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女大學(xué)生贏在考試輸在就業(yè)
目前，女大學(xué)生已撐起高校在校生人數(shù)的半邊天。但許多在各類考試中拿高分的女大學(xué)生，在就業(yè)時(shí)卻屢遭挫折，輸給男大學(xué)生，因此，社會(huì)上流行一句話，女大學(xué)生“贏在考試輸在就業(yè)”。
相同崗位，對(duì)女生要求更“嚴(yán)格”
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相比前幾年，今年用人單位的性別偏見通常不表現(xiàn)在招聘簡(jiǎn)章上，而是在實(shí)際招聘、錄用時(shí)，一種自覺不自覺的選擇。
受訪女生宋黎反映，即使是相同崗位，一些用人單位對(duì)于女大學(xué)生招聘的要求，要比男生的 “嚴(yán)格”的多。
“表面上性別偏見很少見了，但實(shí)際上這種現(xiàn)象還是存在的�！痹谡衅脯F(xiàn)場(chǎng)，大四女生謝小娟指著一家數(shù)碼沖印公司的招聘啟事給記者看，“誠聘電腦操作員兩名，女18到22歲或30到35歲”這一條就把幾乎所有的大學(xué)女畢業(yè)生們拒之門外了�！�
針對(duì)招聘中遇到的性別歧視問題，記者隨機(jī)采訪了20余位應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)女生，多數(shù)女大學(xué)生表示，她們?cè)谇舐氝^程中仍感受到性別偏見。相較文科女生，理科院系的女生感受更深刻。
前不久才參加過一場(chǎng)招聘會(huì)的土木工程專業(yè)大四學(xué)生馬華麗告訴記者：“真的很氣憤，專業(yè)課成績都是差不多的同學(xué)，那個(gè)公司就簽了男生沒有簽女生。以前就聽別人說過。沒想到真的這樣�！庇浾哌�了解到，馬華麗平時(shí)成績就很優(yōu)秀而且大三，大四都是學(xué)院里的輔導(dǎo)員，而且還是黨員和班長。招人單位給的理由是：“大多數(shù)工作時(shí)間都在野外，怕女生吃不消�！�
同樣的能力水平，甚至女士更加優(yōu)秀一點(diǎn)也會(huì)先考慮男士。特別是在一些工程施工崗位上，對(duì)性別的限制要更嚴(yán)重一些。
寧要“武大郎”不要“穆桂英”
“求：建筑設(shè)計(jì)師，男性，2名”，在招聘現(xiàn)場(chǎng)，與這家房地產(chǎn)企業(yè)招工信息上標(biāo)注內(nèi)容相同的企業(yè)還有幾家。
“請(qǐng)問我可以應(yīng)聘這個(gè)職務(wù)嗎？”盯著招工信息上的“男性”兩個(gè)字，煙臺(tái)大學(xué)建筑系的魏曉敏還是不死心的在線咨詢了一下�！皩�(duì)不起，我們只招男生�！闭衅肛�(fù)責(zé)人生冷地說道。
“招聘會(huì)上看見男生就像看見了‘香餑餑’，看到女生卻像遇都敬而遠(yuǎn)之�！币呀�(jīng)跑過幾十場(chǎng)大大小小招聘會(huì)的魏曉敏表示，在求職過程中，女同學(xué)往往要面對(duì)比男同學(xué)更多的“壁壘”：首先是用人單位“寧選武大郎，不選穆桂英”的“性別關(guān)”；接著，是“能喝酒、擅長文藝”等“才藝關(guān)”；最后，還有“有無男友”、“打算幾年內(nèi)結(jié)婚生孩子”等“隱私關(guān)”。
位于福山區(qū)的一家機(jī)床廠的招聘負(fù)責(zé)人表示：“我們這個(gè)機(jī)械設(shè)計(jì)師崗位之所以只招男生。除了體能方面的考慮，還得經(jīng)常去外地出差。各種因素對(duì)于女生來說，都有很多不方便的地方。”
計(jì)算機(jī)專業(yè)的高燕芳也面臨著和魏曉敏一樣的境地，在她求職的過程中，聽到最多的一句話就是“你條件不錯(cuò)，可惜是個(gè)女生”。說起去年11月的一次求職經(jīng)歷，小高至今無法釋懷。那天她和同班男同學(xué)小趙一起去某單位面試，人家一看到小趙就喜出望外，說“歡迎你，小伙子，我們就缺你這樣的人”，而站在一旁的小高卻備受冷落，僅被告知回去等消息。結(jié)果可想而知，小高落選了，小趙如愿以償。要知道，小高的學(xué)習(xí)成績是全專業(yè)第一，而小趙的成績是班里的后10%。
小高說，用人單位一般認(rèn)為男生在計(jì)算機(jī)方面具備更高的實(shí)力和潛力，所以，一般情況下，男生更容易找到這方面的工作。談到下一步的打算，已經(jīng)輾轉(zhuǎn)多場(chǎng)招聘會(huì)的小高不無戲謔的說：“實(shí)在不行，就女扮男裝�！�
女大學(xué)生求職賽選美
相對(duì)于理工科女同胞們的窘境，人文學(xué)科的女畢業(yè)生們境況又如何呢？
“求職賽選美”魯東大學(xué)2011屆的畢業(yè)生唐靜告訴記者。由于學(xué)的是中文專業(yè)，她傾向于找一些文秘之類的工作。 然而幾乎所有的文秘職位都有“相貌氣質(zhì)俱佳，身高165厘米”等限制條件。這讓來自南方的個(gè)子?jì)尚〉奶旗o犯了難�！翱磥韾墼跓熍_(tái)，想要留下來，不容易呀！”
“如今，大學(xué)生求職難，女大學(xué)生求職更難！文秘類工作大多都是有外形限制，即使在招工簡(jiǎn)章上沒有標(biāo)明，你也過不了面試那一關(guān)。” 唐靜笑稱那些“明目張膽”招聘美女的公司為“選美公司”。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些美容院、禮儀公司、酒店或房產(chǎn)公司招收的接待員、置業(yè)顧問、文秘之類的崗位都有身高、外形之類的限制。
目前正在一家酒店作接待員的宋瀟瀟告訴記者：“為了增加就業(yè)的幾率。大四這半年來，我學(xué)會(huì)了化妝、辨析服裝品牌，為了求職順利，光這身打扮就將近一千塊”。
更有一些美容整形機(jī)構(gòu)，瞅準(zhǔn)了大學(xué)生希望以良好的形象步入職場(chǎng)的心態(tài)，有針對(duì)性的突出一系列針對(duì)畢業(yè)生們的微整形服務(wù)，諸如割雙眼皮之類的小手術(shù)。據(jù)了解，生意都很不錯(cuò)。
一家禮儀公司的工作人員張正軍告訴記者：“之所以對(duì)求職者的外形有限制，是因?yàn)槲覀兌际秦?fù)責(zé)跟人打交道的，求職者綜合素質(zhì)高自然會(huì)無形中提高公司的形象”。
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