現(xiàn)已辭職到2月2號到期，可是還有四天的年假沒有休

本人是2008年7月份進(jìn)該公司的，五天的年假在1月7日才休了一天（7號和26號調(diào)班的春節(jié)假），四天的年假工資是否要補(bǔ)發(fā)呢？？！！最可惡的是主管又說公司現(xiàn)在規(guī)定辭職到期不發(fā)現(xiàn)金了要到和發(fā)工資的時打進(jìn)帳戶�。‰y道什么都可以是公司規(guī)定的嗎？這樣我不是到了2月2號拿不了工資還要回家白白等到2月20日再到銀行查帳是否打進(jìn)工資（萬一沒有打進(jìn)此不是又有麻煩）！��？？請問這是什么規(guī)定啊！法律允許嗎？？

處理提問

[現(xiàn)已辭職到2月2號到期，可是還有四天的年假沒有休]相關(guān)文章：

1.現(xiàn)已辭職到2月2號到期,可是還有四天的年假沒有休

2.未休的年假離職時可以要求單位折成薪水嗎?

【現(xiàn)已辭職到2月2號到期，可是還有四天的年假沒有休】相關(guān)文章：

辭職了，但還有年假沒有休怎么辦07-11

還有幾天年假休07-11

2012年的年假沒有休,到了2013年還有嗎？07-11

休年假有沒有工資07-11

我還有沒有年假呢？07-10

如果沒有休年假，應(yīng)該怎么算07-10

現(xiàn)在提出辭職要求休年假，到現(xiàn)在沒有休過年假應(yīng)該怎么算？07-10

辭職后年假未休，沒有加班費(fèi)07-10

辭職時還有年假未休，該怎么算，應(yīng)該給幾倍工資？07-10