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談?wù)n堂違紀(jì)的化解方法簡(jiǎn)介

時(shí)間:2022-07-03 06:57:05 語(yǔ)文 我要投稿
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談?wù)n堂違紀(jì)的化解方法簡(jiǎn)介

  摘要:在課堂教學(xué)中處理好課堂紀(jì)律是教師最重要的基本功之一,新課程全面實(shí)施后,對(duì)課堂環(huán)境有了更高的要求,因此熟練掌握化解課堂沖突的方法,不僅對(duì)提高課堂教學(xué)效能是十分必要的,而且對(duì)培養(yǎng)全面發(fā)展的人都具有特殊意義。本文就從課堂有效管理的角度對(duì)課堂違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行分析,以期構(gòu)建和諧課堂環(huán)境。

談?wù)n堂違紀(jì)的化解方法簡(jiǎn)介

  關(guān)鍵詞:課堂紀(jì)律 預(yù)防措施 化解方法

  在教學(xué)實(shí)踐中,我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有些專業(yè)水平并不低的教師,卻常常為課堂紀(jì)律太糟而煩惱,教學(xué)效果也難如人意;有些課堂紀(jì)律好的教師,即使專業(yè)水平不是很高,教學(xué)效果也不差。這說(shuō)明:合理處理好學(xué)生課堂違紀(jì),提高教師課堂調(diào)控能力十分重要。處理好課堂違紀(jì)是正常開(kāi)展教學(xué)工作的前提,和諧的課堂環(huán)境是提高課堂教學(xué)質(zhì)量的保證。研究分析課堂紀(jì)律產(chǎn)生的原因,熟練掌握化解課堂違紀(jì)的技術(shù)是十分必要的。

  新課程下的課堂應(yīng)該是教師、學(xué)生及環(huán)境之間形成的互動(dòng)情境,是一個(gè)具備多種功能、完成多重任務(wù)、體現(xiàn)多元文化的一種復(fù)雜的綜合形態(tài)。課堂管理主要是教師為營(yíng)造積極和諧的課堂環(huán)境,促進(jìn)學(xué)生參與與合作及相伴而生的所有行為,是為學(xué)生的發(fā)展而服務(wù)。由于課堂生活中存在學(xué)生的經(jīng)濟(jì)文化背景、生活目標(biāo)、行為習(xí)慣與興趣愛(ài)好的差異性,事件發(fā)生的同時(shí)性,教與學(xué)行為的公開(kāi)性,班級(jí)學(xué)習(xí)生活的緊張性等特點(diǎn)。而差異則隱含違紀(jì),處置不慎,極有可能引發(fā)人際關(guān)系的緊張,同時(shí)課堂內(nèi)存在著教師的“法定文化”與學(xué)生亞文化之間的沖突,班級(jí)規(guī)范與學(xué)生個(gè)性需要之間的對(duì)立,課堂“小社會(huì)”與課外“大環(huán)境”的緊張等情況,種種關(guān)系的協(xié)調(diào)絕不是可有可無(wú)的,有效的教學(xué)取決于有效的組織管理。

  一、課堂紀(jì)律的預(yù)防措施

  有效的課堂管理,應(yīng)該盡量避免發(fā)生課堂違紀(jì)現(xiàn)象,這就要針對(duì)課堂違紀(jì)產(chǎn)生的原因,采取積極有效的預(yù)防措施。

 。、制定完善的課堂常規(guī)。要求學(xué)生做到:(1)、預(yù)備鈴響后,迅速進(jìn)入上課狀態(tài),課前準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)用具,等待老師上課、課中不隨意講話,不做與本課無(wú)關(guān)的事。(2)、積極思考,學(xué)會(huì)討論,學(xué)會(huì)傾聽(tīng);教師自己要做到:(1)、做好知識(shí)準(zhǔn)備:①認(rèn)真鉆研教材教法,設(shè)計(jì)好教學(xué)程序及課堂應(yīng)變措施;②物質(zhì)準(zhǔn)備:提前準(zhǔn)備好上課要用的掛圖儀器及其他有關(guān)教具,不中途拿教學(xué)用具或讓學(xué)生去拿作業(yè)、試卷等用品;③心理準(zhǔn)備:調(diào)整好自己的心態(tài)和情緒,不將人際沖突和家庭矛盾產(chǎn)生的不良情緒帶入課堂;(2)、授課中必須進(jìn)行組織教學(xué),對(duì)課堂中出現(xiàn)中的情況要有積極應(yīng)對(duì)的技巧,對(duì)違紀(jì)事件的發(fā)生有預(yù)見(jiàn)性。教師在執(zhí)行課堂常規(guī)時(shí)要注意:①自己要率先垂范;②要公平公正;③不要過(guò)于敏感苛求。

 。、轉(zhuǎn)變學(xué)生觀建立良好的師生關(guān)系。師生關(guān)系好,課堂氣氛輕松融洽,教師只需運(yùn)用眼神,手勢(shì)就可以制止一些違紀(jì)行為的苗頭;師生關(guān)系緊張對(duì)立,微不足道的小事也可能演變成一場(chǎng)課堂沖突。教師要認(rèn)識(shí)到學(xué)生是一個(gè)有感情、需要、愿望和尊嚴(yán)并具有獨(dú)立人格的人,他不是消極被動(dòng)地接受塑造和改造,而是能夠意識(shí)到自己正在被他人塑造和改造。在教育的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)珍視學(xué)生作為人的無(wú)與倫比的價(jià)值,不能從情感和人格上隨意損傷和殘害他們。要認(rèn)識(shí)到學(xué)生是發(fā)展中的人,具有其自身的身心發(fā)展特點(diǎn),在他們成長(zhǎng)的過(guò)程中,難免犯錯(cuò)誤,難免有缺點(diǎn)(他們的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤,較成人來(lái)說(shuō),一般有較大的可矯正性)。要認(rèn)識(shí)到學(xué)生是將要走進(jìn)“社會(huì)”的人,教師的手里握著學(xué)生的明天,不僅要增強(qiáng)學(xué)生的身體素質(zhì),也要提高學(xué)生的認(rèn)識(shí)、情感、行為能力;不僅要使他們能夠?qū)W會(huì)處理現(xiàn)有的社會(huì)關(guān)系,以適應(yīng)多變的社會(huì)生活,還須使學(xué)生能在將來(lái)承受社會(huì)的多方位挑戰(zhàn),適應(yīng)信息時(shí)代的要求。

 。、自信而不剛愎自用。教師在教學(xué)過(guò)程中要有自信,教態(tài)要自然大方,從容不迫,隨時(shí)保持與學(xué)生的目光交流,時(shí)而用平和的目光掃視全局,時(shí)而目光注視某一點(diǎn);對(duì)違紀(jì)行為的反應(yīng)要適當(dāng)適度,有時(shí)嚴(yán)肅沉默地注視比疾言厲色的批評(píng)更有份量,有時(shí)婉轉(zhuǎn)地提醒比明顯的質(zhì)問(wèn)更有效果;當(dāng)學(xué)生提出的問(wèn)題出乎意料或很難回答時(shí),可以因勢(shì)利導(dǎo)讓學(xué)生發(fā)表觀點(diǎn)或討論,也可以延遲評(píng)價(jià)將問(wèn)題作為課后思考題布置給學(xué)生;但作為教師必須明確一點(diǎn):如果自己在教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)知識(shí)性錯(cuò)誤并已被學(xué)生指出,坦然承認(rèn)并表示歉意是維護(hù)自己形象和權(quán)威的唯一良策,你會(huì)因?yàn)樘拐\(chéng)而獲得尊敬。

 。、讓學(xué)生學(xué)會(huì)自我管理。如果能讓求知欲強(qiáng)烈的中學(xué)生接觸管理學(xué)的知識(shí),學(xué)些管理的技巧,那么他們處理自己的事情,處理班級(jí)的事情,處理師生關(guān)系等問(wèn)題,不是更加老成練達(dá)了嗎?德國(guó)中學(xué)開(kāi)設(shè)項(xiàng)目管理課程,目的就是幫助學(xué)生更好地處理自己、班級(jí)的事甚至是師生關(guān)系、人生選擇等問(wèn)題。在教學(xué)實(shí)踐中和很多學(xué)生、家長(zhǎng)和老師的交往訪談中,我們發(fā)現(xiàn)很多孩子的問(wèn)題不是智力問(wèn)題而是管理問(wèn)題。中學(xué)是一個(gè)人一生中形成個(gè)性、形成思維、形成能力的關(guān)鍵時(shí)期,對(duì)中學(xué)生而言,“思維能力”與“學(xué)習(xí)知識(shí)的學(xué)習(xí)能力”還有“自我的管理能力”之重要性要超過(guò)單純地去“學(xué)習(xí)知識(shí)”。對(duì)一個(gè)初中的孩子來(lái)說(shuō),培養(yǎng)自我管理能力,包括情緒管理,比如要孩子知道憤怒是怎么回事,憤怒的體驗(yàn)是什么,怎么釋放憤怒才得當(dāng)。培養(yǎng)學(xué)生的“自我管理能力”對(duì)于減少學(xué)生課堂違紀(jì)有積極作用。

  二 、課堂違紀(jì)的化解方法

  在課堂教學(xué)中發(fā)生各式各樣的紀(jì)律問(wèn)題也是極其正常的現(xiàn)象,教師如能掌握一些化解沖突的技巧,正確處理沖突,減少負(fù)面影響,提高課堂效能,營(yíng)造積極的課堂環(huán)境,仍是必不可少的教學(xué)藝術(shù)。以下幾種控制處理課堂紀(jì)律技術(shù)是從實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的,可以根據(jù)具體情況嘗試使用。

  (1)暗示控制法。教師通過(guò)注視、搖頭、手勢(shì),講課過(guò)程中的突然停頓、咳嗽,走近違紀(jì)學(xué)生或輕敲桌子等方法暗示學(xué)生。暗示控制法對(duì)控制課堂紀(jì)律對(duì)教學(xué)進(jìn)程的影響最小,其使用效果取決于教師的權(quán)威和學(xué)生的敏感性以及師生關(guān)系的融洽程度,對(duì)處理剛發(fā)生的輕微的課堂紀(jì)律現(xiàn)象效果最佳,對(duì)其他同學(xué)的影響也最小。

  (2)轉(zhuǎn)移注意力法。在一堂上杠桿原理的《科學(xué)》課,老師舉了一個(gè)班上的小個(gè)女生從樓下往樓上搬磚一次只能搬兩塊的例子,這時(shí)一位很淘氣的男生插話說(shuō)某個(gè)最胖、最壯的男生能搬五塊,同學(xué)們哄堂大笑,課堂立即有散亂的危險(xiǎn),這時(shí)老師馬上接了一句:我有方法能讓這名女生一次搬十塊。同學(xué)們對(duì)老師所說(shuō)的很感興趣,都想知道有什么辦法,課堂被分散的注意力立即集中起來(lái),不經(jīng)意間教師成功地把課堂氣氛調(diào)節(jié)到最佳狀態(tài),最終也取得了良好的教學(xué)效果。教學(xué)過(guò)程中,如果教師能根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)、上課的時(shí)間等恰當(dāng)?shù)卣{(diào)整教學(xué)方法來(lái)導(dǎo)入課題,進(jìn)而講解分析,練習(xí)題目,那么要想使學(xué)生穩(wěn)定地保持注意是毫無(wú)困難的。如某生違紀(jì),可以向全班發(fā)問(wèn)讓該生作答,或直接向該生提問(wèn)來(lái)中止其違紀(jì)行為,引起他對(duì)教學(xué)內(nèi)容的注意和興趣,只要終止課堂違紀(jì)就已達(dá)到目的。采用此法應(yīng)注意:提問(wèn)時(shí)不要挑明學(xué)生的違紀(jì)行為,也不要問(wèn)學(xué)生“你在干什么?”,“為什么不聽(tīng)課?”,此類問(wèn)題既難以獲得如實(shí)的回答又分散其他學(xué)生的注意力,達(dá)不到有效制止違紀(jì)。

  (3)正面提醒法。某生違紀(jì)時(shí),只正面提醒他該做什么,該生能用正確行為代替違紀(jì)行為即可,而不過(guò)分關(guān)注追究違紀(jì)行為本身,可大事化小,以盡量減少個(gè)別學(xué)生違紀(jì)對(duì)全班的影響。如某生在課堂睡覺(jué),只需提醒他每天早點(diǎn)休息而不必追問(wèn)他為什么睡覺(jué),更不要對(duì)他大加批評(píng)指責(zé)。如有必要,課后再找詳細(xì)了解違紀(jì)原因,根據(jù)實(shí)際情況處理效果會(huì)更好。

  (4)幽默化解法。適度的課堂幽默對(duì)構(gòu)建和諧課堂環(huán)境很重要,蘇聯(lián)著名教育家斯維特夫甚至認(rèn)為:“教育家最主要的,也是第一位的助手是幽默!庇哪芮瞄_(kāi)學(xué)生思維的大門(mén),能沸騰學(xué)生的“血液”,能“吸起”學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,能溝通師生的心靈,能給學(xué)生永久的記憶……。在講述《歷史與社會(huì)》“抗日戰(zhàn)爭(zhēng)的爆發(fā)和國(guó)共聯(lián)合抗日”內(nèi)容時(shí),講到日本侵略者發(fā)動(dòng)“盧溝橋事變”,開(kāi)始全面侵華時(shí),老師看見(jiàn)有兩個(gè)學(xué)生在竊竊私語(yǔ),就問(wèn):“你們是在商量如何抗日的大計(jì)嗎?”大家都笑起來(lái),這兩位同學(xué)也馬上能集中注意力。但在幽默時(shí)也要注意適度,尊重學(xué)生人格合情合理,有一位老師在強(qiáng)調(diào)不同名數(shù)不能相加時(shí),用反問(wèn)的形式問(wèn)同學(xué):“一頭牛和一匹馬能相加嗎?”一名學(xué)生脫口而出:“等于兩頭牲畜!苯處煵淮笈攘钸@名學(xué)生站起來(lái),厲聲訓(xùn)斥道:“你媽和你爸相加能等于兩頭動(dòng)物嗎?”學(xué)生憤然坐下,全班同學(xué)一片嘩然,課堂和諧氣氛被破壞,沖突升級(jí)。

  (5)事先約定法。在始業(yè)教育中與所任班級(jí)學(xué)生約定,在課堂不太安靜時(shí)

  ,注意老師的暗示(將手指豎在嘴唇上)或用優(yōu)育比賽的暫停手勢(shì),也可用事先與同學(xué)商定的其它手勢(shì)或暗號(hào)來(lái)平息嘈雜聲。對(duì)于自制力較差的學(xué)生,可以先行約法三章并可鄭重其事地簽定一個(gè)書(shū)面“合同”,一式幾份各執(zhí)一份,恰當(dāng)時(shí)機(jī)反復(fù)提醒、強(qiáng)化!昂贤币獙(duì)他在課堂上的要求作出明確規(guī)定,還應(yīng)包括獎(jiǎng)勵(lì)和違約后的處罰等相關(guān)條款。對(duì)于違紀(jì)較多的學(xué)生可以選擇某一違紀(jì)行為作為點(diǎn),然后用一系列“合同”逐步規(guī)范直至達(dá)到理想目標(biāo)!昂贤钡膱(zhí)行必須嚴(yán)肅認(rèn)真,獎(jiǎng)勵(lì)和處罰都必須及時(shí)才能有較好的效果。

  (6)責(zé)任自負(fù)法。即讓違紀(jì)學(xué)生承擔(dān)自己的行為所帶來(lái)的后果。如學(xué)生在操作課東張西望頻頻走動(dòng),未能合理有效利用課堂時(shí)間,可在下課后將他留下來(lái),要求他補(bǔ)上被浪費(fèi)的時(shí)間或重新做一遍。也可以在課前和學(xué)生君子協(xié)定,違反哪條紀(jì)律將受到什么樣的處罰,當(dāng)有學(xué)生違反時(shí)就讓他自覺(jué)承擔(dān)因違紀(jì)而帶來(lái)的后果。后果自負(fù)法促使學(xué)生懂得對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)任,有利于增強(qiáng)他們的自我約束能力減少課堂違紀(jì)行為。

  (7)書(shū)面陳述法。對(duì)于中學(xué)生較嚴(yán)重的違紀(jì)行為,課后可以要求當(dāng)事人以“說(shuō)明文”的形式書(shū)面陳述行為過(guò)程,剖析原因,側(cè)重自我反省。高年級(jí)學(xué)生已具備一定的理智水平,課堂上做了不應(yīng)該的事情事后一般都能有所悔悟,通過(guò)其自己書(shū)面剖析,可以再次喚起潛意識(shí)中美好的事物,從而達(dá)到自省、自律。筆者曾經(jīng)在一名八年級(jí)學(xué)生中進(jìn)行嘗試,每天對(duì)課堂行為進(jìn)行書(shū)面陳述,以日記形式堅(jiān)持?jǐn)?shù)月,課堂違紀(jì)現(xiàn)象銳減,效果明顯。避免使用“檢討書(shū)”等詞,既能緩和違紀(jì)后緊張的師生關(guān)系,又能迫使學(xué)生在較為平和的情緒中學(xué)會(huì)反思。

  當(dāng)然,課堂紀(jì)律的化解方法還遠(yuǎn)不止這些,有時(shí)在處理違紀(jì)情況時(shí)“小題大作”,但更多的時(shí)候在課堂上做到“大事化小,小事化了”,以“終止”違紀(jì)為原則,更多的教育工作可在課后及時(shí)有效的處理。以上化解方法在具體運(yùn)用時(shí)仍必須注意:一是要根據(jù)班風(fēng)班紀(jì)的整體狀況和學(xué)生的性別年齡個(gè)性等特點(diǎn),根據(jù)違紀(jì)學(xué)生的個(gè)體差異靈活運(yùn)用。二是要考慮學(xué)生的可接受性,既把握課堂原則,又給學(xué)生臺(tái)階下。三是錯(cuò)不罰眾。違紀(jì)現(xiàn)象比較普遍時(shí),可先提出批評(píng)警告,待違紀(jì)面縮小到一兩人時(shí)再采取處罰行動(dòng),才能收到較好的教育效果。

  在新課程推進(jìn)而原有班級(jí)結(jié)構(gòu)還沒(méi)有根本變化的情況下,對(duì)課堂紀(jì)律的認(rèn)識(shí)也需有一發(fā)展變化的過(guò)程,正確辨別課堂違紀(jì)這一現(xiàn)象,合理處理沖突,營(yíng)造和諧課堂環(huán)境,是現(xiàn)代學(xué)校教育的重要環(huán)節(jié)。改變教學(xué)實(shí)踐中人們對(duì)課堂沖突的慣常思維:違紀(jì)被視為“病態(tài)”,是反教學(xué)、反管理的,所以,能避免則避免,若不能避免,則采取權(quán)宜的應(yīng)急術(shù)加以消解。事實(shí)上,課堂紀(jì)律處理對(duì)教師和學(xué)生的成長(zhǎng)同樣具有重要意義,是學(xué)生真實(shí)地成長(zhǎng)過(guò)程的重要部分。在處理學(xué)生違紀(jì)問(wèn)題上的不成熟從根本上說(shuō)是教師自我發(fā)展上的不成熟,教師在與學(xué)生思想行為的碰撞中成長(zhǎng)。學(xué)生也會(huì)在課堂沖突中學(xué)會(huì)管理沖突,在沖突中學(xué)會(huì)與人合作,在沖突中培養(yǎng)人際關(guān)系智能,在沖突中茁壯成長(zhǎng)。

  參考書(shū)目:

  1、趙慧軍編著:《現(xiàn)代管理心理學(xué)》,首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社2001年版

  2、鄭全全 俞國(guó)良著:《人際關(guān)系心理學(xué)》,人民教育出版社1999年版

  3、(美)斯蒂芬·P·羅賓斯著:《組織行為學(xué)》,中國(guó)人民大學(xué)出版社2001年版

  4、(美)Bruce Joyce等著:《教學(xué)模式》,中國(guó)輕工業(yè)出版社2002年版

  5、教育部《素質(zhì)教育觀念學(xué)習(xí)提要》編寫(xiě)組編:《素質(zhì)教育觀念學(xué)習(xí)提要》,三聯(lián)書(shū)店2001年出版

  6、徐新泉主編:《現(xiàn)代中學(xué)課堂教學(xué)模式探究與實(shí)踐》,浙江大學(xué)出版社2003年版

  7、《歷史與社會(huì)》課程標(biāo)準(zhǔn)

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