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鄭州職工離職兩年內(nèi)生寶寶仍可報銷
近年來,生育保險參保職工大幅增加,截至2012年年底,鄭州市城鎮(zhèn)職工生育保險參保人數(shù)已達(dá)到74.3萬人。與此同時,隨著全市就業(yè)方式、就業(yè)渠道不斷拓寬,職工就業(yè)流動性也不斷增大,因此,針對近期職工反映集中的問題,鄭州市醫(yī)保中心生育科科長雷巧麗介紹,企業(yè)為職工辦理生育保險,只要企業(yè)為職工按時足額繳納生育保險費用的時間滿一年,職工離職兩年內(nèi)未就業(yè),生寶寶仍可以按規(guī)定享受相應(yīng)的生育保險待遇,即按規(guī)定報銷圍產(chǎn)保健及生育住院產(chǎn)生的醫(yī)療費用,但不享受生育津貼。
按照規(guī)定,如企業(yè)為職工按時足額繳納生育保險費滿三年的,職工離職后未就業(yè),其享受生育保險待遇將不需受兩年內(nèi)的時間限制,而是只要生產(chǎn)就可以享受。雷巧麗說,因為這部分勞動者的繳費狀態(tài)是處于停保狀態(tài),所以,醫(yī)保中心只能手動審核報銷,相關(guān)人員可于每年的2月或8月攜帶相關(guān)材料到醫(yī)保中心辦理報銷手續(xù)。
此外,參保女職工分娩前連續(xù)繳納生育保險費不足9個月的,其生育津貼應(yīng)先由用人單位墊支。待分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月,其生育津貼再由生育保險基金予以補(bǔ)支。
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