黃金周假期是比“彈性帶薪年假”更完美的制度

許多人在討論黃金周集中休假的缺點(diǎn)的時(shí)候，常常提到彈性分時(shí)帶薪年假制度，并認(rèn)為這是最完美的制度。

可如果全面考量彈性帶薪年假與黃金周假期的話，彈性帶薪年假不見得比黃金周假期完美。

彈性帶薪年假即使由國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定，也不是你想休就能休，想什么時(shí)候休就能什么時(shí)候休的。這樣的假期其實(shí)是受到你的上司，單位或企業(yè)控制的。現(xiàn)在，許多企業(yè)是有類似年假的，但實(shí)際上卻很可能享受不到。

黃金周假期集中休雖然有缺點(diǎn)，但也有她的好處，就是你和家人或朋友可以找到一個(gè)同時(shí)休假的時(shí)間。你可以利用這段時(shí)間旅游，與朋友娛樂或呆在家里陪家人。 但彈性帶薪年假則很難保證這一點(diǎn)，也許你和家人經(jīng)過共同艱苦努力爭(zhēng)取，還有可能使假期重合，但你如果想和朋友一起休假旅游娛樂，則基本上是不可能的。彈性年假最后很可能演變成你自己一個(gè)休假。

最后需要指出的，彈性帶薪年假與黃金周假期是兩碼事，彈性帶薪年假是在黃金周之外的假期，是否實(shí)行彈性帶薪休假與黃金周取不取消應(yīng)該是沒有什么關(guān)系的。

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