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哪些壞習(xí)慣影響你的職業(yè)發(fā)展？
職場(chǎng)上要學(xué)會(huì)“有智商”的生存，這就不僅要保護(hù)好自己的權(quán)利，做好自己的工作職責(zé)，還有就是與人相處方面的人際關(guān)系也需要搞好，與同事的關(guān)系，與上司的關(guān)系，與手下人的關(guān)系。
在職業(yè)發(fā)展的每一階段，都需要制定明確而清晰的目標(biāo)，并理性評(píng)估其可執(zhí)行性，然后縝密的進(jìn)行一步一步規(guī)劃，并果斷的一步一步執(zhí)行下去，才會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，不過(guò)，最重要的還是要提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，職業(yè)人必須不斷的學(xué)習(xí)，否則只能被社會(huì)“淘汰”，社會(huì)并不是殘酷，它只是在遵循自然規(guī)律，達(dá)爾文說(shuō)，物競(jìng)天擇，適者生存。
好的工作習(xí)慣給人好的印象和感覺(jué)，能在很大程度上幫助你在職場(chǎng)取得成功，那么哪些壞習(xí)慣會(huì)影響你的職業(yè)發(fā)展呢?
方法/步驟
1
準(zhǔn)備不足
有些人在一開(kāi)始的職業(yè)化過(guò)程中，總會(huì)陷入自以為是的現(xiàn)象里，以為你的賣的東西對(duì)方肯定想要買，這樣的思維只會(huì)帶來(lái)失敗的結(jié)果，一個(gè)優(yōu)秀的足球運(yùn)動(dòng)員在球場(chǎng)上激烈爭(zhēng)奪中，能巧妙地將球踢入球門，不僅僅靠他的勇猛和技術(shù)水平，還要靠選定的最佳角度，準(zhǔn)確把握戰(zhàn)機(jī)。踢球如此，對(duì)于職場(chǎng)人也是這樣。只要踏踏實(shí)實(shí)的做好基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，才能有條件去獲取更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
2
辦事拖拉
在接受到工作任務(wù)之后，應(yīng)該立即著手行動(dòng)。很多工作都是多名員工相互協(xié)作開(kāi)展的，由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進(jìn)度，會(huì)損害到大家的利益。有些時(shí)候，某些工作你可能因?yàn)榭陀^原因無(wú)法完成，這時(shí)你應(yīng)該立即通知你的上級(jí)，與他討論問(wèn)題的解決方案。無(wú)論如何，都不應(yīng)該將工作擱置，等待上級(jí)的詢問(wèn)。
如果你在競(jìng)爭(zhēng)中拖拖拉拉，其他人就不再依賴你，甚至開(kāi)始私下埋怨你。這對(duì)于人際交往是非常有害的。
3
膽小無(wú)恒心
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)生活中，人有恒心，就有巨大的力量，能堅(jiān)持者，在隱忍中度過(guò)一切不如意，最終都會(huì)成氣候。世上能堅(jiān)持的人很少，能夠堅(jiān)持就會(huì)做得很優(yōu)秀，具備恒心與堅(jiān)持的素養(yǎng)、加上勤奮與決心，才能使自己在職場(chǎng)中立于不敗之地，造就自己事業(yè)的輝煌。
4
不肯吸取教訓(xùn)
成功人士之所以成功，不在于他們比其他人犯的錯(cuò)誤更少，而在于他們不重復(fù)過(guò)去的錯(cuò)誤。有些員工犯了錯(cuò)誤卻不吸取教訓(xùn)，浪費(fèi)了受教育的機(jī)會(huì)和改正的計(jì)劃，那么下次你還是會(huì)失敗，在失敗或者說(shuō)錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，承認(rèn)錯(cuò)誤，坦誠(chéng)面對(duì)失敗。
5
傳播流言
每個(gè)人都可能會(huì)被別人評(píng)論，也會(huì)去評(píng)論他人，但如果津津樂(lè)道的是關(guān)于某人的流言蜚語(yǔ)，這種議論最好停止。世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，你今天傳播的流言，早晚會(huì)被當(dāng)事人知道，又何必去搬石頭砸自己的腳。
6
有能力無(wú)魅力
隨著年齡的增長(zhǎng)，人們更喜歡和有一定能力且平易近人的人交往，而不是那些腦瓜聰明卻不可一世的人。一個(gè)真正稱職的員工應(yīng)該對(duì)本職工作內(nèi)存在的問(wèn)題向上級(jí)提出建議，而不應(yīng)該只是附和上級(jí)的決定。對(duì)于企業(yè)管理者，應(yīng)該有嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲方式，而不應(yīng)該做“好好先生”，這樣做雖然暫時(shí)取悅了少數(shù)人，卻會(huì)失去大多數(shù)人的支持。
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