不適合創(chuàng)業(yè)的六種人

　　并不是所有的人都具備創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，究竟哪些人不適合創(chuàng)業(yè)？社會心理學(xué)家認(rèn)為，以下10種人不適合創(chuàng)業(yè)：

　　1、缺少職業(yè)意識的人。職業(yè)意識是人們對所從事職業(yè)的認(rèn)同感，它可以最大限度地激發(fā)人的活力和創(chuàng)造力，是敬業(yè)的前提。而有些工薪人員卻對所從事的工作缺少職業(yè)意識，滿足于機(jī)械地完成自己分內(nèi)的工作，缺少進(jìn)取心、主動性，這與激烈競爭的環(huán)境不相宜。

　　2、優(yōu)越感過強(qiáng)的人。自恃才高，我行我素，難以與集體融合。

　　3、唯上是從，只會說“是”的人。這種人缺乏獨(dú)立性、主動性和創(chuàng)造性。若創(chuàng)業(yè)，也只能因循守舊，難以開展開拓性的工作，對公司發(fā)展不利。

　　4、偷懶的人。這種人被稱作“工資小偷”。他們付出的勞動和工資不相符合，只會發(fā)牢騷、閑聊，每天晃來晃去浪費(fèi)時間，影響他人工作。

　　5、片面和傲慢的人。有的人只注意別人的缺點(diǎn)，看不到別人的優(yōu)點(diǎn)；有的人總喜歡貶低別人，抬高自己，總以為自己是最強(qiáng)者，人格方面存在很大的缺陷。

　　6、僵化死板的人。（創(chuàng)業(yè) 挫折，一蹶不振，情緒大起大落，極不平衡。）

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