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路橋施工企業(yè)財務(wù)管理工作重點研究論文
一、路橋施工企業(yè)加強財務(wù)管理的必要性
隨著我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,對路橋項目的投資增多,帶動了整個交通建筑業(yè)的發(fā)展;而現(xiàn)在的道路和橋梁建設(shè)傾向于更寬、跨度更大,也就提出了更高的技術(shù)要求。對于施工企業(yè)內(nèi)部,由于成立時間比較早,缺少完善的管理體制,而且由于施工項目的流動性,對于財務(wù)管理提出了更高的動態(tài)要求。財務(wù)管理水平的提升,可以從根本上完善企業(yè)的財務(wù)管理體系,通過企業(yè)內(nèi)部的管理預(yù)算,將企業(yè)的成本降到最低,減少運營過程中風(fēng)險的發(fā)生,這些都是財務(wù)管理對企業(yè)的價值。但是,我國路橋施工企業(yè)的財務(wù)管理普遍質(zhì)量不高,沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用,在考慮路橋項目特點的基礎(chǔ)上,加強財務(wù)管理體系的完善,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二、路橋施企業(yè)財務(wù)管理工作的重點及存在問題分析
。ㄒ唬╊A(yù)算管理。路橋施工企業(yè)由于施工周期長,中間容易發(fā)生變動,因此,必須針對每一個項目做好預(yù)算管理,在每一個項目的施工期間,面臨復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境,會有很多的影響因素,因此,預(yù)算在這個過程中顯得尤為重要,可以保證施工企業(yè)總體目標(biāo)的實現(xiàn)。路橋施工企業(yè)的項目是復(fù)雜的,而且內(nèi)容繁多,這就增加了預(yù)算管理的難度,另外,由于路橋項目的預(yù)算管理要求預(yù)算人員不僅要有專業(yè)的財務(wù)知識,還必須對實際的施工環(huán)節(jié)非常清楚,只有兩方面都具備的預(yù)算人員,才能果斷的處理很多問題,將成本預(yù)算控制到最低。
。ǘ┬匠旯芾。路橋施工企業(yè)都是按照項目開展工作的,每個項目的地點、路段、地形特點可能都不一樣,存在一定的差異,有很大的分散性,使得薪酬管理工作很難開展。對于不同的施工路段、不同的項目,施工的難度會有差異,危險級別也不同,獎金和福利應(yīng)該有所體現(xiàn),但是,現(xiàn)有的財務(wù)管理仍然統(tǒng)一的進(jìn)行獎金和績效的發(fā)放,會影響到施工人員工作的積極性,不能起到獎金的激勵效果。施工企業(yè)的薪酬在實際的管理中十分復(fù)雜,人員的調(diào)動、請假都會對最終的薪酬產(chǎn)生影響,由于施工人員具有很大的流動性,財務(wù)部門不能很好的掌握所有施工人員的工作動態(tài),必須要其他部門的配合,及時的對施工人員的工作變動、離職、請假做好記錄,便于后續(xù)的工資統(tǒng)計和發(fā)放,F(xiàn)階段,在薪酬的考核過程中,都與工作時間掛鉤,沒有突出員工對企業(yè)的貢獻(xiàn),缺少對員工的精神激勵。
(三)財務(wù)風(fēng)險的防范。路橋施工企業(yè)在經(jīng)營中面臨來自企業(yè)內(nèi)部和外部的雙重風(fēng)險,盡管風(fēng)險本身并不可怕,但是風(fēng)險處理不好帶來的后果是極其不樂觀的,影響企業(yè)的資金靈活性,造成企業(yè)資金的緊張。企業(yè)外部面臨的主要風(fēng)險是應(yīng)收賬款不能按時收回,這也是路橋施工企業(yè)一個很大的特點,各種的質(zhì)量保證金、擔(dān)保金使得施工企業(yè)的外部質(zhì)押資金很多,無形中給企業(yè)帶來了很大的資金潛在風(fēng)險。企業(yè)內(nèi)部施工項目占用了大量的資金,而整個施工企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)需要大量的資金投入,因此,要保證能夠籌集到所需的資金。此外,還有一點就是沒有對施工材料進(jìn)行妥善的管理,施工企業(yè)需要的材料數(shù)量很多,體積也很龐大,不宜進(jìn)行室內(nèi)保管,很多施工企業(yè)就地在施工現(xiàn)場進(jìn)行儲存,還容易造成材料的丟失,遇到惡劣天氣還會造成損失,給企業(yè)帶來風(fēng)險。
(四)信息化建設(shè)。路橋施工項目的分散性決定了很多施工企業(yè)只能進(jìn)行分散管理,增加了管理的難度和工作量,也不利于日常的核算。當(dāng)前施工企業(yè)的信息化水平普遍不高,還沒有實現(xiàn)信息化的管理,財務(wù)人員的工作量很大,而且人工的核算很容易出現(xiàn)錯誤,導(dǎo)致了信息的正確性不夠。可見,信息化水平的提升是施工企業(yè)財務(wù)管理面臨的一個難點,對于施工企業(yè)財務(wù)水平的整體提升具有重要的作用。
三、完善路橋施工企業(yè)財務(wù)管理的對策
。ㄒ唬┮皂椖繛閱挝粚嵤┤骖A(yù)算管理。一方面,針對施工項目復(fù)雜繁多的特點,施工企業(yè)必須要進(jìn)行全面預(yù)算管理,預(yù)算方案的制定要綜合考慮企業(yè)的項目結(jié)構(gòu)、企業(yè)資金、施工人員等問題,將預(yù)算涉及到的內(nèi)容都考慮在內(nèi),動員企業(yè)的全體員工參與到預(yù)算工作中,確保人人頭上有指標(biāo),也就是讓每個員工都明確自己的職責(zé),從而保證企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的完成。另一方面,全面預(yù)算管理的實施要以路橋施工項目為單位,每個項目的時間都比較長,而且實施的地點比較分散,因此要根據(jù)每個項目設(shè)置預(yù)算,這樣更有針對性,有利于將責(zé)任細(xì)化到每個項目,也便于后期對每個項目進(jìn)行考核。針對每個項目的具體實施情況,與預(yù)算方案進(jìn)行比較,找出差距,及時的調(diào)整,保證整體目標(biāo)的實現(xiàn)。預(yù)算管理對施工企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)起到了重要的把控作用,而預(yù)算人員的素質(zhì)關(guān)乎到整個預(yù)算管理的質(zhì)量和實施的效果,因此,對于施工企業(yè)的預(yù)算人員要進(jìn)行前期的培訓(xùn),或者直接要他們到工地實習(xí)幾個月,了解施工項目包括的具體環(huán)節(jié),在對施工環(huán)節(jié)掌握的基礎(chǔ)上,制定的預(yù)算方案才能更貼近施工企業(yè)的實際情況,不至于偏離現(xiàn)實。
。ǘw現(xiàn)薪酬分配的差異性,顯示公平合理。首先,要引起足夠的重視,薪酬的設(shè)置要按照不同的工種進(jìn)行區(qū)分,不能沒有標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一發(fā)放,要對那些做出貢獻(xiàn)多、冒更大危險的施工人員提高工資或者在獎金上體現(xiàn),這樣才能激勵員工,不至于產(chǎn)生不滿的情緒,還可以提高員工工作的積極性。其次,還要注重從物質(zhì)和精神兩方面對施工人員進(jìn)行激勵,提高員工的歸屬感,減少施工企業(yè)人員的流失,員工在對企業(yè)認(rèn)可的情況下,工作更加努力,做出更多的成績。最后,要將薪酬的管理與施工人員的績效聯(lián)系起來,在對施工人員的實際工作量和做出的業(yè)績進(jìn)行綜合考評的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)對員工薪酬的合理分配,使薪酬分配的公平、合理,在員工中也更有說服力。
(三)有針對性的進(jìn)行風(fēng)險防范。對于外部的風(fēng)險,要加強對應(yīng)收賬款的管理,讓專門的財務(wù)人員負(fù)責(zé)這部分款項,到期及時催收,并確保資金的及時到賬,對于那些到期遲遲不能收回的款項,也要做好回收風(fēng)險預(yù)測,對企業(yè)的資金收回狀況能夠清晰的把握。另外,企業(yè)要有合同意識,一切按合同行事,盡可能的減少資金被質(zhì)押的情況,避免企業(yè)出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難的風(fēng)險。對于企業(yè)的內(nèi)部風(fēng)險,要提高企業(yè)的融資能力,建立融資小分隊,從融資方案的制定到與銀行等金融機構(gòu)的談判,都要做好詳細(xì)的計劃準(zhǔn)備,還應(yīng)該提前做好風(fēng)險評測,針對存在的風(fēng)險提出相應(yīng)的應(yīng)對措施。此外,施工企業(yè)還要加強對于材料的妥善保管,提前做好風(fēng)險的防范,將材料的非正常損失減到最小。總之,通過內(nèi)外部的共同努力,保證施工企業(yè)的資金充足,維持企業(yè)正常的運轉(zhuǎn),不至于出現(xiàn)資金漏洞,避免給企業(yè)帶來風(fēng)險。
。ㄋ模┘訌娦畔⒒ㄔO(shè)。通過引進(jìn)先進(jìn)的信息化平臺,施工企業(yè)可以對施工項目進(jìn)行集中式的管理,減少工作難度,同時,也加強了對于施工項目的控制,有利于實現(xiàn)財務(wù)的集中管理。施工企業(yè)要使用同一的軟件,包括財務(wù)、預(yù)算、報表、成本等,這樣即使不是自己部門的財務(wù)信息,也能看的懂,便于公司的統(tǒng)一管理,也方便了其他部門對于數(shù)據(jù)的使用。此外,在統(tǒng)一財務(wù)軟件的同時,還要提高軟件的安全性能,安裝防火墻或者使用其他的加密技術(shù),保證施工企業(yè)的財務(wù)信息或者其他的施工數(shù)據(jù)安全。
四、結(jié)語
路橋施工企業(yè)的快速發(fā)展離不開財務(wù)管理的支撐,其中,對預(yù)算的管理、薪酬的管理、財務(wù)風(fēng)險的防范以及施工企業(yè)信息化水平的提升,都是財務(wù)管理的工作重點,在引起足夠重視的同時,還要結(jié)合施工企業(yè)的實際特點,不斷的進(jìn)行完善。從而有針對性提高施工企業(yè)的財務(wù)管理水平,進(jìn)而推動施工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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