物流部長崗位職責(合集3篇)

　　在生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的物流部長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

物流部長崗位職責1

　　工作內(nèi)容：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品規(guī)劃，組織搭建公司全球供應(yīng)商體系，并建立相應(yīng)控制及管理模式；

　　2、組織制定并實施采購計劃，進行過程控制，保障供貨及時性及質(zhì)量。

　　能力要求：

　　1、熟悉國家相關(guān)法律政策，通曉工程機械行業(yè)采購方面的業(yè)務(wù)和流程；

　　2、有豐富的供應(yīng)商管理經(jīng)驗，熟悉全球工程機械關(guān)鍵零部件生產(chǎn)廠家；

　　3、具備較強的'溝通交流能力，能夠用英語進行商務(wù)溝通。

物流部長崗位職責2

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立、完善、整合公司供應(yīng)鏈管理體系，建立科學、有效的內(nèi)控機制并推動落實；

　　2、建立健全公司計劃、倉儲等工作流程與規(guī)章制度；管理客戶需求/預測、計劃/庫存系統(tǒng)和物流系統(tǒng)，以確保準時交貨，提升客戶滿意度；

　　3、物流信息管理系統(tǒng)關(guān)鍵信息輸入、有效使用及流程改善；

　　4、實現(xiàn)強有力的生產(chǎn)控制和精益改善級調(diào)度，跟蹤計劃實現(xiàn)，物資運動和信息流的`控制，管理庫存水平達到/超過預期的承諾，并實施持續(xù)改善；

　　5、監(jiān)督倉庫團隊支持制造/質(zhì)量的日常操作、維護接收/運輸/儲存，滿足可追溯性的要求；

　　6、物流成本把控，產(chǎn)品包裝設(shè)計和優(yōu)化，審查和批準所有提交的原材料包裝解決方案供應(yīng)商；

　　7、物流團隊搭建及人力資源管理。

物流部長崗位職責3

　　1、制定部門綜合管理體系實施計劃。

　　2、實施監(jiān)督、檢查管理體系實施運行工作。

　　3、實施制定、審核本部門物流業(yè)務(wù)的操作流程。

　　4、對本部門各業(yè)務(wù)的定期審核與檢查工作。

　　5、進行本部門各種質(zhì)量活動記錄、業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔工作。

　　6、對顧客投訴/不合格項的控制及時糾正，制定預防措施，跟蹤落實情況以及處理結(jié)果。

　　7、協(xié)助本部門和公司各相關(guān)部門之間的工作交流。

　　8、完成對本部門的工作質(zhì)量評價工作。

　　9、協(xié)助指導本部門業(yè)務(wù)人員完成數(shù)據(jù)庫的各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入工作。

　　10、協(xié)助部門經(jīng)理審核、監(jiān)督、檢查本部門業(yè)務(wù)人員對數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)日常維護與更新情況。

　　11、完成各類報表的生成與打印工作。

　　12、協(xié)助配合對本部門進行數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)維護，完善數(shù)據(jù)庫的各項功能，提出改進方案。

　　13、協(xié)助完成本部門的各項日常事務(wù)工作。

　　14、制定、完善本部門的各項規(guī)章制度。

　　15、對本部門的設(shè)備、資產(chǎn)和辦公用品進行申領(lǐng)、登記、管控。

　　16；實施對本部門員工的工作質(zhì)量考核。

　　17、實施對本部門所有物資出入庫的.質(zhì)量把關(guān)。

　　18、每月做到月度工作計劃以及監(jiān)督實施。

　　19、每月做到月度員工考勤考核。

　　20、嚴格做好各部門員工之間的工作積極性及工作協(xié)調(diào)性。

　　21、嚴格執(zhí)行上級領(lǐng)導分派的任務(wù)。

　　22、指導灌輸部門員工安全工作的思想觀念

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