休產(chǎn)假會(huì)影響年終獎(jiǎng)嗎？

各位，我想問(wèn)問(wèn)休產(chǎn)假會(huì)影響年終獎(jiǎng)嗎？
我于06年6月1日--9月初休產(chǎn)假，晚育105天。昨天發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候，公司本來(lái)宣布說(shuō)先預(yù)支40％，按照我公司的工資構(gòu)成，基本工資＋績(jī)效工資，
而我們業(yè)務(wù)部門60％的績(jī)效工資（一個(gè)月績(jī)效1200元）要到年終才發(fā)，公司下午發(fā)的時(shí)候，我才拿了1000元，按照計(jì)算公式我應(yīng)該拿的是1200*60％*40％*12個(gè)月＝3456元，而我只拿到1000元，細(xì)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)層，答復(fù)是我休假期間沒(méi)有績(jī)效工資。
那么請(qǐng)問(wèn)各位誰(shuí)知道具體法律條文怎么說(shuō)的？？公司這樣做是不是克扣員工年終獎(jiǎng)？？是否合理？我應(yīng)該怎么辦？？如果不合理，我不能讓自己的合法權(quán)益受傷害，我應(yīng)該如何處理？？
盼各位法律高手或者有過(guò)此經(jīng)驗(yàn)的朋友幫忙��！

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