老板夸你，真的就是好事嗎？

　　誰都喜歡聽好話，職場(chǎng)中人也是如此，如果你的老板時(shí)不時(shí)的夸獎(jiǎng)你，是不是因此覺得幸福來的太突然了？年輕人，你還是太簡(jiǎn)單了，老板的夸獎(jiǎng)可不僅僅只是夸獎(jiǎng)，背后可能還有更多含義，而你經(jīng)歷不足，被夸得飄飄然，自以為是，其實(shí)一切都掌握在老板的手中。

　　第一是真性情：

　　當(dāng)一個(gè)老板夸自己手下的人是真性情，那么你就要好好反思了，其實(shí)在真性情的背后說明你是一個(gè)不會(huì)圓融變通，一根筋的人。你為什么會(huì)讓老板留下這樣的印象，你自己應(yīng)該重視起來。

　　第二是夸你聰明：

　　小聰明這樣的夸獎(jiǎng)還真是不能讓人高興起來，一般說人會(huì)耍小聰明，只是一方面承認(rèn)你比其他人聰明那么一點(diǎn)，可是在其他方面并不見得有好。

　　而且聰明的人通常會(huì)干錯(cuò)一些自以為是的事情，最后往往聰明反被聰明誤，自己腸子悔青也無濟(jì)于事了。

　　1、如果老板只是私下里夸你

　　你大可不必把這個(gè)夸獎(jiǎng)放在心上，因?yàn)檫@話的可信度很低，和其他人私下的時(shí)候說的也會(huì)是同樣的跨越的話。而你要做的就是表示感謝，謙虛回應(yīng)，謹(jǐn)慎揣摩。

　　2、如果你從同事口中聽到了老板對(duì)你的表?yè)P(yáng)

　　一般老板會(huì)在同事面前夸你，說明你在某些事情上真的讓他對(duì)你印象很加分覺得你是一個(gè)很不錯(cuò)的員工，所以他才會(huì)在其他同事面前拿出你的優(yōu)秀例子讓他們以你為榜樣。所以你可以相信這樣的夸獎(jiǎng)。

　　3、如果是在大會(huì)上表?yè)P(yáng)你

　　通常老板會(huì)在公司大會(huì)上公開表?yè)P(yáng)一個(gè)人，那么說明這個(gè)員工真的工作很優(yōu)秀，已經(jīng)在他心里肯定了這個(gè)人，所以這樣的夸獎(jiǎng)是很可信的。

　　而你在同事面前也要表現(xiàn)的謙虛一點(diǎn)，要表現(xiàn)的意外和不好意思，不要洋洋自得。

　　1、要學(xué)會(huì)分辨夸獎(jiǎng)的含金量

　　其實(shí)想要看夸獎(jiǎng)的話有多少含金量，那就要看你們的企業(yè)文化和老板的做人風(fēng)格了。

　　像外企公司，他們習(xí)慣用詞親切，語(yǔ)氣委婉，態(tài)度熱情。很可能這是人家常規(guī)性地客氣一下， 而他們表達(dá)夸獎(jiǎng)的語(yǔ)言也有很大的區(qū)別，當(dāng)然話里的含金量還是有很大區(qū)別的。因此你自己要很客觀的去判斷。

　　2.越是受到夸獎(jiǎng)越要低調(diào)

　　如果你真的在工作上很出色，一再受到老板的夸獎(jiǎng)和賞識(shí)，那么你或許可以提防一下周遭同事是否認(rèn)同你所獲得的這種肯定。

　　雖然職場(chǎng)是要狠準(zhǔn)快，但是在同事中的好人緣也是必不可少的。就在獲得肯定的時(shí)候，適時(shí)地提出其他同事的功績(jī)，這會(huì)讓你除了獲得上司青睞以外，也能獲得更廣泛的群眾基礎(chǔ)。

　　我們都是身經(jīng)百戰(zhàn)的職場(chǎng)人，哪些夸獎(jiǎng)是真心哪些只是客氣，你一定要學(xué)會(huì)辯證看待，凡事不要太激動(dòng)，夸的話好聽，可未必是一件好事。

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