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職場(chǎng)菜鳥如何成為職場(chǎng)達(dá)人
經(jīng)歷了四年象牙塔般無(wú)憂無(wú)慮的大學(xué)生活后，大部分的大學(xué)生認(rèn)為，畢業(yè)后參加工作是一件順理成章的事情，卻很少思考職場(chǎng)是什么樣子，工作后如何面對(duì)職場(chǎng)生活，如何從一個(gè)職場(chǎng)菜鳥成功轉(zhuǎn)型為職場(chǎng)達(dá)人。
根據(jù)對(duì)參加福建省第一檔現(xiàn)場(chǎng)求職類電視節(jié)目《職有你》中應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn)：“浮躁”、“脆弱”、“荒廢”、“郁悶”是當(dāng)代大學(xué)生使用最頻繁的詞匯，“眼高手低”、“心浮氣躁”的現(xiàn)象十分普遍。做孩子時(shí)，是爹媽的好孩子；做學(xué)生時(shí)，是個(gè)好學(xué)生；可現(xiàn)在工作了，完全是另一個(gè)世界，
如何盡快適應(yīng)職場(chǎng)生活？對(duì)此，《職有你》欄目組職業(yè)測(cè)評(píng)師給大學(xué)生們提出了以下三點(diǎn)建議，幫助職業(yè)菜鳥實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型。
一：謙虛誠(chéng)信有擔(dān)當(dāng)
如果能夠擁有謙虛好學(xué)、誠(chéng)信守禮和有擔(dān)當(dāng)?shù)然舅刭|(zhì)，就能夠鋪平剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生的職場(chǎng)道路。很多新員工常常是“初生牛犢不怕虎”，時(shí)刻都想表現(xiàn)自己的能力，迫切地希望能夠得到大家的認(rèn)可。但這需要通過(guò)一段時(shí)間的積淀，從工作業(yè)績(jī)中真正地反映出來(lái)。
二：溝通合作重細(xì)節(jié)
從學(xué)生到職場(chǎng)人最為關(guān)鍵的轉(zhuǎn)變就在于要學(xué)會(huì)適應(yīng)一個(gè)不一樣的團(tuán)隊(duì)。新人在剛進(jìn)入新環(huán)境時(shí)，如果能夠善于交流和溝通，不僅能夠以較為主動(dòng)友善的姿態(tài)接近身邊同事，更能夠因?yàn)榉e極的工作態(tài)度得到周圍同事的幫助，不僅有利于新人，也有利于工作開展。剛畢業(yè)的大學(xué)生還容易在工作細(xì)節(jié)上出現(xiàn)紕漏，從穿著到工作態(tài)度，他們都需要經(jīng)歷一系列與團(tuán)隊(duì)的磨合和適應(yīng)。
三：沉穩(wěn)理智平常心
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前約有20%的85后在工作一年左右就選擇跳槽�！堵氂心恪仿殬I(yè)測(cè)評(píng)師認(rèn)為，如今新人在就業(yè)心態(tài)上仍存在不少不成熟的具體表現(xiàn)，而這也正是他們久久無(wú)法順利轉(zhuǎn)型的重要原因之一。對(duì)此，職場(chǎng)專家建議，可以首先通過(guò)建立現(xiàn)實(shí)的“職業(yè)理想”，來(lái)幫助自己腳踏實(shí)地地完成日常工作；以一種客觀理智的態(tài)度處理工作中的人際關(guān)系和各類事務(wù)；保持一顆平常心，應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜關(guān)系時(shí)，集中注意力在自身的工作上。
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