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“夾心周”無心上班 白領(lǐng)患上“零碎假綜合癥”
今天是中秋國慶假期“夾心周”的第三個工作日。一些白領(lǐng)卻患上了“零碎假期綜合征”，一邊流連中秋小長假的閑適狀態(tài)，一邊規(guī)劃著即將到來的國慶長假，遲遲進(jìn)入不了工作狀態(tài)。
在陜西南路一家咨詢公司上班的艾小姐昨晚剛剛從千島湖度假歸來。雖然人準(zhǔn)時到公司報到，但艾小姐的心還流連在湖光山色里她把一堆待辦事項擱置一旁，反倒興致勃勃地在個人博客里上傳照片、到驢友論壇上發(fā)帖交流游記。艾小姐告訴記者，中秋短途游只是“熱身”，國慶長假她打算去海南玩，機(jī)票酒店早就訂好了。“完全沒有上班的心思，從千島湖回來我就把旅行箱放在衣櫥旁邊，等著十一踏上新的旅程了。 ”艾小姐說。
記者從不少企業(yè)了解到，由于今年中秋、國慶遇上“史上最零碎假期”，放假前HR們就擔(dān)心員工患上“零碎假期綜合癥”，無法順利自如地切換“工作模式”和“休假模式”，出現(xiàn)注意力不集中、效率低下、上班時間做私事等“癥狀”，從而影響工作。為了提高企業(yè)在“夾心周”的運行效率，一些未雨綢繆的管理者提早想好了對策。比較常見的做法是適當(dāng)加壓提醒員工快速進(jìn)入工作狀態(tài)，或安排一些強(qiáng)度不大的輔助性工作如工作會議、業(yè)務(wù)研討會、內(nèi)部培訓(xùn)等，幫助員工從“休假模式”切換到“工作模式”。一位民營IT公司的老總王先生則表示，自己公司員工多為男青年，打算在“夾心周”組織他們打幾場籃球賽來提振士氣。
職場專家建議，白領(lǐng)們可以通過積極的心理暗示、適度的自我加壓及一些實用小技巧來迅速切換到“工作模式”。在“夾心周”前兩天，不妨重新布置一下辦公室，營造一些新鮮感來幫助自己克服“厭班”情緒，從而擺脫“零碎假期綜合癥”。
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