工作情況報告范文
在生活中，報告十分的重要，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編整理的工作情況報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作情況報告范文1
開展縣域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量考核，是檢驗國家重點生態(tài)功能區(qū)縣域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量動態(tài)變化的一項重要工作。根據(jù)環(huán)境保護部、財政部關(guān)于印發(fā)《**年國家重點生態(tài)功能區(qū)縣域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測、評價與工作實施方案的通知》和省環(huán)境保護廳辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<國家重點生態(tài)功能區(qū)縣域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測評價與考核指標體系實施細則>的通知》及省、州環(huán)保部門相關(guān)要求，現(xiàn)將我縣縣域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量考核工作情況報告如下：
一、工作開展情況
縣是省42個重點生態(tài)功能區(qū)縣（市）之一，屬川滇森林及生物多樣性生態(tài)功能區(qū)，生態(tài)功能類型為生物多樣性維護。近年來，我縣堅持污染防治與生態(tài)保護并重、生態(tài)建設(shè)與生態(tài)保護并舉的原則，將生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護納入了縣委、縣政府的重要議事日程，環(huán)境惡化趨勢得到有效遏制，環(huán)境質(zhì)量有所改善。
�。ㄒ唬┙ㄕ铝⒅疲�(guī)范工作程序。
一是制定工作方案。制定了《縣國家重點生態(tài)功能區(qū)縣域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量考核工作實施方案》，把縣域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量考核工作納入目標考核，成立了由縣政府分管副縣長任組長，財政、國土、住建、環(huán)保、林業(yè)、農(nóng)牧、水務、統(tǒng)計等相關(guān)單位主要負責人為成員的國家重點生態(tài)功能區(qū)縣域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量考核工作領(lǐng)導小組，并多次召開領(lǐng)導小組會議，對年度考核工作進行了全面安排部署，明確了部門職責，落實了具體任務。
二是建立生態(tài)保護規(guī)劃。根據(jù)《縣生態(tài)縣建設(shè)規(guī)劃（20xx-20xx）》，按照“一核二廊三區(qū)多點”的生態(tài)建設(shè)構(gòu)架要求，編制了《省州縣國家主體功能區(qū)建設(shè)試點示范實施方案（**～20xx年）》，繼續(xù)以開展4大體系和9大重點生態(tài)項目工程建設(shè)來支撐我縣的自然生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護。
三是編制了檢測方案。制定了《縣國家重點生態(tài)功能區(qū)縣域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量考核**年度環(huán)境監(jiān)測方案》，繼續(xù)委托州環(huán)境監(jiān)測站對我縣大渡河流域2個斷面25項水環(huán)境質(zhì)量指標和縣城區(qū)4項大氣環(huán)境質(zhì)量指標及2家工業(yè)企業(yè)污染源進行現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)測，確保轄區(qū)內(nèi)水環(huán)境和大氣環(huán)境安全。
四是層層分解工作任務。認真學習考核辦法，準確把握各項指標的報送要求。同時，將考核指標填報任務分解落實到各責任部門，要求每年1月15日前提供縣域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量考核所需的各項數(shù)據(jù)和資料，并由縣環(huán)保局負責完成考核數(shù)據(jù)、資料的收集、整理和報送工作。在工作中，各相關(guān)部門嚴把指標的填報關(guān)，確保了填報數(shù)據(jù)的真實性、準確性。目前，自查報告的資料收集、匯總、軟件錄入等工作已經(jīng)完成。
�。ǘ﹪栏窆芾恚_保資金安全。
**年，我縣加大了對生態(tài)建設(shè)、環(huán)境保護的.資金投入，根據(jù)《縣國家重點生態(tài)功能區(qū)轉(zhuǎn)移支付資金管理實施細則（試行）》，設(shè)立了縣國家重點生態(tài)功能區(qū)轉(zhuǎn)移資金專戶，并規(guī)范操作流程，強化資金監(jiān)管，嚴格實行投資評審、公開公示、績效考評等管理制度，按照基本建設(shè)相關(guān)程序，按項目實施進度及時撥付資金。**年，州下達我縣國家重點生態(tài)功能區(qū)轉(zhuǎn)移支付資金額度為2331萬元。按照轉(zhuǎn)移支付資金70%用于生態(tài)環(huán)境保護治理，30%用于基本公共服務保障的要求，今年縣域生態(tài)環(huán)境保護建設(shè)項目累計投入1632萬元（其中：德威鄉(xiāng)漲水溝水土流失治理項目612萬元，g318線綠色通道綠化工程500萬元，環(huán)境空氣質(zhì)量自動監(jiān)測系統(tǒng)建設(shè)項目119萬元，得妥鄉(xiāng)新華灣東生態(tài)保護治理項目401萬元），基本公共服務建設(shè)累計投入699萬元，主要用于我縣偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施改造。
�。ㄈ┒啻氩⑴e，加強生態(tài)保護建設(shè)。
一是加強森林資源保護、修復。近年來，全縣共實施天保工程公益林建設(shè)及人工造林1.43萬畝，封山育林1.29畝，實施森林管護196萬畝，實施大渡河綠色長廊（瀘橋鎮(zhèn)渾水溝至傘崗坪）建設(shè)綠化造林3300畝，兌現(xiàn)集體公益林補償基金3100余萬元，開展了國道318線過境段32公里綠色通道生態(tài)恢復綠化工程建設(shè)，成功創(chuàng)建省綠化模范縣。通過對森林生態(tài)系統(tǒng)的修復和保護，使區(qū)域生態(tài)環(huán)境大為改觀，主要的森林生態(tài)系統(tǒng)和高山多樣性生物得到了有效保護，構(gòu)筑了較為完善的森林生態(tài)網(wǎng)絡。
二是加強水資源利用、保護。2年來，共投入資金1000萬元，建成安全飲水工程15處，解決了1.4萬人的安全飲水問題；總投資17652.15萬元的順河堰綜合水利工程建設(shè)有序推進；投入資金200萬元，維修整治渠道52公里，新增有效灌面20xx畝，改善灌面2134畝。投入資金200萬元，完成了水土流失綜合治理5平方公里；投入資金20xx余萬元，新建和維護堤防3公里，提高了城市防洪能力；加強漁業(yè)資源保護及生態(tài)修復，完成了電站野生魚類增殖放流50萬尾，促進了大渡河流域生態(tài)環(huán)境建設(shè)與保護。
三是加強土地資源利用、保護及治理。認真執(zhí)行《基本農(nóng)田保護條例》，劃定基本農(nóng)田保護面積15.13平方公里，實行了占用耕地補償制度和基本農(nóng)田保護制度。相繼實施了得妥鄉(xiāng)發(fā)旺村、德威鄉(xiāng)大莊子、冷磧鎮(zhèn)涼風頂荒草地等土地整理項目，累計新增耕地3513畝。實施了涉及全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20余個村社的地質(zhì)災害生態(tài)修復工程。目前，非災后重建項目中的7個地質(zhì)災害治理項目，已完成投資3455.13萬元；災后重建項目中的5處應急排危項目和30處地質(zhì)災害治理項目，已完成工程量的90%；完成全縣242個隱患點的監(jiān)測預警工作，開展避險搬遷150戶；8個小流域綜合整治項目、5個重點城鎮(zhèn)綜合治理項目已完成11個，剩余2個正有序推進。
四是加強生態(tài)農(nóng)牧業(yè)及農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)。大力發(fā)展特色效益農(nóng)業(yè)，建成萬畝示范區(qū)基地1個；建成玉米基地2.8萬畝、馬鈴薯基地0.5萬畝、油菜基地1.4萬畝、蔬菜基地2.8萬畝、魔芋1.4萬畝、中藥材6500畝、食用菌100萬袋；新建果園、改造低產(chǎn)果園20xx畝；創(chuàng)建休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范鄉(xiāng)1個、示范村1個；改造500畝櫻桃觀光園；建成生豬養(yǎng)殖小區(qū)17個，規(guī)模養(yǎng)殖場31個；全面落實草原生態(tài)補獎政策，完成草原禁牧補助18萬畝，草畜平衡獎勵60萬畝，大力開展草原生態(tài)修復和人工種草1.7萬畝；取得無公害農(nóng)產(chǎn)品認證22個，無公害農(nóng)產(chǎn)品基地認證4871.02公頃，無公害地理標志產(chǎn)品認證1個，綠色有機食品認證1個；累計建成農(nóng)村沼氣5409口，推廣太陽能熱水器500臺、節(jié)柴灶500臺。
五是加強生態(tài)旅游業(yè)及生態(tài)文化建設(shè)。投入資金385萬元，完成了橋的保護維修；投入資金1000萬元，啟動了河西街基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和民居風貌改造工程，并對橋及周邊旅游環(huán)境進行了綜合整治；完成了橋至紀念碑公園步游道上方滑坡體的治理；投入資金1500余萬元，開工建設(shè)了紅軍長征紀念館暨二郎山川藏公路紀念館。借力“鄉(xiāng)村旅游·紅櫻桃”節(jié)，全縣已發(fā)展農(nóng)家樂和鄉(xiāng)村酒店30余家，從業(yè)人員160余人，杵坭鄉(xiāng)旅游農(nóng)家樂已小有名氣。不斷加強生態(tài)文化基地建設(shè)，我縣《嵐安鍋莊》被評為省級非物資文化遺產(chǎn)，《山歌》、《范氏·中藏醫(yī)藥療法》被評為州級非物資文化遺產(chǎn)。
六是強化環(huán)境保護，切實抓好生態(tài)環(huán)境建設(shè)。對縣城2個城市集中式飲用水源地水質(zhì)開展了日常監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果表明其取水口水質(zhì)符合國家《地表水環(huán)境質(zhì)量標準》ⅱ類標準；對大渡河2處出境斷面水質(zhì)開展了日常監(jiān)測，水環(huán)境質(zhì)量符合國家《地表水環(huán)境質(zhì)量標準》ⅲ類標準；對縣城區(qū)空氣環(huán)境質(zhì)量開展了日常監(jiān)測，空氣質(zhì)量情況達到環(huán)境空氣質(zhì)量標準二級標準。按照國家重點生態(tài)功能區(qū)縣域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量考核要求，建成投入運行6參數(shù)空氣自動監(jiān)測系統(tǒng)1套。完成了羊圈溝、木角溝集中式飲用水源地保護項目建設(shè)。開展了1個水泥企業(yè)降氮脫硝系統(tǒng)改造，實現(xiàn)氮氧化物（nox）減排496t-595t；完成縣桑吉卓瑪青稞酒廠的污染綜合治理工作，年可削減化學需氧量（codcr）排放540噸，氨氮（nh3-n）排放1.35噸。全面加強生態(tài)示范創(chuàng)建工作，全縣已創(chuàng)建省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個，州級生態(tài)村20個，生態(tài)小區(qū)2個，綠色學校3所，縣級生態(tài)家園1317戶。有序推進10個中央、省級農(nóng)村環(huán)境整治項目。扎實開展保障群眾健康環(huán)保專項行動，先后組織開展了汛期飲用水源排查、環(huán)境安全百日大檢查、中高考期間環(huán)境噪聲監(jiān)管、畜禽養(yǎng)殖專項環(huán)境執(zhí)法檢查、旅游全域化“綠盾”行動、環(huán)境敏感區(qū)清理核查等環(huán)保專項行動。加強環(huán)境應急工作，在2家水泥生產(chǎn)企業(yè)安裝了在線監(jiān)控設(shè)施，并不定期開展了專項檢查。全年無特大生態(tài)破壞事故發(fā)生，未發(fā)生污染事故，未發(fā)生隱瞞、不報或報告不及時情況，未發(fā)生因污染處理不力，造成社會不穩(wěn)定和重大損失的環(huán)境事件。
二、存在的主要問題
�。ㄒ唬┍O(jiān)測能力滯后。隨著縣水資源、礦產(chǎn)資源等開發(fā)力度加大，工礦企業(yè)逐步增多，環(huán)境保護任務日益艱巨，環(huán)境監(jiān)測工作顯得更加重要。但我縣環(huán)境監(jiān)測站僅有工作人員4人，無專業(yè)從事環(huán)境監(jiān)測的人員，無專業(yè)監(jiān)測設(shè)備，無論是在人員編制、監(jiān)測經(jīng)費、儀器設(shè)備等方面都達不到國家規(guī)定的西部三級標準要求，監(jiān)測能力建設(shè)嚴重滯后，主要監(jiān)測工作均委托州站完成。
�。ǘ┺r(nóng)村生態(tài)環(huán)境急待改善。隨著人民生活水平的不斷提高，平壩及公路沿線居住人口日益增多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的生活廢水污染物排放和生活垃圾污染已經(jīng)逐漸成為影響農(nóng)村環(huán)境質(zhì)量的主要因素，再加之農(nóng)村環(huán)境保護基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較為薄弱，農(nóng)戶生活污水與灌溉用水長期混合排放，已嚴重影響了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境和群眾生產(chǎn)生活。全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)100多個村群眾的農(nóng)村飲用水源地缺乏有效保護，水源地無明顯的取水標識、警示標志和鋼絲圍欄等隔離設(shè)施，存在較大安全隱患。城鄉(xiāng)白色污染依然嚴重，限塑令執(zhí)行效果不明顯，農(nóng)村生態(tài)環(huán)境的污染勢頭還沒有真正得到遏制。
�。ㄈ┥鷳B(tài)建設(shè)保護資金投入不足。開展生態(tài)縣建設(shè)涉及領(lǐng)域?qū)�、所需資金大，特別是農(nóng)村生活污水處理、飲用水源地保護、垃圾收集處理等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需求巨大，投入不足已導致農(nóng)村環(huán)境問題極為突出。而對水土流失治理、農(nóng)村公路建設(shè)生態(tài)恢復治理等資金的投入不足也在一定程度影響了縣域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量得改善。
三、下步工作安排
下一步，我縣將在省州有關(guān)部門一如既往的關(guān)心和指導下，進一步加強生態(tài)文明建設(shè)，鞏固既有成果，認真查缺補漏，確保工作實效。
一是進一步嚴格環(huán)境監(jiān)測。我縣將嚴格按照要求，合理確定環(huán)境監(jiān)測點位（斷面），進一步完善環(huán)境監(jiān)測工作計劃，并按照環(huán)境質(zhì)量和污染源監(jiān)測所要求的項目、頻次開展監(jiān)測，確保環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實性和權(quán)威性。
二是進一步強化資金管理。嚴格按照省環(huán)保廳轉(zhuǎn)發(fā)《國家重點生態(tài)功能區(qū)縣域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測評價與考核指標體系實施細則》通知精神，增強生態(tài)環(huán)保意識，強化資金監(jiān)管，切實將轉(zhuǎn)移支付資金用于保護生態(tài)環(huán)境和改善民生方面，將有限的資金切實用于改善縣域生態(tài)環(huán)境中來。
三是進一步做好日常工作。我縣將及時收集匯總，并按照相關(guān)要求將監(jiān)測數(shù)據(jù)上報省環(huán)境監(jiān)測中心站（其中：地表水、環(huán)境空氣監(jiān)測數(shù)據(jù)按月上報；污染源監(jiān)測數(shù)據(jù)按季度上報）。
四是進一步加強協(xié)調(diào)配合�？h域生態(tài)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，我縣將進一步加強協(xié)調(diào)，凝聚力量，整合資源，全面加快項目建設(shè)，并客觀評價轉(zhuǎn)移支付產(chǎn)生的生態(tài)改善效益，充分展示生態(tài)建設(shè)成就。
工作情況報告范文2
自3月18日非法經(jīng)營疫苗案曝光，按照國家、省、州局文件要求，局庚急開展了專項檢查工作。3月18日-24日共排查19家醫(yī)療機構(gòu)1家藥品批發(fā)企業(yè)XX縣疾病預防控制中心共21家單位，現(xiàn)將排查工作總結(jié)匯報如下：
一、縣疾病預防控制中心一類疫苗由省疾病預防控制中心供貨配送；二類疫苗由省疾病預防控制中心和成都中欣藥業(yè)有限責任公司兩家單位供貨配送�？h疾病預防控制中心存有成都中欣藥業(yè)有限責任公司相關(guān)合法的資質(zhì)證明；未存有省疾病預防控制中心相關(guān)資質(zhì)證明。
二、縣轄區(qū)內(nèi)沒有疫苗經(jīng)營企業(yè)。
三、3月18日-24日排查的19家醫(yī)療機構(gòu)，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)各疫苗接種單位使用的疫苗均從縣疾病預防控制中心配送，配送過程中有疫苗轉(zhuǎn)運接收單和相關(guān)記錄，多數(shù)接種單位能實時監(jiān)控疫苗存儲溫度并進行登記。各接種單位在疫苗使用過程中主要存在以下問題：
1、未建立疫苗購進、驗收、儲存、運輸和使用等各項質(zhì)量管理制度；
2、各疫苗接種單位填寫的`發(fā)放記錄和接種記錄不統(tǒng)一，個別接種單位填寫的接種記錄不完整，缺批號、生產(chǎn)廠家等內(nèi)容。
3、各疫苗接種單位使用的疫苗都沒有從縣疾病預防控制中心索取所使用疫苗的當批檢驗報告書。
4、個別疫苗接種單位儲存疫苗的冰箱溫度顯示與記錄登記不一致；
5、縣疾病預防控制中心對部分疫苗發(fā)放后沒有及時填寫疫苗發(fā)放記錄。
針對少數(shù)接種單位存在的上述問題，我局將督促存在問題的相關(guān)接種單位及時整改。在今后的工作中，我局將繼續(xù)按照《疫苗流通和預防接種管理條例》、《疫苗儲存和運輸管理規(guī)范》加強監(jiān)管，確保疫苗質(zhì)量，保障人體健康和公共衛(wèi)生安全。
工作情況報告范文3
敬愛的余部長，同志們、青年朋友們:
在紀念五四運動93周年和建團90周年之際，共青團巴州區(qū)召開各界青年會談會，其目的在于在新局勢下重溫五四運動光芒歷程，弘揚五四運動偉大精神，動員和組織全區(qū)青年踴躍投身兼顧城鄉(xiāng)發(fā)展、奮力追趕超越的生動實踐，在建設(shè)全面小康巴州的征程中立功立業(yè)。
最近幾年來，全區(qū)各級團組織在區(qū)委的堅毅領(lǐng)導下，依照"兩個全體青年"的總要求，以創(chuàng)立首善之區(qū)為目標，。
一、重基礎(chǔ)，強基層，確實增強團的組織。
踴躍依照新局勢下團建工作規(guī)律，鼎力推動"1+X"的基層建團模式，初步破解了基層團建"機構(gòu)缺失、人員缺少、工作缺位"的難題。一是突出分類指導。依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位和新經(jīng)濟組織的實質(zhì)，科學地設(shè)置"1(基層團組織)+X(青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站、青少年維權(quán)站、青年志愿者工作站、青年適用技術(shù)培訓站等)"團建模式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般推行"1+3"、"1+4"、"1+5"模式，企事業(yè)單位和"兩新"組織一般推行"1+3"、"1+4"的.模式，既保證整體推動，工作狀況報告范文3篇
又突出分類指導。二是提高組織覆蓋。深入推動黨建帶團建工作，對區(qū)級部門團組織進行充分和調(diào)整，在區(qū)級部門和事業(yè)單位中新建團組織10個;在新社會組織和新經(jīng)濟組織中成立團組織6個，在成都市和廣州市成立了駐外團工委，擬于年末前在北京、寧波等地成立駐外團工委。依照黨團"共建、共用、共享"的原則和一致規(guī)劃、分步實行的思路，完美和新建了鄉(xiāng)、村兩級團委活動室63個。三是增強干隊伍伍。針對新局勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公事員年紀偏大、流動性較快、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記裝備難的實質(zhì)，區(qū)委組織部、團區(qū)委聯(lián)合下發(fā)了《在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開公然競聘團委副書記的實行建議》的文件，在大學生村干部、"三支一扶"人員、西部志愿者和鄉(xiāng)村青年致富帶頭人中展開公然競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記的工作，當前，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已競聘團委副書記86名。團區(qū)委、教育局、少工委聯(lián)合發(fā)文，明確了學校團委書記、少先隊總指導員享受學校中層干部的政治、經(jīng)濟待遇，使學校共青團和少先隊工作步入制度化軌道。四是著重引領(lǐng)示范。依照分類指導原則，有針對性地確定工作聯(lián)系點。在全區(qū)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校、公司中共建聯(lián)系點15個，并在聯(lián)系點中實時增強信息交流、工作協(xié)調(diào)、示范推行。
二、重協(xié)調(diào)，強服務，扎實推動青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
牢牢環(huán)繞黨政中心工作和青年民眾需求，鼎力推動青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一是抓好青年技術(shù)培訓。我們踴躍爭取區(qū)勞動和社會保障局等區(qū)級有關(guān)職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的支持。采納"部門項目支持一點、團委負擔一點、學校減免一點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)肩負一點"的模式(即區(qū)級有關(guān)職能部門從培訓項目中對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓給指標、給資本;團區(qū)委負責信息交流和人員組織，并負擔學員短訓時期的住宿費;巴山職業(yè)技術(shù)學校無償供給師資和設(shè)施，免費供給學習場所;鄉(xiāng)鎮(zhèn)肩負學員車船費)，整年組織了500余名鄉(xiāng)村青年參加就業(yè)技術(shù)培訓。當前，已有350余名鄉(xiāng)村青年經(jīng)過培訓，開始了新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)征程。二是建好青年見習基地。我們選擇了經(jīng)濟效益優(yōu)、社會信用好、吸納人材多的龍頭面業(yè)和嘉年光公司作為青年見習基地，招募大學畢業(yè)生學習市場營銷、公司管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理等知識，并依據(jù)崗位實質(zhì)和工作業(yè)績，支付600—1000元的薪資酬勞。今年有24名大學生進行了就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習。三是推動創(chuàng)業(yè)小額信貸。我們踴躍與工作狀況報告范文3篇
建好青年見習基地。我們選擇了經(jīng)濟效益優(yōu)、社會信用好、吸納人材多的龍頭面業(yè)和嘉年光公司作為青年見習基地，招募大學畢業(yè)生學習市場營銷、公司管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理等知識，并依據(jù)崗位實質(zhì)和工作業(yè)績，支付600—1000元的薪資酬勞。今年有24名大學生進行了就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習。三是推動創(chuàng)業(yè)小額信貸。我們踴躍與區(qū)信用聯(lián)社協(xié)調(diào)，出臺了《對于推動青年創(chuàng)業(yè)小額信貸的實行建議》的文件，依照鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委介紹，信用社評級、授信、貸款的程序，對創(chuàng)業(yè)青年發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)小額信貸。全市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額信貸推動會在我區(qū)召開以來，全區(qū)已有620多名鄉(xiāng)村青年獲取青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信貸支持，累計獲貸資本達1300多萬元。
三、重活動，強督導，縱深推動留守學生關(guān)愛行動。
我們依照"黨政主導、團委牽頭、部門配合、社會參加"的留守學生關(guān)愛工作體制，推動"部門建家、干部結(jié)對"的進一步深入。動員和組織了全區(qū)70多個部門和50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城區(qū)街道做事處)結(jié)對幫扶91所中心小學，依照"五個一"的標準，建設(shè)規(guī)范留守學生之家56所;2萬余名機關(guān)干部和事業(yè)單位財撥人員結(jié)對幫扶留守學生2.5萬余人。一是黨政重視。區(qū)委、區(qū)政府的主要領(lǐng)導十分重視此項工作，區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)分管領(lǐng)導對區(qū)級部門幫扶學校建設(shè)留守學生之家及建設(shè)標準、機關(guān)干部結(jié)對幫扶留守學生及留守學生工作的查核監(jiān)察等作了詳細要求，區(qū)級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導主動抓，分管領(lǐng)導詳細抓，一級抓一級，一級帶一級，促進全區(qū)留守學生關(guān)愛工作步入了"規(guī)范化、制度化、常態(tài)化"的軌道。二是增強指導。團區(qū)委與各單位、學校常常聯(lián)系，互通狀況，認識留守學生關(guān)愛行動工作進展狀況，推動全區(qū)留守學生之家建設(shè)。三是逗硬監(jiān)察。今年以來，團區(qū)委、區(qū)目督辦對區(qū)級部門留守學生關(guān)愛行動進行了階段監(jiān)察，對工作成績突出的單位，賜予通告夸獎，對實行不力、走過場的單位進行了通告。
四、重實效，強品牌，踴躍推動青年志愿服務。
我們環(huán)繞兼顧城鄉(xiāng)建設(shè)等重點工作，有針對性地組建青年志愿服務隊，展開主題志愿服務活動，在社會上惹起優(yōu)秀反應。一是成發(fā)奮愿服務隊伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城區(qū)街道做事處以大學生村官、"三支一扶"、西部志愿者為主要依靠，建起30余支青年志愿者服務隊。區(qū)級部門聯(lián)合自己職能，成立了以本系統(tǒng)為主要力量的5個青年志愿服務隊，團區(qū)委動員社會力量組建了3個青年志愿服務隊。二是規(guī)范志愿服務體制。成立了全區(qū)志愿者服務工作站，在服務工作站的一致指導下，形成了"三個一"，即：一致的服務標記，一致服務內(nèi)容，一致服務時間。三是展開主題服務活動。全區(qū)各級青年志愿服務隊共展開志愿服務活動50余次，參加志愿者達1000余人次，在全社會建立了青年志愿服務的品牌。
工作情況報告范文4
近年來，在區(qū)老齡委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，區(qū)政府及有關(guān)職能部門堅持“黨政主導、社會參與、全民關(guān)懷”的老齡工作方針，圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目標，認真貫徹執(zhí)行老年人權(quán)益保障法等法律法規(guī)，切實維護老年人的合法權(quán)益，全區(qū)老齡事業(yè)取得長足發(fā)展。
一、全區(qū)老齡工作取得的成績
�。ㄒ唬┐蛟炝艘粋�結(jié)構(gòu)完整的組織網(wǎng)絡
一是強化組織領(lǐng)導，成立了由區(qū)委副書記任主任、區(qū)政府有關(guān)職能部門負責人為成員的老齡委，統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署全區(qū)老齡工作。二是健全工作機構(gòu)，區(qū)老齡委下設(shè)辦公室，各街道參照設(shè)立了街道老齡委，各社區(qū)也普遍成立了老齡工作協(xié)調(diào)指導小組和老年協(xié)會。三是配備工作隊伍，區(qū)、街道、社區(qū)三級老齡工作機構(gòu)均配備了工作人員，部分街道還組建了老齡工作志愿者隊伍，照料老年人日常生活。四是規(guī)范工作制度，一方面將長遠規(guī)劃與短期目標結(jié)合起來，圍繞《江寧區(qū)老齡事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃綱要》（以下簡稱“綱要”），研究出臺各個年度的老齡工作要點，逐年推進目標任務的完成；另一方面將統(tǒng)一規(guī)范與自主管理結(jié)合起來，區(qū)政府先后出臺了《關(guān)于認真做好老年人社會優(yōu)待和服務工作的通知》等一系列規(guī)范性文件，街道和社區(qū)的老齡工作機構(gòu)也結(jié)合地方實際制定了相關(guān)工作制度，為老齡工作的順利開展提供了比較全面的制度保障。
（二）形成了一套覆蓋面廣的保障體系
以社會救助、社會保險為基礎(chǔ)，出臺《居民社會養(yǎng)老保險辦法》等政策性文件，向符合條件的農(nóng)村老人發(fā)放失地生活補助金和養(yǎng)老保險補貼，新農(nóng)保參保率達95%以上。以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和最低生活保障為重點，根據(jù)不同的年齡層次和標準向符合條件的農(nóng)村老人發(fā)放養(yǎng)老生活補貼，向80歲以上老人發(fā)放長壽金；所有社區(qū)全部建成醫(yī)療衛(wèi)生服務站，部分社區(qū)設(shè)立老年康復點，農(nóng)村老人和城鎮(zhèn)無保障老人全部納入新型農(nóng)村合作醫(yī)療體系，城鎮(zhèn)退休職工醫(yī)療保障水平也不斷提高；五保供養(yǎng)經(jīng)費與農(nóng)村低保標準實現(xiàn)聯(lián)動，低保范圍逐步擴大，保障標準穩(wěn)步提升。以慈善事業(yè)、商業(yè)保險為補充，低保老人可以得到慈善救助的優(yōu)先照顧，區(qū)慈善總會還為部分高齡困難獨居老人購買了意外住院和意外傷害保險。
（三）構(gòu)建了一種多位一體的服務模式
首先，全面推進“居家養(yǎng)老”。依托社區(qū)，為高齡獨居老人提供生活照料、家政服務、康復護理、精神慰藉等系列服務，服務設(shè)施不斷充實、服務隊伍日益壯大，有效彌補了傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老的'缺陷和不足。其次，積極發(fā)展“機構(gòu)養(yǎng)老”。一方面，公辦養(yǎng)老機構(gòu)蓬勃發(fā)展。全區(qū)21所公辦養(yǎng)老機構(gòu)近年來發(fā)展迅速，硬件設(shè)施不斷更新，管理水平逐步提升，服務質(zhì)量日益提高，為集中供養(yǎng)的五保老人提供了優(yōu)質(zhì)的服務。另一方面，民辦養(yǎng)老機構(gòu)快速起步。目前已發(fā)展的13家民辦養(yǎng)老機構(gòu)中，既有桃園老年公寓那樣的“平民化”養(yǎng)老機構(gòu)，也有榮平老年康樂中心那樣的國家一級養(yǎng)老機構(gòu)，為社會養(yǎng)老提供了更多的選擇。第三，不斷豐富養(yǎng)老模式。廣泛開展“動態(tài)養(yǎng)老”，組織老年人外出參觀旅游，積極引入“候鳥式養(yǎng)老”方式，加強與異地養(yǎng)老機構(gòu)交流合作，根據(jù)南北方氣候的不同特點組織老年人赴異地避暑、過冬，有效提升了養(yǎng)老服務的質(zhì)量與水平。
（四）營造了一方和諧老齡的社會氛圍
一是圍繞尊老、愛老、助老社會氛圍的營造，利用重陽節(jié)等節(jié)日平臺，積極開展宣傳教育活動，引導全社會關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛老年人的生活。二是圍繞老年人實現(xiàn)自身發(fā)展的需求，成立了10所老年大學和134所老年學校，建設(shè)了一批健身活動場所，購置了適合老年人的活動器材，此外還積極支持離退休教師協(xié)會等社團的發(fā)展，為老年人發(fā)揮余熱提供載體和平臺。三是圍繞老年人權(quán)益保障法的貫徹執(zhí)行，依托區(qū)法院等司法部門，成立了老年人權(quán)益保障合議庭等工作機構(gòu)，為老年人依法解決糾紛、維護自身權(quán)益提供便利。
二、存在的困難和不足
近年來，在區(qū)委的重視下，在區(qū)政府及有關(guān)職能部門的努力下，全區(qū)的老齡工作取了良好的成績，得到了普遍的認可。但是，隨著老齡化程度的不斷提高，各種各樣的老齡問題也日益凸顯出來，給老齡工作的進一步開展增加了難度。目前來看，我區(qū)的老齡工作與新時期的要求相比，仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。
一是全社會為老服務的意識仍需強化。社會各界對老齡事業(yè)的關(guān)注度還不夠高，對老齡工作所面臨的嚴峻形勢認識得還不夠深入，為老服務的舉措有待進一步夯實。
二是對老齡工作的扶持力度還需加大。在政策制定上，缺乏支持民辦養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展的激勵扶持政策；在考核機制上，老齡工作尚未納入“四項建設(shè)”考核基本內(nèi)容，基層的重視程度還不夠高；在經(jīng)費落實上，現(xiàn)有老齡工作經(jīng)費和活動經(jīng)費與綱要中確定的標準存在一定差距，居家養(yǎng)老服務經(jīng)費的投入也比較低，在一定程度上制約了老齡工作的開展。
三是老齡工作的隊伍建設(shè)尚待加強。雖然基層都設(shè)立了老齡工作機構(gòu)，但是缺乏專職的老齡干部。從事老齡工作的干部往往身兼數(shù)職而且變動頻繁，導致基層老齡工作缺乏穩(wěn)定性和連續(xù)性。
工作情況報告范文5
最近幾年來，我礦堅持以人為本、安全發(fā)展的工作思路，以增強推動無塵化管理為切入點，不停增強職業(yè)衛(wèi)生管理，有效減少了職業(yè)危害，員工健康安全獲取有效保障。建礦20多年來，未發(fā)生一例職業(yè)病。
一、理順管理系統(tǒng)，增強責任管理。
為保證職業(yè)衛(wèi)生工作健康展開，礦特意成立了以礦長為組長，以分管礦長為副組長的職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導機構(gòu)，裝備了管理、技術(shù)等專職人員，詳細負責礦井職業(yè)危害防治工作，健全完美職業(yè)危害防治工作責任制，做到人員到位、責任到位，形成了分級負責，責任明確，互相協(xié)分配合綜合防塵組織系統(tǒng)，保證了我礦職業(yè)安全健康工作的順利展開。
二、成立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度
1、成立完美員工衛(wèi)生制度。聯(lián)合我礦實質(zhì)，擬訂了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》及《職業(yè)危害事故應急方案》，依照"內(nèi)容詳細詳盡、便于實質(zhì)操作"的`要求，修編了《礦井"一通三防"管理規(guī)定》。明確部門職責，規(guī)范管理行為，形成切合生產(chǎn)現(xiàn)場實質(zhì)的職業(yè)危害防治系統(tǒng)。
2、擬訂完美職業(yè)危害防治經(jīng)費制度。明確經(jīng)費根源，金額，落實明確項目、進度、責任人、資本保障等內(nèi)容，知足職業(yè)防治工作需要。
3、成立職業(yè)病查系統(tǒng)度，成立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。員工上崗前，組織進行全面查體，摸清上崗人員的身體狀況，實時發(fā)現(xiàn)能否有職業(yè)禁忌癥、危及別人的疾患。依據(jù)要求、按計劃組織工人進行在崗時期及離崗時的健康檢查。
4、成立職業(yè)衛(wèi)生安全培訓制度。安全生產(chǎn)管理人員的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓在省煤炭局組織的管理人員安全培訓中一并進行，其余員工的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓在上崗前幾在崗時期安全培訓中一并進行，培訓內(nèi)容主假如職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)法律法例、職業(yè)衛(wèi)生知識、職業(yè)病防治措施和職業(yè)危害典型事例剖析。初訓時間許多于6個學時，包裝培訓質(zhì)量。
5、成立職業(yè)衛(wèi)生見告、報告制度。一是在與員工訂立或更改合同時，對作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及結(jié)果、職業(yè)病防備措施及待遇，照實見告作業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，無隱瞞或欺詐。二是設(shè)置特意通告欄，宣布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，產(chǎn)生職業(yè)病危害種類、結(jié)果、預防、職業(yè)危害事故應搶營救措施和作業(yè)場所職業(yè)病危害要素檢測評論結(jié)工作狀況報告范文3篇
果，便于員工認識、掌握職業(yè)病防治知識。
6、成立職業(yè)病要素監(jiān)測、評論制度。明確職業(yè)病危害要素的監(jiān)測項監(jiān)測周期、監(jiān)測要求，報表整理保留等;評論制度中明確拜托的技術(shù)服務機構(gòu)、檢測評論周期，檢測評論項目等。從根本保證職業(yè)衛(wèi)生危害要素監(jiān)測的常常性、制度性，保證數(shù)據(jù)的正確性和威望性，為實時采納針對性措施供給依照
三、完美職業(yè)危害防治措施，實行科學防治，全過程做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作。嚴格落實綜合防塵措施。推行應用低噪音設(shè)施，減小噪音危害。增強通風，改良礦井天氣條件。增強礦井粉塵平時管理，做好常常性現(xiàn)場監(jiān)測和送檢。
1、加大投入，提高監(jiān)測能力。規(guī)范完美粉塵監(jiān)測室，配齊配足粉塵監(jiān)測工和粉塵測定儀器，裝備兩名測塵工。
2、增強礦井粉塵監(jiān)測、送檢工作。依照規(guī)定每半月對采掘工作面和其余規(guī)定場所進行一次全塵濃度測定，每個月測定一次呼吸性粉塵，并實時稱重、剖析、化驗;每半年進行一次游離二氧化硅和粉塵分別度采納送檢;工班個體呼吸性粉塵監(jiān)測，采掘工作面每三個月進行一次采樣送檢測定。樣品采集和送檢所有按要求進行，并按化驗結(jié)果出具相應測定報表和化驗報告，依據(jù)測定結(jié)果實時采納相應措施，保證防塵達標。
3、拜托山東煤礦粉塵監(jiān)測中心進行了職業(yè)危害防治技術(shù)服務，對井下各崗位對職業(yè)危害要素如粉塵、噪音、瓦斯等進行按期監(jiān)測，實時反應監(jiān)測結(jié)果，對超標點進行整頓。
五、狠抓隱患治理，確實從根本上除去職業(yè)危害。堅持依法管理，狠抓個體防備。依據(jù)煤礦實質(zhì)，依照行業(yè)標準規(guī)定，向井下作業(yè)人員及地面從事職業(yè)衛(wèi)生危害要素作業(yè)人員配發(fā)職業(yè)危害防備用品，并見告作業(yè)人員，在平時工作中教育敦促作業(yè)人員正確佩帶和使用防備用品。并充足利用班前會等教育形式對員工井下職業(yè)危害防備教育，井下現(xiàn)場由各級管理人員對防備用品使用狀況進行監(jiān)察檢查，發(fā)現(xiàn)未使用及使用不正常的當面賜予糾正，并按三違辦理，進而全面提高職業(yè)衛(wèi)生防治水平。
六、礦井嚴格依照《職業(yè)病防治法》向上司主管部門申報職業(yè)病危害項目，并成立職業(yè)病危害項目檔案，接受上司部門檢查。
總之，固然我們做了大批工作，獲得必定成績，但離上司標準及要求還有必定的差距，我們此后的工作中持續(xù)落實各項規(guī)定要求，狠抓落實，努力把職業(yè)衛(wèi)生防治工作推上新臺階，保證員工身心健康，促進公司又好又快發(fā)展。
工作情況報告范文6
中央組織部委托國家統(tǒng)計局開展的組織工作滿意度民意調(diào)查，是各級調(diào)查系統(tǒng)接受的一項全新的調(diào)查任務。20xx年組織工作滿意度民意調(diào)查，河南省采取交叉分組、異地調(diào)查的方式，由各地市調(diào)查隊由隊長帶隊，抽調(diào)3名業(yè)務骨干集中到總隊培訓后，統(tǒng)一分組到其他地市開展調(diào)查。當?shù)卣{(diào)查隊負責本地調(diào)查的接待、協(xié)作、配合工作，圓滿地完成了調(diào)查任務。20xx年組織工作滿意度民意調(diào)查即將展開，筆者作為**調(diào)查隊的成員，根據(jù)親身參與調(diào)查的感受，提出幾點思考意見供大家參考。
一、異地調(diào)查情況
由**調(diào)查隊隊長任組長，抽取其他三個地市的三位同志組成開封調(diào)查組，奔赴開封市進行了為期一周的組織工作滿意度民意調(diào)查。調(diào)查組按照省總隊的要求，按時、保質(zhì)、保量完成了調(diào)查任務。
1、周密部署，明確職責
赴開封調(diào)查之前，召集調(diào)查組成員開會，強調(diào)了調(diào)查紀律、進行了明確分工，進一步重申調(diào)查流程和方法。要求不受地方干擾，獨立調(diào)查，保證調(diào)查工作質(zhì)量。并組織調(diào)查組全體成員對一些細節(jié)問題進行了深入的討論，確保高質(zhì)量完成調(diào)查任務。
2、精心組織，獨立調(diào)查
(1)、開好每天三次碰頭會，及時總結(jié)。調(diào)查組按照全省的統(tǒng)一部署如期到達開封后，就組工調(diào)查工作進行了細致的安排，分為兩個調(diào)查小組進行現(xiàn)場調(diào)查，各調(diào)查小組嚴格遵守省總隊規(guī)定的調(diào)查實施流程，不得擅自更改、變通和違反，保證調(diào)查的獨立性。調(diào)查每天召開三次碰頭會，每天上午調(diào)查前分配當天調(diào)查任務，上午調(diào)查回來后通報調(diào)查情況，下午調(diào)查后交流總結(jié)經(jīng)驗等。
(2)、嚴格程序，獨立調(diào)查。調(diào)查組密封的樣本由組長親自掌握，在調(diào)查的前半天解封，然后由當?shù)卣{(diào)查隊聯(lián)絡人員通知被調(diào)查單位。調(diào)查過程中，兩個調(diào)查小組的調(diào)查員佩戴組織工作滿意度民意調(diào)查證，到達樣本單位后主動出示《致調(diào)查單位的信》，根據(jù)樣本單位人事部門提供的有關(guān)人員名單，按《現(xiàn)場抽樣方案》，采用隨機等距抽樣方法，抽取省總隊下發(fā)的樣本單位被調(diào)查對象。將調(diào)查對象統(tǒng)一集中到獨立的場所(大多數(shù)是會議室)，除調(diào)查對象、省調(diào)查組人員外，其他人員回避，由調(diào)查員獨立組織問卷填寫工作。首先清點人數(shù)，核對人員名單，準確無誤后，按照總隊規(guī)定的導語進行自我介紹，向調(diào)查對象發(fā)放《致調(diào)查對象的信》和調(diào)查問卷，準備好統(tǒng)一配發(fā)的問卷專用袋。調(diào)查員按照導語向調(diào)查對象介紹調(diào)查的目的、保密原則、問卷填寫說明和注意事項，并強調(diào)調(diào)查紀律。問卷第一部分由調(diào)查員帶領(lǐng)調(diào)查對象填寫，調(diào)查對象將問卷全部填寫完畢后，調(diào)查組組長提醒調(diào)查對象檢查問卷填寫是否完整，然后由調(diào)查對象親自將問卷投放到問卷專用袋中，當場密封，并向調(diào)查對象表示感謝。調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查對象按結(jié)束先后依次離開會場
3、埋頭苦干，辛勤工作
組織工作滿意度民意調(diào)查，是一項全新的工作，加之異地調(diào)查，陌生的調(diào)查環(huán)境，陌生的調(diào)查對象相應的調(diào)查難度增加。但是全體調(diào)查組成員嚴格遵循調(diào)查方案，發(fā)揚調(diào)查系統(tǒng)埋頭苦干，默默奉獻，愛崗敬業(yè)的精神，以過硬的專業(yè)技能和良好的工作能力，不畏困難，扎扎實實的開展工作。加之當?shù)卣{(diào)查隊的有力配合，使所有問題和困難迎刃而解，圓滿完成了調(diào)查任務。這次調(diào)查突出了調(diào)查隊精干高效的`特點，得到了社會各界的好評，為調(diào)查隊贏得了良好的聲譽。
二、本地配合情況
接到總隊通知后，**隊高度重視，召開專題會議研究安排調(diào)查工作，全力以赴做好調(diào)查配合工作。
1、積極主動聯(lián)系被調(diào)查單位，保證調(diào)查順利進行。**調(diào)查隊嚴格按照調(diào)查組的要求，不給地方領(lǐng)導匯報，不受地方干擾，保證調(diào)查質(zhì)量。在**調(diào)查期間，調(diào)查組分為兩個小組開展調(diào)查，**隊安排一名副隊長和辦公室主任分別陪同。接到調(diào)查組所給的調(diào)查單位名單后，**隊聯(lián)絡人員利用多種途徑，迅速通知被調(diào)查單位。市區(qū)凡是機關(guān)事業(yè)單位，根據(jù)市政府印制的內(nèi)部電話號碼薄，查找單位辦公室主任聯(lián)系方式，通知調(diào)查時間和具體事項，要求向單位領(lǐng)導做好匯報，準備好在職人員花名冊和會議室。企業(yè)單位，由于平時業(yè)務工作聯(lián)系密切，通過企業(yè)統(tǒng)計人員向企業(yè)辦公室和單位領(lǐng)導匯報，取得被調(diào)查單位的支持和配合。抽中兩個縣(市)的單位，則由當?shù)卣{(diào)查隊或統(tǒng)計局負責協(xié)調(diào)聯(lián)系，進展非常順利。
2、做好引路工作，提高調(diào)查工作效率。接到下一個被調(diào)查單位名單后，**隊聯(lián)絡人員及時與調(diào)查單位取得聯(lián)系，問清單位所在地，精心選擇路線給省調(diào)查組引路，保證最大限度的利用調(diào)查時間，加快調(diào)查進度。
3、做好后勤服務，為調(diào)查工作提供保障。由于這項調(diào)查時間緊、任務重，再加上多數(shù)調(diào)查組成員第一次來到**，**隊精心安排調(diào)查組的食、宿、行。一方面縮短了到有關(guān)調(diào)查單位的路程，另一方面使調(diào)查組的同志們能夠吃好休息好，確保調(diào)查工作的順利開展。
三、感受與體會
1、領(lǐng)導重視、精心組織是高質(zhì)量完成調(diào)查的前提。河南調(diào)查總隊成立由總隊長為組長、分管調(diào)查工作的副總隊長為副組長、各市地調(diào)查隊隊長為成員的調(diào)查工作領(lǐng)導小組，充分顯示了總隊領(lǐng)導對這項調(diào)查工作的高度重視。在組織模式上，抽調(diào)總隊和市隊政治上過硬、業(yè)務能力強的調(diào)查人員組成多個調(diào)查組，進行異地調(diào)查，保證了調(diào)查結(jié)果的客觀公正。在調(diào)查的各個環(huán)節(jié)，總隊領(lǐng)導嚴格把關(guān)，親自參與，調(diào)查培訓到會作重要講話和要求，到調(diào)查現(xiàn)場親自督導。這次調(diào)查從參與人員數(shù)量、參與人員級別在河南調(diào)查系統(tǒng)是史無前例的，各地市調(diào)查隊的一把手實際充當了一線調(diào)查員。
2、培訓到位，紀律嚴明是搞好調(diào)查的堅實基礎(chǔ)。全省調(diào)查系統(tǒng)100多人集中到鄭州進行為期兩天的業(yè)務培訓和紀律要求，從問卷的每一部分、每一個選項都進行了詳細地講解，并對問卷的注意事項進行了強調(diào)，要求第一部分由調(diào)查員帶領(lǐng)填寫，后面的所有項均由被調(diào)查者自己獨立填寫。通過培訓，有力地提高了調(diào)查員地業(yè)務能力，為搞好組織工作滿意度調(diào)查打下了堅實基礎(chǔ)。
3、組織嚴密，程序規(guī)范是調(diào)查結(jié)果客觀真實的保障。這次調(diào)查省總隊組織嚴密，各地市隊長和調(diào)查員在培訓結(jié)束前，每個人都不知道自己將要去哪里調(diào)查，更不知道調(diào)查組的組成人員。培訓結(jié)束，當場宣布采取交叉分組、異地調(diào)查，宣布奔赴各地的臨時組成人員名單。調(diào)查過程中程序規(guī)范，密封的調(diào)查樣本由調(diào)查組組長保管，調(diào)查前半天解封通知單位，到達單位后采用隨機等距抽樣方法抽取調(diào)查對象，其他人員回避，由調(diào)查員獨立組織問卷填寫工作。保證調(diào)查不受任何干擾，調(diào)查質(zhì)量真實可靠。
4、密切配合，及時聯(lián)絡是調(diào)查順利進行的必要條件。當?shù)卣{(diào)查隊精心安排，熱情接待調(diào)查組成員，派專人全程服務，做好后勤保障工作。接到調(diào)查單位名單后，及時通知，確定調(diào)查路線，到單位進行溝通聯(lián)絡，確保調(diào)查順利開展。
5、創(chuàng)新方式，異地調(diào)查是確保調(diào)查質(zhì)量的手段。由于這次調(diào)查采取交叉分組、異地調(diào)查方式，打消了被調(diào)查單位領(lǐng)導和調(diào)查對象的顧慮，對調(diào)查組信任和重視程度比較高，單位領(lǐng)導都親自接待、親自安排，按要求組織和提供相關(guān)資料，調(diào)查對象能夠真實客觀的反映自己的真實意愿，表達自己對當?shù)亟M織部門、甚至本部門的組織工作的看法和意見。
四、問題與建議
20xx年組織工作滿意度調(diào)查全省統(tǒng)一行動，組織嚴密，調(diào)查工作高質(zhì)量圓滿完成。但是，從調(diào)查過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。
一是有些被調(diào)查企業(yè)規(guī)模比較大，從業(yè)人員達幾千甚至上萬，嚴格按照方案規(guī)定抽選被調(diào)查對象難度較大。
二是根據(jù)方案要求，問卷由調(diào)查對象填寫后直接裝入檔案袋密封上報，調(diào)查人員無法查看問卷填寫情況，只能盡到提醒義務，對問卷的完整性無法把握。
三是在單位現(xiàn)場調(diào)查時，人員不熟悉，不能確定參與現(xiàn)場答卷的人員是不是所抽中的調(diào)查對象，無法保證有無頂替現(xiàn)象。
為了做好今年的組織工作滿意度民意調(diào)查，我們建議：
1、各地提供更加詳細的單位情況。抽選被調(diào)查對象時，要求被調(diào)查單位向調(diào)查組提供的人員基本情況表應更加詳細，盡量包括抽樣所需的人員基本信息，如職務、技術(shù)職稱等，使抽樣工作更加快捷、有效。
2、方案能否允許調(diào)查員檢查調(diào)查問卷。為了保證調(diào)查問卷的有效性，應允許調(diào)查員檢查問卷是否有涂改、漏項現(xiàn)象，確認問卷有效后，再由被調(diào)查人員親自裝入檔案袋，現(xiàn)場密封。
工作情況報告范文7
根據(jù)省局甘煙財[20xx]57號《甘肅省煙草專賣局(公司)關(guān)于開展全省行業(yè)20xx-20xx年度全部專項資金自查工作的通知》及市局《關(guān)于開展專項資金自查工作的緊急通知》文件精神，我局(營銷部)高度重視，召開專題辦公會議，認真安排部署，成立了以局長(主任)尚永寧同志為組長，副局長李仲荃、副主任劉軍鋒同志為副組長，楊智強、高立華、安博為成員的專項資金檢查工作領(lǐng)導小組，對20xx-20xx年度全部專項資金收支情況進行全面檢查，現(xiàn)就自查情況報告如下：
一、收到的專項資金情況
1、網(wǎng)點補助資金
20xx年市局撥付網(wǎng)點補助資金64.50萬元，其中：20xx年2月50號憑證28.50萬元，20xx年12月49號憑證30.00萬元，20xx年12月216號憑證6.00萬元，全部做實收資本。
2、政府獎勵補貼資金20xx年7月101號憑證，縣財政局撥付政府獎勵資金10.00萬元，做補貼收入。
3、專賣罰沒款返還資金
20xx年收到財政返還款3.28萬元，20xx年收到財政返還款9.53萬元，20xx年收到縣財政返還款3.53萬元，全部做補貼收入。
4、省局、分局撥付專賣打假經(jīng)費
20xx年省局下?lián)軐Ｙu打假經(jīng)費20.00萬元。
20xx年分局下?lián)艽蚣俳?jīng)費30.00萬元，20xx年分局下?lián)艽蚣俳?jīng)費0.85萬元，全部做補貼收入。
二、專賣罰沒收繳情況
1、20xx年度專賣罰沒收繳情況
20xx年財政返還專賣罰沒資金3.28萬元(此返還款為20xx年上繳財政專賣罰沒收入4.1萬元，縣財政按照80%的比率進行返還)。
20xx年涉及到專賣打假案件40起，收繳罰沒款1.98萬元，于20xx年2月份上繳縣財政局，縣財政局在當年5月份按照100%比率進行返還。
2、20xx年度專賣罰沒收繳情況
20xx年涉及到專賣打假案件19起，收繳專賣罰沒款11.04萬元，經(jīng)與專賣案卷核實，與其相互印證的專賣打假案件17起，收繳專賣罰沒款0.22萬元，而收繳的10.82萬元專賣罰沒款無相應的'專賣案卷。
20xx年4月份上繳財政專賣罰沒收入7.55萬元，縣財政局于同年5月份按照100%比率隨同20xx年上繳的專賣罰沒款一并返還，返還金額為9.53萬元(20xx年縣財政未返還完當年上繳的全部專賣罰沒款額，下剩3.49萬元于20xx年1月份隨同20xx年上繳的專賣罰沒款一并返還)。
3、20xx年度專賣罰沒收繳情況
20xx年收繳
專賣罰沒款0.046萬元，涉及專賣案件15起，實際上繳財政專賣罰沒收入3.53萬元(包括20xx年未上繳罰沒款3.49萬元)，縣財政局于年20xx年1月份按照100%比率進行全部返還。
4、20xx年并賬前專賣罰沒收繳情況
20xx年并賬前收繳專賣罰沒款0.808萬元，涉及專賣打假案件2起，20xx年5月份全部上繳財政，縣財政當年年底全額返還。
三、專賣打假經(jīng)費收支情況
20xx年省局、分局撥付專賣打假經(jīng)費共計50萬元;20xx年共查獲假冒卷煙1837條(36.74萬支)，支付專賣打假經(jīng)費/舉報費1.14萬元。
20xx年查獲假冒卷煙555.8條(11.12萬支)，支付縣法院協(xié)同辦案費1萬元，專賣打假人員差旅費0.01萬元。
20xx年分局撥付專賣打假經(jīng)費共計0.85萬元;20xx年查獲假冒卷煙524.7條(10.49萬支)，支付專賣打假經(jīng)費/舉報費0.012萬元。
四、制度建設(shè)的完整性
為了維護消費者利益，保證國家財政收入，嚴厲打擊煙草違法行為，我局嚴格依照有關(guān)煙草專賣管理實施條例及《煙草打假經(jīng)費管理辦法》，不斷建立健全各項專賣管理制度，對上級部門撥付的各項專項資金嚴格依據(jù)相關(guān)制度進行收支，打假經(jīng)費的開支按照分局下發(fā)的有關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行，但對于打假成果的補貼標準或打假經(jīng)費的分配使用標準，還未制定相關(guān)行之有效的使用標準，相應的管理制度、審批程序還有待于進一步完善。
五、賬務處理的合規(guī)性
1、專賣罰沒收入賬務處理的不合規(guī)性
多年來，在專賣收購卷煙與罰沒收入賬務處理過程中，未嚴格按照財務管理制度“收支兩條線”要求進行賬務處理，我們在實際賬務處理中將應付收購煙款直接抵頂罰沒款，使罰沒收入不能存入收入賬戶，具體賬務處理方式：借方：應付賬款/專賣收購煙，貸方：其他應付款/罰沒收入、貸方：現(xiàn)金(銀行存款)。
2、罰沒收入收繳的不合規(guī)性
20xx年10月238號、239號會計憑證，其他應付款/罰沒收入41,140.00元和67,028.00元，憑證附件不全，無罰沒收款收據(jù)及相關(guān)處罰決定書，且業(yè)務入賬無相關(guān)沒收商品驗收清單，財務入賬無銷售清單，經(jīng)核查相關(guān)專賣案卷，發(fā)現(xiàn)20xx年的環(huán)煙專[20xx]年度處字第8號案件，沒收卷煙翻蓋白沙1249條和芙蓉王300條，案值為107,786.50元，與此兩筆款項合計金額108,168.00元相近，但專賣部門無沒收票據(jù)，且該
案卷很不規(guī)范，據(jù)當時相關(guān)人員回憶，估計此兩筆收入為上述沒收卷煙的變賣款。
3、賬務處理發(fā)票不合規(guī)
(1)20xx年12月102號憑證，支付打假經(jīng)費/舉報費11,382.50元，憑證附件不全，且無相關(guān)的專賣案卷。據(jù)當時舉報費領(lǐng)取人李仲荃同志回憶：20xx年我縣局在秦團莊鄉(xiāng)設(shè)立卷煙直銷點，聘用張世明代理經(jīng)營，在其工作期間將銷售的卷煙貨款攜走，經(jīng)核查對賬發(fā)現(xiàn)短缺卷煙貨款11,382.50元，由于當時業(yè)務經(jīng)理是李仲荃同志，公司就從李仲荃同志工資中扣回短缺卷煙貨款。事后，李仲荃同志多次找領(lǐng)導溝通，雖然其當時是業(yè)務經(jīng)理，但具體負責的是專賣工作，應與此事無關(guān)，最后有關(guān)領(lǐng)導決定以打假經(jīng)費/舉報費進行賬務處理，支付其所扣工資11,382.50元。
(2)20xx年10月90號憑證，支付縣法院打假經(jīng)費/協(xié)同辦案費10,000.00元，憑證附件不全，且專賣案卷中無相關(guān)印證資料。由于當時環(huán)縣卷煙專賣市場比較混亂，20xx年至20xx年期間，環(huán)縣人民法院一直協(xié)助環(huán)縣煙草專賣局進行開展專賣管理工作，20xx年10月，環(huán)縣人民法院要求支付其協(xié)助辦案經(jīng)費10,000.00元，便以打假經(jīng)費/協(xié)同辦案費進行賬務處理，支付其協(xié)助辦案經(jīng)費10,000.00元。
工作情況報告范文8
根據(jù)九城鄉(xiāng)《縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于開展“大力治環(huán)境，攻堅促深化”專項工作的通知》精神，在單位領(lǐng)導班子的高度重視下，我局、辦自4月28日以來，積極組織全體干部職工深入開展了為期一個月的“大力治環(huán)境，攻堅促深化”專項工作，取得了良好的工作成效，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、深入學習，廣泛宣傳，提高認識
縣檔案局、縣志辦首先在單位職工中召開會議，深入傳達學習了九城鄉(xiāng)《縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于開展“大力治環(huán)境，攻堅促深化”專項工作的`通知》精神；深入講解了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的目的和意義；切實加強領(lǐng)導，落實責任，把開展“大力治環(huán)境，攻堅促深化”專項工作納入單位城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的總體部署，結(jié)合實際，制定了方案，切實加強了工作部署和安排并組織實施，確保工作得到有效順利開展。
二、持續(xù)深入治理“七亂”，營造清潔整齊優(yōu)美環(huán)境
在開展“大力治環(huán)境，攻堅促深化”專項工作期間，縣檔案局、縣志辦深入治理“七亂”，消除“臟、亂、差”營造“潔、齊、美”:
一是盡快完成疏通堰溝一條，清除衛(wèi)生死角1個。
二是堅持每周一、五的清潔衛(wèi)生大掃除制度，值周人員負責做到每周室內(nèi)外、廁所等清潔衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。
三是圍繞單位工作職責，切實加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進機關(guān)活動；督促臨近建興門面做好清潔衛(wèi)生大掃除工作。
四是把環(huán)境衛(wèi)生宣傳工作做到年年講、月月講，每次會議都在講；做到家喻戶曉，人人皆知。使我局的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理得到有效順利推進。
三、暢通信息的報送和資料歸檔工作
我局辦在認真做好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理相關(guān)工作的同時，及時將工作信息，簡報等材料上報相關(guān)部門。并做好相關(guān)資料的立卷歸檔工作。
工作情況報告范文9
為培養(yǎng)和吸引企業(yè)所需的高水平、高層次科技和管理人才，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，加快科技成果產(chǎn)業(yè)化，推動技術(shù)進步和持續(xù)發(fā)展，公司博士后科研工作站于20xx 年12 月16 日經(jīng)國家人事部批準建立，20xx 年6 月9 日正式掛牌，其主要任務是引進高層次科技人才，完善集團公司人才結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，解決科研和生產(chǎn)中的關(guān)鍵、急需科研項目，從而增強企業(yè)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新能力，并帶動和培養(yǎng)一批中青年學科帶頭人和技術(shù)骨干，為公司的持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)和人才支撐。20xx年公司經(jīng)濟總量實現(xiàn)歷史性跨躍，完成銷售收入102億元，刷新了公司的歷史紀錄。這些成績的取得與公司重視博士后工作站的建設(shè)有著密切的關(guān)系。
一、建章立制，促進博士后管理工作規(guī)范化
為了加強對博士后科研工作站的領(lǐng)導和管理，公司于20xx 年7 月，成立了博士后工作管理委員會，管委會主任由集團公司董事長擔任，成員包括副總經(jīng)理和人事、財務、組織、科研管理等相關(guān)部門的負責人，博管會下設(shè)辦公室為常設(shè)機構(gòu)，并配有專人負責博士后科研工作站的日常管理和協(xié)調(diào)工作，為公司博士后工作的有效開展提供了組織保證。為提高工作質(zhì)量，充分發(fā)揮博士后制度的優(yōu)越性，結(jié)合公司的實際，我們制定了《公司博士后科研工作站管理暫行條例》。條例中對博士后研究項目的確立、
博士后研究人員的招收、博士后研究人員的管理、經(jīng)費和工資福利待遇、博士后工作期滿管理、博士后研究成果的管理等都做出了明確具體的規(guī)定。公司博管辦為了進一步落實公司博士后管理條例，使之操作更加科學化、程序化，先后制定了“引進博士評價標準”、“博士后進站人員考核評價辦法”、“博士后科研項目立項程序”、“博士后進站工作程序”、“項目經(jīng)費使用報銷程序”、“項目人工費用考核支付程序”、“日常經(jīng)費使用報銷程序”等相關(guān)配套文件，使我站的博士后管理工作有章可循，有據(jù)可依。在博士后管理工作科學化、程序化的同時，工作成效也顯為突出，獲省博士后工作先進單位稱號。
二、選準項目，推進企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)水平提升
公司博士后科研工作站建站以來共有6位博士后研究人員進站工作，為了配合博士后研究人員進行課題研究，公司還選配了一批專業(yè)技術(shù)人員參加課題研究工作，其中2人已于20xx 年3 月出站，目前有3人在站工作。
20xx 年開題的“機電液一體化研究和開發(fā)”博士后科研項目（1 個大項4 個子項），歷時兩年，參加項目研究人員達17 人。該項目經(jīng)項目專家組考評一致認為，項目成果在功能和指標上實現(xiàn)了與國際先進水平相當，達到了國內(nèi)領(lǐng)先水平，項目通過對差速轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、先導控制系統(tǒng)、變速箱自動控制系統(tǒng)及故障報警診斷系統(tǒng)四個方面的研究，取得了大量的部件試驗成果，為該項技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化奠定了基礎(chǔ)，項目研究還取得了多項國內(nèi)首創(chuàng)的創(chuàng)新
成果，部分成果已經(jīng)應用到公司新產(chǎn)品中。如造型設(shè)計和先導操縱子項成果已用于公司新產(chǎn)品上，項目中的電子監(jiān)控子項成果已用于公司新開發(fā)的50 裝載機上，動力換擋子項成果應用于公司新產(chǎn)品1604大功率輪式拖拉機上。
20xx 年我站根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)過認真篩選、論證，確定了“電子技術(shù)開發(fā)”和“鑄鐵件關(guān)鍵技術(shù)研究”2 個項目( 6 個子項）的博士后科研課題。博士研制的“鑄鐵件生產(chǎn)中若干關(guān)鍵技術(shù)研究”項目，提出了一種主要由Re、Cr、Mn、Si等元素組成的復合合金添加劑，該添加劑可以替代銅用于高強度灰鑄鐵件的生產(chǎn)，每噸材料成本從245元降低為59.75元，該項目實施后，按年產(chǎn)高牌號鑄件6萬噸計算，則每年節(jié)約成本1111.5萬元。研究了鑄造工藝因素對鑄鐵機械加工性能的影響，在其他條件相同的情況下，使用含鍶孕育劑和泡沫陶瓷過濾網(wǎng)能比較明顯地提高灰鑄鐵的機械加工性能。他針對復雜鑄鐵件廢品率高的問題，通過改進組芯結(jié)構(gòu)，加強鐵水溢流等工藝措施，使L4R缸蓋的綜合廢品率由原來的19.80%降低為7.76%，效果十分顯著。
三、投入經(jīng)費，確保博士后研究項目順利開展
為確保博士后科研項目的順利開展，實現(xiàn)早出成果，出高質(zhì)量成果的目的，公司20xx年博士后科研項目投入研發(fā)經(jīng)費157萬元，20xx年博士后科研項目投入研發(fā)經(jīng)費230萬元。項目研發(fā)經(jīng)費自博士后進站之日起就全部到位，由博士后人員根據(jù)課題進度要求自主安排。
同時為確保博士后進站人員能有一個較高的收入水平，公司確定了對進站博士實行基薪＋項目薪金＋福利基金的薪酬管理辦法，使每位進站博士后研究人員的收水平不低于10萬元，使他們能夠安心地在站工作。
另外為了使博士后管理工作順利、有效地進行，公司還明確規(guī)定，公司博管辦的辦公經(jīng)費，按每進站一位博士下達2萬元的年度辦公經(jīng)費撥給博管辦，由博管辦根據(jù)工作需要安排使用。 由于經(jīng)費投入的保證，使得公司博士后科研工作站工作得以順利開展，己完成了1個大項，4個子項的研發(fā)工作，另有2個大項6個子項正在順利進行。
四、校企聯(lián)合，雙贏培養(yǎng)急需高層次人才
實現(xiàn)校企雙贏出高水平成果和培養(yǎng)高層次人才歷來是校企聯(lián)合培養(yǎng)博士后的核心，愛惜人才，尊重人才也是公司的優(yōu)良傳統(tǒng)。公司根據(jù)自身發(fā)展的需要，為加快公司科技進步的步伐，充分利用博士后科研工作站這一平臺，培養(yǎng)一批技術(shù)創(chuàng)新的.學科帶頭人。通過與清華大學和西安交通大學聯(lián)合招收博士后人員，即加強了校企之間優(yōu)勢互補，又加快了企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)速度，即能出高質(zhì)量的研究成果，又能培養(yǎng)和提高自身隊伍的科研水平，實現(xiàn)校企雙贏，成為加快科研成果迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的有效途徑，為公司實現(xiàn)跨躍式發(fā)展創(chuàng)造了條件。
在我們己完成的1個博士后科研項目及其4個子項的過程中，充分利用高校智力資源優(yōu)勢和信息平臺作用，除聘請西安交
通大學的博士外，還請了山東科技大學的博士加盟該項目的研究，并先后在國內(nèi)重點學術(shù)刊物發(fā)表學術(shù)論文15篇。同時在項目的研究過程中以博士為主，公司又先后派出15人參加該項目的研究，通過博士后科研項目這一載體，組成了一個技術(shù)攻關(guān)團隊，對提高現(xiàn)有技術(shù)人員的知識水平和科研能力起到了促進作用，實現(xiàn)了既出成果又鍛煉隊伍的雙重目的。
五、做好服務，解除入站博士后后顧之憂
博士后工作受到公司領(lǐng)導的高度重視和支持，為使公司博士后工作順利開展，給博士后創(chuàng)造一個良好的工作、生活和學習環(huán)境，使他們能集中精力在較短的時間內(nèi)出高水平的科研成果，公司博管會自博士后科研工作站成立以來，就將公司博士后科研工作站掛靠在公司技術(shù)中心，技術(shù)中心的十三個國家級的各類試驗設(shè)施、信息、圖書等資源全面對博士后人員開放，并為每位進站人員提供與技術(shù)主管同等面積的辦公室和辦公用品，并明確規(guī)定每位進站博士后在站期間享受同等待遇。
為使每位進站博士后人員能盡快了解本公司的工藝流程、產(chǎn)品研發(fā)手段和產(chǎn)品開發(fā)程序，根據(jù)各研究項目內(nèi)容，公司博管辦還協(xié)調(diào)組織成立了相應的項目研究課題組，每個課題組都配備了一批有較強研發(fā)能力的業(yè)務骨干。根據(jù)項目開發(fā)的需要，課題組分別由技術(shù)水平高、業(yè)務能力強的同志組成，在博士后科研項目研發(fā)期間，項目課題組人員接受博士后領(lǐng)導，并由博士后負責對課題組人員的考核。
工作情況報告范文10
進入冬季，我校取暖工作在校長的領(lǐng)導下有條不紊的開展，現(xiàn)就具體情況匯報如下：
1、 完善領(lǐng)導機構(gòu)，做到責任具體到人
本學期，我校建立以王峰為組長，趙戰(zhàn)潮、柴新強為副組長，班主任為成員的領(lǐng)導小組，就我校的取暖工作專門制定了《下寨初中教師取暖設(shè)備的要求》、《下寨初中冬季取暖三要三不要》等一系列規(guī)章制度。
2、 取暖資金超額使用
本學期，上級為我校劃撥取暖經(jīng)費為1萬余元，但我校為教師、教師、門衛(wèi)等處購買煤球、火爐、煙管等取暖設(shè)施設(shè)備共2萬余元，大大超過了劃撥的資金。
3、 門窗玻璃安裝完好
4、 目前，我校已完成教師、教室、門衛(wèi)等處火爐、煙管的安裝，補齊了教室、宿舍的玻璃，使學生能夠在寒冷的冬季在溫暖的環(huán)境中學習。
5、 對于冬季取暖的安全防范我校專門利用全干會、晨會、班會對學生和教師進行防煤氣中毒的`有關(guān)知識的學習，并專門抽人對教室、門衛(wèi)教師房間進行取暖設(shè)備的檢查，凡不符合規(guī)定的一律停用。
6、 存在不足：由于目前學校經(jīng)費嚴重不足，因而我校只能對教師進行火爐安裝，而未對宿舍安裝火爐，為此，我校將積極爭取有關(guān)資金彌補這一不足。
下寨鎮(zhèn)初級中學
20xx.11
工作情況報告范文11
今年以來，我們依照市委、市政府的要求，牢牢環(huán)繞全市建設(shè)工作的全局，全面客觀的報送和宣傳各地、各單位在建設(shè)事業(yè)發(fā)展中的工作進展和專項工作動向，不停擴大報送和宣傳的范圍以及層次，拓展信息的內(nèi)容和形式，使政務信息工作做到了制度化、常�；瑸轭I(lǐng)導科學決議供給了參照。
一、 深入剖析，提高認識，增強基礎(chǔ)保障
(一)增強組織領(lǐng)導。年初，局黨委對政務信息工作進行專題研究，出臺了《對于下達20xx年建設(shè)信息目標任務的通知》，明確政務信息報送的依照、主體和范圍，規(guī)定報送的程序、任務要求、上報時限和賞罰標準，并將政務信息報送狀況與單位和個人的年度工作查核掛鉤。成立了以局主要負責人為組長，分管辦公室工作的局領(lǐng)導為副組長，科(室)及部下單位負責人為成員的局政務信息工作領(lǐng)導小組。系統(tǒng)各單位都明確了"一把手"親身抓、分管領(lǐng)導詳細抓的工作責任制，落實政務信息的詳細措施，形成了從上到下、縱橫貫穿的工作格局，保證了全局政務信息工作有效有序推動。
(二)創(chuàng)新隊伍建設(shè)。搞好信息工作，一定有一支素質(zhì)過硬的信息員隊伍。政務信息工作辦公室對全市建設(shè)系統(tǒng)信息員進行歸口管理，成立信息員檔案，局機關(guān)確定了3名信息工作人員，專職負責信息的采集和報送工作，直屬各單位和縣市里建設(shè)主管部門都設(shè)有信息員。同時，我們在建設(shè)行業(yè)內(nèi)也成立了信息員隊伍，確定了家重點信息報送單位。為了提高信息員的業(yè)務水平我們采納集中培訓、異地學習等形式，搞好信息人員培訓工作。今年我局先后選派工作人員赴杭州、成都等地，參加了國家建設(shè)部和省建設(shè)廳組織的政務信息培訓，為提高信息員隊伍的業(yè)務能力供給了必需的條件。
(三)加大硬件投入。必需的工作環(huán)境是搞好信息工作的基礎(chǔ)保證。今年我局增強內(nèi)部構(gòu)造，加大各方投入，做到了機構(gòu)到位、設(shè)施到位、人員配強、經(jīng)費保障。局機關(guān)為了改良辦公條件，先后為各科室改換了電腦，為專職信息工作人員裝備了筆錄本電腦、打印機、傳真機等，為他們的工作供給了便利。
二、明確任務，增強措施，細化制度建設(shè)
為了保證信息工作可以登臺階、上水平，我局擬訂實行了一整套科學有效的工作制度。
(一) 分解任務。依照職責范圍和信息量根源大小分別確定
不一樣的報送任務和采納指標。對各科(室)信息工作增強指導，規(guī)定整年報送任務，對主要業(yè)務科(室)要求每個月起碼報送2條以上反應本科(室)重點的信息。辦公室比較質(zhì)量指標進行匯總評選，將評選狀況實時向局領(lǐng)導報告，作為對各科(室)信息工作和信息員年度查核的重要依照。
(二) 審查把關(guān)。上報的各種信息，須由信息根源的科(室)和單位負責人署名審查，波及有重要業(yè)務數(shù)據(jù)的信息，一定由業(yè)務科(室)負責人進行審查，交由局領(lǐng)導親身審查簽發(fā)后，才能進行上報。
(三) 按期通告。每季度由辦公室組織召開一次信息工作通告會，對當季度的信息工作達成狀況進行通告，對工作的浮現(xiàn)出的好典型、好做法，進行交流學習，對達成任務好的科(室)和單位鼓舞和夸獎。
(四) 激勵體制。為了增強全系統(tǒng)政務信息工作，調(diào)換全員參加新聞宣傳和政務信息工作的踴躍性，我局出臺了《建設(shè)系統(tǒng)新聞宣傳、政務信息獎賞方法》，對被各級信息載體采納的建設(shè)工作稿件和信息分別賜予獎賞，大大調(diào)換了全員的`踴躍性，初步形成了全員辦信息的工作格局。
三、 開辟創(chuàng)新，親密協(xié)作，優(yōu)化信息質(zhì)量
(一)對接需求，努力提高信息報送質(zhì)量。環(huán)繞我市建設(shè)川東北地區(qū)中心城市的特點和黨政工作的重點、建設(shè)工作的難點、民眾關(guān)懷的熱門、社會生活的震點、上司約稿的重點，在抓精選信息和抓特點信息方面下時間，著重對工作經(jīng)驗、工作收效的深入總結(jié)和高度提煉，做好反應工作系統(tǒng)性、總結(jié)性的精選信息和創(chuàng)新工作思路和穿心措施性的特點信息的報送工作。今年我局撰寫了局長論壇"局長談將來5年我市打造魅力第三城"的信息，不但對我局將來5年的城市建設(shè)工作突出了基調(diào)，同時，對城市建設(shè)(待增添)
(二)拓展渠道，努力提高信息根源質(zhì)量。安排信息工作人員參加有關(guān)會議，閱讀有關(guān)文件資料，跟從領(lǐng)導下基層調(diào)研，以方便信息工作人員獲取更多、更正確、更客觀的信息。同時，要求信息員可以全方向著手，對全市重點城建項目、招招標、規(guī)劃設(shè)計、節(jié)能減排、政策解讀、農(nóng)房改危、災后重修等建筑行業(yè)各種信息、最新動向，寬泛的提煉素材，不但僅將文件內(nèi)容改編成政務信息，還要能從會議精神中發(fā)掘信息，從領(lǐng)導的發(fā)言稿中提守信息，從各專業(yè)的詳細業(yè)務工作措施中采集信息，從基層或本單位的工作經(jīng)驗、工作收效中提煉信息，從與其余部門聯(lián)合展開的公事活動中捕獲信息，從重要活動、重要事件中找尋信息。
(三)發(fā)掘深度，努力提高信息實效質(zhì)量。建設(shè)工作的諸多方面都關(guān)乎著民生，特別是城市道路橋梁、園林綠化、防汛工程、環(huán)保工程及關(guān)乎民眾行路、搭車等重要需求的民生項目，領(lǐng)導重視，市民關(guān)懷，我們要求信息員寫稿時全面掌握事件原貌，弄清前因后果，認識背景資料，對重要的環(huán)節(jié)不可以混為一談、一筆帶過，必定要把事情寫清楚，把問題寫透辟，把過程寫詳盡，把結(jié)果寫理解，全面反應出工作動向，為領(lǐng)導研究和解決問題供給信息參照。比現(xiàn)在年我市縱深推動城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。為弄清工作展開的進度，信息員經(jīng)過電話問訊的方式，對各縣市里的有關(guān)數(shù)據(jù)進行采集和整理，同時，經(jīng)過查閱有關(guān)文件和資料，查對數(shù)據(jù)的正確性和實效性，寫出了有必定深度的信息報導，為領(lǐng)導決議供給了有益的信息保障。
工作情況報告范文12
群眾工作是黨的重要工作，群眾立場是決定黨的性質(zhì)的根本問題，群眾路線是黨的基礎(chǔ)路線。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們戰(zhàn)勝各種困難和風險，不斷取得事業(yè)成功的根本保證，更是黨發(fā)展的必然要求，是全面建設(shè)小康社會的重要保證。
一、當前我鎮(zhèn)群眾工作的狀況
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1、社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式發(fā)生了較大變化，群眾的利益需求和價值取向日趨多樣化，人們思想活動的獨立性、選擇性、差異性、多變性特征也逐漸顯露，這些都深刻影響群眾工作開展。
2、群眾的民主意識、平等意識、競爭意識、權(quán)利意識不斷增強，政治參與要求也越來越迫切。部分群眾抱有“上訪才是解決問題的辦法，集體上訪才有效，越級上訪是最好的辦法”的僥幸心理，采取過激的行為來反映利益訴求。這些都要求我們必須順應群眾期待，廣泛凝聚群眾力量，悉心汲取群眾智慧，大力加強黨的群眾工作。
3、當前群眾內(nèi)部矛盾、糾紛，一般與群眾切身利益有關(guān)。問題主要集中在水利資源利用，土地資源分配，房屋建設(shè)，交通運輸。一般是多種矛盾交織，處臵難度大。一些群眾要求的合理性同反映形式的違法性交織在一起，總體上屬于改革發(fā)展和前進中的問題，但又往往與歷史遺留問題相交織，處臵工作的難度較大，稍有不慎，就可能會激化矛盾，擴大事態(tài)。
4、群眾以少數(shù)民族為主，本地區(qū)宗教氛圍濃厚，群眾集體意識差，黨、政府管理觀念淡薄，法律意識差，處理問題易激化，總將個人利益放在首位，重視眼前利益，不顧后果，為做好群眾工作增添了難度。
�。ǘ⿵母刹康�'角度來看
在黨的群眾工作中，一些干部宗旨觀念不牢，脫離群眾，不愿做群眾工作；思想理論水平不高，能力不強，不敢做群眾工作；工作方法欠缺，本領(lǐng)不大，不會做群眾工作。這些都導致基層黨組織和干部密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏代表性和凝聚力，在群眾工作中未能發(fā)揮強大的先鋒作用，不能在關(guān)鍵時候發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，甚至變成了“弱勢群體”。
二、當前群眾反映最強烈、最關(guān)注的熱點難點問題
�。ㄒ唬┧Y源糾紛問題。近年來與水資源有關(guān)的矛盾糾紛明顯增多，這是群眾工作中的一大難點。人多地少，水資源缺乏，水利建設(shè)和維修資金得不到保證，財政專項水利資金不到位，導致現(xiàn)在很多農(nóng)田水利失修，嚴重影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，群眾對此怨氣很大，一到耕種季節(jié)，不是到政府上訪，就是因口角爭執(zhí)，激化矛盾，產(chǎn)生糾紛，嚴重者不顧法律約束，動手打架。
�。ǘ┩恋刭Y源糾紛問題。本地人多地少，農(nóng)民種植技術(shù)差，年收益不高，目前物價較高，以此產(chǎn)生連鎖效應，吃、穿、住、行、精神等生活質(zhì)量開始下降，教育得不到保障，無法獲得新的知識、資訊，惡性循環(huán)，這方面的上訪率也相應增加。
�。ㄈ┲贫雀母�、生活改革問題。房屋改建，普修道路，貫徹黨的新方針，新政策，都是以群眾利益為基礎(chǔ)，利益受損，上訪率就增加。
三、當前群眾工作中存在突出問題的原因
�。ㄒ唬┦俏益�(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，財政可投入公益、公共事業(yè)的力量相當有限，群眾的期望遠遠高于政府的公益投入。
（二）是干部公信力下降，主觀上少數(shù)干部作風不實、工作不在狀態(tài)，關(guān)系沒有很好地融合，村級干部關(guān)系復雜，工作能力不強；客觀上我們的干部待遇低，工作任務重，激勵機制不健全等原因也影響了群眾工作的開展。
�。ㄈ┦寝r(nóng)村民主法制建設(shè)滯后，農(nóng)民觀念陳舊，村級干部工作能力、政策水平、法制觀念，做群眾工作缺乏創(chuàng)新思維等，群眾信訪不信法。
工作情況報告范文13
近幾年來，我局認真貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的實施意見》，把加強未成年人思想道德建設(shè)作為重點工作來抓，全力落實保護未成年人的各項工作措施。幾年來，共為未成年人提供法律咨詢?nèi)?46人次，承辦法律援助案件49件，取得了較好的社會效果。
一、落實責任，加強未成年人思想道德建設(shè)工作的領(lǐng)導
為了進一步加強領(lǐng)導，更好地落實目標責任，我們成立了由縣政法委副書記、司法局長Xx為組長，黨組成員為副組長，基層科、宣傳科、公律科、法律援助中心等股室負責人為成員的未成年人思想道德建設(shè)工作領(lǐng)導小組，具體負責未成年人思想道德建設(shè)工作的指導。初步形成了由局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，分管領(lǐng)導具體負責，各相關(guān)職能股室組織協(xié)調(diào)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法行政機關(guān)自覺參與的工作格局，為深入推進未成年人思想道德建設(shè)提供了組織保障。
二、充分發(fā)揮法制宣傳職能，強化未成年人的法制觀念
在開展“五五”普法工作中，我們始終把未成年人的法制宣傳教育放在突出的位置，通過四種法制教育形式，深入持久地開展未成年人法制宣傳教育，不斷提高未成年人的法律意識和法律素質(zhì)。
一是建立健全了未成年人普法教育機制。主動與縣教育部門聯(lián)系，在全縣中小學校配齊法制副校長和法制輔導員。在教育局領(lǐng)導的密切配合下，全縣中學都配齊了法制副校長和法制輔導員。嚴格落實責任制，規(guī)范法制宣傳教育的制度。
二是開展“小手牽大手”活動。
以漫畫、圖片作宣傳展牌，在全縣學校巡回展覽。我們向省、市普法辦以郵寄形式，收集關(guān)于吸毒、網(wǎng)吧、不尊重長輩和老師等一些漫畫圖片，共制作160塊展牌，深入各學校巡回展覽，讓學生觀看和自我對照剖析，并要求每一名學生寫出《觀后感》交給學校的法制副校長評閱。通過巡回展覽，不少學生深受教育和啟發(fā)，同學們感慨的說：“平時我們聽法制課倍感乏味，而看這些圖片讓我們還有些吸引力，也領(lǐng)會了很多法律知識”。
三是開展把法律帶回家的主題活動。
組織縣普法講師團，在各學校巡回宣講法律知識�？h依法治縣工作領(lǐng)導小組辦公室吸納法律和授課經(jīng)驗豐富的專業(yè)人才，成立了Xx縣普法講師團。深入到全縣各學校巡回宣講《憲法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰條例》和《義務教育法》等為主要內(nèi)容的法制宣傳課。結(jié)合生活中實例案件進行以案說法，讓學生通俗易懂，深受老師和同學們的歡迎。“五五”普法開展以來，全縣共有中小學生2。6萬余人接受法制教育。
四是開展經(jīng)常性的普法宣傳活動。
結(jié)合青少年實際，在Xx電視臺常年開辟“普法之窗”。青少年尤其是十三四歲的青少年，很容易在法律上產(chǎn)生一些模糊認識，對一些犯法，罪與非罪的辨別亟待我們進行法制宣傳教育。今年，我們購買了一些愚教于樂的專題法律節(jié)目片，在Xx電視臺以“以案說法”和“一問一答”等形式開辟“普法之窗”。讓學生們觀看后曉知以理，懂知以法，使他們懂得了很多法律知識。
三、大力實施“失足青少年”的幫教工程
四、加大法律援助工作力度，維護未成年人的合法權(quán)益
一是建立健全了未成年人法律援助工作網(wǎng)絡。我們在縣團委、縣婦聯(lián)和十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了未成年人維權(quán)工作站，在全縣各中小學校建立了法律援助聯(lián)系點，讓各學校的法制副校長擔任法律援助信息聯(lián)絡員，全縣基本上形成了由團縣委、縣司法局組織協(xié)調(diào)，法律援助中心具體指導，各未成年人法律援助工作站主動介入，各未成年人法律援助聯(lián)系點主動參與的未成年人法律援助工作網(wǎng)絡。法律援助網(wǎng)絡體系的健全和完善，為未成年人獲得法律援助提供了更方便更快捷的服務。
二是簡化了工作程序，暢通了工作渠道。為了確保未成年人的合法權(quán)益在受到侵害時能及時獲得法律援助，我們簡化了未成年人的法律援助申請程序，規(guī)定凡是涉及未成年人的法律援助申請，一律免除經(jīng)濟困難審查。同時還規(guī)定，對于未成年人的申請，法律援助工作站可以先承辦再申請，以節(jié)省工作時間，及時維護未成年人的合法權(quán)益。
三是建立了目標考核機制，確保任務分解落實。為了確保未成年人法律援助工作落實到實處，我們根據(jù)實際情況，建立了未成年人法律援助工作目標考核制度，把未成年人法律援助案件的數(shù)量、質(zhì)量、服務態(tài)度列入了法律援助工作人員的年度目標考核內(nèi)容，落實了獎懲措施，簽訂了《法律援助責任書》，規(guī)范了未成年人法律援助工作，確保未成年人法律援助的數(shù)量和質(zhì)量落到了實處。
四是建立了督辦機制，提升了法律援助工作效果。我們以高度的政治責任感和求真務實的工作作風，積極開展未成年人法律援助工作，服務質(zhì)量和效能逐步提高，有效地維護了未成年人的合法權(quán)。一是積極為未成年人刑事犯罪提供辯護。在為違法犯罪的青少年指定辯護過程中，我們法律援助律師本著“教育、感化、挽救”的方針，承辦律師積極到法院認真查閱案件材料，并及時到看守所會見未成年人犯罪嫌疑人，曉之以理，動之以情，讓未成年人知道自己的行為對社會、對家庭所造成的危害，并積極查找相關(guān)法律、法規(guī)，尋找相關(guān)法律依據(jù)，向法院提出犯罪嫌疑人罪輕的事實和法律依據(jù)。所指定的`案件，律師全部接受無一例拒絕辦理的情況發(fā)生。通過律師的辯護，未成年人犯罪案件均得到了減輕，達成了“以教育、感化為主，以懲罰為輔”的目的。二是加大未成年人的法律援助。由于未成年人沒有行為認知能力，往往在家庭糾紛等案件中處于非常不利的地位，我們把未成年人的傷害、撫養(yǎng)、財產(chǎn)分割、受教育權(quán)等作為法律援助工作重點，做到了有問必答、有案必接，讓未成年人真真切切地感受到了政府的關(guān)懷和法律援助的實惠，有力地維護了未成年人的合法權(quán)益。
雖然我局在未成年思想道德建設(shè)工作上取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求相比，與人民群眾的迫切希望相比，與先進單位相比，我們還有很大的差距，今后我們將一如既往的將未成年思想道德建設(shè)工作納入重要工作議程，加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，努力為我縣未成年人健康成長提供一個良好的法制環(huán)境。
工作情況報告范文14
一、年流浪乞討人員救助情況和救助資金使用情況
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一是嚴格執(zhí)行救助管理法規(guī)。在開展救助工作中，嚴格執(zhí)行國務院《救助管理辦法》、國辦發(fā)【】39號文件、民政部《救助管理辦法實施細則》、《省救助管理辦法規(guī)范》。二是不斷提高救助管理水平。樹立以人為本，人性化救助理念，對職工進行培訓，提高救助能力和服務水平。做到了“三會”、“四熟”。即：會甄別救助對象，會救助管理辦法，會做思想工作。熟悉工作程序、工作方法、業(yè)務范圍和自己的工作職責。年終技能考核成績優(yōu)異。三是依法開展救助工作。一年來，我市共接待求助人員558人，依法救助558人。其中按性別分：男性477人，女性81人；按年齡分：未成年人14人，青壯年人476人，老年人68人；按身體狀況分：健康人495人，危重病人18人，精神病人12人，癡呆傻25人，肢體殘疾23人；按區(qū)域分：本省411人，外省146人，無法查明地址1人；按離站方式分：自行返鄉(xiāng)459人，親屬、單位接回13人，護送返鄉(xiāng)85人，就地安置1人，在醫(yī)院搶救中死亡2人。一年來，我市為受助人員提供醫(yī)療救治29人，送往醫(yī)院救治18人，其中市醫(yī)院救治7人，市精神病醫(yī)院救治11人。救助管理站為受助人員提供洗澡800余人/次、理發(fā)14人/次,衣物240余套，鞋子150雙。出車出人實施救助流露街頭乞討人員14人/次，為配合市政府進行城市市容整頓行動5次計16天；在市政府接待辦接回上訪人員4人，在市群眾工作局接回上訪人員6人。
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我市在年救助工作中，共投入經(jīng)費83.76萬元，其中，本市財政投入52.8萬元，中央財政補助30.96萬元，上述經(jīng)費分別用于救助人員生活費22.5萬元，醫(yī)療救治17.2萬元，求助人員返鄉(xiāng)費14萬元，其他專項經(jīng)費30.06萬元。
二、年救助工作方案和資金需求
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1.加強職工政治業(yè)務素質(zhì)教育，不斷提高服務技能。
2.強化救助管理站軟硬件設(shè)施建設(shè)的投入，把救助站建設(shè)成為
名符其實的`受助人員之家。
3.加大對流浪乞討人員在站內(nèi)的文明管理，提高服務質(zhì)量和人
性化服務水準。
4.開展主動救助，上街頭進社區(qū)活動，促進我市救助管理上臺階，推動站外街頭社區(qū)救助形成氣候。
5.密切與有關(guān)單位部門開展好互動互助活動，融洽友好合作關(guān)系。
6.抓好財務管理，防止鋪張浪費，杜絕違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象及違法事件發(fā)生。
7.抓好站內(nèi)安全防范，確保受助人員的人身財產(chǎn)安全，杜絕事故發(fā)生。
�。ǘ┠昃戎Y金需求
1.年我市救助總?cè)藬?shù)計劃在600-700人次，所需救助經(jīng)費89.1萬余元。其中：救助生活費14.5萬元，醫(yī)療救助費21萬元，返鄉(xiāng)費17.3萬元，其他專項經(jīng)費36.3萬元。
2.市級財政預算投入54.1萬元（含救助管理站7個臨時用工人員費用及站內(nèi)基礎(chǔ)建設(shè)維修費），需向中央財政申請補助資金35萬元。
工作情況報告范文15
根據(jù)上級文件精神，我校領(lǐng)導高度重視，立即組織全校師生進行冬季取暖安全自查工作，并著重對文件中要求的相關(guān)內(nèi)容進行嚴肅認真的自查，現(xiàn)將自查結(jié)果總結(jié)如下：
一、成立領(lǐng)導組對校外寄宿生、學生宿舍、教室、教師辦公室、各種實驗室、器材室進行了實地查看并進行排查，確保用電安全、供暖安全，通風設(shè)施完善，無安全隱患。
為進一步加強對學校冬季取暖工作的管理，嚴防火災、燙傷等安全事故發(fā)生，確保師生在安全、溫暖的環(huán)境中學習生活。我校采取多種措施做好學校冬季防火安全工作。
1、加強領(lǐng)導，明確責任，學校成立了冬季取暖安全督查組，制訂冬季取暖安全規(guī)章制度及緊急情況處理預案，細化措施，責任到人。
2、要求火爐在生火之前進行必要的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋學校并協(xié)同解決。
3、學校值班人員每天對校外寄宿生、各班教室、學生宿舍、教師辦公室、師生活動場所開窗通風換氣、室內(nèi)消毒情況進行督促檢查，檢查情況納入學校安全考核管理的內(nèi)容，確保室內(nèi)空氣流通。
4、加強對師生的安全教育，充分利用校會、班會、黑板報、手抄報等多種渠道開展冬季取暖安全教育，實現(xiàn)安全教育常態(tài)化、制度化。
5、加強師生防火防煤氣中毒應急疏散演練，掌握有關(guān)防火逃生防煤氣、碳煙中毒知識技能，提高防范意識。
6、深入寄宿生所住的宿舍進行詳細檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題就地解決，確保師生冬季取暖絕對安全。保證了372名校外寄宿生的.人身和財物安全，營造了良好的學習和生活環(huán)境。
我校校外寄宿生安全巡查的重點是用電取暖安全、做飯住宿安全等隱患排查，防觸電、防火災、防盜竊，教育學生增強安全防范意識，預防安全事故發(fā)生。學校按照領(lǐng)導包片、科任教師包戶的校外寄宿生安全管理機制，分成5組對全校372名校外寄宿生每周不少于兩次進行拉網(wǎng)式安全隱患排查。
學校要求檢查人員做到片不漏戶、戶不漏人。通過實際查看，詳細了解學生的住宿情況，重點查看學生在住宿處有無用蜂窩煤爐、明炭火取暖或不正確使用電器等現(xiàn)象，并就存在的問題和安全隱患告誡學生、房東，通過教育學生或與房東協(xié)商等辦法提出具體的整改意見。 我校一貫重視安全工作，始終把校外寄宿生安全管理放在重要位置來抓，制定下發(fā)了《隴川初級中學校外寄宿生安全管理辦法》、《隴川初級中學關(guān)于加強校外寄宿生安全檢查工作的意見》等。學校通過安全宣傳板報、主題班會等形式對學生進行日常的安全教育，讓學生的安全意識始終貫穿于學習生活之中。我校的安全工作也因此得到了社會和各級各部門的充分肯定，今年被推薦為全縣農(nóng)村初中校外寄宿生管理試點學校。
學校取暖安全工作是學校工作的重中之重，事關(guān)廣大師生身體健康和生命安全，為切實工作，保證學校師生的身體健康和生命安全，廣泛發(fā)動全體師生員工全員參與，時刻緊繃安全之弦，時刻做到常抓不懈、警鐘長鳴，是做好其他工作的前提和保障。為了全面落實防范措施，我們對學校去年的工作進行了認真的總結(jié)。在此基礎(chǔ)上，制定了今年工作的具體措施，進一步完善了工作制度。
二、思想重視，認識到位
學校取暖安全工作責任制落實到位。校長與各處室、年級第一安全責任人簽訂《冬季燃氣和鍋爐安全責任書》，逐級落實責任制，把安全責任落實到人。簽訂《安全崗位責任書》，明確目標、責任到人。做到分工明確，職責落實。在此基礎(chǔ)上，學校加強對工作的指導與監(jiān)督。完善值班制度，形成“人人、事事、時時、處處，想安全，抓安全”的良好氛圍。
三、管理到位，嚴格制度
為最大限度減少安全事故的隱患，我校從實際出發(fā)，加強安全日常工作的管理。我們從制度上、體制上、管理上更加嚴格地要求自己，大力消除各種冬季燃氣和鍋爐安全隱患；從源頭上抓起，將冬季取暖安全隱患扼殺于萌芽狀態(tài)。為學生的學習和成長提供了良好的生活環(huán)境。做到嚴防死守，眾志成城，堅決杜絕冬季取暖安全事故的發(fā)生。
四、存在問題及整改措施
我校充分認識到學校冬季取暖安全工作的重要性，把做好此項工作擺到重要位置，努力消除各種影響學校安全和穩(wěn)定的隱患，保障廣大師生能在一個良好的環(huán)境中工作學習.
1、學生、家長、房東安全意識淡薄，思想認識不高。
2、校外寄宿生住的不集中比較分散，給檢查工作帶來一定的難度。
3.為了安全起見，和家長、店主鑒定了冬季取暖安全責任書，避免安全事故的發(fā)生。
4、細致排查，不漏一人，不留死角，堅決杜絕發(fā)生碳煙中毒事故，確保取暖安全。
5、召開專題班會、安全講座、印發(fā)告家長通知書、明白紙、校訊通等形式，提醒家長和店主對學生進行監(jiān)督。
通過在以上幾個方面的查漏補缺，不斷鞏固我校的取暖安全工作，及時地吸取某些重大事故的經(jīng)驗教訓，同時借鑒兄弟學校的一些做法和措施，努力避免事故的發(fā)生，使我校的冬季取暖安全工作更上一層樓。
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