勞動(dòng)合同上企業(yè)法人沒(méi)簽字，蓋了人事部門(mén)的章,有效嗎

我是上周一去一家公司面試的，面試通過(guò)了，老板叫我第二天過(guò)來(lái)上班。因?yàn)槲以谥�前的公司辭工還有幾天才到期，當(dāng)時(shí)我就跟老板說(shuō)了這事，我還問(wèn)老板：我可不可以下周一再過(guò)來(lái)上班，當(dāng)時(shí)老板說(shuō)可以。但當(dāng)我第二個(gè)星期一過(guò)來(lái)報(bào)到時(shí)，該公司的人事都給我辦好了入職手續(xù)，給了我臨時(shí)廠(chǎng)牌，還簽訂了勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)合同上甲方的法定代表人還沒(méi)簽字，人事把我?guī)У截?cái)務(wù)室，當(dāng)時(shí)財(cái)務(wù)室都沒(méi)有我的桌子了，財(cái)務(wù)經(jīng)理，叫我在那里先等一下，當(dāng)時(shí)他沒(méi)跟我說(shuō)他們財(cái)務(wù)招滿(mǎn)了，等到中午快下班的時(shí)候，他們財(cái)務(wù)經(jīng)理突然跟我說(shuō)，不好意思，他們財(cái)務(wù)招滿(mǎn)了，叫我從新找工作。我想請(qǐng)問(wèn)一下：我這種情況可以得到理賠嗎?

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