我HR的職業(yè)生涯規(guī)劃 算是個(gè)案例

前幾天，一怒之下，炒了老板的魷魚(yú)！現(xiàn)在正在辦理離職相關(guān)事宜。想到現(xiàn)在是個(gè)終點(diǎn)又是個(gè)新的起點(diǎn)，雖然對(duì)自己的職業(yè)生涯有過(guò)規(guī)劃，但還是很想聽(tīng)聽(tīng)各位的意見(jiàn)，也來(lái)探討下我們HR自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

我是2005年畢業(yè)于陜西科技大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)。母校是個(gè)已經(jīng)落伍的重點(diǎn)大學(xué)，而專(zhuān)業(yè)又是新開(kāi)的專(zhuān)業(yè)，學(xué)科設(shè)計(jì)不是很合理，只能說(shuō)給了我一個(gè)比較系統(tǒng)的概念。畢業(yè)后在一家外資集團(tuán)公司下屬的一家新工廠任人事助理，對(duì)工廠一些人事建設(shè)經(jīng)歷了從無(wú)到有，不斷改進(jìn)的過(guò)程，自己重新學(xué)習(xí)了一些人力資源管理知識(shí)，也對(duì)人力資源管理有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。因?yàn)樾聫S和人手的問(wèn)題，人力資源管理的幾個(gè)模塊我都有承擔(dān)，雖然對(duì)人力資源管理的整體有更為全面的認(rèn)識(shí)，但對(duì)每個(gè)模塊的深度、專(zhuān)業(yè)化也比較低。

自認(rèn)為有如下優(yōu)勢(shì)：1、本科學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)；2、兩年工廠工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源建設(shè)整體認(rèn)知度和經(jīng)驗(yàn)較好；3、新廠的工作經(jīng)歷，待人處事、應(yīng)變能力都有較大的鍛煉和提升；4、思維清晰、溝通、能力好，頭腦靈活；5、年輕、有沖勁，有活力；

劣勢(shì)：1、英語(yǔ)水平較差（四級(jí)都沒(méi)過(guò)，也不知道是什么回事，邪門(mén)！）；2、兩年工作經(jīng)驗(yàn)、本科學(xué)歷，高不成、低不就；3、沒(méi)有現(xiàn)代大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

我暫時(shí)的規(guī)劃是：找個(gè)正在上升勢(shì)頭，具有現(xiàn)在人力資源管理理念的企業(yè)從事其中某一模塊的工作，對(duì)自己再做個(gè)能力的積淀！同時(shí)提升自己的英語(yǔ)水平、并自考心理學(xué)，提高自己的含金量！再歷練3年左右，然后挑戰(zhàn)HR職業(yè)經(jīng)理人這個(gè)平臺(tái)！

希望各位同仁，多提寶貴意見(jiàn)！也可對(duì)我們HR自己的專(zhuān)業(yè)度、職業(yè)度、自己的提升方向，提出自己的觀點(diǎn)和看法！兄弟在這里先謝過(guò)了！��！

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