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勞動合同訂立和實施過程中尤其需要誠信
1、在當(dāng)今的中國，誠實信用原則是進(jìn)行一切民事、商事和其他經(jīng)濟(jì)活動應(yīng)當(dāng)遵循的一個根本原則。
2、同樣，勞動者與用人單位訂立和履行勞動合同也需要遵循這一基本原則。
3、根據(jù)這一原則，就要求用人單位在與勞動者建立勞動關(guān)系，并在訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者希望了解的其他與訂立和履行勞動合同直接相關(guān)的情況。
4、在勞動者遇到問題時，企業(yè)就更必須堅守承諾，完成合同所確定的任務(wù)。
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