職場中與同事之間相處的小技巧

　　同事，是我們在職場中天天必須看到的人，只有和同事友好相處，我們才能生活得更好，工作得更好。那么，我們在職場上該如何和同事相處呢？下面由小編整理了職場中與同事之間相處的小技巧

　　職場中與同事之間相處的小技巧

　　首先，保持積極開放的心態(tài)。在職場中，我們每個人都有自己的思想和個性。如果能夠在與同事相處時保持開放、尊重和理解的態(tài)度，那么就可以建立良好的人際關(guān)系，消除不必要地矛盾和隔閡，為自己和整個團(tuán)隊創(chuàng)造一個積極設(shè)定的工作環(huán)境。

　　其次，注意分享和互助。與同事分享自己的工作經(jīng)驗，以及對公司和行業(yè)的見解，就可以有效地提高團(tuán)隊的整體能力。此外，在恰當(dāng)?shù)臅r候提供一些簡單的協(xié)助和支持，就可以讓同事看到自己的專業(yè)素養(yǎng)和人性化的一面，增進(jìn)相互之間的信任和默契。

　　第三，要學(xué)會尊重同事的個人時間和空間。在職場中，人們之間往往有不同的工作風(fēng)格和生活喜好。學(xué)會接納和尊重這些差異，相互之間的關(guān)系才能夠更為融洽和友好。在與同事交往時，要注意守護(hù)對方的私人時間和空間，不應(yīng)該總是在工作外詢問對方的個人信息或者是打擾同事的私人時間。

　　最后，在與同事相處時，需要注意在表達(dá)意見和看法時，采取尊重和禮貌的態(tài)度。在提出意見和建議時，應(yīng)當(dāng)掌握好時機和方式。不要在同事忙碌或心情不好之時提出問題或修改意見，這只會讓同事感到沮喪和困擾。在表達(dá)意見時要注意掌握好尺度和說話方式，不應(yīng)影響同事的權(quán)益和形象。

　　總之，與同事的相處是實現(xiàn)職業(yè)成功的必要條件之一。在職場中，要盡可能建立良好的人際關(guān)系，分享自己的工作經(jīng)驗和見解，尊重對方的個人時間和空間，以及在交往中注意謹(jǐn)慎和禮貌，才能在團(tuán)隊中保持穩(wěn)定的積極工作氛圍，達(dá)到更為優(yōu)異的職業(yè)發(fā)展。

　　職場中與同事相處的技巧

　　擺正同事的距離

　　有的同事，平時與人為善，對人親熱。有的同事，表面上很好，暗地里喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。對任何同事，都應(yīng)有原則，不卑不亢大方得體。

　　擺正對事的處理

　　任何單位都會出現(xiàn)各種各樣奇怪的事情，不能什么事，都要過問。有的事你過問人家會領(lǐng)你的情，對你很感謝。而有的事你就不能過問，你熱心過問，有時反而會出現(xiàn)令人尷尬的局面。

　　擺正好與壞界線

　　同事接觸，說話做事，都有到什么山唱什么歌的區(qū)別。有的人敢于說真話，并不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵，見人說人話，見鬼說鬼話。說真話的，當(dāng)時并不一定好；說鬼話的，也許能得人喜歡。對此，你要有識別能力，分別對待。

　　擺正態(tài)度分場合

　　不同的場合需要有不同的應(yīng)對態(tài)度。如果你始終一種表情一種態(tài)度，那么你的的同事對你肯定沒有好感。比如在辦公室的時候態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)是應(yīng)該的，而同事聚會的時候還是這種態(tài)度，難免會讓人覺得你架子大，很難相處。

　　與同事相處的方法

　　一、尊重同事說話及意見

　　真正有遠(yuǎn)見的人都知道，想要獲得同事的認(rèn)可，不僅是在日常交往中為自己獲得更多“人緣兒”，同時也要最大限度的為同事著想。所以在言談中要少用一些帶有感情色彩的太強烈的詞語。

　　二、自信的態(tài)度

　　一般經(jīng)營事業(yè)相當(dāng)成功的人士，他們不隨波逐流或唯唯諾諾，有自己的想法與作風(fēng)，但卻很少對別人吼叫、謾罵，甚至連爭辯都極為罕見。他們對自己了解相當(dāng)清楚，并且肯定自己，他們的共同點是自信，日子過得很開心，有自信的人常常是最會溝通的人。

　　三、體諒他人的行為

　　這其中包含“體諒對方”與“表達(dá)自我”兩方面。所謂體諒是指設(shè)身處地為別人著想，并且體會對方的感受與需要。在經(jīng)營“人”的事業(yè)過程中，當(dāng)我們想對他人表示體諒與關(guān)心，惟有我們自己設(shè)身處地為對方著想。由于我們的了解與尊重，對方也相對體諒你的立場與好意，因而做出積極而合適的回應(yīng)。

　　四、坦誠待人

　　職場同事交往與學(xué)校同學(xué)交往之間是有很大差別的，學(xué)生之間的交往比較單純，而同事之間的交往往往是很復(fù)雜的。雖然如此，只要本著坦誠對人的原則，相信還是可以拓展良好的人際交往局面。職場同事交往中，首先自己要時刻保持坦誠待人，其次就是要讓同事感覺到你的坦誠，這樣和同事的關(guān)系才能夠融洽，同事就會相信你。

　　五、善用詢問與傾聽

　　詢問與傾聽的行為，是用來控制自己，讓自己不要為了維護(hù)權(quán)力而侵犯他人。尤其是在對方行為退縮，默不作聲或欲言又止的時候，可用詢問行為引出對方真正的想法，了解對方的立場以及對方的需求、愿望、意見與感受，并且運用積極傾聽的方式，來誘導(dǎo)對方發(fā)表意見，進(jìn)而對自己產(chǎn)生好感。一位優(yōu)秀的溝通好手，絕對善于詢問以及積極傾聽他人的意見與感受。

　　六、耐心對待溝通過程

　　作為職場人，缺乏耐心對于職業(yè)發(fā)展的負(fù)面作用是很突出的，和別人的.溝通實際上也是一個考驗人耐心的過程，在和對方的整個溝通過程中，一定要有耐心。即使對方看上去是對你的說話極為的不滿，也不要表現(xiàn)出反感的表情。別人的情緒或是反應(yīng)很可能和你一樣是由于畏懼或是受到挫敗而造成的。擁有耐心的職場人，常常是具有毅力的，他們在工作中往往表現(xiàn)出不達(dá)目的絕不罷休的特質(zhì)。

　　七、有效地直接告訴對方

　　一位知名的談判專家分享他成功的談判經(jīng)驗時說道：“我在各個國際商談場合中，時常會以‘我覺得’(說出自己的感受)、‘我希望’(說出自己的要求或期望)為開端，結(jié)果常會令人極為滿意。”其實，這種行為就是直言無諱地告訴對方我們的要求與感受，若能有效地直接告訴你所想要表達(dá)的對象，將會有效幫助我們建立良好的人際網(wǎng)絡(luò)。但要切記“三不談”：時間不恰當(dāng)不談;氣氛不恰當(dāng)不談;對象不恰當(dāng)不談。

【職場中與同事之間相處的小技巧】相關(guān)文章：

職場中與領(lǐng)導(dǎo)及同事相處的技巧07-03

職場同事之間如何相處07-12

職場與同事相處的原則技巧06-27

職場與同事相處的幾個技巧02-16

同事之間相處的禮儀07-11

同事之間相處法則07-10

同事之間如何相處07-11

職場中怎么和同事相處04-14

職場里同事之間的相處之道有哪些07-03