離職索賠雙倍工資

公司拿出一份顯失公平的合同叫員工簽字。員工不簽。員工離職以后向公司索要雙倍工資，公司辯稱是員工自己不簽。員工說(shuō)是合同里有很多霸王條款。公司要員工舉證。員工無(wú)法舉證。（因?yàn)槟欠荨鞍酝鹾贤�”被公司掌管著。）后�?lái)公司又重新起草一份很公平的合同給仲裁員看，欺騙仲裁員說(shuō)這就是當(dāng)初要員工簽字的合同。員工應(yīng)該怎么辦？

【離職索賠雙倍工資】相關(guān)文章：

雙倍工資仲裁申請(qǐng)書11-23

不休年假有雙倍工資嗎07-10

要求園方補(bǔ)償雙倍工資07-12

拖欠工資，未簽合同，離職后如何索賠？07-11

簽了自愿離職還可以要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資嗎？07-11

主動(dòng)辭職后要求雙倍工資和社保補(bǔ)償07-11

要求補(bǔ)嘗雙倍工資有年限規(guī)定嗎？07-11

沒簽合同，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁雙倍工資07-12

自己是公司股東能否要求公司賠償雙倍工資？07-11

不簽勞動(dòng)合同要付雙倍工資07-11