做HR這行已經(jīng)有7年了，我是一個(gè)非常感性的人，都說(shuō)HR應(yīng)該是理性的，我確偏向于感性，有時(shí)也有理性意識(shí)的，做為HR在實(shí)際工作中還是理性大于感性，因?yàn)槟阋�有清晰的頭腦和理性的判斷力去決定問(wèn)題。面對(duì)情感交流等問(wèn)題時(shí)卻過(guò)于感性了，也不知道自己這樣的性格是好還是壞，平時(shí)看電視故事情節(jié)傷感時(shí)、聽到別人的悲傷故事、個(gè)人遭遇或看到別人傷心、流淚，自己講述以往的傷感事情時(shí)，自己的情緒就控制不好先淚流滿面了，在實(shí)際的工作中也是，情緒一激動(dòng)就落淚，好像自己受了多大委屈似的，非常討厭這樣的自己，可是往往又控制不了自己的情緒，不知道應(yīng)該如何來(lái)改變這種情況？