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剖析求職者的六大恐懼
不少人尋找工作時太多顧慮，最終因此而放走機會，時移勢易，機會豈能輕易放棄？現(xiàn)在專家教你如何面對跨過這些無形恐懼。
恐懼一、失業(yè)時間越長，越難于找到工作
首先檢討自己求職過程中哪里有錯處，深度轉(zhuǎn)變求職手法或?qū)ο�。從自己所長及已有的工作經(jīng)驗出發(fā)，向適合的公司及工程著手會容易得多。
除非以往從事的行業(yè)已無任何發(fā)展機會，否則別奢望這時候轉(zhuǎn)換行業(yè)，因為與有經(jīng)驗的競爭者競爭，成功機會更少。
恐懼二、有學(xué)歷無經(jīng)驗難求職
作為新人最重要的是凡事有彈性，不介意薪金少，工作量多，只有用心學(xué)習(xí)、愿意加班，把握一切學(xué)習(xí)機會才是上策。
恐懼三、資歷太高怕沒人聘請
為了避免雇主開始時被一份"重量級"的履歷嚇倒，以為薪金少一點便不能聘用你，這類高級求職者便應(yīng)該在履歷表上先作一番粉飾，例如刪減一些不重要的基層工作經(jīng)驗、入學(xué)年份，只列出與求職者工作有關(guān)的重點經(jīng)驗。
恐懼四、害怕一切要重新開始
要重投求職市場，無疑一切須從零開始，由寫求職信、編印履歷、拍照片、準備求以新工作上任，面對新人事、新職責(zé)，你必須相信這是一次新機會，如果一開始就顧慮多多，只會拖慢求職步伐。
應(yīng)該盡量利用身邊的機會，更新自己的技能，爭取任何可訓(xùn)練自己重出江湖的機會。
恐懼五、擔(dān)心擁有的技能已過時，未能跟上社會步伐
求職者的學(xué)歷和技能都不是一朝一夕可改善的，如果失業(yè)后才發(fā)覺技能已落后，最直接的辦法當(dāng)然是急起直追。面試時承認某些技能不足，但須強調(diào)正在學(xué)習(xí)中，這樣可令雇主明白，你雖有不足之處，但你是努力地去改善自己的技能的。
恐懼六、年屆退休難求職
別以為中年求職者就不必顧及形象，身材較胖的可減肥，讓人看起來較健康、敏捷和有活力，而0年前的過時西裝除了容易突顯年齡外，也會加重你的心理壓力，換個合時但得體的發(fā)型，可以一改過時的形象，增加信心去面試。
可能久未參加面試，所以要有更充分的準備，例如與家人、朋友模擬面試、練習(xí)，參考最新面試技巧的資訊，并嘗試向雇主突顯年資與經(jīng)驗對求職工作的重要性。
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