流動人員“歸隊” 檔案保險應(yīng)該怎么續(xù)？

讀者小趙來信反映：1998年他從某國營單位“跳槽”，檔案一直在原單位的上級部門保管。

如今，他現(xiàn)在的單位同意接收他并要調(diào)入檔案，開始上保險。但是，當他去原單位提檔時，卻遇到了麻煩。首先，他這4年的保險原單位沒有給上;然后，原單位要求如果要補上4年的保險需要交18000元。小趙很想知道原單位是依據(jù)什么算出這18000元的，而這4年的保

險自己到底該不該補上?

另一位讀者周先生，大學畢業(yè)后一直自己“單干”，沒有正式接收單位，在好幾個單位做臨時工，檔案和派遣證都自己保存。現(xiàn)在，他有了固定的單位接收，他想問關(guān)于他的檔案和派遣證是否有效，這幾年的保險沒有上該如何處理?

年初往往是單位人員“進出”頻繁的時期，因此與之相關(guān)的問題就會反映得比較多，特別是檔案和保險的問題最突出。以上兩個事例是有代表性的，為了解答這類問題，記者采訪了左祥琦律師。

保險要按規(guī)定繳納

針對小趙的問題左律師認為，首先，這18000元的保險補交款的核算是有據(jù)可查的，可以把單位要繳納的保險種類搞清楚，按照國家對勞保的有關(guān)規(guī)定就能夠計算出應(yīng)繳納的費用數(shù)額。而他關(guān)于4年保險該不該補的問題，左律師說最好應(yīng)該補上，因為保險的最終受益者是勞動者本人�，F(xiàn)在勞動者繳納的保險實際上都將是他退休后享受的待遇，當然現(xiàn)在積累的多些以后獲得也就多些，所以原則上要盡量多積累。不過，可以把各個不同的保險種類具體地分析一下，勞動者自己決定該補哪些。在目前的險種里，有一類叫有個人賬戶的保險，這類保險就是保險費用按繳費年限的累積，簡單講，這類保險如果中間有斷開或缺少，在將來勞動者領(lǐng)取保險金時是影響比較大的。所以，左律師建議這類險種(醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險)不要斷缺，單位要是沒有給繳納，個人也完全能夠補上。

檔案應(yīng)規(guī)范保管

對周先生的做法左律師指出，檔案和派遣證保存在個人手里是不對的，大學畢業(yè)后，畢業(yè)生的檔案等應(yīng)該由用人單位接收保管，如沒有工作單位的學校暫時保管，之后由學校將其轉(zhuǎn)到學生戶口所在地的原籍保管。而派遣證是有時效性的，只有在畢業(yè)生畢業(yè)的當年有效，因此周的派遣證已經(jīng)沒有時效了。

左律師說，通過周先生的事例提醒勞動者注意，即使在沒有固定的工作情況下，保險也能按時繳納。像周先生在幾個不同的單位打短工，雖然都是短期的，但是用人單位應(yīng)該按不同的打工時期分別繳納保險，這樣下來周先生幾年的保險不會落下。而另一種辦法是勞動者把檔案存放在人才中心，自己來繳納各種保險。(李哲)

來源：北京青年報

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