離職補償金計算
自2005年7月進(jìn)入公司，當(dāng)時簽了為期3年的合同（只有一份公司留存），合同期滿后，一直沒有重新簽合同，至今尚在為公司服務(wù)。目前公司被收購，收購后新公司要求我們?nèi)ネ獾厣习�，同時重新簽勞動合同。本人不想去外地上班，因此不準(zhǔn)備與新公司訂立勞動關(guān)系，現(xiàn)提出以下問題：
1.本人是否有離職補償金；如有從何時計算，如何計算離職補償金；
2.是否有追訴雙倍工資的權(quán)利。
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