公司未按實(shí)際工資和合同工資此基數(shù)繳納保險，是否違法？

實(shí)際是3500，但只按最低上的，試用期3個月也沒給上，此行為是否違法，員工已離職是否可要求企業(yè)補(bǔ)繳，未按實(shí)際基數(shù)繳納的也可以補(bǔ)繳嗎？員工要承擔(dān)多少費(fèi)用，工作時間2011年2月到2012年11月，企業(yè)要承擔(dān)多少費(fèi)用？員工是走社�；�查還是仲裁？勝算多大？聽說這句會罰企業(yè)錢，會罰多少？聽說是1到3月工資，怎么算？3500或10500的罰款？請給具體數(shù)值，另外沒有工資條，只有工資卡，上面有注明數(shù)值，公司給補(bǔ)繳了，還可以要求金錢賠償嗎？請具體說明，不要抄襲或一兩句的，急

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