離職時要不要去申請勞動仲裁？

情況是這樣的，來這上班一年多了，最近越來越覺得失望，以前承諾的所有的沒有兌現(xiàn)，沒給簽合同還沒有上保險，以前說打電話有具體案子就自己跟，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己太單純了，那些比你資深的都還一大堆怎么會輪上助理;以前對項目的提成還有期待，拿了提成才知道扣除一切，5萬的單子自己拿到手600，本來想辭職就一了百了了，結果同事說等等明年一起集體辭，讓后一起把單位給告了�，F(xiàn)在大家都在緊鑼密鼓的準備證據(jù)。

平時跟單位領導沒有什么沖突，主管這邊人除了畫大餅，其他都還可以，但實際老板倒是沒有什么交情，從來到這也沒見過他幾次。

最搞笑的是我現(xiàn)在的單位是個律師事務所，幾個同事也是學法律出生，大家都單位的違法行為都是心知肚明的，在這種心里的作用下，工作越來越?jīng)]有狀態(tài)，感覺在這呆一天都是折磨。

到底怎么辦呀，好糾結

【離職時要不要去申請勞動仲裁？】相關文章：

離職以后可以申請勞動仲裁嗎07-12

申請勞動仲裁期間員工可以離職么07-11

KFC兼職要不要去？07-10

事業(yè)單位考試要不要去07-10

校園招聘的被錄用后要不要去？07-12

如何申請勞動仲裁？07-11

申請勞動仲裁須知07-11

不服勞動仲裁，起訴時是否可以更改原申請的標的07-11

關于申請勞動仲裁的問題07-11

勞動仲裁申請書07-11