努力成為能干又好用的職場人

　　1.低調為人保持良好人際關系

　　不管是事業(yè)如日中天還是老板眼下的職場紅人，想要在職場中發(fā)展得順風順水，更上一層樓，都離不開職場中良好的人際關系。低調處事，謙虛做人，避免與人爭論，不批評、指責、抱怨他人，這些都是職場中保持良好人際關系的不二法則。

　　2.做一個能干又“好用”的人

　　技術再牛，老板指揮不動也難以得到重用;能力再強，沒有團隊精神終將難有大作為;業(yè)績再好，目中無人自我膨脹最后也難以獲得加官晉級。職場中需要的是能夠融合企業(yè)文化，能帶動團隊力量，為老板創(chuàng)造最大的商業(yè)價值的人。能力突出是一方面，做一個老板和同事眼中好用的人，才是硬道理。

　　3.不斷設定新目標激勵自我

　　有明確職業(yè)規(guī)劃的人，往往能清楚地知道什么階段要達到怎樣的職業(yè)目標，如果沒達成也不會消極被動，從中總結經驗再接再厲;若是達成了，則重新調整職業(yè)目標，朝著新定位一步步踏實前行。不斷給自己設定新的目標，就沒有時間自我陶醉和滿足。

　　心理解讀：無論你有多牛，別忘了山外有山、人外有人。越飽滿的麥穗，頭低得越低�！澳苋恕鄙星視�遭到嚴重質疑，如果職場中的普通人也盲目地自我膨脹、耍大牌的話，就更可能引發(fā)一場職場災難。準確客觀地看待自己，對自己始終有一個清晰的定位，才能真正馳騁職場、如魚得水。

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