行政后勤管理制度（通用7篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，制度對人們來說越來越重要，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的行政后勤管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　行政后勤管理制度 1

　　一、辦公室管理

　　1、遵守辦公秩序，講究文明禮貌。上班時間要求衣著整潔，舉止端莊得體，說話和氣。對來公司指導(dǎo)檢查工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和其他辦事人員，要謙虛謹(jǐn)慎，熱情接待，提供細(xì)致周到的服務(wù)。

　　2、提高工作效率與工作質(zhì)量，加快工作節(jié)奏。各部室對上級布置的各項工作任務(wù)要按時準(zhǔn)確地完成并將工作情況及時匯報。對辦事拖拉，工作消極，任務(wù)完成不及時而影響整個部室工作質(zhì)量甚至造成損失的員工，要嚴(yán)肅批評，直至給予必要的處罰。

　　3、加強團結(jié)，密切協(xié)同，嚴(yán)于律已，寬以待人，上下緊密配合，同級相互支持，形成和諧溫馨的工作氛圍。

　　4、辦公室布置應(yīng)規(guī)范、統(tǒng)一，不得堆放與辦公無關(guān)的雜物；辦公室墻上不得粘貼、懸掛與工作無關(guān)的畫、像、圖片等。

　　5、員工應(yīng)自覺維護公司文明辦公環(huán)境，保持良好衛(wèi)生習(xí)慣，做到室內(nèi)整潔明亮，空氣清新。

　　6、文明辦公“五不準(zhǔn)”：

　　（1）不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲上班；

　�。�2）不準(zhǔn)在辦公室打鬧或高聲喧嘩；

　�。�3）不準(zhǔn)在工作時間內(nèi)進行影響正常工作的活動；

　�。�4）不準(zhǔn)亂倒廢紙、煙頭、果皮、剩飯剩菜等；

　　（5）不準(zhǔn)傳播小道消息，無事生非，不負(fù)責(zé)任地挑拔同事之間的正常關(guān)系。

　　二、住房管理

　　1、公司為所屬員工及聘用人員提供住宿條件，所有員工均應(yīng)按辦公室的統(tǒng)一安排，在指定的房間住宿。未經(jīng)辦公室準(zhǔn)許，任何員工不得私自在公司駐地院外租房居住，不得自己調(diào)換住房。

　　2、公司駐地住房實行公鋪化管理，由辦公室為每位員工提供生活設(shè)施和用具，并建立相應(yīng)的卡片檔案。提供給員工使用的生活設(shè)施包括空調(diào)、電視機、桌椅、床具、柜櫥及床上用品等，員工所使用的房屋及其配套設(shè)施均為集體財產(chǎn)，應(yīng)注意愛護，不得損壞。員工不得自行對房屋進行裝修、改造。在中途調(diào)離時，應(yīng)完整交還其所配發(fā)的設(shè)施、用具。

　　3、住宿區(qū)配備的洗衣機、熱水器等均為公共財產(chǎn)，須自覺保護，合理使用，以免損壞。

　　4、公司客房由辦公室統(tǒng)一管理，用于保證來訪的領(lǐng)導(dǎo)、客人和員工家屬休息和住宿需要�？头坑煞�務(wù)員負(fù)責(zé)清掃、整理和維護。各部門根據(jù)工作往來需要使用客房時，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人事先向辦公室申請，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并辦理相應(yīng)手續(xù)之后方可開房使用。

　　5、公司閱覽室、棋牌室等文娛設(shè)施由辦公室指定專人管理，定時開放，未經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人許可，任何公用文娛用品及書刊均不得外借。

　　6、公司會議室由辦公室負(fù)責(zé)管理與維護，用于保證公司各種會議及接待工作需要。

　　三、水、電管理

　　1、全體員工均應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習(xí)慣，做到人離電關(guān)、燈滅、避免浪費及造成事故。

　　2、所有電源、插座、電燈、電線及水管安裝、改動均應(yīng)由專職水電工負(fù)責(zé)進行，嚴(yán)禁私接亂拉。所有公用水、電設(shè)施均由辦公室負(fù)責(zé)維護。

　　3、各部室負(fù)責(zé)人對本部室成員負(fù)有管理責(zé)任，對于辦公區(qū)及宿舍內(nèi)出現(xiàn)的“燈常明、水常流、空調(diào)常開”等浪費現(xiàn)象和安全隱患，將追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

　　4、未經(jīng)辦公室許可，嚴(yán)禁員工私自使用功率在500W以上的電熱器具。

　　5、對于人為因素造成的用電、用水事故，一經(jīng)查實，將追究當(dāng)事人的經(jīng)濟責(zé)任。

　　四、安全保衛(wèi)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全防范知識，時刻提高警惕，自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)及單位的安全制度。

　　2、加強崗位責(zé)任制，提高安全防范意識，按崗位要求落實安全制度，保護國家財產(chǎn)不受損失。

　　3、工作人員必須提高警惕，防止不法分子闖入室內(nèi)。個人存放財物、資料要妥善保管，不要亂放亂丟，嚴(yán)防遺失。

　　4、辦公室的鑰匙不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，嚴(yán)禁將外人或朋友單獨留在辦公室內(nèi)。

　　5、個人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶，人離時注意關(guān)窗鎖門。落實專人負(fù)責(zé)檢查此項工作。

　　6、個人的現(xiàn)金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜，以防被盜。

　　7、進辦公室隨身帶的小包、脫卸的衣服內(nèi)應(yīng)取掉個人手機、現(xiàn)金等，防止被外來人員順手牽羊造成損失。

　　8、不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)焚燒雜物、紙張，不準(zhǔn)亂接電源、燒電爐，人離時注意關(guān)閉電源，做到人走燈滅，切斷電源，關(guān)好門窗。

　　9、辦公室安全由各室使用者負(fù)責(zé)，統(tǒng)一管理辦公室的安全工作，定期向本室人員進行安全宣傳，增強安全防范意識，督促檢查本室人員做好安全工作。

　　10、增強防火意識、防盜意識，愛護消防器材并會使用消防器材。要熟知各種報警電話——防盜110、防火119。

　　五、辦公電話管理

　　1、公司電話由辦公室根據(jù)工作需要統(tǒng)一安裝和統(tǒng)一管理、控制。

　　2、員工打電話應(yīng)做到語言精煉，盡量節(jié)省時間，以免影響他人使用。使用電話時應(yīng)做到輕拿輕放，悉心愛護。

　　3、每月由辦公室張榜公布公司電話通話費用。

　　4、對通話時間較長的、費用較高的電話號碼，由該部門負(fù)責(zé)人說明原因。公司將根據(jù)原因和調(diào)查情況，酌情處理。

　　六、辦公用品管理

　　1、辦公用品計劃：

　　（1）辦公用品計劃由辦公室統(tǒng)一歸口管理，年初由各部室編制年度辦公用品購置計劃，由辦公室匯總審核后，報分管領(lǐng)導(dǎo)同意，經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后才能執(zhí)行。

　　（2）辦公用品由辦公室統(tǒng)一采購和保管，各部門每月底應(yīng)將下月所需辦公用品的數(shù)量、類別列成申購計劃交辦公室備忘，以便及時采購調(diào)劑。

　　2、辦公用品采購：

　　（1）辦公室采購人員根據(jù)經(jīng)過辦公室主任審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后的各部門申購計劃及庫存清單安排采購。日常辦公用品由辦公室采購人員根據(jù)所需庫存量的多少再進行采購。

　�。�2）低值易耗品（如：辦公桌椅、文件柜、電話機等）的'購置，由各相關(guān)部門提出申請，根據(jù)實際需要確定采購辦公用品的品名、規(guī)格型號和數(shù)量后填寫《辦公用品采購申請審批表》報辦公室匯總審核后，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可采購。固定資產(chǎn)（如：電腦、軟件、照相機、復(fù)印機、打印機、沙發(fā)、空調(diào)、彩電、洗衣機等）的購置，須由各相關(guān)部門單獨提出申請，填寫《辦公用品采購申請審批表》，由辦公室審核，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，獲公司經(jīng)理批準(zhǔn)后方可采購。除特殊情況，公司員工不得自行購置辦公用品。

　　（3）日耗品、低值易耗品、固定資產(chǎn)的購置應(yīng)采用批量購置的辦法進行采購。凡大宗物資采購，按《大宗物資采購招投標(biāo)制度》執(zhí)行。

　�。�4）購置的辦公用品統(tǒng)一由行政倉庫保管員驗收入庫。入庫前，辦理入庫手續(xù)，登記臺帳。

　　驗收時注意質(zhì)量的檢查，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即根據(jù)有關(guān)規(guī)定向供貨或運輸單位提出，及時辦理退還或陪補手續(xù)。

　　3、辦公用品領(lǐng)用與保管：

　�。�1）辦公室明確專人負(fù)責(zé)辦公用品的管理，設(shè)立辦公用品登記簿。部門或個人領(lǐng)取辦公用品時，必須在保管員處登記并寫明領(lǐng)用理由。

　　（2）行政倉庫保管員須在每月底對本月辦公用品的領(lǐng)用和庫存情況進行統(tǒng)計、整理，將結(jié)果造冊匯報辦公室負(fù)責(zé)人。

　�。�3）公司的辦公用品、各種設(shè)備，屬低值易耗品的由辦公室統(tǒng)一管理，造冊建卡，領(lǐng)用人簽字，領(lǐng)用人工作調(diào)動時，由辦公室負(fù)責(zé)收回。

　　公司的固定資產(chǎn)實行定位管理，責(zé)任到人。固定資產(chǎn)由專人管理，領(lǐng)發(fā)應(yīng)記帳簽字、造冊建卡，配發(fā)到人的物品要妥善保管，工作變動時應(yīng)將所管固定資產(chǎn)造冊移交。固定資產(chǎn)實行財務(wù)賬和保管員的實物帳雙帳管理。每年年底應(yīng)對固定資產(chǎn)進行一次全面清理。

　�。�4）固定資產(chǎn)的調(diào)出或變賣，均應(yīng)按設(shè)備的新舊程度和完好情況評估作價。調(diào)出的固定資產(chǎn)原則上實行有償調(diào)撥，特殊情況酌情處理。調(diào)出公司的固定資產(chǎn)必須辦理固定資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)，注明原價，報公司經(jīng)理批準(zhǔn)后，在固定資產(chǎn)卡片上做轉(zhuǎn)移處理，財務(wù)人員應(yīng)及時進行財務(wù)處理。

　�。�5）各種固定資產(chǎn)的報廢、報損、盤虧，應(yīng)報公司經(jīng)理審核批準(zhǔn)后才能辦理。大宗固定資產(chǎn)的處理必須經(jīng)過經(jīng)理辦公會議研究決定才能進行。

　　各種資產(chǎn)的報廢、報損要嚴(yán)格掌握，謹(jǐn)慎處理。對超過適用年限、確實不能再繼續(xù)使用和修復(fù)的固定資產(chǎn)，報廢時要做好清理工作，核對實物，查明報廢原因，由主管部室組織技術(shù)鑒定，對報廢的固定資產(chǎn)的殘值進行評估，做好殘值回收、交庫工作。由于自然災(zāi)害等非抗力原因損失的固定資產(chǎn)，應(yīng)根據(jù)損失的數(shù)額大小，由財務(wù)部報經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后注銷。

　　對未使用和不需用的固定資產(chǎn)要妥善保管，未經(jīng)批準(zhǔn)不得任意拆除、外借、贈送、調(diào)出、變賣。

　　七、大宗物資采購招投標(biāo)制度

　　1、為確保公司大宗物資（設(shè)備、辦公及生活用品）采購實行陽光操作，采購的物資質(zhì)優(yōu)、價廉，特制定本制度。

　　2、凡大宗物資采購原則上一律采用公開招標(biāo)或者邀請招投標(biāo)的辦法，并按招投標(biāo)程序組織招投標(biāo)和確定中標(biāo)人（單位）。

　　3、大宗物資采購主要是指一次性采購單項合同金額超過五萬元的物質(zhì)設(shè)備和辦公生活用品。

　　4、大宗物資采購必須簽訂采購合同。財務(wù)部門付款時要憑驗收合格證明才能付款，同時結(jié)算時原則上采用票據(jù)方式，避免現(xiàn)金交易。

　　5、大宗物資采購由辦公室具體承辦，合約部予以配合，紀(jì)委負(fù)責(zé)全過程監(jiān)督。

　　6、在采購過程中如有違法違紀(jì)行為，按國家有關(guān)法律法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定處理。

　　八、食堂管理

　　1、公司食堂在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)為全體員工提供清潔、可口、營養(yǎng)均衡的膳食服務(wù)，并承擔(dān)客餐接待任務(wù)。

　　2、食堂由辦公室事務(wù)管理員負(fù)責(zé)其日常管理。所有食堂工作人員均須身體健康，著裝整潔，無不良衛(wèi)生習(xí)慣。

　　3、食堂伙食補貼按實際出勤天數(shù)每人每天9元計。對外招待客餐按每人每天35元標(biāo)準(zhǔn)掌握，必要時可酌情增減。食堂由采購員根據(jù)當(dāng)天食譜及以上伙食標(biāo)準(zhǔn)每天及時采購所需各種原料。采購物品由事務(wù)管理員驗收簽認(rèn)，并經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人審核后方可報帳。

　　4、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，防止污染有毒、霉?fàn)�變質(zhì)、假冒偽劣食品進入食堂，加強食堂衛(wèi)生管理和監(jiān)督，杜絕發(fā)生食物安全事故。

　　5、事務(wù)管理員須每月定期統(tǒng)計、平衡食堂帳目，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人復(fù)核和分管領(lǐng)導(dǎo)審批后向財務(wù)部核報，并將核報后的食堂收支情況向員工公布。

　　6、員工用餐采取自助餐形式，早餐花色品種應(yīng)不少于5種，中、晚餐應(yīng)保證5菜1湯。

　　7、食堂應(yīng)按時開餐，應(yīng)根據(jù)員工意見及時變換和豐富菜式及口味，盡力滿足全體員工的需要。

　　8、各部門負(fù)責(zé)人均可向事務(wù)管理員申報客餐，但申報時需登記簽認(rèn)，說明事由；月底事務(wù)管理員根據(jù)該登記記錄向財務(wù)報帳，并造冊公布。

　　行政后勤管理制度 2

　　一、總則

　　為進一步加強我所的行政后勤管理工作，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，節(jié)約經(jīng)費,結(jié)合單位工作實際,對原有的后勤制度進行修改和完善，特擬定本制度。

　　二、分則

　　本制度包含考勤制度、車輛管理制度、接待制度、財產(chǎn)管理制度、環(huán)境衛(wèi)生制度、安全保衛(wèi)制度。

　　三、考勤制度

　　1、上班時間：上午8∶30至12∶00，下午14∶00至17∶30。如遇上下班時間調(diào)整，以辦公室通知的時間為準(zhǔn)。

　　2、實行上下班簽字。時間以辦公室時鐘為準(zhǔn)，不得代替他人簽字,上午上班8∶30以前到辦公室簽到，下班12∶00到辦公室簽到，下午上班14∶00以前到辦公室簽到、下班17∶30到辦公室簽到。

　　3、上午8∶30至8∶40遲到，8∶40以后曠工。下午14∶00至14∶10遲到，14∶10以后曠工。未到下班時間無故提前離開崗位的早退。

　　4、請假者必須履行請假審批手續(xù)，病、事假必須出具由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)的假條，否則按曠工處理。特殊情況下不能寫書面假條的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，回單位后必須及時補上假條，交辦公室備案。

　　5、上班時間必須堅守崗位，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關(guān)活動，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月工資100元。

　　6、集體活動以辦公室通知時間為準(zhǔn)，干部職工（含突擊、會議等）必須按時參加，不準(zhǔn)遲到、早退和缺席，否則按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)處罰。

　　7、處罰標(biāo)準(zhǔn)：遲到一次扣當(dāng)月工資20元，早退一次扣當(dāng)月工資50元,曠工一次扣當(dāng)月工資50元,代替他人簽字一次扣當(dāng)月工資100元，未來簽字者視同曠工。事假一天扣當(dāng)月工資40元，病假（重病住院除外）一天扣當(dāng)月工資30元。

　　8、曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。將按《中華人民共和國公務(wù)員法》予以辭退。

　　9、節(jié)假日加班：國家法定節(jié)日加班費100元/天，一般假日加班費50元/天。

　　10、工作人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，按照實事求是的原則，如實填寫簽到薄、請假條，不得弄虛作假。如有虛填瞞報現(xiàn)象，經(jīng)查實后，視情節(jié)輕重，給予批評教育，直至追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　四、車輛管理制度

　　1、為了加強車輛管理，保證工作和正常開展，嚴(yán)格控制車輛經(jīng)費開出，降低費用，增強司機責(zé)任感，確保車輛安全，特制定本制度。

　　2、車輛管理

　　所有車輛均由辦公室統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配；

　　用車范圍：確保所領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車，干部職工下鄉(xiāng)及工作用車；干部職工、退休人員特殊情況用。

　　3、車輛使用

　　⑴由駕駛員或用車職工填寫用車《車輛使用報告單》，報辦公室簽發(fā)，駕駛員憑簽發(fā)的《報告單》提供用車服務(wù)，派出車輛必須按派車的用途、路線和時間用車，改變用途、路線和延長用車時間必須經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)同意，報辦公室備案。

　�、聘刹柯毠�、離退休人員特殊用車：

　�、俑刹柯毠ぷ优�考取大中專院校，可享受一次公派車。在省內(nèi)送至學(xué)校所在地，省外送至貴陽市或其他地點換乘其他交通工具，單位只負(fù)責(zé)省內(nèi)的油料費，其余費用自理；

　　②其他特殊情況用車視情況酌情處理。

　　4、出差、油料管理

　�、懦霾罟芾怼Ｋ�有出差由辦公室統(tǒng)一管理，出差人員經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后報辦公室備案，報出差費時，出差人員填寫出差單經(jīng)辦公室審核后，財務(wù)人員才能給予報銷。

　�、朴土瞎芾�。由單位統(tǒng)一辦理油卡，辦公室統(tǒng)一加油。

　　5、車輛維修

　�、艈挝坏能囕v維修到指定維修廠維修，車輛需維修時要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報辦公室備案送廠維修。未經(jīng)批準(zhǔn)，駕駛?cè)藛T不得私自送廠修車。

　�、栖囕v長途行駛途中發(fā)生維修的，必須經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)同意，返回后應(yīng)立即向辦公室報告，經(jīng)驗審后才予報銷。

　�、擒囕v在廠修理時，駕駛員必須到廠督促檢查，檢查所換零配件，維修項目是否屬實，檢查零配件的質(zhì)量，數(shù)量是否符合要求，認(rèn)真核實零配件價格、工時費、材料綜合管理費是否合理。

　　⑷車輛維修完畢后，駕駛?cè)藛T必須督促修理廠試車檢驗，確認(rèn)所修項目合格、無誤、駕駛員方可在維修作業(yè)單、材料單上簽字接車。

　�、蓤猿殖鲕嚽昂褪哲嚭篑{駛?cè)藛T自己認(rèn)真檢查車況是否良好和擦洗車制度，保持車輛整潔和良好的技術(shù)狀態(tài)，車輛在定點洗車場統(tǒng)一清洗，統(tǒng)一結(jié)算。

　　6、駕駛員守則

　�、篷{駛?cè)藛T必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《道條》和有關(guān)的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和交通規(guī)則，遵紀(jì)守法，樹立良好的`職業(yè)道德和安全第一的思想。安全行車、文明行車，嚴(yán)禁開疲勞車、英雄車和酒后開車。

　　⑵駕駛?cè)藛T要熱愛自己的本職工作，愛護車輛，經(jīng)常保持車輛處于良好的技術(shù)狀況和保持車輛內(nèi)外的整潔。嚴(yán)禁將車輛交給他人和隨車人員駕駛。

　　⑶駕駛?cè)藛T必須服從調(diào)度，聽從指揮，準(zhǔn)時出車，不得消極怠工，不得我行我素。未經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)和辦公室同意不得私自出車。對不服從安排的駕駛員視情節(jié)給予批評、警告直至調(diào)離工作崗位和一定的經(jīng)濟處罰。

　�、锐{駛?cè)藛T要自覺遵守所的有關(guān)規(guī)定，加強勞動紀(jì)律，沒有任務(wù)時應(yīng)在辦公室內(nèi)待命或?qū)W習(xí)業(yè)務(wù)，否則按曠工處理。

　�、伤�有車輛必須停放在指定的位置，未經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)和辦公室允許，不得私自動用。因私自出車或擅自改變停車地點造成的一切后果，由駕駛?cè)藛T承擔(dān)全部責(zé)任。

　�、蕠�(yán)禁公車私借。

　　五、接待制度

　　1、嚴(yán)格控制接待費用，保證各項業(yè)務(wù)工作的順利進行，本著節(jié)約的原則，切實抓好辦公室后勤接待工作。接待工作正常情況下由辦公室統(tǒng)一安排，特殊情況由主管領(lǐng)導(dǎo)班子成員安排接待。職工因接洽工作需要安排接待的，需請示主管領(lǐng)導(dǎo)并簽署屬方可報銷。

　　2、接待范圍：上級黨委、政府和業(yè)務(wù)主管部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、檢查、指導(dǎo)工作，兄弟單位聯(lián)系研討工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)來人辦理有關(guān)工作需接待的人員。

　　3、接待標(biāo)準(zhǔn)：縣級領(lǐng)導(dǎo)，每人15～20元（含陪餐人員），酒50元以下；地區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)，每人20～30元，酒100元以下；省級以上領(lǐng)導(dǎo)，每人30～40元，煙酒由主持接待的領(lǐng)導(dǎo)具體安排；縣直工作部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)來人需安排接待的客人（含下鄉(xiāng)工作誤餐），每人10～15元，酒50元以下；其他特殊接待根據(jù)所領(lǐng)導(dǎo)意見靈活安排。

　　4、陪餐規(guī)定，實行對口接待、陪餐人數(shù)原則上不得超過客人數(shù)，陪同和服務(wù)人員由主持接待領(lǐng)導(dǎo)或辦公室指定。

　　5、接待使用物品，原則上由辦公室統(tǒng)一安排。

　　6、所有接待報銷單據(jù)，由辦公室、財務(wù)審核后交所領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，按程序給予報銷。

　　7、嚴(yán)禁接待與工作無關(guān)人員；嚴(yán)禁巧立名目，以接待為由大吃大喝、鋪張浪費，違者自付費用。

　　六、財產(chǎn)管理制度

　　1、辦公室財產(chǎn)包括辦公樓房、辦公設(shè)施、辦公用品、活動場地及施放、綠化等公共財產(chǎn)。

　　2、對辦公室財產(chǎn)實行統(tǒng)一造冊登記管理，各股室認(rèn)真按造冊登記的財產(chǎn)名稱、數(shù)量具體進行使用和管理，實行人員調(diào)入調(diào)出財產(chǎn)移交管理制度，辦理財產(chǎn)移交手續(xù)，如有財產(chǎn)缺失的，由有關(guān)責(zé)任人照價賠償，否則不予辦理其相關(guān)手續(xù)。

　　3、辦公室財產(chǎn)原則上私人一律不得借出，特殊情況由所長或分管副所長批準(zhǔn)，辦理借用手續(xù)后方能借用。所有辦公用品一律由辦公室統(tǒng)購按需發(fā)放。

　　4、損毀財產(chǎn)一律照價賠償，情節(jié)惡劣者加倍處罰。

　　5、調(diào)整辦公室，由辦公室先提供方案，然后報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

　　七、環(huán)境衛(wèi)生制度

　　1、辦公室環(huán)境衛(wèi)生包括樓道、辦公室衛(wèi)生、院壩，各自對應(yīng)及時完善，隨時保持干凈整潔、美觀大方。

　　2、辦公室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：辦公室地面干凈整潔，無塵土、水漬和雜物；門窗、玻璃、電扇、電燈、回風(fēng)爐干凈整潔，無塵土和污垢；墻壁、天花板無蛛網(wǎng)、污跡和腳印，無亂寫亂畫；桌、椅、沙發(fā)、茶幾、辦公電話、清潔工具及柜內(nèi)物品等擺放有序，干凈整潔；保持室內(nèi)空氣清新、流通。

　　3、辦公室人員每天早上要提前10分鐘到辦公室，按照劃分的責(zé)任區(qū)搞好衛(wèi)生工作。下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查電器開關(guān)、水龍頭是否關(guān)閉。

　　4、全體工作人員要努力養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂扔紙屑、煙頭、果片紙屑，不隨地吐痰等。不在墻壁、門窗上亂刻亂畫和張貼與工作無關(guān)的印刷品。

　　八、安全保衛(wèi)制度

　　1、加強“安全第一”思想教育，提高干部、職工的創(chuàng)安意識，堅持安全工作和日常業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同總結(jié)，安全警鐘常敲，漏洞及時整改，把各種事故苗頭解決在萌芽階段。

　　2、下班或不用時請及時關(guān)閉所有電器設(shè)備電源、門窗。妥善保管辦公設(shè)施和文件、資料等，嚴(yán)防損毀、丟失、被盜等現(xiàn)象發(fā)生。

　　3、冬季使用煤爐取暖時，要保持室內(nèi)空氣對流，防止煤氣中毒等安全事故發(fā)生。

　　4、加強對干部職工的遵紀(jì)守法教育，嚴(yán)格遵守法律和治安管理法規(guī)，不酗酒鬧事，不打架斗毆，不發(fā)生黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象，不貪污盜竊，不為違法犯罪活動提供交通工具或場所，不包庇、藏匿違法犯罪分子，杜絕出現(xiàn)內(nèi)部人員發(fā)生的案件。

　　5、加強與縣公安派出所的工作聯(lián)系，及時報告有關(guān)情況，實行單位貴重財產(chǎn)到派出所登記備案以便于跟蹤管理，加強與公安機關(guān)在治安安全工作上的協(xié)作。

　　九、附則

　　1、本制度由辦公室負(fù)責(zé)組織實施，全體干部職必須全力配合執(zhí)行，同時廢止以前制定的相關(guān)制度。

　　2、本制度于20xx年1月1日起執(zhí)行。

　　行政后勤管理制度 3

　�。毙路峙�、招收和調(diào)入的職工，上崗前均應(yīng)參加崗前教育。對新分配、招收的職工崗前集中培訓(xùn)時間不少于一周，調(diào)入人員培訓(xùn)時間為兩天。未參加崗前教育者，一律不得上崗。

　�。矋徢敖逃�由院辦公室負(fù)責(zé)實施，醫(yī)務(wù)科、護理部及有關(guān)職能科室積極配合，共同搞好此項工作。

　　３新職工上崗前培訓(xùn)教育的方法和內(nèi)容：

　　（１）院各級領(lǐng)導(dǎo)與新職工座談，并由院領(lǐng)導(dǎo)簡要介紹我院情況，如體制、組織機構(gòu)、科室設(shè)置、當(dāng)前改革的形勢及醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃。

　�。ǎ玻┽t(yī)德規(guī)范教育，教育新職工廉潔奉公，端正服務(wù)態(tài)度，處處為患者著想，堅決抵制不正之風(fēng)�？炭嚆@研業(yè)務(wù)理論，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。通過學(xué)習(xí)，使新職工增強文明意識，提高文明服務(wù)素質(zhì)。

　�。ǎ常┰菏方逃�，重點介紹我院的發(fā)展史以及我院目前的概況、所處地位、影響等，使新職工珍惜、維護我院聲譽，以主人翁的姿態(tài)，積極投入到醫(yī)院的各項工作中，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，為醫(yī)院的進一步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

　　（４）組織學(xué)習(xí)院內(nèi)的各項規(guī)章制度，如人事管理制度、繼續(xù)教育制度，后勤管理制度和各級各類人員崗位職責(zé)等。教育職工熟悉主要制度，上崗后有章可循，自覺遵守紀(jì)律，服從管理。

　�。ǎ担┙M織新職工參觀院內(nèi)一些主要科室及主要設(shè)備，并組織他們座談討論。參加為醫(yī)院作奉獻的活動和義務(wù)勞動。

　　（６）集中培訓(xùn)教育結(jié)束后，由相關(guān)部門對他們一周的.學(xué)習(xí)情況進行一次綜合性評估。

　�。磵徢敖逃�結(jié)束前要考核，合格者方可上崗。

　　５崗前集中培訓(xùn)與試用期教育結(jié)合起來，新上崗的醫(yī)務(wù)人員在試用期內(nèi)，除進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，仍須堅持崗前教育，并在轉(zhuǎn)正前作出評價。

　�。段磪⒓蛹�中教育的新上崗職工，要依照本制度進行自學(xué)和考核。

　　外出進修管理制度

　�。备鶕�(jù)醫(yī)院總體目標(biāo)、科室發(fā)展、新項目開展規(guī)劃，制定醫(yī)院年度進修計劃。

　�。灿蛇M修人員本人提出申請，科室根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要、個人表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選拔，制定培訓(xùn)目標(biāo)和計劃，報醫(yī)務(wù)科。

　　３醫(yī)務(wù)科匯總科室申請，按照重點學(xué)科、業(yè)務(wù)骨干優(yōu)先的原則，審核上報申請材料，經(jīng)業(yè)務(wù)院長批準(zhǔn)后，作為年度計劃予以落實。

　　４進修人員外出進修前到醫(yī)務(wù)科、院辦公室備案，進修期間須遵守學(xué)習(xí)醫(yī)院的制度，服從管理。

　�。低獬鲞M修人員必須按照進修計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，不得擅自延長或提前結(jié)束進修時間。如遇特殊情況需改變進修時間，則需本人提出申請，報科室主任，醫(yī)院批準(zhǔn)。

　　６外出進修人員進修期間須遵守學(xué)習(xí)單位的規(guī)章制度，按要求參加醫(yī)院的各項活動，服從管理。

　�。吠獬鲞M修人員應(yīng)定期向科室匯報進修情況。

　�。高M修學(xué)習(xí)一年以上者，應(yīng)寫出進修專業(yè)學(xué)術(shù)論文及返院后開展工作計劃，交科室和醫(yī)務(wù)科，納入個人技術(shù)檔案。

　�。惯M修結(jié)束時，進修人員要作出書面鑒定，經(jīng)學(xué)習(xí)單位簽字、蓋章后，交醫(yī)務(wù)科備案。

　�。保搬t(yī)務(wù)科不定期跟蹤了解進修人員的進修情況、個人表現(xiàn)，如不能達到預(yù)定目標(biāo)要求，根據(jù)具體情況，給予批評或撤回進修人員并做相應(yīng)處理。

　�。保边M修人員的各項費用，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如因個人不合理原因造成未能完成進修計劃者，費用自理。

　　行政后勤管理制度 4

　　為規(guī)范公司的公務(wù)接待管理，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營運作、對外聯(lián)系和內(nèi)部接待工作的正常開展，制定本規(guī)定。

　　一、公務(wù)接待原則

　　熱情有禮，招待適宜，勤儉節(jié)約，大方得體，嚴(yán)格控制費用支出。

　　二、接待規(guī)格的確定

　　一類：由公司主要領(lǐng)導(dǎo)出面接待。適用于上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、地方政府和其他企事業(yè)單位來員洽商重要事宜及公司領(lǐng)導(dǎo)有特別要求的接待，由辦公室具體負(fù)責(zé)安排接待。

　　二類：適用于上級機關(guān)一般性來客及對外經(jīng)營工作有直接聯(lián)系的所有對象，由對口部門負(fù)主責(zé)，辦公室協(xié)助安排接待。

　　三類：一般性接待。適用于經(jīng)常性、禮節(jié)性業(yè)務(wù)往來，由對口部門具體負(fù)責(zé)安排接待。

　　三、接待內(nèi)容和程序

　　（一）接受任務(wù)。弄清來賓的基本情況：單位、人數(shù)、姓名、性別、職務(wù)和使命、抵離時間、乘坐交通工具及車次或航班。

　�。ǘ�）接待程序主要是：確定接待類別及主責(zé)部門；制定詳細(xì)接待計劃；按計劃組織實施。

　　計劃內(nèi)容包括：接送站（機）時間、車輛安排、陪同人員、責(zé)任人、住宿地點；早餐、中餐、晚餐時間、地點及陪同人員；活動內(nèi)容及陪同人員；紀(jì)念品購置。

　　一類：由辦公室負(fù)責(zé)制定詳細(xì)接待計劃，明確各個環(huán)節(jié)的.責(zé)任人，按計劃組織接待工作。

　　二類：由對口部門負(fù)責(zé)制定詳細(xì)接待計劃，明確需要辦公室協(xié)助的接待環(huán)節(jié)，確定責(zé)任人，按計劃組織接待工作。

　　三類：由對口部門負(fù)責(zé)制定詳細(xì)接待計劃，確定責(zé)任人，按計劃組織接待工作。

　�。ㄈ�）本部各部門接待賓客原則上不提供住宿、伙食，如需要在外住宿和在外就餐的，各部門應(yīng)征得本系統(tǒng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。

　　四、接待禮儀

　　1、迎接。一般由對口部門根據(jù)來客情況派人負(fù)責(zé)迎接，對來客須住宿的應(yīng)提前訂好房間，客人到時協(xié)助其辦理各項手續(xù)。對來訪貴賓，應(yīng)提前取好房卡并陪同引領(lǐng)客人入住。

　　2、陪餐。一般由業(yè)務(wù)對口部門安排人員陪餐。

　　3、接待人員在接待時須嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)定和接待禮儀規(guī)范，做到熱情有禮，涉及公司保密事項時須禮貌避答。

　　4、接待過程中如遇有客人提出辦理限制事宜，應(yīng)婉言拒絕。

　　五、接待參觀規(guī)定

　　1、決定參觀須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)并領(lǐng)取參觀證，有專人引領(lǐng)。

　　2、來客參觀介紹以秘書或?qū)�業(yè)人員為主，接待部門配合。

　　3、非經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)進廠參觀和在生產(chǎn)場所拍照。

　　4、參觀進行時，原則上介紹者在先、接待經(jīng)辦人在后。

　　六、經(jīng)費管理

　　1、接待經(jīng)費指用于公務(wù)接待中所發(fā)生的費用，包括餐飲、住宿、用車費用等。

　　2、接待經(jīng)費由公司財務(wù)管理部根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定實行總額控制，按實列支，接待部門（人）應(yīng)嚴(yán)格按審批的接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自接待和超標(biāo)準(zhǔn)部分由接待人自行承擔(dān)。

　　行政后勤管理制度 5

　　一、公司保密的范圍及密級的確定

　　（一）公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司的保密范圍主要包括以下事項：

　　1、公司重大經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項；

　　2、公司重要人事決策中的秘密事項；

　　3、公司專有生產(chǎn)技術(shù)和新生產(chǎn)技術(shù)；

　　4、公司新產(chǎn)品技術(shù)、配方和技術(shù)研發(fā)資料；

　　5、公司關(guān)鍵設(shè)備和重要生產(chǎn)工藝的技術(shù)資料；

　　6、公司招標(biāo)項目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件；

　　7、公司重要的合同、客戶、供應(yīng)商和貿(mào)易渠道；

　　8、公司非向公眾公開的財務(wù)、證券情況、銀行賬戶賬號；

　　9、公司財務(wù)預(yù)、決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；

　　10、公司員工人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料；

　　11、公司內(nèi)部掌握的協(xié)議、意向書及可行性報告、重要會議記錄；

　　12、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項。

　�。ǘ�）公司秘級的確定

　　1 、公司經(jīng)營發(fā)展中直接影響公司利益的`重要決策文件資料為絕秘級：

　　2 、公司規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、經(jīng)營情況為機密級

　　3 、公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的其他秘密事項為秘密級。

　�。ㄈ�）屬于公司秘密的文件、資料應(yīng)當(dāng)標(biāo)明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿并經(jīng)公司總裁或董事長同意后，方可解密。

　　二、保密執(zhí)行規(guī)定

　　1、公司員工都有保守公司秘密的義務(wù)。掌握公司秘密的員工，須與公司簽訂保密協(xié)議。

　　2、掌握或接觸公司秘密的人，不得泄漏和出賣公司的秘密。與公司秘密無關(guān)的人，不得打聽、刺探公司秘密。

　　3、未經(jīng)公司總經(jīng)理或經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得復(fù)印、摘抄、拍攝公司的秘密文件、資料。

　　4、在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)根據(jù)秘密事項的重要程度，事先報經(jīng)公司董事長總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　5、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，公司的主辦部門應(yīng)采取相關(guān)保密措施，防止秘密的泄漏。

　　6、外單位人員參觀或培訓(xùn)，必須辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)總裁或其授權(quán)人批準(zhǔn)；嚴(yán)格控制同行業(yè)人員觀看公司生產(chǎn)線重要關(guān)鍵部位。

　　7、掌握公司機密的員工離職，必須由其上級監(jiān)督移交所保存的機密文件，不得私自保留復(fù)印。如發(fā)現(xiàn)員工在離職后有泄露公司機密的行為，公司有依法追究的權(quán)利。

　　8、公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)，由其及時作出處理。

　　9、凡泄露公司秘密的，按公司《獎懲規(guī)定》予以處理，給公司造成經(jīng)濟損失和重大影響的，公司依法追究其法律責(zé)任。

　　10、具體可參照《保密協(xié)議》。

　　行政后勤管理制度 6

　　一、公務(wù)接待

　　1、除重要客人接待外，公務(wù)接待用餐分工作餐和公務(wù)接待餐兩類，由辦公室本著節(jié)約的原則選擇用餐點。

　　2、工作餐經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意，公務(wù)接待餐經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意。并由具體業(yè)務(wù)處室的有關(guān)同志，事先到辦公室登記，辦公室按人員級別和人數(shù)安排就餐。

　　3、公務(wù)接待餐一般由局分管領(lǐng)導(dǎo)或具體業(yè)務(wù)處室的有關(guān)人員陪同，工作餐原則上不陪同。公務(wù)接待餐用餐后，應(yīng)由陪同人員在結(jié)算清單上簽字。

　　4、在外地出差，因工作需要需招待有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的，應(yīng)事先征得局分管領(lǐng)導(dǎo)的同意。

　　二、衛(wèi)生管理

　　1、全體職工應(yīng)自覺愛護環(huán)境衛(wèi)生，努力養(yǎng)成好的衛(wèi)生習(xí)慣。

　　2、除大掃除外，場地、門廳、會議室、老干部活動室、走廊、廁所等處的公共衛(wèi)生由門衛(wèi)負(fù)責(zé)。門衛(wèi)應(yīng)勤于打掃，保持這些場所整潔。室內(nèi)衛(wèi)生由各處室負(fù)責(zé)。應(yīng)做到室內(nèi)文件資料擺放整齊，門窗、地面、桌面等整潔。

　　3、辦公室要加強對衛(wèi)生的督促檢查，除不定期巡視外，衛(wèi)生督查員應(yīng)每半個月檢查一次衛(wèi)生，并公布檢查結(jié)果。如門衛(wèi)懈于打掃，應(yīng)及時予以批評教育，屢教不改的，予以辭退。對于衛(wèi)生經(jīng)常處于不整潔狀態(tài)的'處室（一年三次以上），取消處室負(fù)責(zé)人年終評優(yōu)資格。

　　三、文印管理

　　1、復(fù)印機、一體機等文印設(shè)備由專人管理使用，其他人員一般不能私自操作。

　　2、除局領(lǐng)導(dǎo)已簽批的文件外，任何材料的打印或影印，須先由處室負(fù)責(zé)人提出意見，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由辦公室按先后緩急進行安排，并辦理登記手續(xù)。

　　四、電話管理

　　除局領(lǐng)導(dǎo)辦公電話外，局內(nèi)其它電話統(tǒng)一采用IC卡電話，IC卡充值由辦公室統(tǒng)一管理。

　　五、安全保衛(wèi)

　　1、辦公室要加強管理，做好防火防盜工作。

　　2、下班時，全體同志應(yīng)自覺關(guān)閉空調(diào)器、計算機、飲水機等電器開關(guān)，關(guān)好門窗，最后離開的同志應(yīng)鎖好走廊鐵柵門。

　　3、除特殊情況外，局機關(guān)工作人員晚上原則上不應(yīng)帶外客來單位，并應(yīng)于晚上10時前離開辦公室。

　　4、財會室、檔案室、計算機室等重要部位工作人員離開辦公室時，要做到隨手關(guān)門。無關(guān)人員不得隨便出入重要部位的辦公室。

　　5、機關(guān)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密條例，嚴(yán)防失密、泄密事件發(fā)生，不得隨意復(fù)印密級以上材料，不得隨便談?wù)撋形垂�開的工作事宜。

　　6、門衛(wèi)人員要堅守崗位，做好外來人員詢問登記工作，拒絕無關(guān)人員進入大樓，晚間應(yīng)在大樓內(nèi)外經(jīng)常巡查，10點后，應(yīng)檢查一遍走廊鐵柵門及大門等的上鎖情況，嚴(yán)防各種事故的發(fā)生。

　　行政后勤管理制度 7

　　為規(guī)范公司的公務(wù)車輛管理，保證車輛的使用，更好地為公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)，并合理控制車輛費用，制定本規(guī)定。

　　一、公司公務(wù)車輛管理權(quán)限規(guī)定

　　公司公務(wù)車輛包括小車與貨車，由公司辦公室統(tǒng)一調(diào)度、維護和管理。

　　二、用車范圍規(guī)定

　　1、公司各部門主管以上人員公務(wù)用車。

　　2、經(jīng)公司各部門經(jīng)理或總經(jīng)理同意接送的業(yè)務(wù)單位重要客人。

　　3、公司各部門因生產(chǎn)經(jīng)營工作特殊情況需要的用車。

　　4、公司因采購或送貨需要用車。

　　三、公務(wù)用車程序規(guī)定

　　1、用車人填寫《用車審批表》，注明用車事因；

　　2、部門領(lǐng)導(dǎo)審批簽字；

　　3、車輛調(diào)度員安排調(diào)車。

　　四、小車駕駛員執(zhí)行規(guī)定

　　1、員工外出辦事，3公里以內(nèi)，應(yīng)首先選擇公交車（或自行車，保安部有公用自行車）為主要交通工具（經(jīng)理以上人員及財務(wù)部支取大額現(xiàn)金用車除

　　外）。其他符合條件的`用車，一律登記、記錄。

　　2、員工非工作時間借用公車（節(jié)假日或下班時間車輛的使用），需總經(jīng)理同意，并經(jīng)總經(jīng)理簽署"用車申請單"見附表2，方可用車，交還公車前必須保持車輛整潔、外觀無損傷、車況正常，并按行駛里程計收油費。

　　3、駕駛員每次出車，應(yīng)按要求做好小車出行記錄，并對車輛進行全面檢查，確保車輛處于安全、可靠的良好狀態(tài)。

　　4、無出車任務(wù)時，駕駛員須在休息室待命，車輛應(yīng)停放規(guī)定地點，接到出車任務(wù)時及時出車。

　　5、出車須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，保證行車安全，因違規(guī)駕駛發(fā)生責(zé)任事故，駕駛員須自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　6、駕駛員發(fā)生違章駕駛罰款，由本人承擔(dān)，非本人責(zé)任的特殊情況，須經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才可報銷。

　　7、車輛于行駛途中發(fā)生故障或其他耗損急需修復(fù)、更換零件時，可視實際需要進行修理，但無迫切需要或修理費超過100元時，應(yīng)事先征得總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　8、如因駕駛員使用不當(dāng)或車管專人疏于保養(yǎng)，致使車輛損壞或機件故障，其所需要修護費，應(yīng)依情節(jié)輕重，由公司判定比例與責(zé)任人予以負(fù)擔(dān)。

　　9、在無照駕駛、非公事駕駛外出、未經(jīng)許可車輛駕駛員將車借予他人使用，違反交通規(guī)則、發(fā)生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛駕駛員及其直接責(zé)任人共同承擔(dān)一切后果。

　　10、私闖紅燈、亂停車、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時車速超規(guī)定等駕駛車輛違反交通規(guī)則行為，其罰款等費用由駕駛?cè)藛T自行負(fù)擔(dān)。

　　11、憑"用車申請單"出車，未經(jīng)批準(zhǔn)，保管人及挪用人不得擅自動用公車，違反者按200—1000元/次處罰，嚴(yán)重者按盜竊罪交公安處理并開除。

　　12、駕駛員應(yīng)保持車輛整潔，做好小車的日常清潔保養(yǎng)。

　　13、駕駛員應(yīng)遵守職業(yè)道德和禮儀規(guī)范，為乘車人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　五、小車費用管理規(guī)定

　　1、車輛外出進行一般修理、年檢和保養(yǎng)，須經(jīng)小車調(diào)度員審核同意并經(jīng)小車管理部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才可進行。

　　2、車輛外出大修，須先報計劃和費用標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)部門主管審核，報經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)后才可進行。

　　3、報銷出車路橋費、油費、修理費等，須經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)審核，報經(jīng)理或總經(jīng)理審批，方可報銷。

　　4、嚴(yán)禁虛報出車費用和外出修車發(fā)生交易行為，違者，從嚴(yán)處理。

【行政后勤管理制度】相關(guān)文章：

公司行政后勤管理制度03-28

公司行政后勤管理制度05-11

行政后勤工作總結(jié)05-12

酒店后勤的管理制度03-11

行政的管理制度03-02

行政后勤工作總結(jié)范文05-05

酒店行政后勤工作總結(jié)06-26

行政車輛管理制度05-18

行政管理制度06-30