莊志亮：員工的職業(yè)規(guī)劃和成長關(guān)系著天津歡樂谷的未來發(fā)展

從深圳到天津，十七年來，華僑城依靠其創(chuàng)想精神打造了影響中國乃至世界的主題公園歡樂谷。

“天津歡樂谷作為華僑城集團的‘第六個孩子’，無疑是站在巨人肩膀上成長起來的�！苯�日，天津歡樂谷助理總經(jīng)理莊志亮接受人民網(wǎng)天津視窗采訪時表示，天津歡樂谷汲取其他五地歡樂谷的成功經(jīng)驗，從建章立制、人力資源的管理到企業(yè)運營的管理創(chuàng)新，每一步都走得腳踏實地。

“歡樂谷邂逅每一個城市，都會補充完善其管理的硬件和軟件�！鼻f志亮介紹，天津歡樂谷在創(chuàng)立之初，就為周圍院校的畢業(yè)生提供了大量的就業(yè)機會。集團總部還為這些新進的成員安排了專業(yè)的培訓(xùn)課程，不僅將他們送到深圳、北京等其它五地的歡樂谷進行觀摩學習，并且安排具有多年工作經(jīng)驗的老員工進行手把手輔導(dǎo)，尤其對于一線的操作維修人員，更是投入了大量人力物力，確保技術(shù)的傳承。此外，天津歡樂谷的管理體系也秉承老中青三代的架構(gòu)體系，保證運營的有效開展。

而歡樂谷內(nèi)最具特色的表演團隊，更是調(diào)配了其它城市歡樂谷內(nèi)，具有多年策劃表演經(jīng)驗的工作人員進行管理。“我們還去各大藝術(shù)院校挑選‘好苗子’進行表演培訓(xùn)，并邀請烏克蘭、俄羅斯等國的外籍演員，完善歡樂谷的表演體系�！鼻f志亮表示，歡樂谷十分注重員工的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，良好的團隊士氣是實現(xiàn)企業(yè)大踏步的保證。

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