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服裝銷售崗位職責

時間：2024-10-16 15:07:13 銷售我要投稿

服裝銷售崗位職責匯編15篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的服裝銷售崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

服裝銷售崗位職責匯編15篇

服裝銷售崗位職責1

　　具有大專及以上學歷，有相應(yīng)的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強烈的責任心和主人翁精神。

　　1、在公司辦公室領(lǐng)導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。

　　2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規(guī)章制度，使后勤督導工作進一步規(guī)范化、制度化。

　　3、組織督導人員加強政治和業(yè)務(wù)學習，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

　　4、根據(jù)公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領(lǐng)導。

　　5、負責對發(fā)現(xiàn)問題的`情況調(diào)查，并針對存在的問題及時向領(lǐng)導提出建議。

　　6、負責督察工作的落實情況。

　　7、負責督導日志。負責起草后勤服務(wù)通報。

　　8、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

服裝銷售崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定部門月/季/年度計劃

　　2.搭配師團隊工作體系建立和執(zhí)行監(jiān)控質(zhì)量確保高質(zhì)量高效率

　　3.建立用戶反饋信息及競爭動態(tài),形成報告,為經(jīng)營決策提供參考依據(jù);

　　4.針對異常事件及問題反饋,進行深入了解、調(diào)查,及時匯報調(diào)查結(jié)果和處理建議;

　　5.關(guān)注用戶反饋信息,針對問題對接相關(guān)部門,提出全方面解決方案建議

　　必要技能:

　　1.8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關(guān)經(jīng)驗,豐富女裝銷售、門店管理以及培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　2.具有帶團隊經(jīng)驗,熟悉管理機制建立等相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3.思維敏捷,善于分析和思考問題,有全局觀并且能提出全方面解決方案。

　　4.具有較強的邏輯思維,執(zhí)行力強,善于組織協(xié)調(diào)并推動項目進展。

　　5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項目推進能力。

服裝銷售崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.熱情主動地銷售商品,積極完成銷售任務(wù),提高銷售業(yè)績;

　　2.做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;

　　3.時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境;

　　4.認真做好每日換班貨物交接工作;

　　5.服從店長合理的日常工作安排,嚴格遵守公司及商場的'規(guī)章制度。

　　任職要求:

　　1.有熱情的笑容和蓬勃向上的朝氣;

　　2.具有1年以上潮流服裝品牌銷售經(jīng)驗;

　　3.具有服務(wù)意識、責任感強、富有團隊精神;

　　4.出色的溝通能力,有英語的溝通能力尤佳;

　　5.掌握基本的計算機操作;

服裝銷售崗位職責4

　　–負責組織終端營運管理監(jiān)督、指導工作

　　–負責組織終端市場的巡查、考評工作

　　–客戶新店開業(yè)籌備組織：圖紙設(shè)計審核、家具物料配發(fā)的跟蹤、“三證”資料的'提供–負責組織新開終端網(wǎng)點的開業(yè)前的店堂裝修、貨柜安裝、貨品陳列、人員培訓、開業(yè)促銷活動等的指導工作

服裝銷售崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責揚州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務(wù)管理(包括寶應(yīng)，高郵，儀征區(qū)域)

　　2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理

　　3、零售員工的招聘，培訓及管理

　　4、協(xié)調(diào)與商場的關(guān)系

　　5、店鋪陳列及形象管理

　　任職資格：

　　1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗

　　2、性格開朗，良好的'團隊合作精神

　　3、良好的溝通技巧和談判能力

服裝銷售崗位職責6

　　1.負責全年的促銷工作的組織

　　2.負責組織全省終端的培訓工作

　　3.終端網(wǎng)點的.營運信息分析，目標市場競爭品牌與消費動態(tài)等資料的收集，并及時向相關(guān)部門反饋相關(guān)資訊

　　4.根據(jù)公司總部的年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監(jiān)督與反饋

服裝銷售崗位職責7

　�、佟⒏鶕�(jù)每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的.銷售激情；

　　②、每次營銷、形象方案的培訓講解；

　�、�、根據(jù)專賣店操作規(guī)范，對員工進行服務(wù)、銷售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范；

　�、�、根據(jù)對案列的分析，培訓講解，培養(yǎng)營銷人員的應(yīng)變反應(yīng)能力。

服裝銷售崗位職責8

　　職責描述:

　　1、負責公司外貿(mào)銷售業(yè)務(wù),全面完成公司外貿(mào)銷售指標;

　　2、參與制訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展計劃,分解下達公司分配到貿(mào)易部的'年度工作目標,根據(jù)市場和公司的實際情況及時調(diào)整和有效控制;

　　3、負責對銷售業(yè)務(wù)員的指導、培訓和管理;

　　4、具有較好的條理性,較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟悉國際市場行情,收集、分析行業(yè)重要信息,積極開拓國外市場。

　　任職要求:

服裝銷售崗位職責9

　　上班前：

　�。�1）檢查儀容儀表；（2）工作開始：精神飽滿；

　�。�3）接待顧客：要熱情；（4）主動介紹商品：要周到；

　　（5）是否購買商品：要婉轉(zhuǎn)；（6）計劃：要準確；

　�。�7）商品包裝：要美觀；

　　1、檢查門面、門口地面、店內(nèi)玻璃、地板、貨架、商品是否清潔；走道是否暢通無阻。

　　2、商品陳列；補貨；檢查條形碼與價格是否正確；組織商品盤點，是否有商品丟失，是否有商品損壞。

　　3、面帶微笑，向顧客問候“您好，歡迎光臨”；

　　服裝導購員工作職責

　　1、通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。

　　2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。

　　3、時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

　　4、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加專賣店的營業(yè)額。

　　5、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。

　　6、收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。

　　7、完成日、周、月（如銷售、補貨、盤點）報表等工作，并向主管匯報。

　　8、完成上級主管交辦的`各項工作，并堅定實行專賣店的各項零售政策。

　　導購員崗位職責

　　一、工作職責

　　1、遵守專賣店的各項規(guī)章制度和物流管理。

　　2、必須服從店長的工作安排及調(diào)配。

　　3、做好每天賣場的清潔工作，整理陳列貨品。

　　4、了解所有貨品的知識，銷售技巧嫻熟。

　　5、儀表端正，禮貌待客，正確使用文明語言。

　　6、主動向顧客推薦貨品，百問不厭，百試不煩。

　　二、日常工作流程

　　1、營業(yè)前 ① 檢查自我儀容儀表是否符合專賣店要求。

　�、� 清潔賣場的衛(wèi)生，按要求整理貨品的陳列，做到豐滿整潔，

　　規(guī)格齊全。

　�、� 檢查價格牌、展示牌、特價標志、宣傳廣告等是否按要求擺

　　放，是否做到美觀整齊，貨價相符。所有褪色，破損或折彎

　　的標簽必須更換。

　　④ 整理倉庫，檢查是否需要補貨等。

　　2、營業(yè)中 ① 有顧客光臨，按照（銷售作業(yè)流程）操作。

　�、� 自覺維護店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)常進行清潔，及時整理好顧客弄

　　亂的貨品。

　�、� 工作中遇到問題，及時向店長反映匯報。

　�、� 淡場時，在店長的安排下，參加專業(yè)知識學習與銷售技巧的

　　訓練。

　�、� 交接班時，兩班人員要做好交接盤點與交接工作。

　�、� 發(fā)現(xiàn)丟失貨品，要立即報告店長處理。

　　3、營業(yè)后 ① 晚上下班時間到，若還是有顧客在挑選，要拖延下班時間。

　�、� 做好交接班書面工作。

　�、� 關(guān)閉所有電器設(shè)備，鎖好門窗。

　�、� 主動接受店長檢查隨身物品。

　　三、管理制度

　　1、試用制度初任導購員者，先參加考核期，期間必須

　�、� 第一天，參加店內(nèi)安排的新員工培訓課程，了解所有員工流程。

　�、� 第二、三天，熟悉商品的知識，商品的擺設(shè)等服飾方面知識及銷售技巧。 ③ 以后的一星期內(nèi)，參與銷售工作，無業(yè)績提成。

　�、� 第十天，店長對其進行以上要求的考核，合格者進行正式銷售工作，不合格，繼續(xù)學習三天。三天后，店長再進行考核，仍不合格者，不予以考慮

　　2、獎懲制度所有員工享有專賣店的規(guī)定的獎勵和處罰制度。

服裝銷售崗位職責10

　　主要職責:

　　1、根據(jù)品牌要求,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),促進目標達成

　　2、保持區(qū)域的衛(wèi)生清潔與維持商品陳列形象

　　3、堅持團隊工作精神,服從門店管理與遵循公司規(guī)章制度

　　職位要求:

　　1、年齡18-30歲,性別不限

　　2、有一定的`零售行業(yè)銷售經(jīng)驗

　　3、喜歡生活美學,喜歡環(huán)保,自然簡單的生活概念

　　4、工作熱情,負責,有團隊精神。

服裝銷售崗位職責11

　�、佟� 根據(jù)每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷售激情;

　�、凇� 每次營銷、形象方案的.培訓講解;

　�、�、根據(jù)專賣店操作規(guī)范，對員工進行服務(wù)、銷售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范; ④、根據(jù)對案列的分析，培訓講解，培養(yǎng)營銷人員的應(yīng)變反應(yīng)能力

服裝銷售崗位職責12

　　一、崗位職責:

　　1、負責現(xiàn)場日常人員、運營工作,以確保零售目標的實現(xiàn)

　　2、負責協(xié)助同事貨品的銷售、保管、存貨的.盤點工作,訂貨的檢查確認,銷售活動的推廣和實施

　　3、負責與陳列專員協(xié)調(diào)溝通,并配合落實賣場陳列管理,并對最終所轄樓層陳列形象負責

　　4、負責店鋪日常收銀工作,保證收支賬目平衡

　　5、負責協(xié)助店長店鋪內(nèi)設(shè)備、資產(chǎn)的管理,賣場環(huán)境的維護

　　二、任職要求:

　　1、一年或以上服裝行業(yè)導購員工作經(jīng)驗;

　　2、有強烈工作熱情和敬業(yè)精神,開朗樂觀及能承受一定工作壓力;

服裝銷售崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責區(qū)域?qū)з徣藛T的招募、培訓、日常管理;

　　2、對導購及促銷業(yè)績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);

　　3、對門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行指導，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;

　　4、實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，達成銷售指標;

　　5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗以上。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化，能獨立開展工作;

　　3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通;

　　4、具備終端培訓能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗

　　5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的`工作壓力;

　　6、熟練操作辦公軟件;

服裝銷售崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項營銷策略的'實施;

　　2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù),做好門店的分工管理工作;

　　3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問題;

　　4、監(jiān)督、管理、引導銷售代表的工作,努力完成并提高銷售業(yè)績;

　　5、每日按時組織銷售結(jié)算、核對庫存,并及時補充貨物;

　　職位要求:

　　1、大專以上學歷,市場營銷、服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮(有能力者可放寬條件);

　　2、熟悉店面管理知識,有店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有較強的表達能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

　　4、具有品牌服裝店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,

服裝銷售崗位職責15

　　工作職責:

　　1.根據(jù)公司制定年度指標協(xié)助部門經(jīng)理制定區(qū)域各店月度指標;

　　2.負責區(qū)域客戶運營管理(人員、貨品、場地規(guī)劃)

　　3.負責提升客戶銷售業(yè)績、人員技能、貨品知識等;

　　4.負責指導客戶按照公司經(jīng)營管理方針約束和管理區(qū)域門店;

　　5.負責區(qū)域內(nèi)客戶門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執(zhí)行;

　　6.負責區(qū)域內(nèi)客戶銷售業(yè)績的達成;

　　7.幫助客戶解決經(jīng)營難題,與店長保持溝通和對接;

　　8.定期出差巡店;

　　9.協(xié)助制定區(qū)域內(nèi)店鋪活動策劃及落地執(zhí)行,并現(xiàn)場指導和帶教;

　　10.定期匯報工作;

　　11.組織和培訓店鋪人員;

　　12.完成上級臨時交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　男女不限,三年以上服裝品牌區(qū)域經(jīng)理/區(qū)域主管工作經(jīng)驗,對終端門店管理有清晰的認識和專業(yè)的功底;能適應(yīng)不定期出差,對數(shù)據(jù)敏感,能看透數(shù)據(jù)背后隱藏的問題點,且有較高的職業(yè)素養(yǎng),以身作則,責任心強;

　　福利制度:

　　孝心工資:百善孝為先,入職第四個月開始,員工所得工資5%+公司5%(員工所得工資)=孝心工資,孝心工資打入員工父母賬戶

　　員工生日:每月定期舉辦公司員工生日會,致以員工最真誠的祝福,生日當天由部門主管端上一碗香噴噴的長壽面

　　愛心工資:入職第四個月開始,工資在5001以下的,公司額外補助當月工資的10%,5001---10000元的,公司額外補助當月工資的5%

　　暑假班:每年暑假都會義務(wù)舉辦“暑期夏令營”活動,將您的孩子接過來,送他們?nèi)ブ膰鴮W學校,接受中國儒家文化的'教育和熏陶,讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理!學習期間,公司派專人全程陪護,負責孩子的學習和生活!免除您許多的后顧之憂!

　　公司有自己的健身房,運動器材,一應(yīng)俱全,供你強壯體魄!

　　公司擁有自己的“圖書室”,還會定期舉辦大型的“培訓活動”,擴充視野,活化思維,規(guī)劃未來!

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