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異常信息的匯報制度
篇一：異常信息匯報制度
為了進一步加強和規(guī)范異常信息的報告工作，確保各級領導及時準確地掌握并妥善處置緊急異常情況，積累歷史經(jīng)驗，提高事件預見能力，增強企業(yè)內(nèi)部異常信息反饋的雙向溝通，使人人明確責任，保證公司安全、和諧、全面地發(fā)展，，促進公司深入推進制度化、程序化、信息化、精細化管理進程。
一、異常信息報告程序
（一）基層責任人報告程序
1、報告主體為班組、工段責任人。若首先發(fā)現(xiàn)異常情況的是班組員工，原則上應在第一時間通知班組長、值班長。
2、班組長、值班長或臨時責任人要根據(jù)現(xiàn)場條件和自身能力對異常情況作最好的應急處理；并立即報告車間值班主任到場。車間值班主任接報告立即到現(xiàn)場并把情況報告分管領導。
3、責任人或臨時責任人在應急處理后，要將處理結(jié)果報告分管領導
4、班組長、車間正副主任若對突發(fā)的事情無法處理或發(fā)生重大異常情況，應迅速及時上報公司各級領導及生產(chǎn)部、安環(huán)部、綜合管理部等公司職能部門。
�。ǘ┥a(chǎn)部、值班干部報告程序
1、生產(chǎn)部或值班干部接到車間的報告后，要根據(jù)現(xiàn)場情況安排車間責任人對異常情況作最好的應急處理。
2、生產(chǎn)部或值班干部在應急處理后，要將處理結(jié)果分別上報各級領導及公司職能部門。
二、對未履行異常信息報告制度人員的'處理
1、對值班人員不堅守崗位、不認真履行職責或工作不到位造成延誤的，處以50-200元的罰款并通報批評。
2、對突發(fā)事故拖延報告、謊報或者隱瞞不報的，處以50-200元的罰款并通報批評。
三、異常信息內(nèi)容：
原輔材料緊張、設備異常、非正常因素減產(chǎn)、安全隱患、安全事故（件）、違章操作、工藝參數(shù)異常（規(guī)定時間內(nèi)失控）、環(huán)境污染、違規(guī)違紀等。
四、生產(chǎn)部領導在每周安全例會上對上周異常情況作總結(jié)發(fā)言。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部門接文件后應組織學習，貫徹到每一位員工，公司職能部門將對車間學習貫徹情況進行落實檢查，對文件貫徹不到位的，將對部門負責人進行處罰。
xx有限公司
20xx年5月31日
篇二：異常情況報告制度
為有效預防、及時控制和處置安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件，切實保障職工人身和財產(chǎn)安全，維護公司穩(wěn)定，確保良好的生產(chǎn)、工作秩序，減輕和消除突發(fā)事件造成的危害和影響，特制定本制度。
一、范圍
本制度適用于.......公司職工安全管理
公司突發(fā)事件是指發(fā)生在公司內(nèi)外由生產(chǎn)現(xiàn)場涉及破壞公司生產(chǎn)、工作秩序并造成人身財產(chǎn)嚴重損害的情況。
二、領導小組
為及時處置應對各類突發(fā)事件，保證突發(fā)事件處理工作的順利進行，成立處置突發(fā)事件應急工作領導小組，領導小組組成如下：
組 長：.... ....
副組長：.... ..... .... ....
成 員： .... ....以及各班組長
三、處置原則
1、突發(fā)事件是指突然發(fā)生、并且影響范圍廣泛、后果較為嚴重的事件。
2、發(fā)生突發(fā)事件時，安全領導小組迅速到崗，及時采取措施，果斷處置。
3、保留現(xiàn)場，通知調(diào)度指揮中心、 保衛(wèi)科等部門，并向上級部門反映，進一步采取措施。防止重大事件的發(fā)生。
四、預防突發(fā)事件發(fā)生的方法
1、公司黨政領導的通訊工具要求24小時開通，確保信息暢通。
2、實行走動式管理制度。遇到緊急情況，職工干部、知情者或當事人必須在第一時間上報公司黨政領導，預防和遏制突發(fā)事件。
五、處理程序
1、發(fā)現(xiàn)情況
公司職工在工作期間發(fā)現(xiàn)或遇到異常情況
2、情況報告
職工干部、知情者或當事人，發(fā)現(xiàn)異常情況，應第一時間上報調(diào)度指揮中心、 保衛(wèi)科。
3、應急處置
公司黨政領導發(fā)現(xiàn)情況，立即采取措施，及時處置緊急情況，避免情況進一步惡化。
六、值班和報告制度
（一）值班制度：根據(jù)實際，切實做好值班工作。各值班人員要按時上下班，認真做好值班記錄，如遇突發(fā)性事件，在協(xié)助處理的同時，迅速向負責人報告，真正負起責任。
�。ǘ﹫蟾嬷贫龋阂貙捫畔⑶�，確保信息暢通。突發(fā)事件知情者必須在知情后20分鐘內(nèi)報告工作組或相關人員，不得隱瞞、緩報、謊報，防止漏報。
七、工作要求
1、切實做到領導到位、措施到位、人員到位，決不能因為工作失誤或麻痹大意貽誤時機。要及時采取處置措施。
2、在處置工作中，參加處置的工作人員必須忠于職守、認真履行職守。
3、嚴格報告制度，及時上報情況。
4、嚴格工作責任制，對工作不落實、行動遲緩、措施不當，延誤工作的個人要追究相應責任，情況嚴重者給予相應的`紀律處分。
5、在日常工作中，要做好黨員、職工干部和職工的思想動員工作，要明確職責任務，要在思想上認識到突發(fā)事件的危害性。
6、加強與其他部門的工作配合，統(tǒng)一部署，協(xié)同作戰(zhàn)，發(fā)揮整體作戰(zhàn)的威力。
..........公司
篇三：醫(yī)療機構疾病監(jiān)測異常信息報告管理制度
為提高疾病監(jiān)測異常信息的快速反應能力，規(guī)范有序地實施疾病控制措施，切實控制疾病流行，保障人民群眾身體健康，按照上級業(yè)務部門的有關指示，特制定本制度。
一、疾病監(jiān)測異常信息定義：
是指醫(yī)療衛(wèi)生單位在開展疾病監(jiān)測過程中發(fā)現(xiàn)的.重點傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件，包括傳染病聚集性病例、重點監(jiān)測傳染�。ㄈ缏檎�、不明原因肺炎、脊灰、人禽流感、非典型肺炎、流腦、乙腦、傷寒、風疹等）、突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關信息及其他信息等。
二、異常信息發(fā)現(xiàn)：
1、轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療單位（村衛(wèi)生室、個體醫(yī)等）積極開展日常疾病監(jiān)測工作，及時發(fā)現(xiàn)疾病監(jiān)測異常信息。
2、衛(wèi)生院疫情管理員應監(jiān)測轄區(qū)內(nèi)各醫(yī)療單位及其他單位上報的傳染病及其他信息，并作好相應記錄，以及時發(fā)現(xiàn)疾病異常信息。
3、衛(wèi)生院疫情管理員實時對近期傳染病報告卡進行聚集性病例篩查，以及時發(fā)現(xiàn)聚集性病例等異常信息。
三、異常信息報告
1、異常信息實施逐級報告制度。醫(yī)療單位發(fā)現(xiàn)后應立即報告當?shù)匦l(wèi)生院，衛(wèi)生院應立即組織人員進行核實，經(jīng)核實后若信息成立，立即報告縣疾控中心。
2、發(fā)現(xiàn)異常信息后（指核實后），應于2小時內(nèi)進行報告。
3、報告內(nèi)容：異常信息名稱、發(fā)生地點、發(fā)生時間、波及范圍、發(fā)現(xiàn)人、報告人等。報告的信息用《暴發(fā)疫情、異常信息登記本》進行登記。
四、衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室在調(diào)查處置中的職責
應協(xié)助上級調(diào)查處置人員完成調(diào)查工作及異常信息的后續(xù)處置工作，協(xié)助落實各項控制措施。
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