- 相關(guān)推薦
畢業(yè)五年后,為何你與同齡人的差距越拉越大?
有人說(shuō),畢業(yè)后的3-5年,是人生重要的時(shí)間段。這個(gè)階段,一個(gè)人已經(jīng)對(duì)所處行業(yè)有相當(dāng)認(rèn)知,也積累了一定人脈,你與同齡人的差距,也是在這個(gè)時(shí)間段慢慢地拉開。
為什么會(huì)有這樣的情況?有的人在畢業(yè)五年后,然進(jìn)入職場(chǎng)爆發(fā)期,取得相當(dāng)?shù)某删停蔀轫?xiàng)目組的leader。而有的人則陷入一個(gè)成長(zhǎng)瓶頸期,成長(zhǎng)和成就都進(jìn)入了緩慢增長(zhǎng)的階段。
這樣的落差是在前五年積累而成的,如果你不知道問(wèn)題出在哪里,那么未來(lái)的差距只會(huì)越來(lái)越大!因此,只有找出病癥,才能對(duì)癥下藥。
初學(xué)者心態(tài)正在喪失
初學(xué)者心態(tài),就是對(duì)一切事物保持開放心態(tài)和好奇心,時(shí)刻保持謙虛。
真正成長(zhǎng)的比較快的人,都能夠保持初學(xué)者心態(tài),對(duì)周圍的一切事情以及自己工作中面臨的問(wèn)題保持好奇,謙虛的態(tài)度。
我們大部分人在某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)待久了,就會(huì)習(xí)慣于既有的經(jīng)驗(yàn)和邏輯來(lái)執(zhí)行日常工作。在這樣的既定模式下,他們很難再取得成績(jī)。
時(shí)間越久,兩個(gè)人的差距也就越來(lái)越大。
缺乏內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力
無(wú)論做什么事,起點(diǎn)差并不可怕,一直堅(jiān)持到最后的人總會(huì)勝利。但是絕大多數(shù)人跑著跑著就掉隊(duì)了,因?yàn)楦鞣N各樣的原因而放棄了奔跑。
誰(shuí)的工作不辛苦,關(guān)鍵是每個(gè)人對(duì)待的方式不同罷了。有的人累了就停下了腳步,而有的人在別人停下來(lái)休息時(shí),繼續(xù)全力奔跑。
這個(gè)過(guò)程就好像參加一個(gè)長(zhǎng)跑比賽,你可能起點(diǎn)慢了,沒關(guān)系只要你不放棄,努力往前跑,別人所到達(dá)的目的地,你終將也會(huì)到達(dá)。這種不服輸?shù)男宰,讓你獲得正能量,不斷地自我激勵(lì),不斷前進(jìn)。
缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃
這也是我們通常所說(shuō)的“瞎忙”,給人的感覺你總是在忙,用肢體上的勤奮來(lái)掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。每天忙碌地奔波于家庭與公司之間,總感覺有做不完的工作,結(jié)果忙了半天卻不知道自己在忙什么,問(wèn)你做了什么成績(jī),一句都答不上。
這種人缺乏工作的計(jì)劃,不知道自己應(yīng)該朝著什么方向努力,每天就來(lái)來(lái)回回重復(fù)這簡(jiǎn)單的工作,不知道如果分配和管理時(shí)間,
要知道,我們的職業(yè)生涯規(guī)劃需要隨著我們成長(zhǎng)和公司發(fā)展不斷進(jìn)行調(diào)整,沒有明確的人生規(guī)劃和目標(biāo),每天渾渾噩噩的混日子,這樣你如何得到晉升,如何發(fā)展。
學(xué)歷文憑,或許能夠給我們提供了比較好的環(huán)境基礎(chǔ),是我們進(jìn)入職場(chǎng)的墊腳石,但是正在的發(fā)展,需要靠我們的在工作上的能力和表現(xiàn)!
【畢業(yè)五年后,為何你與同齡人的差距越拉越大?】相關(guān)文章:
為何成功創(chuàng)業(yè)卻越來(lái)越難07-12
你為何從bilibili離職?07-12
怎么感覺我的這條李維斯501 越穿越大!07-12
為何你會(huì)被hr刷掉?07-13
你為何從央企離職?07-11
「離職調(diào)查」當(dāng)年的你為何離職?07-12
校園招聘:你為何招不到人?07-12
面試時(shí)如何回答你為何跳槽07-03
你的銷售面試簡(jiǎn)歷為何屢屢遭拒07-13