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公司放假通知

時間:2024-08-03 11:24:43 通知范文 我要投稿

【精華】公司放假通知范文集錦5篇

  在現(xiàn)在社會,各種通知頻頻出現(xiàn),法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后,需要用通知的形式予以發(fā)布。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【帋痛蠹艺淼墓痉偶偻ㄖ?篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【精華】公司放假通知范文集錦5篇

公司放假通知 篇1

關(guān)于臨時放假通知

  因本公司部分員工XX月XX日到XX月XX日參加培訓(xùn),為便于各部門及早合理協(xié)調(diào)地工作,本公司決定除培訓(xùn)人員外其他員工于XX月XX日到XX月XX日放假,共2日,XX月XX日正常上班。

  XXXXX公司

  XXXX年XX月XX日

公司放假通知 篇2

  國慶節(jié)即將來臨,為了落實好各項安全防范工作,確保公司及員工的安全,現(xiàn)將節(jié)前及節(jié)日期間的安全工作作如下要求:

  一. 放假時間

  1. 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》,結(jié)合公司實際情況,今年國慶節(jié)放假時間為10月1日—7日,共7天。10月8日正常上班。

  二. 節(jié)日前

  1.請各部門/車間,在放假前認(rèn)真做好工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作; 檢查設(shè)備機(jī)器是否切斷電源;

  2.節(jié)假日不宿廠的員工,請在離開前關(guān)閉宿舍內(nèi)電源總閘;

  3.發(fā)現(xiàn)異常或隱患必須及時整改,若不能自行解決的.請及時聯(lián)系有關(guān)負(fù)責(zé)人。

  4.請保安隊長安排好假日期間的安保工作。

  三. 節(jié)日期間

  1.放假期間所有員工應(yīng)該注意個人安全。

  2.留宿人員應(yīng)注意勿帶陌生人進(jìn)宿舍,確保本人及其他同事的生命財產(chǎn)安全。

  國好家好國家好家家都好,國圓人圓國人圓人人皆圓。

  剛剛送走了中秋的笑臉,又迎來了國慶的喜悅!提前預(yù)祝各位同仁國慶節(jié)快樂!

  ******有限公司

  20xx年09月28日

公司放假通知 篇3

  尊敬的新老客戶朋友們:

  感謝你們一直以來的支持與信任,及長期以來的真誠合作!

  本公司**工廠定與20xx年2月1日(農(nóng)歷十六)放假, 20xx年2月27號(農(nóng)歷正月十二)正式上班。

  溫州門店放假安排:20xx年2月7日(農(nóng)歷二十二)放假, 20xx年2月27號(農(nóng)歷正月十二)正式上班。

  請需要下單的客戶提早安排,我司生產(chǎn)部截止接單日為20xx年1月25日,截止訂單日后的訂單將安排年后交貨,由此給貴司帶來的'不便敬請諒解!

  **全體員工及家人祝大家在新的一年里,身體健康,闔家幸福,萬事如意,財源滾滾!

  xx有限公司

  20xx-1-15

公司放假通知 篇4

全體員工:

  春節(jié)就要開始了,公司定于1月**日起開始放年假,年假共計xx天,截止時間為*月*日,*月*日正式上班。

  回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票,以免到時“一票難求”,計算好返鄉(xiāng)的.行程安排,并做好回家的理財準(zhǔn)備;

  同時,公司要求所有的員工必須在*月*日到達(dá)深圳,確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假,逾期未到者按曠工處理。

  為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節(jié),同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展,特通告好下:

  1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工,請盡快到各部門主管/文員處登記,登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿,是享用管理餐還是員工餐等。

  2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部

  3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜,請員工決定后再行登記

  4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費,由公司全額承擔(dān),除夕夜與大年初一中餐加餐。

  5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動,不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動,違者將按廠規(guī)處理。

  **有限責(zé)任公司

  XX年1月*日

公司放假通知 篇5

公司各部門:

  為維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強(qiáng)員工考勤管理的通知》,經(jīng)研究, 現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項通知如下:

  一、休假的有關(guān)規(guī)定

  1、職工工作年限滿1年不滿20xx年的,年休假5天;滿20xx年不滿20xx年的,年休假10天;已滿20xx年的,年休假15天,國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

  2、年休假在1個年度內(nèi)集中安排。

  3、按照上級有關(guān)規(guī)定,工作人員有下列情形之一的`,不享受當(dāng)年的年休假:

 、耪埵录倮塾20天及以上的。

 、评塾嫻ぷ鳚M1年不滿20xx年的職工,請病假累計2個月(44個工作日)以上的;

  ⑶累計工作滿20xx年不滿20xx年的職工,請病假累計3個月(66個工作日)以上的;

 、壤塾嫻ぷ鳚M20xx年以上的職工,請病假累計4個月(88個工作日)以上的;

 、蓡T工發(fā)生曠勤累計超過10天的;

 、室騻人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)的;

  ⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

  ⑻工作人員已享受當(dāng)年的年休假,年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的,不享受下年度的年休假。

  二、時間安排

  各部門在崗人員休假時間,原則上安排在7月至8月期間休完。

  三、有關(guān)要求

  1、各部門人員,須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上,由部門負(fù)責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間,各部門要安排人員接替休假人員的工作,保證工作的連續(xù)性。

  2、凡外出休假人員一定要注意安全,保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通,有情況及時報告,嚴(yán)防各類事故發(fā)生,注意防盜、防暑等,特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游,自駕車旅行要注意道路交通安全,確保度過一個平安愉快的假期,

  3、請各部門根據(jù)實際情況,于7月14日下午下班前將休假名單報綜合部。

  特此通知。

  綜合管理部

  年七月十一日

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