關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的思考
談到職業(yè)生涯的規(guī)劃，我們必須首先了解什么是職業(yè)生涯。
企業(yè)作為一個追求利益最大化的組織，為獲得生存和長遠發(fā)展，就要不斷滿足股東對利潤的需要和客戶對產(chǎn)品或服務(wù)的需要。更重要的是，企業(yè)首先必須滿足企業(yè)員工的需求，提高員工滿意度，以激勵其更好地為客戶服務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)。員工需求既包括薪資福利等物質(zhì)方面，也包括工作挑戰(zhàn)性、培訓(xùn)機會、發(fā)展空間等方面。所謂職業(yè)生涯，就是企業(yè)在尊重員工的前提下，幫助員工確定個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并提供員工在工作中增長職業(yè)素質(zhì)的機會，使企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與員工個人發(fā)展目標(biāo)協(xié)調(diào)一致，建立企業(yè)與員工間的雙贏關(guān)系，進而結(jié)成利益乃至命運共同體。
職業(yè)生涯，是近幾年來工業(yè)發(fā)達國家人力資源開發(fā)的重要內(nèi)容之一，也是當(dāng)今人事管理的一大走勢。國家機關(guān)對職業(yè)生涯重視，大中專院校、企事業(yè)單位對職業(yè)生涯更加重視，甚至引起了整個社會的重視。為什么人們對職業(yè)生涯如此重視呢?職業(yè)生涯的作用，使你樹立明確的目標(biāo)與理想，運用科學(xué)的方法、切實可行的措施，發(fā)揮個人的專長，開發(fā)自己的潛能，克服生涯發(fā)展困阻，避免人生陷井，獲得事業(yè)的成功。
現(xiàn)代社會的每個人，無論是剛畢業(yè)的學(xué)生，還是在職人員;無論是擁有高等學(xué)歷，還是僅高中畢業(yè)，人人都想在事業(yè)上獲得成功。上進之心，人人皆有，這是人的本性。然而，事業(yè)的成功，并非人人如愿，問題何在呢?如何做才能使事業(yè)獲得成功呢?職業(yè)生涯規(guī)劃為你提供了成功的技術(shù)與方法。每個人都是自己人生事業(yè)的規(guī)劃者、設(shè)計師，也是耕耘者。作為一個現(xiàn)代人，不僅有短期的打算、中期的計劃、長期的規(guī)劃、還須有終生的目標(biāo)。特別是近年來，隨著社會的發(fā)展，人們文化素質(zhì)的提高，多數(shù)人都想施展自己的才能，成就一番事業(yè)，體現(xiàn)自己的人生價值。然而，由于社會的快速變遷，經(jīng)濟競爭的不斷加劇，一些不能體察時代變異和環(huán)境變遷的人，在這種多變時代往往手忙腳亂，不知所措，造成內(nèi)心的惶恐、緊張不安，不知何去何從，其結(jié)果不僅事業(yè)無成，而且身心也受到嚴(yán)重的影響。因此，在新時代的變革中，應(yīng)及早做好職業(yè)生涯，認清自己，并在自己內(nèi)在潛能上不斷探索、覺察和發(fā)展，才能正確掌握人生方向，創(chuàng)造成功的人生。
有人會問，不搞職業(yè)生涯也能成功啊。你看我現(xiàn)在不是處長、局長了嘛，也不是已經(jīng)當(dāng)了廠長、經(jīng)理嘛。是的，不搞職業(yè)生涯，也可能獲得事業(yè)成功。但是，如果你搞了職業(yè)生涯，你的事業(yè)會取得更快的成功，取得更大的成就。下面我舉個例子，你便會從中悟出其道理。假如，你現(xiàn)在住著平房，想在院內(nèi)蓋個小廚房。當(dāng)你確定了蓋廚房這個目標(biāo)后，就會注意收集磚塊、瓦片等材料。你走在街上就會注意哪里有磚塊、哪里有瓦片，碰見磚頭拉塊磚頭，碰見瓦片撿塊瓦片，用不了多長時間，你就會把原料備全，小廚房蓋起來了。如果你沒有蓋廚房這個目標(biāo)，走在街上就不會注意磚塊，也不會注意瓦片，甚至擺在你的面前，你也不會認為它有用。這就是說，兩個人在同一條街上走過，一個有目標(biāo)意識的人和一個無目標(biāo)意識的人，其收獲大不相同。人生在世，要干成一番事業(yè)，就如同蓋廚房一樣，只有樹立了明確的目標(biāo)，才能向著目標(biāo)的方向努力，才能有意識地收集有關(guān)素材，創(chuàng)造有利條件，使你的事業(yè)盡快獲得成功。大家想一想，是不是這個道理。
有人可能會想，本人從事的工作即不是管理工作，也不是專業(yè)技術(shù)崗位，怎么規(guī)劃也難以成才啊。我可以告訴你，無論從事什么工作，只要經(jīng)過科學(xué)的職業(yè)生涯都可能成才。例如，某企業(yè)有一位打工妹，她的工作是打掃衛(wèi)生。雖然她的工作與那些搞設(shè)計、搞管理的人相比，有一定的差別。但這位打工妹，有自己的生涯規(guī)劃。開始做清潔工，把廠區(qū)打掃得干干凈凈，還不斷給企業(yè)提建議。后來，叫她學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)得又快又好。以后提升她當(dāng)組長，她又領(lǐng)導(dǎo)的很出色。后來讓她學(xué)財務(wù)，從事財務(wù)工作，她把帳目算得清清楚楚，一絲不茍。最后當(dāng)了這個廠的經(jīng)理，并以她的管理才能入了股，成了企業(yè)的股東之一。此時，不少人對這個打工妹的發(fā)展感到驚訝，那些正規(guī)大學(xué)生還沒有當(dāng)了經(jīng)理，她怎么會當(dāng)了經(jīng)理呢?論相貌，長相平平，身高不過一米五五，又黑又矮;論學(xué)歷，只不過是職高畢業(yè);論路子，她即沒有后門，也沒有關(guān)系。為什么發(fā)展如此決呢?有人就探測打工妹成功的秘密，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，她成功的秘密武器就是職業(yè)生涯規(guī)劃。打工妹在做清潔工時就樹立了當(dāng)經(jīng)理的目標(biāo)。因此，她每天所從事的工作，所考慮的問題，甚至她言談舉止，都是為實現(xiàn)自己的目標(biāo)而努力，都在為她的目標(biāo)積累素材、創(chuàng)造條件。職業(yè)生涯規(guī)劃使她獲得了事業(yè)的成功。
你看，無論從事什么職業(yè)、從事什么工作，只要通過科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃，均能使一個人的目標(biāo)得以實現(xiàn)，使一個人的事業(yè)獲得成功，使一個平凡之人發(fā)展成為一個出色人才。但是要做一個良好的職業(yè)生涯規(guī)劃還要遵循以下幾點原則：
1、可行性：規(guī)劃要有事實依據(jù)，并非是美好的幻想或不著邊的夢想，否則將會延誤生涯良機;
2、適時性：規(guī)劃是預(yù)測未來的行動，確定將來的目標(biāo)，因此各項主要活動，何時實施、何時完成，都應(yīng)有時間和時序上的妥善安排，以做為檢查行動的依據(jù);
3、適應(yīng)性：規(guī)劃未來的職業(yè)生涯目標(biāo)，牽涉到多種可變因素，因此規(guī)劃應(yīng)有彈性，以增加其適應(yīng)性;
4、持續(xù)性：人生每個發(fā)展階段應(yīng)能持續(xù)連貫銜。了解了職業(yè)生涯規(guī)劃所應(yīng)遵循的原則，還要知道職業(yè)生涯規(guī)劃的要素：知己知彼。所謂"知己"就是自我認識與自我了解，"知彼"就是熟悉周圍的環(huán)境，特別是與生涯發(fā)展有關(guān)的工作世界。知己知彼相互關(guān)聯(lián)，若確定的個人生涯目標(biāo)符合現(xiàn)實，而不是一廂情愿;若對從事的職業(yè)極感興趣，而不是被動地去干;若從事的工作能發(fā)揮專長，利用了個人的強項;若對工作的環(huán)境能夠適應(yīng)，而不是感到處處困難，難以生存。這就說明你的生涯規(guī)劃不僅做到了"知己"、"知彼"，而且還做出了正確的"抉擇"。所以"知己"、"知彼"與"抉擇"就是職業(yè)生涯的三要素。
知道了職業(yè)生涯規(guī)劃的原則和要素，那么怎樣設(shè)計自己的職業(yè)生涯呢?職業(yè)生涯的設(shè)計由審視自我、確立目標(biāo)、生涯策略、生涯評估四個環(huán)節(jié)組成：
首先，有效的職業(yè)生涯設(shè)計，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進行，要明確自己的職業(yè)定位，對自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯設(shè)計。
其次，有效的生涯設(shè)計需要切實可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標(biāo)的實現(xiàn)。如果沒有切實可行的目標(biāo)作驅(qū)動力的話，人們是很容易對現(xiàn)狀妥協(xié)的。
第三，有效的生涯設(shè)計需要有確實能夠執(zhí)行的生涯策略，這些具體且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功，實現(xiàn)目標(biāo)。
最后，有效的生涯設(shè)計還要不斷地反省修正生涯目標(biāo)，反省策略方案是否恰當(dāng)，以能適應(yīng)環(huán)境的改變，同時可以作為下輪生涯設(shè)計的參考依據(jù)。
要做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，審視自我，明確自己的職業(yè)定位是非常重要的。美國麻省理工學(xué)院人才教授指出，職業(yè)定位可以分為以下五類：
技術(shù)型：持有這類職業(yè)定位的人出于自身個性與愛好考慮，往往并不愿意從事管理工作，而是愿意在自己所處的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展。
管理型：這類人有強烈的愿望去做管理人員，同時經(jīng)驗也告訴他們自己有能力達到高層領(lǐng)導(dǎo)職位，因此他們將職業(yè)目標(biāo)定為有相當(dāng)大職責(zé)的管理崗位。
創(chuàng)造型：這類人需要建立完全屬于自己的東西，或是以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝，或是自己的公司，或是能反映個人成就的私人財產(chǎn)。他們認為只有這些實實在在的事物才能體現(xiàn)自己的才干。
自由獨立型：有些人更喜歡獨來獨往，不愿像在大公司里那樣彼此依賴，很多有這種職業(yè)定位的人同時也有相當(dāng)高的技術(shù)型職業(yè)定位。
安全型：有些人最關(guān)心的是職業(yè)的長期穩(wěn)定性與安全性，他們?yōu)榱税捕ǖ墓ぷ鳎捎^的收入，優(yōu)越的福利與養(yǎng)老制度等付出努力。
正如許多分類一樣，以上的分類也無好壞之分，之所以將其提出是為了幫助大家更好地認識自己，并據(jù)此重新思考自己的職業(yè)生涯，設(shè)定切實可行的目標(biāo)。如何設(shè)定切實可行的目標(biāo)呢?一些項設(shè)計職業(yè)生涯新規(guī)劃或許適用：
1、無論你現(xiàn)在或?qū)韽氖碌穆殬I(yè)是什么，對職業(yè)要負責(zé)這一點切切不可忘記。簡言之，就像一名醫(yī)生對他醫(yī)治的患者要負責(zé)那樣，你一定要對自己的職業(yè)認真敬業(yè)，勇承重擔(dān)，兢兢業(yè)業(yè)，恪守職德。
2、切記和諧融洽的人際關(guān)系非常重要。實際證明與同事間人事關(guān)系融洽將使工作效率倍增。
3、要優(yōu)化你的交際技能。優(yōu)良的交際技能可為謀職就業(yè)提高成功幾率。如美國硅谷科園區(qū)的許多高技術(shù)公司在聘人時不僅考察技術(shù)，同時還考察受聘者的交際技能，成功受聘者的做法是在聽對方說話時要認真努力去理解對方話語含義，此后再解釋自己的有關(guān)見解。
4、要善于發(fā)現(xiàn)變化并適應(yīng)變化。不管周圍環(huán)境及人生某一階段出現(xiàn)何樣的變化，都應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)其中的各種機遇并駕馭這些機遇。例如，在互聯(lián)網(wǎng)上經(jīng)營商務(wù)，這是一種時代變化，同時對你也可能是一種機遇，不管從不從事網(wǎng)絡(luò)商務(wù)，面對此時代新生事物都應(yīng)該認同它是當(dāng)今世界上最有功效的事物且具有變化的未來趨勢，不管這種變化是好還是壞，都要認真審視認真預(yù)測，因為目前或?qū)韽氖碌穆殬I(yè)可能與此密切相關(guān)，各種機遇可能正包含在其中。
5、要靈活。未來時代的工作者們可能必須要經(jīng)常轉(zhuǎn)換職業(yè)角色，這就是說你善于靈活地從一個角色迅速轉(zhuǎn)換到另一個角色，方能適應(yīng)時代環(huán)境的變化。
6、要善于學(xué)用新技術(shù)。或許你想當(dāng)一名作家，但在當(dāng)今時代作家欲獲成功也必須不斷學(xué)用并掌握新技術(shù)技能才行，比如作家必須同時成為一名計算機文字處理員，打字員，網(wǎng)上發(fā)行員才能獲得成功。
7、摒棄各種錯誤觀念。當(dāng)考慮某新職業(yè)或新產(chǎn)業(yè)時，觀念一定要更新，以防被錯誤思維誤導(dǎo)。
8、要不斷開拓進取、勇于探索，不斷開發(fā)新技能。最近在網(wǎng)上看到一篇文章,寫的是發(fā)生在國內(nèi)的一個真實的故事：一天， 某公司總經(jīng)理叮囑全體員
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