春節(jié)加班怎么算工資

　　導(dǎo)語：加班很多時(shí)候不可避免，但加班費(fèi)可不能避免了。在勞動(dòng)仲裁加班費(fèi)案件是應(yīng)該注意什么呢？這一點(diǎn)可能很多人都不清楚，就此，小編整理了勞動(dòng)仲裁加班費(fèi)的注意事項(xiàng)，以供大家了解。

　　春節(jié)加班怎么算工資

　　2018春節(jié)加班工資怎么算?

　　除夕加班：二倍工資(2018年2月15日)

　　正月初一到初三加班：三倍工資(2018年2月16日-2月18日)

　　正月初四到初六加班：二倍工資(2018年2月19日-2月21日)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》：

　　休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

　　法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

　　小貼士：

　　加班費(fèi)到底是怎么算的?

　　根據(jù)規(guī)定，在計(jì)算加班工資的時(shí)候，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。

　　節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75×300%

　　休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75×200%

　　每小時(shí)加班工資=日加班工資除以8小時(shí)

　　需要重點(diǎn)提出的一項(xiàng)是“月工資基數(shù)”，它是勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，我們可以將它理解為基礎(chǔ)工資。

　　舉例分析：

　　目前南京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1890元，如果春節(jié)7天都加班，你最低的`加班工資是這么算的：

　　除夕加班工資=1890÷21.75×200%×1≈173.79

　　正月初一到初三加班工資=1890÷21.75×300%×3≈7820.07

　　正月初四到初六加班工資=1890÷21.75×200%×3=521.38

　　總加班工資=173.79+7820.07+521.38≈8515

　　春節(jié)7天應(yīng)結(jié)算的總工資=1890÷21.75*7+8515≈9123

　　所以呢，在南京，如果春節(jié)7天都加班，最少可以拿9123元的工資!

【春節(jié)加班怎么算工資】相關(guān)文章：

加班工資怎么算的?07-02

年假加班工資怎么算07-11

2017春節(jié)加班工資怎么算07-08

國慶長假加班工資怎么算07-05

勞動(dòng)仲裁加班工資怎么算07-11

2017我春節(jié)加班工資怎么算07-10

2017年 春節(jié)加班工資怎么算07-08

2017年春節(jié)加班工資怎么算07-06

實(shí)習(xí)生加班工資怎么算07-03

雙休日加班工資怎么算07-02