試用期剛開始應(yīng)該簽勞動(dòng)合同嗎

試用一個(gè)月，剛開始就讓簽勞動(dòng)合同，正常嗎？如果我在試用內(nèi)對公司不滿意或公司對自己不滿意，可以終止這張勞動(dòng)合同嗎？                                                                                
但如果我在簽這份合同的時(shí)候，合同上是否要指明在試用期內(nèi)雙方都可以根據(jù)自己的不適合原由來終止合同呢？我覺得開始就簽合同也許是對自己有好處，還有就是如果我現(xiàn)在去報(bào)到，現(xiàn)在就簽一份勞動(dòng)協(xié)議，試用期為一個(gè)月，協(xié)議為一年有效，那么轉(zhuǎn)正后（一個(gè)月后）這個(gè)試用期算不算這一年之內(nèi)呢？還是說這個(gè)一年的勞動(dòng)協(xié)議根本就不包括試用期？如果我在這一個(gè)月內(nèi)離開，不需要承擔(dān)什么法律責(zé)任或賠償違約金吧？
                                                                                                                                                                                                       
那么勞動(dòng)法對這塊是怎么規(guī)定的呢？

【試用期剛開始應(yīng)該簽勞動(dòng)合同嗎】相關(guān)文章：

現(xiàn)在勞動(dòng)合同應(yīng)該怎樣簽？07-11

勞動(dòng)合同應(yīng)該從什么時(shí)候簽?07-11

簽勞動(dòng)合同應(yīng)該注意些什么啊？07-11

這勞動(dòng)合同，可以不簽嗎？07-11

沒簽勞動(dòng)合同應(yīng)該給雙倍工資是真的嗎？07-11

不簽三方協(xié)議可以直接簽勞動(dòng)合同嗎？07-11

勞動(dòng)合同中病假應(yīng)該有工資嗎07-11

沒有簽勞動(dòng)合同，請假扣工資嗎07-11

有遇到公司不給簽勞動(dòng)合同的嗎？07-11

請問公司不簽勞動(dòng)合同合法嗎？07-11