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職場(chǎng)女白領(lǐng)需遠(yuǎn)離四種不良現(xiàn)象
擁有一份喜歡的工作，疼愛(ài)自己的家人，適齡結(jié)婚生子，再有一個(gè)幸福美滿(mǎn)的家庭，這是多少女性朋友們夢(mèng)寐以求的生活。但是HR伴侶發(fā)現(xiàn)，在職場(chǎng)中，好多女性以上條件都滿(mǎn)足了，精神生活卻并不如意。HR伴侶經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期調(diào)查發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)女白領(lǐng)若是遠(yuǎn)離以下四種不良現(xiàn)象心境就會(huì)大不一樣。
一、工作時(shí)間不要侃侃而談，大聲喧嘩
雖然職場(chǎng)中工作時(shí)間需要互相交流溝通，但是不恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間不恰當(dāng)?shù)陌l(fā)言，也會(huì)招來(lái)同事們的反感，產(chǎn)生反感就會(huì)自然不自然的疏遠(yuǎn)起來(lái)。不同崗位的工作性質(zhì)不同，有些崗位的工作需要安靜思考，有些崗位的工作需要安靜的環(huán)境，而喜歡上班喧嘩的人恰恰破壞了工作的生態(tài)環(huán)境，自然就會(huì)招來(lái)大家的不滿(mǎn)。
青島招聘建議：上班時(shí)間除非大家都討論溝通，要是公務(wù)可以找相應(yīng)同事到會(huì)議室討論，要是私事就等下班時(shí)間再說(shuō)，盡量不要占用大家的上班時(shí)間。
二、同事之間不要搬弄是非，惡意中傷
有些女性同事比較敏感，稍微一點(diǎn)言談涉及到自己，就以為是在說(shuō)自己的壞話(huà)，雖然當(dāng)場(chǎng)嘴上不說(shuō)，但是過(guò)后就會(huì)跟其他同事倒苦水，并不是每個(gè)人都有讓流言止于己的定力，因此原本不大的問(wèn)題最后搞得整個(gè)公司沸沸揚(yáng)揚(yáng)，最后鬧到領(lǐng)導(dǎo)那里，要么走人要么打入冷宮。
青島招聘建議：職場(chǎng)中工作的女性，要放寬心，偶爾裝個(gè)傻，賣(mài)個(gè)萌，實(shí)在不行找當(dāng)事人出去吃吃飯，聊聊天將事情的癥結(jié)解開(kāi)，這樣既能保證自己心情舒暢，也能讓同事間關(guān)系和諧。
三、不要打探同事的秘密，安心工作
都說(shuō)同事之間沒(méi)有純友誼，因此同事交情自然不是很深，挺多吃吃喝喝，普通朋友而已，有些事情自然不會(huì)告訴同事，有些好奇之人，一有點(diǎn)蛛絲馬跡就會(huì)打破砂鍋查到底，知道了對(duì)方的秘密還不算完，還要大肆宣揚(yáng)，尋找那種成就感，結(jié)果就是同事反目為仇。
青島招聘建議：職場(chǎng)中首先做好自己的工作，其次是管好自己的嘴，同事愿意告訴自己的事情，就聽(tīng)著，聽(tīng)完也不要亂說(shuō)。不愿意告訴自己的事情，就等時(shí)間來(lái)你揭曉謎底，好奇心不要那么重。
四、不要拉幫結(jié)派
職場(chǎng)中，為了工作目標(biāo)，大家團(tuán)結(jié)一致共進(jìn)退，老板很喜歡看到這種局面。但要是私底下拉幫結(jié)派排擠某些人，某些事，這種現(xiàn)象是老板最不愿意看到的，畢竟老板都希望那個(gè)號(hào)召力的人是自己，而不是自己的下屬。
青島招聘建議：工作中，與同事友好相處，不要隨便站隊(duì)，跟著公司的經(jīng)營(yíng)策略走就可以了。
工作是生活的一部分，工作舒暢了，生活也會(huì)輕松不少，為了讓生活高質(zhì)量，HR伴侶建議職場(chǎng)中的女性朋友們，多做事，少說(shuō)話(huà)，踏踏實(shí)實(shí)做好自己分內(nèi)的工作，同事之間友好相處，盡自己的力量打造健康職場(chǎng)環(huán)境。
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