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用戶在每個(gè)情景中的角色感
1、上次在簡(jiǎn)單試用sohublogplus時(shí)提了一句：
再比如：你是新人嗎?立刻注冊(cè)、記住我的登錄狀態(tài)..也一樣有點(diǎn)文字表達(dá)不舒服，而且還存在人稱不統(tǒng)一的問(wèn)題不能給用戶一致的體驗(yàn)感受。(一會(huì)是你一會(huì)又是我)。
于是不斷有朋找我討論這個(gè)關(guān)于人稱不統(tǒng)一的問(wèn)題...[separator
2、前幾天臭魚(yú)公布了一篇他的是你?是我?，深入細(xì)節(jié)的談到了這個(gè)問(wèn)題。記得以前在一起的時(shí)候我們也為這個(gè)問(wèn)題討論過(guò)，那天我在他blog上回復(fù)：
這是一個(gè)老生常談的話題，
我曾經(jīng)看到過(guò)有公司把這個(gè)內(nèi)容納入界面應(yīng)該規(guī)范的中取名：用戶情感設(shè)計(jì)規(guī)范，其中大概會(huì)提到什么環(huán)境出現(xiàn)什么情況要用第幾人稱、什么時(shí)候要用感嘆號(hào)、什么時(shí)候要用您、什么時(shí)候要用嚴(yán)肅的語(yǔ)言、什么時(shí)候要用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言、....
我們最近在做一個(gè)東西，也在嘗試制作這樣的應(yīng)用規(guī)范，主要針對(duì)于如何規(guī)范和統(tǒng)一用戶在產(chǎn)品每個(gè)情景中的角色感。
于是又有人問(wèn)我關(guān)于如何規(guī)范和統(tǒng)一用戶在產(chǎn)品每個(gè)情景中的角色感的問(wèn)題，
3、其實(shí)我提到的規(guī)范和統(tǒng)一用戶在產(chǎn)品每個(gè)情景中的角色感和我們常說(shuō)的界面規(guī)范是一起的屬于規(guī)范的一個(gè)組成部分。
以前就規(guī)范和指南這個(gè)問(wèn)題表達(dá)過(guò)自己的觀點(diǎn)，我說(shuō)：個(gè)人認(rèn)為大部分的規(guī)范應(yīng)該叫做界面應(yīng)用指南，而不是什么規(guī)范，其實(shí)只是為了闡述不能為了規(guī)范而規(guī)范，規(guī)范的目的是去應(yīng)用，從而提高生產(chǎn)的效率、降低重復(fù)勞動(dòng)、規(guī)范產(chǎn)品體驗(yàn)的統(tǒng)一和諧...，并非在咬文嚼字。(下文中不再注意這兩個(gè)詞的區(qū)別)
4、前幾天因?yàn)橐瓿梢粋�(gè)很基礎(chǔ)的界面制作任務(wù)，習(xí)慣性的先要找規(guī)范。找的時(shí)候也聊了這個(gè)，提到了目前我們的規(guī)范可以包含那些內(nèi)容，我大致的想法是暫時(shí)可以根據(jù)實(shí)際情況包含三種：
圖形界面應(yīng)用指南、界面交互應(yīng)用指南、用戶情感設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。
第一個(gè)可能很多人都比較熟悉了，沒(méi)有太多的東西。主要就是看你如何應(yīng)用，如何表現(xiàn)，如何靈活的把規(guī)范變成應(yīng)用效率。目前作了只是為了看的情況不在少數(shù);
第二個(gè)目前我還沒(méi)有看到多少人做，不過(guò)倒是有不少公司把這個(gè)跟gui一起合稱界面規(guī)范，在界面規(guī)范中零星的會(huì)涉及到交互的內(nèi)容。
其實(shí)說(shuō)界面交互指南而沒(méi)有說(shuō)交互設(shè)計(jì)指南是有原因的，因?yàn)檫@里提的只是界面中的交互，就現(xiàn)實(shí)的情況來(lái)說(shuō)絕大大部分目前我看到的都還包括界面信息架構(gòu)的一些內(nèi)容。(因?yàn)槟壳拔乙?jiàn)過(guò)的大部分團(tuán)隊(duì)都還把界面信息架構(gòu)安排在了交互設(shè)計(jì)過(guò)程中來(lái)做)
第三個(gè)好像目前還么有看到過(guò)完整的成型案例，我也沒(méi)有搞過(guò)，應(yīng)該說(shuō)很講不清楚。
不過(guò)如果是我做，我想它大概應(yīng)該包括：情景中的用戶角色(主要就是臭魚(yú)說(shuō)到的人稱問(wèn)題)、情景中的語(yǔ)言運(yùn)用(主要就是語(yǔ)氣和語(yǔ)言表達(dá)的簡(jiǎn)潔性問(wèn)題)、情景中的圖形應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)(主要就是一些常規(guī)色彩的應(yīng)用問(wèn)題，比如：不同的提示可能用到不同的紅色綠色等)、任務(wù)中和用戶溝通方式的問(wèn)題(這個(gè)我只是有一點(diǎn)想法，但毫無(wú)概念。大概如千鳥(niǎo)前幾天剛郁悶中說(shuō)到的聊天情景類似)、等。(歡迎對(duì)此有不同看法和深入意見(jiàn)的朋友給我一些指教)
5、其實(shí)無(wú)論是規(guī)范還是指南，他不應(yīng)該是說(shuō)有就有的。最起碼的一點(diǎn)他和企業(yè)的‘VI、CI’不同。
vi、ci是企業(yè)在創(chuàng)建之初就設(shè)計(jì)規(guī)劃好的，它是預(yù)創(chuàng)建的條款。原則上必須遵循!
現(xiàn)實(shí)點(diǎn)來(lái)說(shuō)，界面指南是在應(yīng)用中不斷積累出來(lái)的，它不能說(shuō)一開(kāi)始就規(guī)范好了，然后去應(yīng)用。原則上是參考遵循。
6、界面指南是為產(chǎn)品服務(wù)的，并不是為了束縛產(chǎn)品的。
如果你的公司現(xiàn)在系列產(chǎn)品連一個(gè)都還沒(méi)有真正出來(lái)，工作壓力上根本沒(méi)有形成規(guī)范的需求可能，就已經(jīng)想要把所有的界面應(yīng)用規(guī)定好，可能是不合理的。
就算不顧及有沒(méi)有時(shí)間制定和制定規(guī)范的成本問(wèn)題，也一定得考慮回頭等你真正做的時(shí)候這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)到底有多少實(shí)際的作用。�；蛘咦詈竽阕约簳�(huì)發(fā)現(xiàn)提前制定的規(guī)范最大的作用是束縛了你在開(kāi)發(fā)過(guò)程中的‘效率’。(其實(shí)這個(gè)團(tuán)隊(duì)管理一樣，一個(gè)創(chuàng)業(yè)型的小團(tuán)隊(duì)不要有太多管理上的條條框框，只有等你成熟以后那些才是真正有用和必要的。)
7、其實(shí)目前絕大部分大型企業(yè)都公布了他們的規(guī)范，可以去找找看看
但不贊成照抄，
根據(jù)自己的實(shí)際情況，考慮自身的條件，制定一個(gè)適合自己的才最好。
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