以員工手冊規(guī)定為準(zhǔn)還是勞動法的規(guī)定為準(zhǔn)？

如題，公司員工手冊規(guī)定d的內(nèi)容和勞動法規(guī)定的哪個有效？

【以員工手冊規(guī)定為準(zhǔn)還是勞動法的規(guī)定為準(zhǔn)？】相關(guān)文章：

面試以測評結(jié)果為準(zhǔn)還是以個人經(jīng)驗(yàn)為準(zhǔn)？07-11

面試以測評結(jié)果為準(zhǔn)還是以個人經(jīng)驗(yàn)為準(zhǔn)07-11

今天學(xué)習(xí)內(nèi)容：面試以測評結(jié)果為準(zhǔn)還是以個人經(jīng)驗(yàn)為準(zhǔn)？07-11

勞動法辭退員工規(guī)定07-11

勞動法對員工請假規(guī)定07-11

勞動法的年假規(guī)定及薪資規(guī)定07-11

現(xiàn)將第一次評聘，請問是以評為準(zhǔn)還是以聘為準(zhǔn)07-12

勞動法的規(guī)定07-11

勞動法規(guī)定的年休是什么規(guī)定的07-11

員工行為準(zhǔn)則07-03