年前休年假，公司將延遲工資發(fā)放違法嗎？

我在深圳某企業(yè)工作一年以上，現(xiàn)在過年提前休年假，公司已經(jīng)通知2月5號(hào)發(fā)放1月工資，但是對(duì)休年假或請(qǐng)假的員工在必須在請(qǐng)假千前一個(gè)協(xié)議，就是請(qǐng)假員工必須同意年后上班3天之后才給于發(fā)放1月份工資，否則不給于批假，想問下這個(gè)是不是屬于違法。。。

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