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公務員考試寫作指導

時間：2022-05-14 21:36:23 考試我要投稿

公務員考試寫作指導3篇

公務員考試寫作指導1

　　倡議書作為一種宣傳動員類的公文，在歷年公務員考試過程中多次測查。考察過程中，對情境性要求較高，倡議書要求具有現(xiàn)場感，具備號召力，能夠號召廣大民眾參與其中。把握倡議書的寫法，不論是在應對考試時，還是在日后的實際工作中，都具有很大作用。

公務員考試寫作指導3篇

　　一、題型釋義

　　倡議書指的是由某一組織或社團擬定、就某事向社會提出建議或提議社會成員共同去做某事的書面文章。它作為日常應用寫作中的一種常用文體，在現(xiàn)實社會中有著較廣泛的使用。在公職類考試中，倡議書是為倡議、發(fā)起某項活動而寫的號召性的公開提議性的專用書信。

　　二、書寫格式

　　倡議書一般由標題、稱呼、正文、結尾、落款五部分組成。

　　1、標題：居中書寫

　　(1)單獨寫文種“倡議書”三個字居中。

　　(2)關于+主題+文種。(例：關于節(jié)約用水的倡議書)

　　(3)單獨寫主題(例：節(jié)約用水人人有責)

　　2、稱呼(即倡議對象)：根據(jù)所處的題目情景，確定合適的稱呼，要注意符合題干要求。

　　3、正文：倡議書的主體部分。包括倡議目的以及倡議內容。

　　(1)倡議目的：倡議書的發(fā)出貴在引起廣泛的響應，只有交待清楚倡議活動的原因，以及當時的各種背景事實，并申明發(fā)布倡議的目的，人們才會理解和信服，才會自覺的行動。倡議目的主要介紹倡議書發(fā)布后所要達到的效果，在答題過程中，在題干和材料中會有倡議目的的相關表述。

　　(2)倡議內容：倡議的內容一定要具體化。開展怎樣的活動，都做哪些事情，具體要求是什么，它的價值和意義都有哪些均需寫。倡議的.具體內容一般是分條列項的，這樣寫往往清晰明確，一目了然。

　　4、結尾

　　結尾要表示倡議者的決心和希望或者寫出某種建議。倡議書一般不在結尾寫表示敬意或祝愿的話。

　　5、落款

　　落款即在右下方寫明倡議者單位、集體或個人的名稱或姓名，署上發(fā)倡議的日期。在作答時根據(jù)題目要求，一般情況下用XX年XX月XX日代替即可。

　　三、注意事項

　　1、書寫倡議書時注意倡議對象，根據(jù)倡議對象確定倡議書的用語，如果倡議對象為廣大民眾，書寫時語言需要通俗易懂;如果倡議對象是政府官員，則應該規(guī)范用語。

　　2、落款的書寫注意不要透漏個人真實信息，涉及具體部門及人名、日期時一般用“xx年xx月xx日、xx部門”代替。

　　提醒大家，倡議書在不論在公職類考試中還是在日常工作中出現(xiàn)的頻率都比較高，掌握倡議書的寫法對日后工作有一定積極意義。

公務員考試寫作指導2

　　一、調研報告文種介紹

　　調研報關指的是針對對某一情況、某一事件，經(jīng)過在實踐中，對其客觀實際情況的了解和調查，將調查了解到的全部情況和材料進行分析和研究，揭示出本質，尋找出規(guī)律，總結出經(jīng)驗，最后以書面形式陳述出來。

　　二、調研報告基本行文邏輯思路

　　調研報告=發(fā)文事由+闡述調查結果（成績/問題/成績+問題）+對策建議+結束語

　　1、發(fā)文事由：寫調研報告原因或背景，有可能是政策背景，也有可能是問題現(xiàn)狀。

　　2、闡述調研結果：將調查的情況予以歸納整合，調查結果有可能是積極成績，也有可能是消極問題，也有可能既包含成績，也存在問題。

　　3、對策建議：根據(jù)以往的工作情況，提出有針對性的解決問題的對策建議。

　　三、調研報告易錯點分析

　　1、在撰寫調研報告時，容易遺忘的是最后一個論述對策的部分。請謹記總結報告/匯報材料撰寫的目的是通過調查以往的現(xiàn)狀，為今后工作的順利開展提出有針對性的意見與建議，并非單純地報告以往工作的基本情況，因此，切勿遺忘對策建議的書寫。

　　2、闡述調查結果時，容易遺漏相關要點。切記以往情況的整理，無論是成績還是問題，只要給定資料中有涉及到的，一定需要提煉清晰，做到要點齊全。

　　四、調研報告范文示例及解析

　　企業(yè)職工工資收入分配狀況調查報告（標題）

　　為了準確把握我省企業(yè)職工工資收入分配的總體狀況，弄清存在的問題和癥結，推動建立科學的工資調控機制和企業(yè)內部正常的工資增長機制，維護職工收入分配權益，省總工會于20xx年7—9月份，對近三年多來我省城市企業(yè)職工工資收入分配情況進行了調查。（發(fā)文事由——政策背景分析）

　　基本情況：從全省來看，經(jīng)過多年努力，以“市場機制調節(jié)，企業(yè)自主分配，職工民主參與，政府監(jiān)控指導”為主要內容的新型企業(yè)工資分配和調控體系已經(jīng)初步形成。

　　雖然這種新機制還相當不完善，但從企業(yè)職工工資收入分配決定機制狀況、企業(yè)現(xiàn)行分配模式及特點、政府對企業(yè)收入分配宏觀調控情況來看，企業(yè)職工工資收入分配機制建設，正朝著適應市場經(jīng)濟的積極的.方面邁進，主流是好的。（闡述調查結果——成績）

　　存在問題：調查表明，我省企業(yè)職工工資收入分配制度改革還處于探索過程和初始階段，尚未完全步入依法運行和科學操作的正軌。因此，職工工資收入分配權益受到侵害的問題仍比較突出。

　　1、相當數(shù)量的一線職工收入偏低，工資增長緩慢。

　　2、地區(qū)間、行業(yè)間、企業(yè)間職工工資收入差距大。

　　3、企業(yè)內部收入分配存在諸多不合理現(xiàn)象。

　　4、拖欠職工工資問題比較普遍。

　　5、保險費繳納很不到位。（闡述調查結果——問題）

　　針對以上問題，提出以下建議：

　　1、加強對企業(yè)職工工資收入分配問題的研究和宣傳。

　　2、加快工資立法和執(zhí)法監(jiān)督。

　　3、加強政府統(tǒng)籌協(xié)調和對企業(yè)工資分配的政策調控。

　　4、全面推行工資集體協(xié)商，完善企業(yè)工資決定機制。

　　5、加強對企業(yè)經(jīng)營者年薪制的管理。（提出意見建議）

公務員考試寫作指導3

　　一、函的分類方法

　　從函所起的作用來看，可分為以下幾種：

　　1.告知函。即把某一事項、活動函告對方，或請對方參加(如會議、集體活動)。這種函的作用和內容類似通知，只是由于雙方不是上下級和業(yè)務指導關系，使用“通知”行文不妥，故應該用“函”。

　　2.商洽函。主要用于請求協(xié)助、支持、商洽解決辦理某一問題。比如干部商調函，聯(lián)系參觀學習函、要求賠償函等。

　　3.詢問函。主要用于詢問某一事項、征求意見、催交貨物等。

　　4.答復函。主要答復不相隸屬機關詢問相關方針、政策等問題而不能用批復時使用。

　　5.請求批準函。主要是指向有關機關、部門請求批準時使用。如果是下級機關向上級機關請求批準，只能用請示，而不能用函。

　　二、函的結構

　　函由標題、主送機關、正文、具名和日期組成。

　　1.標題。有三種寫法：一是完整式標題，由發(fā)函機關、事由和文種組成，如《××部關于選擇出國人員的函》;二是

　　由發(fā)函機關、事由、受理機關和文種組成，如《國務院辦公廳關于懸掛國旗等問題給湖北省人民政府辦公廳的復函》;三是由事由和文種組成，如《關于訂

　　購<基礎寫作學>的函》。

　　2.發(fā)文字號省略

　　3.主送機關：即收函單位名稱，要寫全稱。

　　4.正文。其結構一般由開頭、主體、結尾、結語等部分組成。根據(jù)去函、復函的不同，其寫法也有區(qū)別：其結構一般由開頭、主體、結尾、結語等部分組成。

　　(1)開頭。主要說明發(fā)函的緣由。一般要求概括交代發(fā)函的目的、根據(jù)、原因等內容，然后用“現(xiàn)將有關問題說明如下：”或“現(xiàn)將有關事項函復如下：”等過渡語轉入下文。復函的緣由部分，一般首先引敘來文的標題、發(fā)文字號，然后再交代根據(jù)，以說明發(fā)文的緣由。

　　(2)主體。這是函的核心內容部分，主要說明致函事項。函的事項部分內容單一，一函一事，行文要直陳其事。無論

　　是商洽工作，詢問和答復問題，還是向有關主管部門請求批準事項等，都要用簡潔得體的語言把需要告訴對方的問題、意見敘寫清楚。如果屬于復函，還要注意答復

　　事項的針對性和明確性。

　　(3)結尾--希望請求。一般用禮貌性語言向對方提出希望�；蛘垖Ψ絽f(xié)助解決某一問題，或請對方及時復函，或請對方提出意見或請主管部門批準等。

　　(4)結語。通常應根據(jù)函詢、函告、函商或函復的事項，選擇運用不同的結束語。如“特此函詢(商)”、“請即復函”、“特此函告”、“特此函復”等。有的`函也可以不用結束語，如屬便函，可以像普通信件一樣，使用“此致”、“敬禮”。

　　5.落款。一般包括署名和成文時間兩項內容。

　　三、函的寫作要求

　　1.針對性。函有鮮明的針對性，主要表現(xiàn)在：一是緊緊圍繞函中所提出的問題和公務事項來寫。二是往來機關應當與函中所提出的問題和公務事項相稱。也就是，函中所提出的問題和公務事項應該是函往來機關有可能解決的。三是除特殊情況外，應堅持一函一事。

　　2.分寸感。函的用語，力求平和禮貌，特別忌諱命令語氣，但是也不能為了謀求問題解決，極盡恭維逢迎之能事。

　　3.開門見山。無論是來函還是復函，在寫作中都應該開門見山，盡快接觸主題，力戒漫無邊際，故意繞彎子，忌諱那些不必要的客套，盡量少講空泛抽象的大道理。

　　【邀請函參考范文】

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