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運輸公司崗位職責

時間：2025-01-10 17:20:04 飛宇交通/運輸/物流/倉儲我要投稿

運輸公司崗位職責（精選14篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的運輸公司崗位職責，希望能夠幫助到大家。

運輸公司崗位職責（精選14篇）

　　運輸公司崗位職責 1

　　工作職責：

　　1、向總經(jīng)理負責，根據(jù)年度經(jīng)營目標制定所分管部門(運輸組)的月度計劃和實施方案。

　　2、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和準則，建立及完善分管部門日常管理規(guī)范。

　　3、全面主持分管部門的收運作業(yè)、安環(huán)各項工作，督促、檢查工作落實情況，并向總經(jīng)理匯報。

　　4、維護交委、交警、港航局等政府部門的關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、物流、交通運輸、化工等專業(yè)畢業(yè)，大專學(xué)歷及以上。

　　2、五年以上危險品貨物運輸經(jīng)驗，其中有過危廢運輸管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、有豐富的.政府公關(guān)資源，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力，果斷的決策能力，較強的危機應(yīng)變及處理能力。

　　4、認同公司文化，符合公司“誠實、敬業(yè)、貢獻”的人才標準，具備優(yōu)秀職業(yè)道德。

　　運輸公司崗位職責 2

　　崗位職責

　　1、認真學(xué)習貫徹國家及行業(yè)主管部門關(guān)于道路運輸，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，負責車隊管理工作。

　　2、嚴格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)崗位職責，崗位操作規(guī)程，安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，安全考核獎懲等各項規(guī)章制度。

　　3、認真落實公司安全生產(chǎn)年度工作計劃并細化分解與駕駛員簽定安全生產(chǎn)責任書。

　　4、負責駕駛員的管理，考核工作，監(jiān)督駕駛員的.駕駛證，從業(yè)資格證按規(guī)定時間檢審，對駕駛員的違章行為按照公司制度進行處罰。

　　5、負責營運車輛的管理和調(diào)度工作，按期進行車輛年檢，綜合性能檢測，二級維護，及時修理和排除車輛故障，確保車輛技術(shù)狀況完好。

　　6、負責對營運車輛保險的管理，按期投保，確保車輛保險不脫期。

　　7、組織車隊安全生產(chǎn)例會和駕駛員安全教育培訓(xùn)。

　　8、負責建立營運車輛檔案，營運車輛技術(shù)檔案，駕駛員檔案。

　　運輸公司崗位職責 3

　　1、在分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公營車隊管理辦公室的日常工作。貫徹落實各項規(guī)章制度，負責公營車隊日常安全工作的處理，具體落實黨和國家及上級有關(guān)部門安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)章制度，行使安全一票否決權(quán)。

　　2、主持召開日常工作會議，及時研究處理經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)中的各種問題，編制年度公營車隊行車安全目標管理計劃，召開安全例會和出車會。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，確保安全生產(chǎn)。

　　3、加強運輸生產(chǎn)全面管理，確保運輸生產(chǎn)有序、高效、優(yōu)質(zhì)和向社會承諾服務(wù)的兌現(xiàn)，負責公營車隊牌、證管理工作。加強車輛管理，狠抓愛車的例保，確保車輛技術(shù)狀況良好。協(xié)調(diào)處理運輸生產(chǎn)中發(fā)生的`矛盾和問題。

　　4、負責日常勞動管理的事務(wù)性工作，做好工作崗位的輪休調(diào)班工作。

　　5、加強財務(wù)管理、增收節(jié)支、加強考核，確�？陀^公正。

　　6、深入調(diào)查研究，掌握市場動態(tài)，確保公營車隊運輸生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。

　　7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)及職能部門交辦的其他工作任務(wù)。

　　運輸公司崗位職責 4

　　1、認真組織、周密安排，全面落實市公司下達的各項任務(wù)指標，協(xié)調(diào)運輸生產(chǎn)中發(fā)生的矛盾，確保運輸任務(wù)的完成。

　　2、對公營車隊的.安全生產(chǎn)負直接責任，確保安全生產(chǎn)。

　　3、負責公營車隊安全機務(wù)工作的處理，召開安全例會和出車會，認真分析公營車隊安全形勢，及時解決安全機務(wù)中存在的問題。

　　4、嚴格車輛和駕駛員管理，建立健全車輛技術(shù)檔案和駕駛員檔案，及時掌握駕駛員相關(guān)動態(tài)。

　　5、嚴守財經(jīng)紀律，對于非法的不符合規(guī)定的原始憑證堅決不得報銷入帳，安全完整地保存有關(guān)會計、統(tǒng)計資料信息。

　　6、負責做好營運資金回籠工作，做好現(xiàn)金、票據(jù)及其他有價證券的管理，確保財務(wù)、統(tǒng)計的真實性、安全性。

　　7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)及職能部門交辦的其它工作任務(wù)。

　　運輸公司崗位職責 5

　　1、遵守道路運輸相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)技術(shù)規(guī)范。遵守調(diào)度員工作職責，認真堅守崗位。

　　2、客運車輛每日運行里程單程超過400公里的按規(guī)定配備兩名以上駕駛員；駕駛員連續(xù)駕駛時間不得超過4個小時，或者24小時內(nèi)累計駕駛不超過8小時。調(diào)度員要有調(diào)度記錄和行車記錄。

　　3、全面掌握車輛的數(shù)量完好狀況，運輸能力，駕駛員的技術(shù)水平和駕駛員安全資歷。

　　4、了解掌握營運路線的通阻情況，道路狀況，風雨、雪后，立即下線摸清道路通阻，盡量減少非生產(chǎn)停駛時間。

　　5、遇有行車事故，中途拋錨時，應(yīng)將車輛情況通知領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)法解救，并另行派機動車完成任務(wù)。

　　6、掌握和了解車輛保養(yǎng)，修復(fù)進度情況，以便及時全面的'編制運行計劃。

　　7、根據(jù)運行計劃，在車完好的情況下，簽發(fā)行車路單，組織發(fā)車�？瓦\行車路單及“行車日志”，要求填寫完整、詳實、認真。

　　8、簽發(fā)行車路單的車輛，應(yīng)按規(guī)定時間出車，如遇有臨時小修等，不能執(zhí)行任務(wù)，應(yīng)將該車路單收回，注明原因，由技術(shù)員簽定，及時報告領(lǐng)導(dǎo)處理，車修復(fù)后應(yīng)另行分配任務(wù)。

　　9、認真完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的用車任務(wù)，提供安全性能完好的車輛。

　　運輸公司崗位職責 6

　　1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護公司良好形象嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務(wù)。

　　2、維護公司正常的.運營秩序，能獨立準確、快捷、合理調(diào)度車輛，保質(zhì)保量完成運輸任務(wù)。

　　3、熟悉車輛及司機的技術(shù)狀況，熟悉調(diào)度工作的各個環(huán)節(jié)，掌握工作程序。

　　4、及時填寫約車，定車，發(fā)車記錄，交接班時做好記錄，交待清楚需跟辦的遺留事項。

　　5、嚴格執(zhí)行，考勤制度，登記司機出勤情況，記錄司機的出車情況，車輛的動態(tài)情況，初審司機路單，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，互相溝通。

　　6、機動靈活，準確無誤地進行調(diào)度，千方百計提高車輛周轉(zhuǎn)率。

　　7、認真填寫《調(diào)度日志》，嚴禁弄虛作假，做到無差錯、無遺漏，并按時整理、上報。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

　　運輸公司崗位職責 7

　　1、梳理經(jīng)紀人日常作業(yè)流程;

　　2、數(shù)據(jù)搜集整理以及產(chǎn)品分析工作;

　　3、產(chǎn)品相關(guān)的培訓(xùn)及重點指標的落地執(zhí)行;

　　4、整合多渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),為業(yè)務(wù)決策做支持;

　　5、上傳下達，完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的'相關(guān)工作。

　　運輸公司崗位職責 8

　　一、總則：

　　領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事會的各項決議，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導(dǎo)制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設(shè)高效的組織團隊；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。主要職責與工作任務(wù):

　　1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事會的各項決議:全面領(lǐng)會董事會的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事會的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報、負責辦理由董事會授權(quán)的其它重要事項。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　二、權(quán)利和責任：

　　權(quán)利：

　　對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權(quán)；

　　對董事會經(jīng)營目標的建議權(quán)；

　　對公司中層人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)；

　　對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)；

　　對下級之間工作爭議的裁決權(quán)；

　　對所屬下級的.管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)；

　　董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。

　　責任：

　　對公司年度經(jīng)營計劃、費用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實施結(jié)果負全面責任；

　　對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負領(lǐng)導(dǎo)責任；

　　對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負責；

　　對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責；

　　對所簽署的合同、協(xié)議負責；

　　公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔的相應(yīng)責任。

　　三、考核指標：

　　營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

　　運輸公司崗位職責 9

　　1、負責開票資料審核及開票申請，根據(jù)業(yè)務(wù)結(jié)算工作，確保審核數(shù)據(jù)的準確性及結(jié)算工作的時效性;

　　2、負責月度客戶結(jié)算和資質(zhì)的審核，確保審核的'準確性，完成結(jié)算工作;

　　3、負責臺賬更新，監(jiān)控資金收支進度，記錄各項業(yè)務(wù)在計費周期的應(yīng)收實收、應(yīng)付實付等情況，完成結(jié)算數(shù)據(jù)分析;

　　4、負責于銀行、廠家等部門的對外聯(lián)絡(luò);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

　　運輸公司崗位職責 10

　　1、負責各銷售運營區(qū)域的數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計和整理表單工作;

　　2、負責公司系統(tǒng)里統(tǒng)計的.數(shù)據(jù)是否一致并與同部門人員核對數(shù)據(jù)的正確性;

　　3、負責與財務(wù)數(shù)據(jù)的對接工作并統(tǒng)一正確性;

　　4、負責與運營總監(jiān)每月對總經(jīng)理的數(shù)據(jù)匯報工作做數(shù)據(jù)工作;

　　5、負責每周運營例會中的數(shù)據(jù)匯報工作;

　　6、負責與采購儲運部之間的數(shù)據(jù)對接并確保正確度;

　　7、負責每周向領(lǐng)導(dǎo)匯報項目工作進度以及項目推進過程中的需要解決的問題;

　　8、負責按要求落實日志工作，有計劃地開展各項工作，并定期進行總結(jié)和提高。

　　運輸公司崗位職責 11

　　一、運輸分公司調(diào)度崗位聘期為一年，每年四月十五日采暖期結(jié)束時，由主管經(jīng)理提名，經(jīng)運輸分公司任命聘用下一采暖期運輸分公司調(diào)度。

　　二、運輸分公司調(diào)度在主管理經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責運輸車輛與駕駛員的一切日常管理。

　　三、調(diào)度應(yīng)認真貫徹落實運輸分公司各項規(guī)章、制度與工作程序，切實落實安全生產(chǎn)工作的具體要求。

　　四、調(diào)度應(yīng)根據(jù)運輸作業(yè)任務(wù)合理組織生產(chǎn)運輸作業(yè)，根據(jù)生產(chǎn)指令與作業(yè)任務(wù)及時調(diào)整運輸車輛與相關(guān)工作人員。

　　五、調(diào)度應(yīng)及時掌握并向主管理經(jīng)理匯報生產(chǎn)運輸作業(yè)情況，依據(jù)主管經(jīng)理工作要求及時解決運輸作業(yè)中的具體實際問題。

　　六、調(diào)度應(yīng)積極組織、督促駕駛員對車輛進行維護保養(yǎng)，積極參與車輛維修與保養(yǎng)考核工作。

　　七、調(diào)度應(yīng)積極協(xié)助主管理經(jīng)理開展職工安全教育、抓好車輛運行管理，車輛維修與保養(yǎng)管理、安全文明生產(chǎn)管理、車輛燃油消耗管理、勞動紀律管理等方面的'具體工作。

　　八、在調(diào)度聘職期間，如不能發(fā)揮調(diào)度崗位的管理作用或工作中出現(xiàn)重大失誤，運輸分公司將采取解聘措施。

　　運輸公司崗位職責 12

　　1、負責本項目部日常施工生產(chǎn)經(jīng)營管理的調(diào)度工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)指揮施工生產(chǎn)。

　　2、按時檢查各工程處（洗選公司）、項目經(jīng)理部（選煤廠）生產(chǎn)計劃、項目管理等執(zhí)行情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級調(diào)度部門匯報執(zhí)行中發(fā)生的各種問題和進展情況，確保按合同履約。

　　3、負責日常生產(chǎn)、項目管理信息的調(diào)度、收集、分析工作，對各單位執(zhí)行生產(chǎn)計劃的情況進行督促、檢查。

　　4、按時編制公司調(diào)度簡報并發(fā)送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公司辦公平臺，供領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門查閱。

　　5、調(diào)度生產(chǎn)的同時必須調(diào)度安全、質(zhì)量工作，掌握各單位及重點施工項目的進度、安全、質(zhì)量及安全標準化建設(shè)的動態(tài)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并通知有關(guān)單位和部門，加以整改和落實。

　　6、日常調(diào)度工作，要做到有令必行，有禁必止，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和各施工單位及時準確的催促承辦單位解決問題，凡事有交代，件件有落實。

　　7、發(fā)生重大事件時，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)和上級調(diào)度部門匯報，并積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)指揮搶救或搶險工作，需要時有權(quán)調(diào)動人員、物資以及車輛，各下屬單位必須堅決服從。

　　8、負責生產(chǎn)調(diào)度會的`準備工作并參加調(diào)度會，做好會議記錄，跟蹤檢查督促調(diào)度會議決定事項的貫徹執(zhí)行情況并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　9、調(diào)度室主任及調(diào)度人員應(yīng)掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，及時了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，明確不同時期的調(diào)度工作重點，有針對性地做好調(diào)度工作。