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運(yùn)輸公司崗位職責(zé)（精選31篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的運(yùn)輸公司崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇1
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)慣徹國家及行業(yè)主管部門關(guān)于道路運(yùn)輸，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)車隊(duì)管理工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，崗位操作規(guī)程，安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，安全考核獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、認(rèn)真落實(shí)公司安全生產(chǎn)年度工作計(jì)劃并細(xì)化分解與駕駛員簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書。
4、負(fù)責(zé)駕駛員的管理，考核工作，監(jiān)督駕駛員的`駕駛證，從業(yè)資格證按規(guī)定時(shí)間檢審，對駕駛員的違章行為按照公司制度進(jìn)行處罰。
5、負(fù)責(zé)營運(yùn)車輛的管理和調(diào)度工作，按期進(jìn)行車輛年檢，綜合性能檢測，二級維護(hù)，及時(shí)修理和排除車輛故障，確保車輛技術(shù)狀況完好。
6、負(fù)責(zé)對營運(yùn)車輛保險(xiǎn)的管理，按期投保，確保車輛保險(xiǎn)不脫期。
7、組織車隊(duì)安全生產(chǎn)例會(huì)和駕駛員安全教育培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)建立營運(yùn)車輛檔案，營運(yùn)車輛技術(shù)檔案，駕駛員檔案。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇2
工作職責(zé)：
1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)制定所分管部門(運(yùn)輸組)的月度計(jì)劃和實(shí)施方案。
2、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和準(zhǔn)則，建立及完善分管部門日常管理規(guī)范。
3、全面主持分管部門的`收運(yùn)作業(yè)、安環(huán)各項(xiàng)工作，督促、檢查工作落實(shí)情況，并向總經(jīng)理匯報(bào)。
4、維護(hù)交委、交警、港航局等政府部門的關(guān)系。
任職資格：
1、物流、交通運(yùn)輸、化工等專業(yè)畢業(yè)，大專學(xué)歷及以上。
2、五年以上危險(xiǎn)品貨物運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)，其中有過危廢運(yùn)輸管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有豐富的政府公關(guān)資源，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力，果斷的決策能力，較強(qiáng)的危機(jī)應(yīng)變及處理能力。
4、認(rèn)同公司文化，符合公司“誠實(shí)、敬業(yè)、貢獻(xiàn)”的人才標(biāo)準(zhǔn)，具備優(yōu)秀職業(yè)道德。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇3
1、在分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公營車隊(duì)管理辦公室的日常工作。貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公營車隊(duì)日常安全工作的處理，具體落實(shí)黨和國家及上級有關(guān)部門安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)章制度，行使安全一票否決權(quán)。
2、主持召開日常工作會(huì)議，及時(shí)研究處理經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)中的各種問題，編制年度公營車隊(duì)行車安全目標(biāo)管理計(jì)劃，召開安全例會(huì)和出車會(huì)。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的'方針，確保安全生產(chǎn)。
3、加強(qiáng)運(yùn)輸生產(chǎn)全面管理，確保運(yùn)輸生產(chǎn)有序、高效、優(yōu)質(zhì)和向社會(huì)承諾服務(wù)的兌現(xiàn)，負(fù)責(zé)公營車隊(duì)牌、證管理工作。加強(qiáng)車輛管理，狠抓愛車的例保，確保車輛技術(shù)狀況良好。協(xié)調(diào)處理運(yùn)輸生產(chǎn)中發(fā)生的矛盾和問題。
4、負(fù)責(zé)日常勞動(dòng)管理的事務(wù)性工作，做好工作崗位的輪休調(diào)班工作。
5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、增收節(jié)支、加強(qiáng)考核，確�？陀^公正。
6、深入調(diào)查研究，掌握市場動(dòng)態(tài)，確保公營車隊(duì)運(yùn)輸生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。
7、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)及職能部門交辦的其他工作任務(wù)。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇4
1、認(rèn)真組織、周密安排，全面落實(shí)市公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，協(xié)調(diào)運(yùn)輸生產(chǎn)中發(fā)生的矛盾，確保運(yùn)輸任務(wù)的完成。
2、對公營車隊(duì)的`安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，確保安全生產(chǎn)。
3、負(fù)責(zé)公營車隊(duì)安全機(jī)務(wù)工作的處理，召開安全例會(huì)和出車會(huì)，認(rèn)真分析公營車隊(duì)安全形勢，及時(shí)解決安全機(jī)務(wù)中存在的問題。
4、嚴(yán)格車輛和駕駛員管理，建立健全車輛技術(shù)檔案和駕駛員檔案，及時(shí)掌握駕駛員相關(guān)動(dòng)態(tài)。
5、嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對于非法的不符合規(guī)定的原始憑證堅(jiān)決不得報(bào)銷入帳，安全完整地保存有關(guān)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)資料信息。
6、負(fù)責(zé)做好營運(yùn)資金回籠工作，做好現(xiàn)金、票據(jù)及其他有價(jià)證券的管理，確保財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)的真實(shí)性、安全性。
7、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)及職能部門交辦的其它工作任務(wù)。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)各銷售運(yùn)營區(qū)域的數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計(jì)和整理表單工作;
2、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)里統(tǒng)計(jì)的.數(shù)據(jù)是否一致并與同部門人員核對數(shù)據(jù)的正確性;
3、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的對接工作并統(tǒng)一正確性;
4、負(fù)責(zé)與運(yùn)營總監(jiān)每月對總經(jīng)理的數(shù)據(jù)匯報(bào)工作做數(shù)據(jù)工作;
5、負(fù)責(zé)每周運(yùn)營例會(huì)中的數(shù)據(jù)匯報(bào)工作;
6、負(fù)責(zé)與采購儲(chǔ)運(yùn)部之間的數(shù)據(jù)對接并確保正確度;
7、負(fù)責(zé)每周向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目推進(jìn)過程中的需要解決的問題;
8、負(fù)責(zé)按要求落實(shí)日志工作，有計(jì)劃地開展各項(xiàng)工作，并定期進(jìn)行總結(jié)和提高。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)公司的數(shù)據(jù)管理，確保各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)的'真實(shí)性和準(zhǔn)確性;
2、對數(shù)字敏感，有獨(dú)立的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，具備規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕y(tǒng)計(jì)操作技能;
3、定期將各項(xiàng)報(bào)表匯總上報(bào);
4、邏輯思維強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇7
一、運(yùn)輸分公司調(diào)度崗位聘期為一年，每年四月十五日采暖期結(jié)束時(shí)，由主管經(jīng)理提名，經(jīng)運(yùn)輸分公司任命聘用下一采暖期運(yùn)輸分公司調(diào)度。
二、運(yùn)輸分公司調(diào)度在主管理經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)運(yùn)輸車輛與駕駛員的一切日常管理。
三、調(diào)度應(yīng)認(rèn)真貫徹落實(shí)運(yùn)輸分公司各項(xiàng)規(guī)章、制度與工作程序，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)工作的'具體要求。
四、調(diào)度應(yīng)根據(jù)運(yùn)輸作業(yè)任務(wù)合理組織生產(chǎn)運(yùn)輸作業(yè)，根據(jù)生產(chǎn)指令與作業(yè)任務(wù)及時(shí)調(diào)整運(yùn)輸車輛與相關(guān)工作人員。
五、調(diào)度應(yīng)及時(shí)掌握并向主管理經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)運(yùn)輸作業(yè)情況，依據(jù)主管經(jīng)理工作要求及時(shí)解決運(yùn)輸作業(yè)中的具體實(shí)際問題。
六、調(diào)度應(yīng)積極組織、督促駕駛員對車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，積極參與車輛維修與保養(yǎng)考核工作。
七、調(diào)度應(yīng)積極協(xié)助主管理經(jīng)理開展職工安全教育、抓好車輛運(yùn)行管理，車輛維修與保養(yǎng)管理、安全文明生產(chǎn)管理、車輛燃油消耗管理、勞動(dòng)紀(jì)律管理等方面的具體工作。
八、在調(diào)度聘職期間，如不能發(fā)揮調(diào)度崗位的管理作用或工作中出現(xiàn)重大失誤，運(yùn)輸分公司將采取解聘措施。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇8
1、企業(yè)負(fù)責(zé)人是最高行政管理領(lǐng)導(dǎo)人，全面負(fù)責(zé)、主持企業(yè)的日常行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)。
2、擬定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案以及利潤分配和虧損彌補(bǔ)方案。
3、任免和調(diào)配企業(yè)各級員工，確定對員工的獎(jiǎng)罰。
4、代表企業(yè)和授權(quán)企業(yè)員工外簽合同和處理業(yè)務(wù)。
5、建立健全企業(yè)規(guī)章制度和工作流程。
6、財(cái)務(wù)審批權(quán)和投資決策權(quán)。對企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全、保值、增稅負(fù)責(zé)；有對經(jīng)濟(jì)效益、利潤的追求義務(wù)。
7、遵守國家法律、法規(guī)的義務(wù)；遵守企業(yè)規(guī)章的`義務(wù)；履行經(jīng)濟(jì)合同的義務(wù)；對企業(yè)誠信、忠誠、勤勉的義務(wù)。
8、不參與其他經(jīng)濟(jì)組織對本企業(yè)的商業(yè)競爭行為。
9、尊重員工的合法權(quán)利，保障員工有正當(dāng)權(quán)益；改善員工待遇、福利和工作生活環(huán)境。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)公司客戶、業(yè)務(wù)、運(yùn)營類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、監(jiān)管、分析，建立運(yùn)營數(shù)據(jù)分析表格;
2、能獨(dú)立完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析;
3、催繳、未回訪成功數(shù)據(jù)事務(wù)處理;
4、協(xié)助數(shù)據(jù)崗咨訴工單處理;
5、項(xiàng)目賬號(hào)、企業(yè)微信的申請開通和注銷。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇10
1、根據(jù)銷售部的訂單需求及發(fā)貨信息，全面負(fù)責(zé)從接收發(fā)貨單到發(fā)貨的`過程控制、貨運(yùn)信息及發(fā)貨單證管理等工作。
2、制定與實(shí)施運(yùn)輸計(jì)劃，負(fù)責(zé)發(fā)貨前的產(chǎn)品品名、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、打包狀況等檢查，對貨物打包以及發(fā)貨過程進(jìn)行跟蹤控制，拍照并制作報(bào)告將發(fā)貨單或快遞單以及出貨單證同貨物一并交給承運(yùn)人，跟蹤與掌握貨物運(yùn)輸信息，確保貨物按時(shí)無風(fēng)險(xiǎn)到達(dá)。
3、管理包裝（打包）作業(yè)與包裝（打包）物料，管理運(yùn)輸作業(yè)與運(yùn)送。
4、搜集運(yùn)輸市場信息，選擇合適的物流供應(yīng)商，優(yōu)化貨運(yùn)配送路線，降低物流成本，確保發(fā)貨及時(shí)，運(yùn)輸便捷。
5、負(fù)責(zé)管理各種運(yùn)輸關(guān)系，負(fù)責(zé)聯(lián)系物流供應(yīng)商及洽淡，簽訂協(xié)議，結(jié)算費(fèi)用。
6、積極配合部門內(nèi)其他崗位工作，并與銷售部積極合作，提高部門運(yùn)作水平和管理水平。
7、做好協(xié)調(diào)生產(chǎn)部，銷售部門的工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通。
8、調(diào)查成品庫存數(shù)量并進(jìn)行分析，對合理控制庫存提出建議，確保產(chǎn)品能夠合理調(diào)配，保持庫存數(shù)量合理，對滯銷品和不良品提出處理建議。
9、負(fù)責(zé)物品出庫辦理，檢查，記帳核算，制作物品出庫周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)。
10、負(fù)責(zé)退貨物品的記帳核算，處理運(yùn)輸保險(xiǎn)與運(yùn)輸事故。
11、其他相關(guān)職責(zé)。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇11
1、認(rèn)真遵守公司關(guān)于監(jiān)控室的管理規(guī)定，服從服務(wù)中心主任的直接領(lǐng)導(dǎo)。
2、當(dāng)班期間，必須精神集中、頭腦清醒、反應(yīng)敏捷、快速認(rèn)真的確認(rèn)和處理各類報(bào)警。
3、時(shí)刻注視監(jiān)控電視屏幕，對觀察到的可疑情況及時(shí)定位、定時(shí)、定人錄像，通知并配合現(xiàn)場秩序維護(hù)隊(duì)員處理，做好記錄上報(bào)服務(wù)中心。
4、了解掌握工作程序，報(bào)案、報(bào)警程序。熟知監(jiān)控系統(tǒng)的操作程序及業(yè)主、各部門的聯(lián)系電話。
5、工作期間，認(rèn)真檢查消防系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施的工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題認(rèn)真記錄及時(shí)上報(bào)。
6、禁止非工作人員、閑雜人員進(jìn)入監(jiān)控室。非工作需要不得占用監(jiān)控專用電話，做好專用電話的`使用記錄。
7、負(fù)責(zé)打掃監(jiān)控室的衛(wèi)生及設(shè)備、設(shè)施的清潔。保持一個(gè)良好的工作環(huán)境。
8、認(rèn)真、真實(shí)填寫工作記錄及交接班記錄。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)完成例行、非例行工作。
2、負(fù)責(zé)個(gè)人的維修生產(chǎn)安全。
3、負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)工作的準(zhǔn)備情況。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助中隊(duì)制定重大、疑難故障排故方案。
5、負(fù)責(zé)排除各類故障。
6、行使檢驗(yàn)的`職責(zé)。
7、了解飛機(jī)技術(shù)狀況,確保所有工作按規(guī)定要求完成。
8、負(fù)責(zé)飛機(jī)適航放行。
9、負(fù)責(zé)技術(shù)記錄正確填寫，滿足適航及公司要求。
10、負(fù)責(zé)向領(lǐng)班匯報(bào)飛機(jī)技術(shù)狀況。
11、完成領(lǐng)班安排的其他工作。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇13
1、嚴(yán)格按照稅務(wù)申報(bào)流程完成納稅申報(bào)工作。
2、完成納稅申報(bào)系統(tǒng)的升級及培訓(xùn)工作。
3、公司涉稅事務(wù)的`管理，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的變化、聯(lián)系以及企業(yè)合法權(quán)益的維護(hù)等。
4、完成薪資發(fā)放后續(xù)的賬戶處理及列賬。
5、完成各稅種應(yīng)納稅額計(jì)提及交納稅金的賬戶處理，配合財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)完成體系設(shè)置、賬務(wù)設(shè)置。
6、填報(bào)當(dāng)期應(yīng)納稅額本月度預(yù)估、調(diào)整、總結(jié)數(shù)據(jù),并完成總結(jié)數(shù)與預(yù)估數(shù)重大差異說明。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇14
1、收集國際航空租賃市場信息，與飛機(jī)制造商密切合作，掌握和了解與民航運(yùn)輸機(jī)相關(guān)的商務(wù)和技術(shù)信息。
2、向租賃公司詢價(jià)，并和相關(guān)技術(shù)部門對飛機(jī)的技術(shù)狀況進(jìn)行評估,提出技術(shù)評估意見書。
3、進(jìn)行飛機(jī)引進(jìn)方式的`技術(shù)可行性分析和經(jīng)濟(jì)分析，確定飛機(jī)引進(jìn)方式。
4、組織和參加相關(guān)談判準(zhǔn)備會(huì)，起草談判紀(jì)要。
5、確定飛機(jī)機(jī)位，負(fù)責(zé)飛機(jī)租賃和購買的合同洽談和簽署。
6、制定退租飛機(jī)的退租方案。
7、聯(lián)系和協(xié)調(diào)境內(nèi)外有關(guān)律師起草和審閱合同文本并出具法律意見書。
8、與其他技術(shù)部門共同制定飛機(jī)和發(fā)動(dòng)機(jī)合同監(jiān)控方案,并對方案的執(zhí)行情況進(jìn)行有效控制。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇15
1、日常運(yùn)輸跟進(jìn),運(yùn)輸流程梳理,制定。達(dá)成部門運(yùn)輸服務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)。
2、運(yùn)輸成本控制,達(dá)成部門運(yùn)輸成本預(yù)算控制。
3、運(yùn)輸投訴處理,分析原因,解決方案落實(shí),降低物流投訴,達(dá)成部門指標(biāo)。
4、承運(yùn)商管理,承運(yùn)商資源儲(chǔ)備,滿足各種運(yùn)輸業(yè)務(wù)需求。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)草擬模擬機(jī)訓(xùn)練中心財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算以及跟進(jìn)實(shí)施、參與訓(xùn)練中心中長期規(guī)劃的.調(diào)研與制定、開展專題研究、草擬研究報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)起草科室管理規(guī)定，協(xié)調(diào)本科室與公司各部門、各科室的工作關(guān)系，參與科室后勤保障工作。
3、負(fù)責(zé)編制、整理、跟進(jìn)、確定月度飛行模擬機(jī)訓(xùn)練計(jì)劃，組織辦理模擬機(jī)訓(xùn)練證明并形成檔案，跟進(jìn)、協(xié)調(diào)與公司各相關(guān)保障部門的溝通。
4、負(fù)責(zé)管理飛行模擬機(jī)對外培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)搜集市場信息、聯(lián)系客戶、開展業(yè)務(wù)洽談并準(zhǔn)備客戶需要資料。
6、聯(lián)系洽談業(yè)務(wù)和草擬培訓(xùn)合同。
7、編制培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)安排外來受訓(xùn)人員食宿、交通等后勤保障工作。
9、參與編寫訓(xùn)練中心合格性審定申報(bào)材料,參與飛行模擬機(jī)定期鑒定。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇17
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域新業(yè)務(wù)和對應(yīng)物流團(tuán)隊(duì)的搭建與管理工作，對下屬的工作進(jìn)行有效的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核，激勵(lì)；
2、根據(jù)市場情況和行業(yè)趨勢，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略，制定所屬區(qū)域的中長期物流運(yùn)營策略規(guī)劃，并將目標(biāo)拆解到各戰(zhàn)團(tuán)，監(jiān)控執(zhí)行；指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)解決配送運(yùn)營中出現(xiàn)的各種問題，異常事件處理等；配合公司重大項(xiàng)目，更好地保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
3、及時(shí)進(jìn)行運(yùn)力布局，組織各地區(qū)運(yùn)營工作（�？旖Y(jié)構(gòu)合理化的把控；提升區(qū)域服務(wù)質(zhì)量；根據(jù)城市區(qū)域目標(biāo)，督促下屬完成區(qū)域內(nèi)站點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和管理工作）；
4、戰(zhàn)區(qū)內(nèi)新業(yè)務(wù)供應(yīng)商和原來供應(yīng)商進(jìn)出把控、結(jié)構(gòu)合理化；
5、與區(qū)域各業(yè)務(wù)模塊充分協(xié)同，互通階段性工作目標(biāo)及策略信息，確保目標(biāo)、信息同步，并做好運(yùn)力布局，共同促進(jìn)區(qū)域市場份額的提升；
6、熟練掌握大區(qū)內(nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)情況，競爭對手情況，收集市場信息及動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議及改善策略；積極保持與各部門的溝通協(xié)同，為區(qū)域團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)、有效的資源支持，保證事務(wù)流程效率，參與相關(guān)政策、流程和標(biāo)準(zhǔn)制定。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌盒馬、星巴克等新業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，有預(yù)判性的`保障訂單波動(dòng)期的運(yùn)營質(zhì)量。
任職資格：
1、本科及本科以上學(xué)歷；
2、物流配送行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，有加盟商管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、團(tuán)隊(duì)管理方面工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
4、具有較強(qiáng)的物流運(yùn)營管理、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，市場發(fā)展視野開闊、思路清晰；
5、管理能力強(qiáng)，在管理崗位上有沉淀和方法論，有清晰的目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng)；
6、溝通表達(dá)能力突出、且能接受出差安排。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇18
1、管理公司的局域網(wǎng)和郵件用戶，所有的計(jì)算機(jī)使用統(tǒng)一管理策略。
2、解決電腦系統(tǒng)日常故障。
3、監(jiān)控并維護(hù)局域網(wǎng)及廣域網(wǎng)的連接。
4、根據(jù)需要?jiǎng)?chuàng)建任務(wù)表，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份與恢復(fù)。
5、査看并追蹤錯(cuò)誤日志及其他必須信息。
6、監(jiān)控服務(wù)器的.資源使用情況，報(bào)告并解決它們的負(fù)荷問題。
7、創(chuàng)建并維護(hù)賬戶、共享目錄和郵件地址。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇19
1、安全管理文件的.分發(fā)與控制。
2、計(jì)量工具的監(jiān)督管理。
3、各類工作印章的制作發(fā)放與管理。
4、及時(shí)獲取現(xiàn)行有效的適航規(guī)章、資訊通告、管理程序、管理函件以及引用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等適航法規(guī)文件。
5、負(fù)責(zé)分發(fā)、管理公司和維修工程系統(tǒng)各類管理手冊。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇20
1、對公司安全運(yùn)行各部門日常運(yùn)作實(shí)施監(jiān)督與檢查，參加對公司及分支機(jī)構(gòu)的審查工作。
2、對公司內(nèi)的不安全事件數(shù)據(jù)的'收集、報(bào)告。
3、協(xié)助安全運(yùn)行事故、事件的調(diào)查處理。
4、對上級提出的安全整頓措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證、督促落實(shí)。
5、收集、反饋公司各運(yùn)行手冊在執(zhí)行中存在的缺陷和問題。
6、實(shí)施運(yùn)行規(guī)章的符合性審查。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇21
1、研究國際民航行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),組織國際民航變化趨勢和區(qū)域國際聯(lián)盟組織的戰(zhàn)略研究，對國際發(fā)展戰(zhàn)略提出建議。
2、組織區(qū)域航權(quán)研究，負(fù)責(zé)公司國際航線發(fā)展戰(zhàn)略與國際航線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與整合。
3、組織國際航線的.市場拓展與國際航線的專項(xiàng)市場調(diào)研。
4、組織與國際航空公司的合作洽談與商務(wù)談判，簽訂國際合作相關(guān)的協(xié)議、合約。
5、負(fù)責(zé)國際航線的營銷管理工作。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇22
工作職責(zé)：
1）日常運(yùn)輸跟進(jìn)，運(yùn)輸流程梳理，制定。達(dá)成部門運(yùn)輸服務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)。
2）運(yùn)輸成本控制，達(dá)成部門運(yùn)輸成本預(yù)算控制。
3）運(yùn)輸投訴處理，分析原因，解決方案落實(shí)，降低物流投訴，達(dá)成部門指標(biāo)。
4）承運(yùn)商管理，承運(yùn)商資源儲(chǔ)備，滿足各種運(yùn)輸業(yè)務(wù)需求。
任職資格：
1）大專及以上學(xué)歷，物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)。
2）要有良好的服務(wù)意識(shí)，較好的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，有團(tuán)隊(duì)精神。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇23
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定公司后續(xù)運(yùn)輸優(yōu)化方案，提升公司運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量；
2、制訂運(yùn)輸管理流程及操作要求，規(guī)范公司運(yùn)輸作業(yè)，以滿足業(yè)務(wù)需求；
3、審查各工廠運(yùn)輸工作、供應(yīng)商考核、運(yùn)輸費(fèi)用的合規(guī)性，對于違規(guī)及時(shí)提出并監(jiān)督改善；
4、分析運(yùn)輸成本，對不合理運(yùn)輸成本進(jìn)行改善及建議；
5、對公司運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)及運(yùn)輸線路進(jìn)行分析；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)；
2、五年或以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年或以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對物流市場動(dòng)態(tài)具備洞察力和應(yīng)變能力；
4、具備運(yùn)輸路線規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)；
5、具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及創(chuàng)新能力。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇24
1、航班座位管理。
2、組織銷售工作，制定、實(shí)施、評估和調(diào)整銷售政策。
3、銷售代理人分銷渠道的建設(shè)、發(fā)展和管理;旅行社渠道的`建設(shè)、發(fā)展和管理。
4、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理、分析評估和日報(bào)工作。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇25
1、配合航線部門的'工作，輔助航線部門做好飛機(jī)維護(hù)工作。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)溝通等相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)每日維修計(jì)劃的準(zhǔn)備、實(shí)施及監(jiān)督工作。
4、負(fù)責(zé)工單、卡及飛行數(shù)據(jù)記錄簿、紙的管理。
5、負(fù)責(zé)飛行數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇26
1、飛行模擬機(jī)維護(hù)和乘務(wù)訓(xùn)練設(shè)備運(yùn)行值班。
2、定期檢修和定期鑒定。
3、模擬機(jī)重大排故。
4、模擬機(jī)引進(jìn)技術(shù)談判。
5、模擬機(jī)備件計(jì)劃與詢價(jià)。
6、工具與備件庫房管理。
7、監(jiān)控模擬機(jī)運(yùn)行的大樓配套設(shè)施。
8、送修模擬機(jī)部件。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇27
1、收集與整理銷售政策、財(cái)務(wù)結(jié)算操作辦法等有關(guān)資料。
2、票證各聯(lián)和相關(guān)銷售、運(yùn)輸報(bào)表的.返還監(jiān)控、票證錄入及發(fā)放管理。
3、銷售收入?yún)R總表的編制。
4、核收、錄入與審核疑難問題協(xié)調(diào)與處理。
5、代理費(fèi)、促銷費(fèi)核算，編制相關(guān)報(bào)表。
6、編制、審核各類銷售、運(yùn)輸及票證報(bào)表。
7、公司貨運(yùn)收人結(jié)算、報(bào)表編制。
8、編寫、修改與收入核算相關(guān)的文件規(guī)定。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇28
工作職責(zé):
梳理并優(yōu)化倉儲(chǔ)作業(yè)流程,提升操作效率;
梳理并優(yōu)化倉庫儲(chǔ)存,規(guī)劃倉儲(chǔ)布局,提升倉儲(chǔ)空間使用效率;
結(jié)合外部資源,改進(jìn)倉儲(chǔ)作業(yè)工具和相關(guān)設(shè)施設(shè)備,提升倉儲(chǔ)作業(yè)的自動(dòng)化水平;
根據(jù)流程分析和優(yōu)化,與技術(shù)部門協(xié)同,提出信息系統(tǒng)的優(yōu)化建議并協(xié)助實(shí)施;
崗位要求:
本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、物流工程,信息工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有制造領(lǐng)域、物流領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
優(yōu)秀的分析能力,熟練使用visio等流程規(guī)劃軟件,良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,對工作積極投入,認(rèn)同并積極看待物流行業(yè)和冷鏈行業(yè)的'發(fā)展
踏實(shí)正直,能自我驅(qū)動(dòng),以目標(biāo)為導(dǎo)向,同時(shí)也具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇29
1、負(fù)責(zé)模擬機(jī)引進(jìn)方案調(diào)研及草擬引進(jìn)計(jì)劃。
2、參與模擬機(jī)引進(jìn)的供應(yīng)商甄選和商務(wù)談判，組織采購、租賃合同簽署，跟進(jìn)合同執(zhí)行。
3、參與模擬機(jī)項(xiàng)目國家鼓勵(lì)政策調(diào)研和申請,負(fù)責(zé)起草申請材料，并參與協(xié)調(diào)各相關(guān)政府單位關(guān)系。
4、參與模擬機(jī)中心的其他相關(guān)工作。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇30
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并帶領(lǐng)HR團(tuán)隊(duì)完成所支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),拓展人才渠道,確保人員招聘及時(shí)到崗,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求;
2、負(fù)責(zé)HR團(tuán)隊(duì)的招募、培養(yǎng)、工作分配以及工作評估;
3、建立和完善績效管理制度、方案、流程,績效指標(biāo)庫,進(jìn)行績效工作后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;
4、深入了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);
5、負(fù)責(zé)定期開展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作,組織效率、人員效能評估及改進(jìn);
6、負(fù)責(zé)建立符合業(yè)務(wù)需求專業(yè)人才庫并進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù);
任職資格:
1、具有干線運(yùn)輸/物流行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、本科及以上學(xué)歷,5年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擅長招聘及組織發(fā)展,行業(yè)敏感度高;
3、熟悉人力資源各模塊工作,具備全面的人力資源模塊的`實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、具有親和力,思維靈活,具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及解決問題的能力。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 篇31
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，了解客戶需求，配送全過程管理跟蹤；
2、和第三方運(yùn)輸公司對接，綜合考核評估第三方運(yùn)輸公司運(yùn)輸能力及運(yùn)輸服務(wù)態(tài)度等；
3、負(fù)責(zé)配送過程成本費(fèi)用控制，降低成本費(fèi)用率，做好費(fèi)用結(jié)算工作；
4、負(fù)責(zé)配送各管理分析報(bào)表模板制訂及推進(jìn)實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)下屬人員的管理招聘面試、培訓(xùn)、考核及日常工作管理；
6、和各區(qū)域負(fù)責(zé)人信息共享，并維護(hù)客戶關(guān)系及業(yè)務(wù)量的持穩(wěn)；
7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的`任務(wù)完成。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，有3年以上物流調(diào)度管理經(jīng)驗(yàn)，有1年以上公路物流運(yùn)輸調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)；
2、溝通協(xié)調(diào)能力佳，有較強(qiáng)的抗壓能力，較好的執(zhí)行能力；
3、熟悉鋼材行業(yè)物流運(yùn)輸者優(yōu)先。
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