也領(lǐng)不到失業(yè)金（除非發(fā)瘋把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份）。失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的'失業(yè)者才能申請(qǐng)(工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位);跳槽后不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。
3、醫(yī)療保險(xiǎn)中斷不得超過(guò)3個(gè)月
按照規(guī)定，醫(yī)療保險(xiǎn)中斷如果超過(guò)三個(gè)月的話即失效，失效后看病就得自己掏錢，小病的話倒是無(wú)所謂，可以萬(wàn)一有大病的話就麻煩了。每個(gè)上醫(yī)保的都有一個(gè)存折，這個(gè)存折是終身使用的，不管你的單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折，個(gè)人可以隨時(shí)提取，用途不管。如果沒有超過(guò)三個(gè)月的，直接由老單位轉(zhuǎn)到新單位即可，如果超過(guò)的，只能在新單位重新辦理，新辦的一個(gè)月后才能生效。
4、工傷、生育個(gè)人無(wú)法繳納
工傷、生育兩項(xiàng)保險(xiǎn)是完全由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人無(wú)法繳納。只能等到找到新東家，移交這幾項(xiàng)保險(xiǎn)后由新的單位繼續(xù)繳納。
五險(xiǎn)一金11
一、五險(xiǎn)一金包括什么?
“五險(xiǎn)”講的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);
“一金”指的是住房公積金。
養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、五險(xiǎn)一金怎么交?
目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);
醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元;
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.5%;
工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率;
生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個(gè)，所以非工作所在地戶口的最多只有“四險(xiǎn)一金”。
公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的.實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資300%的10%。
(統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國(guó)家—單位制逐漸向國(guó)家—社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過(guò)程中需要國(guó)家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問(wèn)題。
(1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金;
(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶;
(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。這種社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國(guó)人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)變。)
四險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不一樣，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有一些企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來(lái)發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險(xiǎn)，要達(dá)到法定的年齡才可以，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時(shí)又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。
五險(xiǎn)一金12
人社部就《企業(yè)年金規(guī)定》公開征求意見。規(guī)定征求意見稿下調(diào)了企業(yè)年金繳費(fèi)的上限，由本企業(yè)上年度職工工資總額的“十二分之一”調(diào)整為“8%”，將企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)之和的上限由本企業(yè)上年度職工工資總額的“六分之一”調(diào)整為“12%”；對(duì)企業(yè)繳費(fèi)的分配差距做了限定，對(duì)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)作出不超過(guò)5倍的規(guī)定。
從目前各地出臺(tái)的方案來(lái)看，個(gè)人部分尚未下調(diào)。工薪族能得到多少實(shí)惠，還真要繼續(xù)觀察。在我們能拿到實(shí)惠之前，先來(lái)看看大家常說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”究竟是啥？我們每個(gè)月都上繳了多少錢？
養(yǎng)老保險(xiǎn)
各�。▍^(qū)、市）個(gè)人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例：
個(gè)人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休后才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，并且在該地繳納10年以上養(yǎng)老保險(xiǎn)，則在工作的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果在多個(gè)地方工作并且累計(jì)均不滿10年，則回戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金。
退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與四個(gè)因素有關(guān)：① 全省在崗職工平均工資；② 個(gè)人工作歷年來(lái)的指數(shù)化月平均工資；③ 繳費(fèi)年限；④ 退休時(shí)個(gè)人賬戶余額。
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)為：
個(gè)人：10000*8%=800元
公司：10000*20%=2000元
共繳：800(個(gè)人)+20xx（公司）=2800元
醫(yī)療保險(xiǎn)
各�。▍^(qū)、市）個(gè)人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例：
個(gè)人和公司繳納比例分別為2%和10%，在北京地區(qū)上保的職工都會(huì)領(lǐng)到一個(gè)北京銀行的存折，個(gè)人繳納的.這2%的部分可以隨時(shí)取出來(lái)，如果不取就只能按照活期利率計(jì)息。
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業(yè)保險(xiǎn)為：
個(gè)人：10000*2%=200元
公司：10000*10%=1000元
共繳：200（個(gè)人）+1000（公司）=1200元
所享醫(yī)療保險(xiǎn)
門診看病的保險(xiǎn)起點(diǎn)為1800元，一年費(fèi)用1800元以下不予報(bào)銷，超過(guò)1800元的部分可以報(bào)銷，不同級(jí)別的醫(yī)院報(bào)銷比例不同，其中社區(qū)醫(yī)院報(bào)銷90%，其它醫(yī)院報(bào)銷70%。
住院費(fèi)用報(bào)銷起點(diǎn)為1300元，年費(fèi)用超過(guò)1300元的部分且每次住院金額達(dá)到650元才能報(bào)銷，根據(jù)金額和醫(yī)院的不同，報(bào)銷比例也有差別，在85%-97%之間。
只交醫(yī)療保險(xiǎn)最多可報(bào)銷10萬(wàn)元，如果再繳3元的大病統(tǒng)籌險(xiǎn)，則最多可以報(bào)銷30萬(wàn)元。
男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之后可以繼續(xù)享受醫(yī)療報(bào)銷。
失業(yè)保險(xiǎn)
個(gè)人和公司的繳納比例分別為0.2%和1%，農(nóng)村戶口無(wú)需繳納。
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業(yè)保險(xiǎn)為：
個(gè)人：10000*0.2%=20元
公司：10000*1%=100元
共繳：20（個(gè)人）+100（公司）=120元
領(lǐng)取條件：一是失業(yè)保險(xiǎn)繳滿1年；二是非本人意愿中斷就業(yè)，也就是說(shuō)是公司辭退你才行，你自己離職了不算；三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業(yè)登記。
領(lǐng)取時(shí)間
�、� 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年不足兩年的為領(lǐng)取3個(gè)月；
�、� 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿兩年不足三年的為領(lǐng)取6個(gè)月；
�、� 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿三年不足四年的為領(lǐng)取9個(gè)月；
�、� 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿四年不足五年的為領(lǐng)取12個(gè)月；
�、� 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿五年不足七年的為領(lǐng)取15個(gè)月；
�、� 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿七年的為領(lǐng)取16個(gè)月。
以后累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加一年，領(lǐng)取期限增加1個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。
領(lǐng)取金額：各地方的失業(yè)金的數(shù)額有所不同，以北京為例：
① 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1012元；
�、� 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1039元；
③ 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年不滿15年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1066元；
�、� 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年不滿20年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1093元；
�、� 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿20年以上 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1121元。
工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)只有公司繳納，繳費(fèi)比例為0.5%，指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
以下為20xx年工傷保險(xiǎn)條例細(xì)則的部分內(nèi)容：
�、� 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;
�、� 從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
�、� 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)個(gè)人不用繳，公司繳納比例為0.8%，無(wú)論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。
女職工：
�、� 產(chǎn)假：國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天”。目前不少地方出臺(tái)的新計(jì)生條例中規(guī)定，予以女方不同天數(shù)的延長(zhǎng)產(chǎn)假。
�、� 生育津貼：在產(chǎn)假期間企業(yè)繼續(xù)向女職工發(fā)放工資，標(biāo)準(zhǔn)是以上年度個(gè)人工資和公司平均工資兩者之間的高者計(jì)算。如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你的工資是1萬(wàn)元，按照1萬(wàn)元計(jì)算；如果你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1萬(wàn)元，仍按1萬(wàn)元計(jì)算。生育津貼不用繳個(gè)稅。
�、� 生育醫(yī)療費(fèi)：指女職工的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付，但是通常設(shè)有上限，比如北京地區(qū)是1400元，超出此部分要自己承擔(dān)。
男職工：享受10天陪產(chǎn)假和津貼。
住房公積金
住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。
住房公積金是由個(gè)人和公司按照相同比例繳納，個(gè)人部分繳納部分由公司代扣后，連同公司繳納的一同存入住房公積金個(gè)人賬戶中。目前各個(gè)城市繳納比例有所不同，以一線城市為例，北京為12%，上海為7%，而深圳和廣州為20%。
以北京為例，某職工月收入10000元，那么他每月的住房公積金數(shù)額是：
個(gè)人：10000*12%=1200元
公司：1200元
每月公積金總額：1200（個(gè)人）+1200（公司）=2400元
住房公積金政策近年來(lái)有所放款，其中住建部下發(fā)的相關(guān)政策（《關(guān)于放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》）顯示，職工連續(xù)足額繳納住房公積金滿3個(gè)月，本人和配偶便可以在繳存城市，無(wú)自有住房且租賃住房的情況下，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。但具體可提取的額度，由各地方政府規(guī)定。
五險(xiǎn)一金13
準(zhǔn)備好紙和筆了嗎?算之前，好規(guī)劃還得多說(shuō)兩句：用人單位在發(fā)工資的時(shí)候需要代扣社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、代繳個(gè)人所得稅。每月收到的實(shí)際工資是扣繳了這些費(fèi)稅之后的金額。因此在計(jì)算實(shí)發(fā)工資時(shí)，需要先分別計(jì)算社保查詢和個(gè)人所得稅。俗稱“先費(fèi)后稅”。
第一步：代扣五險(xiǎn)一金
五險(xiǎn)一金的繳納，要涉及繳費(fèi)基數(shù)和扣繳比例，由于各地區(qū)各用人單位的區(qū)別，我們?cè)谶@不做詳細(xì)說(shuō)明，接下來(lái)的計(jì)算，我們都以北京為例：
8000元工資交多少稅和五險(xiǎn)一金
小金自己需要負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金比例分別為：
養(yǎng)老：8%
基本醫(yī)療保險(xiǎn)：2%+大額醫(yī)療保險(xiǎn)3元
失業(yè)：0.2%
公積金：12%
需要注意的是，五險(xiǎn)一金中的工傷保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)，個(gè)人不用繳費(fèi)，費(fèi)用全部由公司承擔(dān)，這樣，小金每月需要自己負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金費(fèi)用就是工資8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元，還剩下6221元。
第二步：代繳個(gè)人所得稅
這剩下的6221元都能拿到手嗎?別忘了，還得交稅呢!
哪部分工資需要繳納個(gè)人所得稅呢?
稅法規(guī)定“以每個(gè)月收入額減除費(fèi)用3500元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。在此基礎(chǔ)上，雇員對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金的繳款也可減除”。
說(shuō)白了，就是(工資-自己承擔(dān)的社保費(fèi)用-公積金-3500)后，剩下的金額為應(yīng)納稅所得額，這部分的資金才需要繳稅。
小金需要繳稅收入部分為(8000-1779-3500)=2721元。
繳稅繳多少呢?
為了調(diào)節(jié)貧富差距，按照收入的高低分檔繳稅，掙得越多，繳稅越多。大家無(wú)需理解什么是“速算扣除數(shù)，只需要將自己應(yīng)納稅部分找到對(duì)應(yīng)的稅率和扣除數(shù)就可以了。小金同學(xué)的2721元在第2級(jí)，即稅率10%，速算扣除數(shù)105。
小金需要繳納的個(gè)人所得稅為2721×10%-105=167.1元 。小張現(xiàn)在還剩下多少錢?
第三步：計(jì)算稅后工資
算清了上面的五險(xiǎn)一金和稅費(fèi)后，就差最后一步，計(jì)算拿到手的實(shí)際工資了。小金的稅后工資=工資-三險(xiǎn)一金-個(gè)人所得稅=8000-1779-167.1=6053.9元
可是每月工資中的五險(xiǎn)一金也不都由自己承擔(dān)，那么小金每月8000元的工資，公司為她負(fù)擔(dān)了多少錢呢?
公司除了發(fā)給她的8000元工資，還需要額外負(fù)擔(dān)公司繳費(fèi)部分的五險(xiǎn)一金。
小金的公司需要負(fù)擔(dān)的'五險(xiǎn)一金比例分別為：
養(yǎng)老：20%
基本醫(yī)療保險(xiǎn)：10%
失業(yè)：1%
工傷：0.5%
生育：0.8%
公積金：12%
公司要為小金支付的五險(xiǎn)一金共為8000(20%+10%+1%+0.5%+0.8%+12%)=3544元。
雖然發(fā)到小金手里的只有6053.9元，但公司需要為小金承擔(dān)8000+4533=11544元的成本。從公司成本到個(gè)人稅后工資，五險(xiǎn)一金和個(gè)稅竟然吃掉了5490.1元。
身在帝都月薪八千的小金，每個(gè)月到手收入6053.9元，而小金的真實(shí)身價(jià)(公司雇傭他付出的成本)卻是11544元!你的真實(shí)身價(jià)是多少呢?趕緊使用五險(xiǎn)一金計(jì)算器算一下吧。
五險(xiǎn)一金14
一、勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位賠償因未繳社保而造成的經(jīng)濟(jì)損失。
《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第一條規(guī)定：勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。
用人單位沒有為勞動(dòng)者辦理社保手續(xù)，且客觀上無(wú)法補(bǔ)辦，勞動(dòng)者可以要求用人單位賠償損失。注意賠償損失，是將賠償款支付給勞動(dòng)者;而非補(bǔ)繳社保，將錢交給社保機(jī)構(gòu)。
二、 企業(yè)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，雙方協(xié)議約定現(xiàn)金補(bǔ)償或其他規(guī)避繳納義務(wù)的均無(wú)效。員工自愿放棄社保的承諾也無(wú)效。
三、住房公積金糾紛，目前法院的司法慣例是不予受理。
四、勞動(dòng)者要求企業(yè)補(bǔ)繳社保的案件不屬于法院的受理范圍。
《最高人民法院關(guān)于王某與某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛申請(qǐng)?jiān)賹徱话高m用法律問(wèn)題的答復(fù)》法研[20xx] 31號(hào)
甘肅省高級(jí)人民法院：
你院(20xx)甘民申字第416號(hào)《關(guān)于對(duì)王某與某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛
申請(qǐng)?jiān)賹徱话傅恼?qǐng)示》收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：
原則同意你院審委會(huì)的第一種意見，即根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。另，建議你院可結(jié)合本案向有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門發(fā)出司法建議，建議其針對(duì)當(dāng)前用人單位與勞動(dòng)者之間因社會(huì)保險(xiǎn)引發(fā)爭(zhēng)議所涉及的保險(xiǎn)費(fèi)征繳問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)查研究，妥善處理類似問(wèn)題，依法保護(hù)有關(guān)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
五、單位為勞動(dòng)者繳納社保后發(fā)生欠繳或拒繳的，不屬于法院管轄。
用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)后，用人單位不按規(guī)定為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，無(wú)論是欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)管理部門均可依法強(qiáng)制征繳。
社會(huì)保險(xiǎn)管理部門與繳費(fèi)義務(wù)主體之間是一種管理與被管理的行政法律關(guān)系，因用人單位欠繳或者拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)引發(fā)的糾紛，不宜列入人民法院民事案件的受案范圍。
六、勞動(dòng)者對(duì)社保繳納基數(shù)、年限發(fā)生的爭(zhēng)議不屬于法院管轄。
用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，只是因?yàn)殡p方對(duì)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限發(fā)生爭(zhēng)議，這種爭(zhēng)議歸根結(jié)底還是征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理的范疇，而不是單一的勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議，不宜納入民事審判的范圍。
七、用人單位沒有為勞動(dòng)者辦理社保手續(xù)的，勞動(dòng)者起訴用人單位要求將應(yīng)當(dāng)繳納部分以現(xiàn)金的方式補(bǔ)償給個(gè)人的，于法無(wú)據(jù)，不予支持。
八、已經(jīng)依法享有社保待遇或領(lǐng)取退休金的人員建立勞務(wù)關(guān)系。
《最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋三》第七條：用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
九、職工代單位繳納保險(xiǎn)費(fèi)后可要求返還單位應(yīng)繳納部分。
勞動(dòng)者在用人單位拒絕為其繳納社保時(shí)，自己繳納個(gè)人部分及墊付單位應(yīng)繳部分的，勞動(dòng)者有權(quán)要求單位返還為其墊付的部分。
十、已達(dá)到退休年齡但未享受養(yǎng)老社保待遇的.還是勞動(dòng)關(guān)系。
已達(dá)到法定退休年齡，未開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，與用人單位的用人關(guān)系仍為勞動(dòng)關(guān)系而非勞務(wù)關(guān)系，屬于《勞動(dòng)法》調(diào)整范圍，用人單位對(duì)這類勞動(dòng)關(guān)系享受終止權(quán)，但終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)仍需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(人力資源法律注：這個(gè)問(wèn)題各地做法不同，目前實(shí)務(wù)中按照勞務(wù)關(guān)系處理的居多)。
十一、用人單位購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)的繳納。
商業(yè)保險(xiǎn)屬于用人單位自愿購(gòu)買范圍，而社會(huì)保險(xiǎn)是法律強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納。商業(yè)保險(xiǎn)可以作為社會(huì)保險(xiǎn)的有益補(bǔ)充，但不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。
十二、用人單位購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的受益人是員工時(shí)，不能抵償用人單位的賠償責(zé)任。
用人單位以勞動(dòng)者為保險(xiǎn)受益人出資購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的，在勞動(dòng)者發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，保險(xiǎn)公司向受益人(勞動(dòng)者)給付的保險(xiǎn)金屬于勞動(dòng)者或者其合法繼承人。用人單位不能以保險(xiǎn)公司給付保險(xiǎn)金為由，來(lái)抵償其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。
用人單位在購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)者為保險(xiǎn)標(biāo)的，以用人單位為受益人。在發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，保險(xiǎn)公司將保險(xiǎn)金賠付給用人單位的，用人單位可以用該保險(xiǎn)金抵償其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。
五險(xiǎn)一金15
五險(xiǎn)一金繳納比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)：
公司繳納14%，個(gè)人繳納8%(深戶)
公司繳納比例13%，個(gè)人繳納8%(非深戶)
醫(yī)療保險(xiǎn)：
公司繳納比例7%，個(gè)人繳納2%深戶
住院醫(yī)療繳納基數(shù)：4595元非深戶
住院醫(yī)療繳納比例：公司繳納比例0.8%，個(gè)人繳納0.2 % (共計(jì)：1%)
合作醫(yī)療繳納金額：?jiǎn)挝焕U納8元，個(gè)人繳納4元。(總 計(jì)：12元)
住房公積金：
10%--40%之間，單位和個(gè)人各承擔(dān)一半。
比如最低繳納10%，單位個(gè)人各繳納5%。
失業(yè)保險(xiǎn)：
市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資×1%×單位員工總?cè)藬?shù)×4 0%
工傷保險(xiǎn)：
單位2%，個(gè)人1%。
按實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率后的實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率繳交。
生育保險(xiǎn)：
綜合醫(yī)療保險(xiǎn)：從單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)7%份額中劃出0.5%，作為生育保險(xiǎn)基金;
住院醫(yī)療保險(xiǎn)：從單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)0.8%份額中劃出0.2%，作為生育保險(xiǎn)基金;
五險(xiǎn)一金不會(huì)用就等于白交啦
上班族按月繳納“五險(xiǎn)一金”，每月的工資單上也都打印著清晰的條目，但是諸如主動(dòng)辭職不能領(lǐng)取失業(yè)金、補(bǔ)繳養(yǎng)老險(xiǎn)不是想補(bǔ)就能補(bǔ)等細(xì)節(jié)問(wèn)題，并非人盡皆知。
如何才能提高自己繳費(fèi)的含金量，盡量享受更多由社保帶來(lái)的福利待遇，是每名參保者都有必要知曉的問(wèn)題。
醫(yī)療保險(xiǎn)
有些參保者會(huì)忽略一項(xiàng)重要規(guī)則，除了A類醫(yī)保醫(yī)院和�？漆t(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院以外，大家就醫(yī)盡量要去自己選定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，否則除急診外，你即便是去醫(yī)保醫(yī)院，診療項(xiàng)目也是醫(yī)保范圍內(nèi)的項(xiàng)目，也得全額自費(fèi)。
如果在解除勞動(dòng)合同后60天內(nèi)沒有參加醫(yī)保，后續(xù)選擇在職介、人才中心存檔以自由職業(yè)者身份自行參加醫(yī)保，就要面臨6個(gè)月的醫(yī)�！坝^察期”了。在此期間，參保者需要繳費(fèi)但不能報(bào)銷，6個(gè)月后才能正常報(bào)銷。
工傷保險(xiǎn)
如果你出了工傷，那你必須馬上報(bào)告單位，把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位，讓單位拿著這些材料去做工傷鑒定，你的單位必須在一個(gè)月內(nèi)把你的有效材料送到工傷鑒定中心，不然就過(guò)期了。
工傷保險(xiǎn)中有一個(gè)值得關(guān)注的規(guī)定，那就是在工作崗位發(fā)病，并在48小時(shí)內(nèi)死亡的，會(huì)被認(rèn)定為工傷，如果是發(fā)病后超過(guò)48小時(shí)死亡的，就不會(huì)被認(rèn)定為工傷。
生育保險(xiǎn)
只有女性才能報(bào)銷拿到國(guó)家規(guī)定的生育保險(xiǎn)，報(bào)銷時(shí)必須給4個(gè)月的平均工資，所以你生孩子報(bào)銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個(gè)月的工資!如果你基數(shù)交的比工資高，比如拿20xx塊交的是2520.6，那么你還賺了呢。
對(duì)于無(wú)業(yè)的全職媽媽，則尚未納入生育保險(xiǎn)覆蓋范圍。
失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)雖然必須要交，即使失業(yè)了我們一般人也是領(lǐng)不到的，失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng)。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的要求包括，所在單位和本人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)滿1年;非自己主動(dòng)辭職。
養(yǎng)老保險(xiǎn)
對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，同城和異地沒多大區(qū)別，中間都是可以中斷的，無(wú)所謂，最后是累計(jì)年限的，不過(guò)交得越多，養(yǎng)老金也越多。
相關(guān)條例規(guī)定，“個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�！睂�(shí)際上，不是繳費(fèi)滿15年就能夠退休，退休年齡才是最重要的一環(huán)，以男性職工為例，不到60歲，即使你已經(jīng)繳了30年的養(yǎng)老險(xiǎn)，也暫不能退休。
住房公積金
單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資8000元，單位給你800元，你自己扣除800元，所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有1600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取。
新規(guī)取消房租支出占家庭收入比例的限制，不需提供完稅證明和租賃合同備案，職工連續(xù)足額繳存住房公積金滿3個(gè)月，本人及配偶在繳存城市無(wú)自有住房且租賃住房的，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租�，F(xiàn)在，無(wú)房一族只要提供本人及配偶名下無(wú)房產(chǎn)的證明，就可以提取公積金。
五險(xiǎn)一金生效期
養(yǎng)老保險(xiǎn)：退休前交足15年，終身享受。
醫(yī)療保險(xiǎn)：交足1月，醫(yī)�？ǹ煽�，交足半年，住院費(fèi)用可報(bào)銷。交足25年，退休以后終生享受
住房公積金：交了就生效
失業(yè)險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)，這個(gè)也是要你交滿一年才能享受
工傷險(xiǎn)：用戶不用處理。
生育險(xiǎn)：公司交一年
五險(xiǎn)一金受益方法
養(yǎng)老保險(xiǎn)
每月：返還之日基數(shù)X20%，自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶分10年還。
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷舉例：
如果你住院了，住的是市里最好的三級(jí)醫(yī)院，住院期間用的`都是醫(yī)保范圍內(nèi)的藥，手術(shù)+住院等費(fèi)用一共花了5000元，那么報(bào)銷的時(shí)候醫(yī)保中心首先扣除1000塊，這是起步價(jià)，剩下的4000塊醫(yī)保中心可以報(bào)銷4000×86%=3440元，你個(gè)人只要付4000×14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步價(jià)，你花了5000塊自己只要付1560元就可以了，而且這1560元還可以從你的醫(yī)�？ɡ锟邸�
住房公積金：
這么說(shuō)吧，如果你每個(gè)月為公積金交200塊，那么公司每個(gè)月也往你帳戶上打200塊，你買房子的時(shí)候這就是400塊了，如果你一輩子交了5萬(wàn)，那你帳戶上就是10萬(wàn)了。
公積金可以用來(lái)買房子，還貸款，裝修什么的，如果你自己家可以找到地皮蓋房子，那蓋房子的錢也可以從公積金里付。
工傷保險(xiǎn)：
如果在工作的時(shí)候或者上下班的時(shí)候出了什么事，這個(gè)險(xiǎn)就用得上了。但是在實(shí)踐中很多人出了事不注意保存證據(jù)，導(dǎo)致自己無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)，這是很可惜的。
如果你下班的時(shí)候被車撞了(小編只是舉個(gè)例子)，那你應(yīng)該趕快報(bào)警，讓警察來(lái)調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù)，警察處理完以后會(huì)給你開個(gè)什么事故鑒定書之類的東西，你就可以拿這個(gè)去單位要求報(bào)工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報(bào)警什么的，那沒證據(jù)的情況下一般不會(huì)被采納為工傷的。
工傷還有個(gè)時(shí)效問(wèn)題，如果你出了工傷，那你必須馬上報(bào)告單位，把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位，叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定，你的單位必須在一個(gè)月內(nèi)把你的有效材料送到工傷鑒定中心，如果距離你出工傷的日子超過(guò)了一個(gè)月，那工傷可能就鑒定不起來(lái)了，如果你單位不去給你鑒定，那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定，最好也不要超過(guò)一個(gè)月，否則會(huì)很麻煩很麻煩。
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