試用期內(nèi)的受傷能認(rèn)定為工傷嗎？

案情：

我畢業(yè)后去一家公司上班，簽訂了勞動合同，但前三個月是試用期。在試用期內(nèi)，因進(jìn)行機(jī)器操作時把手割傷，我受到的傷害能認(rèn)定為工傷嗎？

律師解答：

在試用期內(nèi)，你與公司通過訂立勞動合同來確認(rèn)勞動關(guān)系，該試用期僅僅是你和公司之間確定的一定期限的考察期，該考察期并不能否認(rèn)你與公司之間形成的勞動關(guān)系。我國《工傷保險條例》確定認(rèn)定工傷的前提是需要申請者與用人單位存在勞動關(guān)系或者事實(shí)勞動關(guān)系，在符合工作時間、工作場所以及因工作原因的條件下，你在試用期內(nèi)受到的傷害，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》進(jìn)行工傷認(rèn)定。

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