面試過程分享

簡短敘述一下這次被面試。面試職位是廣州市艾雁貿(mào)易有限公司的人事行政專員。

到了該公司后，要求填表，并附上簡歷。人事文員把資料交給招聘主管。該主管(我猜想的職位)，三十好幾，穿著隨意。抓了三份資料，就讓我們仨進(jìn)去一個(gè)小會(huì)議室。就坐后，該主管邊隨意瀏覽三份資料，邊隨意發(fā)問。先點(diǎn)了一下三人的名字。我印象中他問到的：XX之前做銷售?XX年紀(jì)很小嘛。著重提及的是目標(biāo)薪資。并說只能給到2500。并語重心長的說只招有經(jīng)驗(yàn)的，現(xiàn)階段他沒時(shí)間帶新人。

前后不到十分鐘就結(jié)束了三人的面試。末了，不經(jīng)意間夸了我的字可以。把我的姓去掉，喚我的名，略顯親切。除此外，真的是一次極其簡短的面試。我看不到面試前的準(zhǔn)備工作。失望之余甚至懷疑這次面試的質(zhì)量及必要性。人事文員打電話事先通知我的時(shí)候有問過我的大致情況，我有坦白無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，完全沒有必要讓我去耽誤面試時(shí)間。

那個(gè)年紀(jì)小的說不在乎工資，只要能學(xué)到東西。學(xué)到什么沒提及。坦言在廣州一千多就可以生活。實(shí)在不忍插話，廣州最低工資1550。年紀(jì)小的孩子是該如此天真。

其他的，自不必多說。

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